【SEI】住友電工総合スレッドPARTV
http://www.sei.co.jp/
研究開発型企業の住友電気工業は創業120周年を迎えました
今後もあくなき技術開発に挑戦する大阪の老舗を応援しよう!
こちらが人事部推薦スレです!
前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1644175948/ 日本の会社のほとんどはコロナ禍で大激変してるのに昭和初期で止まった会社
部下は虐めてなんぼのハラスメント、無能管理職による仕事の丸投げ、コロナ禍でも在宅勤務は許さない社風、残業はさせない社風、手当てや年休など福利厚生はちょくちょくケチってモチベーションを下げてくる社風
交通費をケチるのは一番テンションが下がる
今時フリーアドレスもない!会議室も自由に使いにくい!社風が古くて陰気臭くて働きにくい!
給料も微妙に安いケチ過ぎる。さすが京都発祥企業
就職サイトは人事部工作員だけサクラ口コミ
実態は人集めに必死 せこさがよく出てるのがトイレのシングルのトイレットペーパーだよね
キレまくるから使いにくいんだよ
なんでもセコセコセコセコ体質は古くて行動は慎重というかかなり遅い
その結果化石並みの労働環境で働きにくくなっている
これじゃ新卒に見向きもされずジジイが働けなくなったら即終わり 18 名前:名無しさん@恐縮です [sage] :2022/02/20(日) 22:51:13.15 ID:LUH5q0sC0
コネ入社のクズなんだろうな
重箱の隅を突いて仕事をした気になってる大馬鹿
40 名前:名無しさん@恐縮です [sage] :2022/02/20(日) 22:59:18.29 ID:7HGEnYPp0
こういうパワハラでしか存在を誇示できない無能管理職が
いっぱいぶら下がってるからフジテレビ全体が沈没してんだろうな
早期退職募ってもこういうのに限って辞めねーんだよな
【芸能】ニューヨーク屋敷が“フジテレビのパワハラ”を暴露「紳助の恫喝を思い出した」 [爆笑ゴリラ★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1645364462/
まさに管理職にこんな奴が多い
弊社は えっお前ホモだったのか
まっどっちでもいいが
ダイバーシティ謳ってる会社の社員が
しかも人事が
クソホモ野郎とか差別発言していいのかね
懲戒だよ君 >>7
コネというか親子社員はいるよな
公務員的だよこういうところも
離職率高いし、カムバック制度みたいなのもあったはず 在宅勤務でも残業代もらってますけどね。
どこかの子会社ことじゃないでしょうか。 人事工作員はなぜ嘘ばかり吐くんですか?
本社ですよ
実際出さないとグループ長が言ってるんですが
自分が管理していないから出さないと
こんな会社はここ以外ありません
違法ですよ へぇ、ブラックグループなんですね。
私のグループは残業代出てるし、G長からも残業つけろ
指示出てるからつけてるよ。
労基署に訴えるか、コンプライアンス窓口に言おうよ。 パワハラが平気である、コンプラ守らない会社のコンプラ窓口なんて馬鹿発見器でしょ
外部に通報します 窓口に通報してももみ消してたわ。
何度目の当たりにしたことか。
忘れてた、失礼しました。 idコロコロできないからワッチョイ付き本スレに書き込めないコンプ民くんおはよう
就活で落とされたばっかりに休日まで粘着するようになって本当にかわいそうやね 自己紹介ポンコツ他くんコンプ君ここにも湧いて草
巣に帰れよG それな
見てると俺含めて内部の住友アンチしかいねえだろ じゃあワッチョイ付きの本スレ書き込んできなよ
idコロコロ自演くんにはできないでしょ? また自己紹介してるよこいつw
会社に満足してたら5chなんかに書き込みこねーだろ
擁護工作員w 工作員連呼してるのになんでそんなにワッチョイを恐れてるの?
