【TOYOTA】トヨタ期間従業員スレ103【期間工スレ】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
休み過ぎで体が重い、8月.9月は挽回生産かの〜どうなん？ どれいロボットのうた
なんのために生まれてｗｗｗｗｗ
なにをして生きるのかｗｗｗｗｗ
こたえられないなんてｗｗｗｗｗ
そんなのはいやだｗｗｗｗｗ
どれいロボットとは？
1 否認 自分が無能なのは本当なのかと疑い、否定する。
2 怒り なぜ自分が期間工をやらないといけないのかと怒る。
3 取引 資格取得や転職、株や投資によって人生大逆転できるよう、さまざまな手を尽くす。
4 抑鬱 すべての努力が無駄だと悟り、落ち込む。
5 受容 自らの無能さを受け入れ、どれいロボットとして生きることを、ようやく受け入れる。 >>3
正直だから別にいいんだろ、否定的な人間多すぎ、マウント取ろうと必死でww
昔はイジメられてたから強気だね〜ww 確かに学生時代にいじめにでもあってきた奴ら多いな
あと高校大学デビューならぬ工場デビューしたって感じの奴 天気悪い休日だからってお前らオナニーしすぎだ
トイレがめっちゃ臭いんだけど
吐きそうなったわ 生鮮食品でも扱ってるのかってくらい急ぐよな
そんなに鮮度が大事か？
新鮮な車なんて聞いたことないで これだけ体訛って生産始まったら毎日フル残土曜出勤て普通に身体壊すやつ出てくると思うけどまあこの会社はやるよな 身体壊したらサヨナラ、また新たに補充したらいいだけだからな 氷河期なんかいくらでもおるからな
ただしそれも枯渇した時の頼みの綱だったグェンは入国制限や超円安で氷河期並みのヤバいのしか来ない みんなに教えてあげるね！女の子はね！首から下の毛ぜんぶいらないんだよ？ ･ゆとり世代は諸説あるものの、1987年4月2日～2004年4月1日の間に生まれた、2022年の時点で18歳～35歳の人たちを指す。
新しい学習指導要領に基づいて2002年度から実施された「ゆとり教育」
2002年度から完全学校週5日制が実施され、それまでの偏差値重視の詰め込み教育から脱したゆとりある教育を目指したため、その時代の学校教育はゆとり教育と呼ばれた。
ゆとり教育を受けたのがゆとり世代だが、この教育方法による学力低下も懸念されたため、2008年3月に学習指導要領が改訂されて一部移行措置がスタートした。
今の【20代半ば~30歳前後】はゆとり教育直撃。
･就職氷河期とは、俗にいうバブル崩壊後の1993年から2005年卒業で就職活動に差し掛かった年代を指す。
この期間に就職活動を強いられた世代を就職氷河期世代と呼び、高卒では、75年から85年ごろに、大卒者では70年から80年に生まれた人たちが該当。
1994年に流行語大賞に選ばれたことから世間に広まった造語。
バブルの崩壊を受けてほとんどの企業の有効求人倍率が1を割り、この後約10年近く就職難が続くことになった。
2022年現在【30代後半~50歳前半】が就職氷河期世代。 結局は個人によるところだが、世代による傾向は確かにあると思う
実際に人はその時代、その環境で育ってきたのだから。 >>14
それな
飲み会来ねーし
残業したらきっちり料金請求してくるし
年下は年上が来る前から出勤とか暗黙の了解守れねーし もうそんな時代じゃなくなってきてるぞ
下の世代がどんどん上がってきてるから下の常識が次の常識になりつつある >>19
きたぞ！ゆとり世代だ
みんなで19を説教しようぜ 未だに朝早く来て2、30分仕事もせず始業まで待つ奴居るのどうにかしろ。多過ぎるぞ >>21
なにかすることあるんけ？
あるなら教えてクレメンス まともな社会人はそのくらいに来てるわ
なお俺は5分前 >>21
その時間から仕事するのが常識！
a8時間だけ仕事
b30分早く来て8時間30分仕事
給料同じならbの方が優秀 下請けだけどランクルが減産しまくって昼で終わってしまって生活苦だわ
トヨタの方は定時まであるの？羨ましい ランクルは減産だけど日本人五年待ちぐらいは作れば作るほど売れとるけど部品やら半導体やら色々足りんから作れんだけや
