資格給改定の説明を聞いてきたが、だいぶズレてるね。
額面に不満があって若手の離職が多いのは間違いないが、
それよりも上の世代との処遇格差による不公平感が強いのであって、
まずは格差是正に取り組むべきなんだよね。
額面アップだけで納得させようと思うなら１万２万じゃ話にならない。
少なくとも格差分は埋めてもらわんと離職は止まらんよ。
ま、格差を作ったのは組合なんだけどね。