【問題は】東レ 8

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/11(土) 16:35:59.02

保全系とかオペレーターとか、
何もトラブルが起きない事が理想の業務の人達の給与体系をどうするかは
工場持ってる企業共通の悩み
真面目にやっても目に見えた成果が出るわけでもないが
いい加減にやると問題が起きるパターンは評価が難しい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/14(火) 05:14:57.17

ハガキを送ってくれた人にはじめの一歩大賞あげたい。よく言ってくれた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/15(水) 12:49:51.90

管理職も大幅ベアしたの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/18(土) 09:35:05.79

>>760
S6とか究極にコスパ悪い戦いを勝ち抜いた猛者ってイメージ　責任感に比例してないだろ扱いが
あと大抵の優秀層はそこに辿り着く前に辞めるしな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/18(土) 13:37:14.98

>>764
定年までもうちょいだし、頑張るわ。
辞めていく人ほんと多いよな。
人員補充も期待できないし。
残業もやった分つけられた昔は良かった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/18(土) 13:39:07.20

>>763
工務関係者に、聞いたらわかる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/23(木) 19:57:26.87

50歳台でも辞めて転職する人が多いね
最近は60歳近くても転職できるんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/23(木) 20:54:55.52

>>767
資格持ってる人は普通に転職してる。
給料の割にはキツすぎる環境だと
給料ちょっと下がっても楽な仕事に移る人も結構いる