【上州の大企業w】太陽誘電 11【5番手でいいのだ】
>>463
いつも仮病使ってさ、それでも「自分は至ってまともで、寧ろ被害者です」みたいな態度で過ごしてよく恥ずかしくないな マトモな性格の奴なんて居ないんだから好きに休めばいいだろ >>468
開示請求してわかった相手が普段は無理して仲良いフリをしているだけの知り合いのパターン(彼氏彼女の関係も含む)がとても多いそう。
まあ、5ちゃんなんかの書き込みには触らぬ神に祟りなしやね 非常口の誘導灯故障、予算無いから来期に修理先送りにしてるっぽいな。
設備点検の巡回あったけど何見てんだアレ >>471
現場の薬品庫も片側壊れてもう片方に移してる
けどそこも壊れかけてるんだけど…
IATF以前に消防の巡回でやらかすの確実だれろ。 >>474
口数多い奴は、お偉いさんが見てる前で仕事してますアピールはするけど他責的思考で責任転嫁しか考えてない詐欺師だからな 中高年
底意地が悪すぎる
態度にも顔にも滲み出てる 中高年
底意地が悪すぎる
態度にも顔にも滲み出てる >>475
他責思考=アスペだから仕方ない最低限の確認すら出来ないからな…
他責思考の人にみられる特徴としては、細かいことを気にしない点が挙げられるでしょう。 その結果、ミスが多い傾向にあります。 自分の行動が原因であるという思考ではないため、同じようなミスや失敗を繰り返しやすいといえます。 責任の所在を他者や外部環境に求めてしまうため、自身が成長する機会を失いやすいことにも注意が必要です。 自分のミスは他人のせい他人のミスは他人のせい
評価する人間とは仲良しごっこ利用価値がないと思った人間には冷酷で罪を擦り付ける、そんな立ち回りがうまい腹黒い奴ばっか評価高いのであります >>479
その手の奴の愚痴や批判って自分の所業は棚にあげて逆ギレで保身だけは主張する非常識人だと思いながら面倒臭くても話しだけ聞いてる
後々面倒だからね() 素直にミスを認める奴の評価上げてやればいいのに口だけ達者な嘘つき野朗だけ特してんじゃん
仲が良いだけで忖度するパワハラジジイとかホント要らないねぇww 喫煙タイムはみんな守ってるか?
再三言うが本来は日勤者に10時15時頃に休憩は有りません 私が在籍してた時代は残業100時間超えても残業手当0だったから、そんなのどうでもいいだろ >>483
喫煙タイム?そっちは全面禁煙じゃないのか >>483
喫煙タイム?そっちは全面禁煙じゃないのか 誰とは言いませんルールを守らない人や自分ではやらない人が何故かそれを強制的に他人にやらせようとする理不尽さ
はっきり言ってキモいです >>488
青梅は全面禁煙だけど喫煙者は隣のセブンイレブンの灰皿ある所まで行って吸いに行ってると思うが
休憩時間内にちゃんと吸いに行って時間内に戻って仕事してるかまでら知らん 大きな咳払いはハラスメントに該当するが、いい歳してそんなことも知らねえのか
咳払いで自身の不機嫌をアピールし、他人をコントロールできると勘違いしているまるで子供だ クリンルームから出て白衣を脱いだ瞬間に臭い野郎が何人も居るけどマジで体臭ケアしろよ… >>492
誤字脱字で臭いに対しての怒りが伝わってくるwww 偉そうに自分のミスを他人に責任取らせようとする奴がプライベートで避けられるのは当然だと思うが謎の逆恨みすんなよ
普段の行いが悪い奴が他人の評価落とそうと必死にある事ない事を噂を広めても逆に私にはそんな事しないし関係ないってキレられてるぞ 他責思考の人間だと分かった時点で、そいつの発言は信用できないからね… 青梅は先週は水道管で今週は何度も直した筈の玄関の天井が雨漏り。
明日の大雨ではまた天井のシミが広がって玄関にカビが広がりそう。