むしろ工作員炙り出せるやん
おかしいねぇ 椅子からして管理職とジジイ以外は肘掛けすらないもんな
こんな差別企業初めてみたわ
年長者の前で肘かけるな失礼ってことと肘掛け無しでセコイコスト削減だなジジイと管理職だけ付けて
色々終わってるわ
ほんと悪い意味で毎回驚きがあるね 仕事はスキルに成らないブルシットジョブ、グループ長はパワハラ基地外
手当や給料は他社よりセコイ削減で安い
椅子は年長者以外は肘掛けすらない
働かない年長者ばかり大事にして若手は奴隷、体質からして色々終わってる 今どき家賃補助とかいうゴミ制度
社員の資産形成を考えてほしいわ そんなに不満があるならジョブチェンするか独立すればいいのにと辞めるオレは思うのであった >>37
それは妻子持ちのみの上限だろゴミカス
それでも少ねえよカス 口コミサイトの年収、サクラの口コミで100万も年収アップして騙してんじゃねえぞ
何で揃いも揃ってみんな残業代が月8万なんだよ
そんなに残業代毎月してたらグループ長の承認降りねえよボケ
利益率低いから、社内の照明暗くしたり、エアコン止めたり、サービス残業で人件費カットしたり、新入りや若手だけ椅子の肘当て無くしてコストカットしてる会社なのによ 椅子の肘当て邪魔だから、主幹だが未だに平社員椅子だわw おいおい主幹様がこんなところにいていいのかよ
会社に忠誠を尽くせ 邪魔とか初めて聞いた
頭がやられてるか馬鹿なだけじゃない
有るのと無いのではしんどさが全然違うよ そうか。在宅勤務ではバランスボールを椅子にしているせいだな。
肘当て、背もたれ不要なのですよ。 >>46
日本語弱い人ですね。
在宅勤務ではバランスボール。
職場では肘当て無し椅子。 だからそれが話をすり替えてると言ってる頭弱すぎだろ 職場で管理職側労使で言う「使」側だけ肘当てを付ける会社です。
労組なんてあってないようなもの。サービス残業、パワハラが平気である。 標準PCが総じて糞仕様過ぎるw
256GBのストレージとか今の時代ありえんやろ。 標準を使うのは事務系と現場監督だろ。
技術系専門職は特注だろ。起案が面倒だが。 >>52
メモリも今時8G
そのくせteamsだからPCが落ちやすい
ケチって無理クリ最大限に使い倒そうって姿勢がここにも出てるね。 体調崩してみんな辞めたがってんなー
グループ長のハズレ率高い >>40
ひでえ会社
東京発祥だとまずあり得ない
恥ずかしいわ ライト○ウスに最新のサクラ口コミw
頭悪いサクラw 本命で来るやつなんておるの?
対外的に手当充実してるように見せて形だけだし
ありとあらゆるところでケチって挙句サービス残業だし >>52
基本的にケチってるんよね。
椅子もそう、エアコンもそう、暗い照明もそう
残業代も全額出ない 昇進論文とかもヒエラルキー教育の一環やんねww
上下関係をハッキリさせるためのイベントが多すぎる
そらイノベーションとか生まれへんで 無能なくせに偉そうにしてるG長が多過ぎ
年取ったらお前も同じように出来るって言われても保証もないし、魅力的でもないし冷めた目でしか見れないわ インフレで崩壊する日本の社会モデル
先進主要国の中で異常にコストが安い若者のリソースを酷使することで、アナログモデルをかろうじて維持しているのが現状でしょう。
しかし、ウクライナ情勢での資源やコモディティ価格の高騰や、円安の加速で、日本でも生活必需品のインフレが加速していくことでしょう。
そうなれば今のアナログモデルは、早晩限界となることは目に見えています。
私たちはすでに日本を離れ、再び英国での生活に戻りましたが、次回帰国する際には、将来の社会の健全な発展にむけた何か明るい材料を見たいと切に願っています。
まさに弊社を体現している記事 本当に昇進論文しょうもない
どうでもいい評価のために業務時間削ってやらされる意味がわからん 上長も指導する気さらさらないしな
自分の評価に繋がらないとやる気出さないもんなあいつら >>66
ただの作文だよ
上司に指導(イチャモン)つけられながら序列を叩き込まれる儀式
意味はない 口コミサイトにサクラ投稿もしてるし、5ch掲示板も監視されてサクラ投稿や都合が悪い書き込みは潰しにかかる
パワハラ企業なんでエージェントに勧められても要注意 相変わらず口コミサイトのサクラが露骨過ぎて吹く(笑)
人事部工作員お疲れ様(笑) 配給されるパソコンも携帯もスペックがしょぼ過ぎ
携帯なんか今時ガラケーで全然電池も持たないし
なんなんだこの会社は… AIの活用で、日本は変えられる。これからは、AI時代です。(株)JDSC 東大ベンチャー AI企業
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC259AP0V20C22A3000000/
素材開発に革新 AIが性能予測、住友化学は時間10分の1
量子技術 2022年4月7日 日経
人工知能(AI)や量子技術を駆使し、新素材を開発する取り組みが実用段階に入った。日本ゼオンと産業技術総合研究所などは、蓄電池の大容量化などに有用な炭素材料の性能をAIで高精度に予測した。三菱ケミカルなどは発光材料の電子などの状態を量子コンピューターで再現した。熟練研究者の経験に頼らず開発でき、脱炭素社会の実現などに役立つ。
AIの活用で、日本は変えられるDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI・統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ (株)JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
AI 人工知能(AI)に強い東大発スタートアップの(株)JDSC
https://jdsc.ai/news/news-964/
https://jdsc.ai/mission/
日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
MISSION:この国は変えられる
2022年 テンバガー候補 (株)JDSC(東大ベンチャー発) 4418 (旧 日本データサイエンス研究所)
AI分野の成長は、まだ始まったばかり。今後のAI分野の成長、楽しみです
AI通信@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか? 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI 年収予想サイト(2022年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 エアコンはいれなくて冬は寒いし
設備ケチり過ぎだし終わってる
今にも潰れそうな会社と錯覚する
何が将来安泰じゃアホ
安泰な会社はそんなことせんわ 従業員数無駄に多いし山一みたいにならんか不安だな
仕事内容ゴミだから引き取り手ないだろうし 厚顔無恥な人が強いからな。
人事はもっと人を厳選しろよ。ハラスメントだって加害者よりも職場の上長が責任取らされる。
だから被害者が相談してもうやむやにされるんだよ。 離職率高くて穴埋めに必死だから無理
そもそも学歴フィルターキツくて年功序列だからとんでもないポンコツパワハラG長いるし 研修とか全く意味がない
形だけの絵空事ばっかりだし仕事やりながら無駄な感想文提出がしんどい
Web研修も顔出し必須で質問をわざわざ当てられたりとか一日中やるし
序列を叩き込ませて洗脳操りたいのか、特に新入りイジメが社是の会社
態度が悪い経企のやつが最悪だった何言ってるかわからんし、横柄だし、時間は10分以上オーバーするし、練習すらしてないのバレバレだぞオラついたチンピラ野郎
オススメはしないわ… ケチるべきじゃないところをケチって(社用ケータイや社用PC、椅子の手すりやその他諸々)役員以上の思いつきで訳のわからないところに金をかけて、みんなを不幸にする会社
人事は高圧的で監視してくる 社員の働く環境に無頓着か悪化させるのが大好きで、会社の金で意味不明な買収や偉いさんの思いつきには大金をかける会社
老人が一番偉い、若い者は介護か奴隷の労働搾取 職場で愚痴しか聞かない
高卒の役職者しかやる気はない
犯罪まがいのことがよくあるし質が低い
54 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2022/04/30(土) 17:45:27.25 ID:5+DHtnMy0
市県民税滞納してる従業員や元従業員がいて、市役所から給与調査依頼が来たり
従業員宛にサラ金から会社に電話かかってきたり
退職した従業員と裁判やったり
社内恋愛で結婚したのに社内で不倫する馬鹿がいて修羅場になったり
前職では経験したことないこと色々経験させてもらってます
人の出入りが激しいブラック企業だと、従業員も変なの多いからマイナスの経験値が増える
いくらか当てはまるから草も生えない
所詮中小零細の有象無象集合体レギオン >>74
これ見てても思うけど、結局うちの会社は材料系の研究開発商能力って皆無よな
DXとか以前の問題でマテリアルを議論できる研究者がいない
理論の必要ないプロセスエンジニア(笑)だけや 50代G長の悪あがき見苦しい
どう見てもお前は無理だろもう
そんなこともわからないから出世遅いんだよ GLと非GLって給料違うんけ?
1000越えるのはどこら辺からなんや ワッチョイスレはクソ人事が自演してるしこっち上げとくわ
オワコン上げ ここに長くいるほどゴミになっていくから早く転職してまともなスキルつけろ ポケテナシとかいうアホみたいな活動、まだやってるの?この会社。
昔、社員だった頃、資料に「ポケテナシ」って書いたら、安全環境部だか何だかの奴に必死の形相で「違う!ポ、ケ、テ、ナ、シ」だろうが!ってキレられたわ。
何でキレられたのか今でも意味不明だわ。宗教団体なの? 営業利益低いゴミがナニイキがってんだよ
こんな会社しか入れなかったゴミ風情がw >>95
いちゃもんの付け方が幼稚なんだよな
どうでもいいことばかり気にするし突く
幼稚でレベルが低い 売上とかどうでもいいからな
学生さん?
利益低すぎて終わってるよ