日本製鉄 part33
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ジリ貧→有能な奴が転職→無能な奴が入社→ジリ貧
このサイクルだから仕方ない…
ジリ貧企業オワコンの宿命 そんなことまったくどうでもいい
俺ベンツみたいな昭和初期ののりw >>7
語るに落ちた?ボーナスガッツリでごめん。笑 >>14
お、マンションオーナーか
管理頑張れよっ 生産減ったからかまたサービス残業ばっかりになってきた 美学の押し売りがすげぇな君津地区の職人( )様達
任侠映画に影響されてる奴が二次オタに説法焚いてるの見てなんか笑っちゃった
「ほえ?」じゃねぇよw 日本製鉄東日本製鉄所君津地区(千葉県君津市)から「脱硫液」が敷地外に漏れ出していたことが22日までに、千葉県などへの取材で分かった。流入した水路は魚が死んで浮かび上がり、下流にある小糸川も赤く染まった。県は日本製鉄に対して水質汚濁防止法に基づいて行政指導を行い、漏えいの原因や再発防止策の報告を求めた。健康被害は確認されていない。 すっかり鹿島の野球で儲かっちゃうなタ○ハシスポーツ なんでワッチョイつけなかったん?
自演や荒らしが出るだけやん この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善 電力データとAIによるフレイル検知27歳若返/中電
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
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//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる AIの活用 車止まるかと思った
構内ほぼ全域冠水ってどんな地形なのこのド田舎
君津なんて来るんじゃなかった
生活しにくいし… シアンが混入している可能性が有るのに冠水してる水の排水対応従事者に保護具すら支給しないのはどうなんだ? 簡易的な水質検査を現場作者でもやれって言われてびしゃびしゃになりながらやったけど結局結果教えてくれない
濡れ損 >>19
残業申請なんか通らないよ
残業ゼロは社の方針だから、勤怠管理も業務の内で終わり
特に最近は月末にトラブル対応があったとしても通らない 俺のとこは設備品質とかめちゃくちゃ残業してるんだが >>43
やんなー。サービスでやるほうがおかしい。ボランティアちゃうねんから。 >>44
俺のところも部長がかわるまでは残業申請できてたのよ
サービスは完全におかしいけど部長にたてついても勝ち目ないし
かといって転職も面倒だし、部長かわるか主査になるまで我慢すりゃいいかって感じ 言っとくが、主査はスタッフよりはマシになるだけで、
残業が付けれる部署のスタッフよりも稼ぎ悪い
主幹までいってようやくフラット
部署によって残業つけれるとことつけれないとこがある今の状態は異常過ぎる
不公平感じてる人めっちゃ多いし、離職に繋がってる1番の原因だろと思う
会社はD&I推進とか綺麗事しか言わないけどさ >>46
流出に限らず環境関係なんかしらやりやがったら操業停止だって言われてるね >>47
そうか、がんばれよ
サービスをやることで周りも苦しむことを理解しなさいね >>48
残業つけれないなら、仕事をしなきゃいいのにしちゃうからそのように丸め込まれるんだよ >>51
サビ残するかどうかの話じゃなくて、残業がつけれる部署とつけれない部署がある不公平が問題と言ってるんだけど >>52
不公平だけど、働いちゃってる人も悪いよね。 明日でいいものをだらだらやって残業申請は通るはずがない。 「定時なので帰ります」
って、サビ残拒否して帰ればいいのに。 >>55
そうなんだよ。ただこれやってくれって言われたら業務命令で絶対残業になるから。指示も受けてないのに勝手に仕事して残業代はおかしいやろってこと。 >>56
みんなで結託すればいいのに、誰かがサービスやるから周りもやらざる得なくなってんのになあ みんなで結託なんかしたら後でどんな報復されるか分からんし
報復までなくとも評価が最悪になるのは確定だし
個人レベルで考えれば黙ってサービス残業やるのが最適解
自分じゃない誰かがやるってのなら止めないし、むしろ応援するけどね 正論がまかり通らないのが実態
俺も「それは業務ですか?過勤務での対応という扱いですか?」を毎度確認してるけどね
毎回すんげー嫌な顔されるけど損したくないもの 残業規制の効果もあったからボーナスが良かっただろ? 金だけ毟り取ってた生活残業野郎が一掃されたのは割りとでかいと思う >>62
あぁごめん
ID:YoG6rVqSが言うような正論も、俺がやってるみたいに声に出したところで通らない事が殆どなんだよねって言いたかった
俺わがままだし納得いくまで突き詰めて食ってかかるから管理者も嫌々対応してるのが見てわかるし
なんでコイツらの実績とか評価のために自分の身を呈して無手当で仕事しなきゃならんのだーって思ったらやっぱり声でちゃうんだよね >>67
なるほど。大変な状況よく伝わったわ。大変だと思うけど、腐らずにがんばってほしい。
戦ってる人がいると応援したくなるわ 皆が見てる前でロッカーをバーンッて叩いたりパッキンをパーンッて投げつけたりしやがって!許さんからな!お前なんか班長の座から引きずり降ろして俺が班長になるからな!
