【旧新神戸】エナジーウィズ Part1【旧日立化成】
スレ立てありがとう。
これから情報交換しましょう。 うちの会社はどこへ向かってるのか
正直不安でしかないわ 新神戸電機⇒日立化成⇒昭和電工マテリアルズ⇒エナジーウィズ⇒?
なぜ社名をエナジーウィズにしたのかね
エナジーは分かるがウィズって笑
どうか定年まで父さんしませんように うちのスレがあるなんてね(笑)
ちょっと感動したわ 正直火星から離れられて良かったと思てるわ。火星は素材メーカーでうちは完成品メーカーやから毛色が全然違うやん。待遇は数年後に落ちると思うけど新神戸の水準に戻るのはしゃーないと思う。上層部に一部火星人がいてるけど数年後には新神戸出身の社長を輩出して欲しいと思てる。エナジーウィズのブランドでどこまでいけるか未知数やけど俺は楽しみにしてる。 うちの会社大丈夫なの?
日立の看板取って売れるのかい
バッテリー専業だとリスク高いな
新神戸の時は樹脂があったからなー >>7
そこだよねー。
多角経営じゃないしリスクは高いよね。
バッテリーが売れないと会社が沈没する。
しかし社名はしっくり来ない。
他に良い社名あったろうに… これから辞めていく奴も多いんじゃない
新神戸は一応一部上場というハクが付いてたけど
エナジーウィズじゃーねー
中途半端な会社だよな 自動車用はエナジーウィズで売れるの?
海外製と間違われるぞ!
聞いたこともない会社だからな まさかうちのスレが出来てるとはねwwww
これから楽しみが増えたわ。
中途採用いっぱい募集してるけど
うちはそんなに人材難なのかね 組合費高杉
もとの新神戸の組合費に戻せよ
専従もたった一人なんだろ 組合費月0.9以上取られてるわ
新神戸の頃は0.5くらいだったような…
何でそんなに高いん?? 管理部門は人が足りてないらしいな
だから人事やIOT、財務で募集してるんだろう
名前も知られてないこんな会社に来てくれる奴がいればいいが 俺にとっては良い会社になった
残業し放題だし、夜勤ではほぼやる事無し
このまま定年まで居座れそう 火星と違って元の新神戸みたいに緩くなったのかもね。俺も仕事はやり易くなったと思う。
とりあえず定年まで父さんしなければいいや。 社名に重みがない
海外製電池だと思われないか
リチウム止めて大丈夫か
心配事はつきないな リチウム失敗したのは大きい
品質が悪かったし値段も高かったみたいね
鉛なんてあと数10年で終わるだろ
鉛に代わる電池を開発しないと未来はないぞ
俺はそのころには定年してるからいいが
若い奴らが可哀そうだわ 最近コロナになった人の話きかないね。かくしてんの? エナジーウィズではまだコロナ感染者出てないみたいよ。まー新神戸の頃から隠す文化があるからな。知らんけど。 >>15
管理部門は人全然いないな。財務や法務とか誰もいないに等しい。こんなんで会社回るのかと思うぐらいだわ。
一方で電工と電マも統合してこれから管理部門ダブついてリストラ始まるらしいからな。 中途採用を大量に募集してるな
しかも学歴不問にしてるから必死さが伝わる
相当人財不足なんじゃねえか 学歴もTOEICも関係無くなったのね。
化成と違って営業スタイルがBtoCだから営業成績で評価されるべき。
白でも黒でも関係ない。ネズミを沢山捕る猫が偉いのだ。
血統で出世するほどの大手企業ではない。
学歴で評価するのではなく会社に貢献した物が評価されるべきである。 中小企業に成り下がったな。
数年後には待遇は落ちるだろう。
泥船から逃げ出すのは今かも知れん。
三行も師範も三行社領もオワタねー。
ブランド無くして他社には勝てぬ。
そもそも新卒が入って来るのかね。 初のコロナ感染者キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! コロナ感染よりも 子供とか家族が感染とか、学校休校になってりしてその、巻き添え喰らうのが一番周りがめんどいな
健康なのに休まれるとかなわんわい 当社初の感染者おめでとうございます。
定年するまで言われるね♪ 泥船になるか
豪華客船になるか
数年後には分かるな これだけ社員が辞めてるんだから泥船だろwww
鉛だけで将来性あるのかよ
リスク高杉 入社5〜10年の中堅社員がめちゃくちゃやめているよな。火星人が経営層にいて、将来を見切ったんだろう。某事業部長も理想論ばかり垂れて仕事増やされるだけだし、そういうのを見たら未来はわかるよね。 >>40
みんなSDMCの頃に転職してるよな。
エナジー身分で転職するよりSDMC身分で転職した方が転職しやすいからな。
火星人は邪魔なだけ。新神戸の商流を知らないのにね。
化成の商流と新神戸の商流は全く違う。
それを知らない馬鹿な事業部の若い〇〇がいるけどな。 オートバックスなんかに エ○ビデオ持参して担当者を口説いていたのが懐かしい オートバックス拝辞しちゃったからねー
辞めて正解だったのかな
数は出るからオートバックスの穴埋め出来てるのかね スレがつまらないのではない。
当社がつまらないのだ。
給料安い、組合費高い、将来性に不安。
うち大丈夫かー。 今はSDMCと同じ給与体系だけで数年後には落ちそうだな
鉛蓄電池の営業利益率なんて5%前後だろ
SDMCは10%近くあったから上がる要素がない…
特に管理職は一気に下げられそう
主任で一生懸命残業した方が良さそうだな
工場は残業天国だから明日も用事ないけど残業すっか 営業さん!エナジーウィズブランドでバッテリー売れてますか? 丸の内からアキバかー
都落ちだなー
もう丸の内自慢出来ないね うちレベルなら秋葉原で十分
丸の内は分不相応だぜ! まだ求人募集してるんやな
そんなに当社は人気ないんかい
悲しくなるわ 人気ないんやでぇ
あるわけないやん
もう上場企業ではないんやで ここの住宅手当って、今のところマテリアルズと一緒ですか? 住宅手当や給与、待遇はは当面はマテリアルズと同じですよ。当面はね! 当面というのは微妙
3年後も当面だし、半年後も当面
管理職は待遇落ちるのかもね 参考にならないかも?だけど
旧プラテックスの広島って今どうなってる?のか知ってる人いるか? >>61
調べても出てこない
もう無いんじゃない?? >>62
日邦産業に売られた。日邦産業は化成の特約店だからなー。昔の人はほとんどいないんじゃない。 >>63
仕事出来る人から辞めたみたいよ
しがみつくしかない老害のみ残ってる しかしバイポーラとかニッケル亜鉛とか物にならないのみんな分かってるだろー。こんなの以外に開発するものないのかね?
リチウムも十数年金垂らし続けて撤退。このままだと同じ轍になるの分かってるしゃねーか。
火星からきた上層部は実働知らないからすぐに飛びつくけど、新神戸なら金惜しんで開発しない。どっちみち詰んだか。 うちは新製品で成功したことあるの?
リチウムだって値段が他社より高いとか不良が多いとか
それで、ずーっと赤字垂れ流しで撤退したんだよね
そもそも開発費がないんだから大手に勝てるわけがない
技術力もないのかね もう鉛1本じゃ未来ないだろ
その頃には俺は定年してるけど
若い奴らは可哀そう
そもそも新入社員入ってくるんかいな 人事異動見ても中途採用者少ないやん
学歴不問で完全週休2日制やで
いきなり総合職で入れるんやから、ええと思うけどな リチウム何で止めたの?
リチウムやってないとダメじゃないの? >>71
製造不良が多い
価格が高く他社に対抗出来ない
営業人員が少なすぎる >>72
只の名刺交換するだけの営業マンやからな
メール取次マンでしかないよ この会社、気持ち悪い男の人多くないですか?
結婚も出来ないよ。
そんなんじゃ うちの会社は残業無ければ主任でもは給料安いね
やっぱり課長代理にはならないとキツイぞ
出来れば課長職になって目指せ年収1000万だわ 課長で年収1000万もらえるのかいな
業績悪いと管理職はボーナスの落ち幅がハンパないって聞いたけど
工場なら主任でシコシコ残業や無駄な休出してた方が儲かるのでは?? サイカもバリカも残業天国!休出天国!