派遣も残業ないが時給1800円〜2200円ぐらいやし定時でも他より稼いでるやろ 期間工の研修の寮ってシャワーや洗濯機は大混雑なのですか？ トヨタ8月に9工場3万台減産
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! 上海ロックダウンまだあ？
このままじゃ今週土曜出勤になっちゃうよ！！！ >>38
ソースはあかせんが明日か明後日になれば稼働が確定するから楽しみにしておけ
ちなみに吉原は7千台減 >>39
え、吉原8月に稼働停止有り得るってこと？それならまじで神の恵みなんだが >>33 知ってる奴は知ってるだろ うちの工場は1週間早く盆休みに入るぞ このスレはガチネタでもガセネタでも非稼働情報に
なると俄然盛り上がるなw
グータラがこんなに多いとは思わんかった。 >>46
まぁ仕方ないだろうよ。
「非日常」を感じるまたと無い機会やで。 水曜日の夜までうずうずして寝れないわ
早く、早く非稼働情報出してくれええ！！！ 吉原の８月７０００台減って相当だぞ
８月の生産７割カットってことか？ ここ応募しようと思ってるんだけど、4人部屋になったときに部屋以外の共有のトイレとか洗面台は寮にある？
あと工場内での安全意識って他の会社と比べるとどう？トヨタが一番気にしてそうなイメージだけど。 怪我したら全工場で晒し者にされるからめちゃくちゃ厳しいよ 本日8月の非稼働の公表日。
先週から非稼働の日にち聞いてたけど誰も話してない感じだったね。 >>54
なるほど、期間工初めてなんでそのくらいのほうが安心できそうだな 公式より先に発表するバカ
あと１日がまんできんのか… >>60
知ってる奴は知ってるから別にええやろ 笑 上海は全面的にロックダウンしてるわけじゃないんだな 稼げない期間工とかやる意味無いだろお前ら
どんだけ停止するんだよ 損益分岐台数が4.5年前より下がってるから会社としてはこんなに非稼働あってもクソ利益出てるだろうけど、期間工とか派遣はキツイだろうね… >>50
非稼働情報ウズウズして寝れないって言ったって！
どうせ4Sで出勤やろ？派遣で6割保証で休むひと？ 派遣にしとけって書き込みは正しかったな
キカンコー様は4sがんばるんやぞ 現状、作りたくても作れないんだから人員の調整は派遣切り捨てからはじまるだろうな なんで派遣の方が金かかるのに派遣雇うの？
期間工増やしちゃダメなの？ >>70
人数調整枠だろうね
期間工だと採用しちまったら更新日までそう簡単に切れないから ハリアーRAV4が10月から改良型生産になるらしいけどラインの組み替えはするの？するとしたら現行型の生産は8月末まで？ >>53
こないだ作業習熟ままならない人が設備に手突っ込んで指切断する事故あったばっかだよ >>76
やっぱあるんやねぇ
そういう大きめな事故が年に１回くらいで、もっと小さいのは月に数回はあるん？ >>82
高岡は知らないけど、カローラ系は生産しないみたいだね >>83
ありがとう。RAV4gz納車待ちの下請けなんだ
8月末生産予定だが8月の高岡の停止があればハリアーみたいにオーダーカットで改良型にスライドかな いなべはどうなんだよ！？
俺、仕事なくなるの怖いんだよ！教えてくれよ！なぁ！？頼むよ！！！ 元町のキカンコーは何やってんの？
掃除のプロになってそうだな
機具の磨き上げでもやってんのか？ これでも休業にならんのかよ
元町はさすがに全部休みにしてやれよ
1ヶ月車作れんのに出勤する意味なし 6割保証派遣のワイ2ヶ月の盆休みに突入した模様ww好きなときに起きて
夜中までずーっと遊んで6割保証ww
さすがに申し訳無さすぐるwキカンコーは4sに改善さすがにするとこなくなったんじゃね？wクソワロタw >>94
床磨いたり改善してたら
洗剤やテープもタダじゃない
車一台も作ってないのに経費ばっかり使うなとの
上位方針により本当に何もさせてもらえなくなった
コロナで集まって話すのもＮＧだから
距離とって座ってただ時間が過ぎるのを待ってる あきおは何を考えとんじゃ
車つくれんなら全部休みにして工場完全閉鎖しろよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