もうすぐ髷も復活するらしいやさかいな。 人に手を出さないだけまだマシと捉えるしかないかな
何をきっかけに暴れたのかは知らんけども >>55
うちの若手(3年目)がこんな感じだわ
最初の頃はバリバリ働いてたけど、残業規制以降は悟り開いたのか、突発対応のある日を除いて毎日こんなん
これがまかり通ってるからみんなこうすれば良いのに、一部のサビ残体質の連中からは陰口言われてるな >>77
若手は当然、あたりまえの行動をしてるよ。お金が出ないのに、働く必要はない。
あれ俺のことかなww
私はただ働きしてる連中は、勝手に働いてるのに自分がやってるからって言って、会社の方針を忠実に守ってる者を陰口叩くのはおかしいよ。 お金貰わずに会社のために働く俺氏偉いカッコイイ尊敬して
最近の若手は先輩の背中見て育つこともできないのかよおかしくね?
この会話を目の前で耳にした時マジで震え上がった
自分たちで苦労事を選んでおいてそれをこなしていく姿が美徳だったりするって言うんだからちょっとした信教団体かと思ったわ ウチはサビ残ないどころか上司から定時になったら帰ってって言われるよ >>80
じゃなきゃ訴えられたらやられちまうからな >>79
間違った行動をしてるのにな。一番たち悪いよな。言えばお金貰えるのにね。 部署次第って想像できないのが一番たち悪いよな。言ってもお金貰えないのにね 訴えようにも誰か探られてしまう。
居場所がなくなるから黙ってる。
やるなら辞める覚悟やね。 >>83
お金請求できることを知らないのが一番怖いよ。業務指示をメールなり、録音なりで証拠を残すんだよ >>84
それで不当な扱い受けたら訴えることできるよ お金請求して仮に数十~数百が手に入っても
代償として、この先ずっと「外部にチクったヤバイ奴」扱いになるから
トータルで考えたら絶対に割に合わんわ >>87
会社がサービス強要してるってこと?
ヤバクないか。ニュースになるレベル >>88
みんなが残業代請求できるように改善されたとして、恨まれるとか周り大丈夫なんか
サービス精神旺盛なんか >>91
ちなみに会社自体はサービスを強要してないよ笑 うちの室でサービス強要したやついて組合と人事巻き込んで揉めてたけどな笑 >>93
当たり前だよwwあからさまにサービス強要とか揉めるだろww会社がつつかれんねんからww >>94
会社苦しい=サービス残業oK
にはならないよ 結局どこもサービス残業だらけなんだよな
会社が赤字の時は仕方ないと割り切ったけど
黒字になったんだから少しくらい付けてくれりゃ良いのに >>95
形に残ったから揉めただけで氷山の一角だけどな
結局は組合が丸め込まれて終わったし
証拠があって組合まで絡んだのに何もお咎めなし
そりゃサービス残業なくならんわと思った うちは自己申告で普通に付けられるよ
個々人にもよるけど、だいたいみんな15-30hくらいはつけてるかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています