日本製鉄 part34
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>810
社長の生々しい話が色々書いてあって面白かったよ
橋本さんは社員の給料を上げるのにとても積極的なのが分かった あなたは今どこで何をしていますか? この空の続く場所にいますか? 今まで私の心を埋めていたモノ 失って初めて気付いた こんなにも 私を支えてくれていたこと こんなにも笑顔をくれていたこと 失ってしまった代償は とてつもなく大きすぎて 取り戻そうと必死に 手を伸ばしてもがくけれど まるで風のようにすり抜けて 届きそうで届かない 孤独と絶望に胸を締め付けられ 心が壊れそうになるけれど 思い出に残るあなたの笑顔が 私をいつも励ましてくれる もう一度あの頃に戻ろう 今度はきっと大丈夫 いつもそばで笑っていよう あなたのすぐそばで… 健チャレの掲示板が魔境すぎる
・何故か健チャレ自体に謎のやる気燃やしてる奴
・20年くらい前の文体と顔文字使ってジム通い報告してるオッサン
・毎日の天気と誰も興味無いのに我が家の献立を発表してるオッサン
・謎の低画質猫画像を貼りながら語尾ににゃん付けて話してるオッサン
・それを見て犬バージョンで語尾にワン付けて応戦するオッサン
・ボーナスまでのカウントダウンしてる奴 >>816
経費かけすぎだ、健チャレンジ。会社に金余ってる証拠 鹿島製鉄所の前のコスモってパチンコ屋
取り壊して綺麗になってるけど
なにできるの??? 製鉄所:石炭ヤード・第5コークス炉(押出機・石炭塔・装炭車・ガイド車・バケットカー)・コークス乾式消火装置(CDQ)・第3製鋼工場
https://www.youtube.com/watch?v=yRFiXiwyTnc >>816
そんな掲示板をしっかりチェックしてる君もなかなかだよね
そもそも健チャレに掲示板って何に使うの 朝から誤爆して協力会の方に書いてしまったが
日鉄社員て、すぐ群れるよな。
結構、地域社会からヒンシュク買ってるよ。
プライベートで生活態度が悪い者が多い。
あと、新破産マップに社員寮が載ってて草。 新破産マップとか余計なことするバカいるんだね
死んでも見ないわ >>820
5chをしっかりチェックしてる人に言われるとなかなか趣があるね 「踏み倒す」は、代金や借りた金を支払わずにすませる意。 借りた側からいう語。 個人的な貸借関係に用いることが多い。 さすがに現役時代に破産するのは極々少数なんだけど
老後破産予備軍は沢山いるぞ。70歳までの住宅ローンで退職金の一部を入れないと完済出来ない者。趣味といえば、ゴルフ、パチンコ、飲み会、公営ギャンブルしか出てこない馬鹿。
こんな奴が異常に多いこの会社w 破産は金融機関からの取り立てなんだから、踏み倒しなんかできるわけねーだろ。 >>834
借金板行って社会のドロドロを勉強してこい >>814
猫のおっさんヤバいよな
どんな顔してキー打ってるか気になるわ
「ここで語尾ににゃんと入れようかゲヘヘ」とか
思いながらやってるのかな 健チャレ掲示板に返信しといたわ。
「あなた、5ちゃんでネタにされてますよ」とな 健チャレンジって何の為にやってるの?経費の無駄使いじゃないの。そんな金あんなら給料あげろよ >>838
誰もまじめに答えてる奴いねーから!って言っといて! >>835>>836
自己破産は踏み倒しじゃないから。
没収可能な財産は全部取られた上で免責が付くだけ。それなりのペナルティーもある。
基本的なルールを正しく勉強しろ。 >>840
言っておくからお前さんはエロ画像貼りまくって荒らしてくれ エリアのやつが、日鉄の社員面してるのが
少し腹立つんだよなー。。。
採用形態とかだけではなく、
子会社採用とかにできないもんかね?? >>841
そもそも自己破産する人間の殆どは没収可能な財産などない。ペナルティーも弁護士や警備員、保険外交員になれなくなるくらい。借入は出来なくなるがそもそも延滞してて事故情報が出てるので借入など出来ない。ペナルティーより踏み倒せる借金のが多くて破産者にとってはメリットのが断然多い。 >>841
そもそも自己破産する人間の殆どは没収可能な財産などない。ペナルティーも弁護士や警備員、保険外交員になれなくなるくらい。借入は出来なくなるがそもそも延滞してて事故情報が出てるので借入など出来ない。ペナルティーより踏み倒せる借金のが多くて破産者にとってはメリットのが断然多い。 5年で事故情報は消える
社内まではしらんが
情報期間は5年で消滅 2020年12月喪明け
(破産/免責が2016年)
その間ソフトバンクスマホの割賦有
申込むもどこも通らず…
CIC確認で制約残し3件アリ
依頼にて削除
2021年3月AC master可決 S100 C100
2021年4月Nexus 可決 S10
2021年5月ペイディプラス可決 S3 Apple15
2021年10月メルカリ定額可決 S3→現在S20
2022年4月ANA雨可決
S5→今はS30までgood news確認
2022年5月PayPay カード(master)
可決 S10(後払いから申込)
2022年7月LIFE Card GOLD(master)可決 S10C10
2022年9月 JCB カード w可決 S10
そして今日PayPayゴールド(VISA)
申し込んだら審査通過したS50
やっとS枠10じゃない普通のカードが発行出来た記念に書込み…
数社に迷惑かけて数年やっと社会復帰を認められた気がした
数年前の過ちを繰り返さないように肝に銘じながら使って行きます
誰かの参考になれば…
長文失礼しました >>844
だから自己破産=踏み倒しではないやろ。
自分で言ってるやんけ。速攻矛盾すんなよ。
そういう奴にとってメリットが多いのは確かだが、日本の場合、金銭的な制裁以外の方がきついわ。 家庭ゴミを、転炉に背負い投げして
そのまま落ちるバカがいる職場だよ
鹿島の製鋼の話。
これ、工場で話止めたから上まで上がってないんじゃないかな??
安健この事案しってるか?? 日経ビジネス読んだわ。。。
橋本が見込んだ5年後の社長が気になるわ
佐藤かな?? >>854
次の社長はたぶん今井さんよ。たぶんね。 >>854
お前阿母丸出しやろ。
文章を読んで理解出来るか?
社長の任期が5年。
今の社長は就任3年半。2年半後にって言ってるやろう?底辺高卒の俺でも理解出来る事を大卒の貴様ときたら…w >>852
骨折をヒヤリであげて隠蔽させる職場もあるで >>859
oh...もーちょい製鋼工場のポジティブな話ありゃーせんか? >>816
けんチャレまじで魔境よな。書き込んでるやつの所属と名前教えて欲しい 鹿島閉鎖しても、
利益がでて、配当があがるならよいぞ!
会社が、潤うのであれば
それで。ヨキ セミリタイアしようと思ってるのですけど高卒現場社員でも早期退職制度ってありますか? 鹿島閉鎖は近くに上位互換の君津があるから分かるけど
パイプで大儲けしてる和歌山は代替ないのに潰さんだろ LNG需要は当分なくならんでしょ
20~30年後までいくと分からんけど >>873
中国に追い抜かれて持ってかれる心配はしなくてもいいのかい? 電磁鋼板も簡単にパクられたからな
シームレスパイプも同等以上のものが作れるらしい シームレスも小口受注に強い所が徐々に食らいついてくるだろうね 現業で入社しようと考えてますが、安定で日本製鉄を選ぶのは間違ってるでしょうか。
潰れなさそうだしネームバリューあるしという安直な思いが強いですが。 潰れなさそうだし
そうおもうならやめとけば公務員にでもなれよ 会社は潰れないかもだけど工場や製鉄所が休止になることは最近たまによくある >>883
やめとけ
給料安いし 事業所の閉鎖等でリストラ若しくは転勤だぞ 神栖工業団地の方が優良企業がたくさんあるからそっちにしな! >>884
年齢制限で受けられないんです。
>>887
君津も危ないんでしょうか。
給料安いんですか!?現場でもいいイメージあったんですが。 新卒で鹿島入るのは辞めな。隣の神栖市には優良企業がたくさんあるから。そっちを受けな まあ地方在住で中途採用、年齢いってるならありじゃないか。自動車よりはきつくないし。
今のボーナスなら40歳で700万はいけるし。 >>890
中途なんです。千葉を考えています。
>>891
30代です。40で700行くんですか!?
オペレーターか設備メンテでも?? 常昼なら100万くらいは下がるね。
ただ来年まではボーナスは良いけどその先はわからん。 >>893
中途の現場の配属って入社後の研修で決まるんですかね。
希望通らなかったらつらいんですが・・ 各工場枠もあるし希望は通らないと思ったほうがいい。上工程、下工程の希望くらいしかもたない方がいい。
あと常昼整備は若手優先になりがちだから30以上だとほぼ無理。 >>895
ありがとう。
常昼じゃないなら辞退するか・・ そもそも30代だと選択肢少ないだろ
採用も25~30あたりが多い。入れるなら入って間違いないだろ やめとけやめとけ、
労災隠しの日鉄っていったら有名だぞ
怪我して動けなくても、タクシーが迎えにきて出社してくれって頼まれる
鹿島の熱延工場はそーゆーところ。
タクシー来るだけマシか?ww
あの時の工場長はたしか、、やめておこうw 隠してはいないか、
休業災害を、ヒヤリにするマジックの天才
死亡災害か、ヒヤリのどちらかだ 中途採用40歳までになったけど応募者いるんかな
君津新卒に限っては来年度の募集人数に対して応募者数定員割れだってよ
そりゃそうなるわな コネ使わなきゃ入るのできなかった鹿島もいよいよ落ちぶれたな どの職種が定員割れなんですかね。
大卒だけど中途でオペかメンテの職種行くべきかどうか・・・
安定してて給料いいならそれでいいのだが、想像以上に大変なんでしょうか。 新卒は常昼が中途よりは枠が多いけど交代の可能性あるから人気ない。
中途は交代の可能性高いが大手だからさすがに倍率高い。 現場採用だと大卒の意味ないけどそれでも良いならって感じかな。きつさは職場の運次第だな。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
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RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
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//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 今後は居るだけスタッフも少しずつ減らされていく(採用人数<定年退職者数)っていう方針をとる工場もあるから更に負のスパイラルに陥りかねないよ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。