多分来月はまた漏電とか起きるんじゃないかな。 太陽誘電では午前と午後の小休憩を認めていないって本当なのか
時代遅れすぎ >>499
それね交代勤務者と同じように休憩行かせて日勤者の拘束時間をその分だけ長くすれば解決する話しなんだけどな
日勤者を優遇したいのか知らないけど拘束時間は変わらず日勤者でも休憩行く奴は行くから不公平だよね >>498
雨漏りは毎年の恒例行事だよね。
今日はどこで雨漏りが起きるんだろうかw >>499
その代わり、トイレは自由。喉が渇いたら自販機でドリンクを買うのも自由。 世の中株価も上がって景気も良くなりつつあるのにこの会社は人件費をケチろうとしているからお先真っ暗で先がない落ち目の会社なんだろうね。
普通は忙しくなるなら人件費上げて辞めてくのを防止するはずなんやけど、逆に人を減らそうとしてる。
怪しすぎる。 青梅の雨漏り、毎年や毎月どころか毎週の恒例行事になってて笑うしかないわ。
朝方は下水管かなんか壊れてたらしいし。 C〇TYにいる連中は〇倫とハラスメントでやばいらしいな。
待ってる家族が不憫でならない。 青梅の漏水、天井破壊してるし漏電もしてるっぽかったわ。 女の多い職場あるある
辞める辞める詐欺大成功で嫌いな奴の排除も成功、そして他の女性達に遠回しに我儘が許されてる態度でマウントを取る
どんな色恋営業をしたのか知らないけど女こわwww 言わなくても分かると思うが女は怖い
可哀想、可哀想と言って慰めてたのに本人が居なくなった瞬間に悪口合戦やからな
仲良しごっこも陰で悪口言わせない為の監視だし
女の敵は女は一概に間違ってはいない ミスを誤魔化してる奴や誰かのせいにしてる奴のが評価高いってクソだな 雑談ばっかして短時間に詰め込んで仕事する奴は、その分の確認する余裕なくなるからミスも多いはず >>511
それくらいのことを怖がってどうする
社会の常識だ 今年から転職で高崎GCに勤めはじめました。
社屋が案外年季入っていてびっくり。
食堂もあるとは意外でした。 今年から転職で高崎GCに勤めはじめました。
社屋が案外年季入っていてびっくり。
食堂もあるとは意外でした。 高崎もボロボロだよ 一部の会議室とか建屋とか物置みてーだよ まぁ今新社屋作ってるからもうしばらくの辛抱だね
なによりGが普通に出るのがやべーよ デカいムカデも出るし開いてる窓からスズメバチ入ってくる 窓に網戸ついてねーのに開けさせるのガチでやべーわな 侮辱罪は、「事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者」が該当する罪です(刑法231条) 良い事を聞いた
有給休暇の理由は特に答える必要もなく勤務時間外の行動の干渉はハラスメントにあたる可能性もあるとか
どうせ陰で馬鹿にするだけの奴にプライベート詮索されるのは好きじゃないから、これからも適当に濁して誤魔化そう 他人の自由な趣味にケチつける人生じゃなくて良かったと思う独身男がガルバやコンカフェに行くだけで陰で難癖付けてるBBA見てると >>526
今更?有給の理由聞いちゃいけないなんて常識だし申請時に理由かけ書かないと許可しないなんて言っていたら一発アウトだぞ 5〜6年前まだ紙で申請するやり方の時に
休むなとは言われてないが誰にでも有給の理由が分かるように有給の理由を書けと言われて書いた事ある
あれダメだったんだね
上長ですら知らない人居るんじゃね? 人の事をギャーギャー言う奴に、それお前の事じゃんと言い返したくなる💩 老害が多いね 定年再雇用後もなおそれまでの権限、扱いをしてもらえることを期待するアホも多い
ひでえやつだと管理職でもないのに管理職会議に出続けたりね 今まで何やっても注意されず、すぐ他人に責任転嫁して、あれは嫌これは嫌と自分勝手に生きてきた人間には甘いんですね