やることないけど土曜日は出勤しまっせっ!
うまうまーっ! ぶっちゃけ工場の主任クラスで残業で稼ぐのが一番いいかもな。
残業と月2回の土曜日出勤で課長代理の給料抜くもんな。
課長になると残業つかないし責任は重くなるし大変だわな。
なれないけど管理職にはなりたくないね。 新神戸残業天国
また労基入るよ
名張の夜勤で夜中ウロウロと会社の備品あさってる
ジョイマンに似た人、誰? たしか新神戸時代に労基に2回入られてるよね。名張も埼玉も現場は残業には甘いよな。管理部門は残業するとうるさいぞ!事前に申請しないと認めないとか。まあ今の時代事前申請は当たり前なんだろうけど。 そういえば4月1日付で大幅な人事異動無かったね
月俸者以外の昇格人事も出てないし
儲かってないから今年は見送りなのかな 埼玉も名張も利益出してへんから昇格人事はないやろ。売上もパッとせえへんし、オワタな。
ここのすれもオワタなw 営業利益率5%なら約50億の営業利益か
まぁ鉛電池メーカーの利益率はそんなもんだろ 1000億の50億くらいやろ
なんとか再上場できるんちゃう
その方がAPファンドも嬉しいやろ 本当に上場できるか怪しいもんだな
古河あたりに売られたりして笑
古河電池にはそんな金なくても
電工なら買えるだろうし
もしそうなったらまた社名変わるねw 古河がうちを買うわけがないやろ
普通に上場させるやろ 東京センチュリーさん頼みだね
シナジーがないと厳しいかも 残業!残念!休出!休出!
稼がないとな
給料安いからw 本社は今日が引っ越しかな。
どんなビルか行ってみたいもんだね。 引っ越しを知ってる時点で社員だろw
社員以外は知らないし 古河のバイポーラって、うちのシェアを奪ってくの? 22年量産開始って事だけど、偉い人おせーて! うちもバイポーラ開発する噂があるけど…
古河には負けないだろう、多分笑 >>104
開発の予定ありですか。
難しい技術みたいだけど、期待します! いまさらバイポーラーは無いっしょ。
数年前にアメリカのメーカー数社がやると発表していたけど、
どこも製品化できていない。
ふるかわさんは良く知っていますよ。 リチウムが物にならなかったのに
バイポーラですか
うちは新製品出しても売れてないよね 監視システムは売れてるの??
あれ売ったらサービスの仕事なくならないのかいな 営業も理解出来てないから 拡販もできるわけ無いやん
チラシ見て理解できるお客はんのみ 鉛だけじゃーお先真っ暗だろ
かといって新製品出すとクレームの嵐
最近まともな新製品が出ていないのが現状
研究部門がダメなのかね 早く上場しろよ
新神戸の時より事業規模大きいんだからやろうと思えば上場出来るだろ
どうせAPが企業価値を高めてから上場させて高値で売却したいんだろうけど
上場してないとローン審査通るかどうか
火星の時に家買っておくんだった
金利も高くなりそうだな バイポーラがありますぞよ
バイポーラがっ
多分失敗すると思うけどw 派遣で入ってみたけどこの会社相当派遣を見下してるね 派遣を見下してるのはどこの会社も一緒だろw仕事は派遣の方が出来るけどな
正社員で入社できないお前が悪いんだよ 派遣を見下してるのはどこの会社も一緒だろw仕事は派遣の方が出来るけどな
正社員で入社できないお前が悪いんだよ なるほど、申し訳ありませんでした正社員様
正社員様が優秀なのでわたし達派遣は辞めさせてもらってよろしいでしょうか? >>118
辞めてヨシ!
即辞めなはれ
代わりはいくらでもいるよ >>119
もう辞めたよww
めっちゃ文句言われたわw 中途入社募集してるんだから応募すればいいのにね
派遣だと年収200万くらいか? 最近の人事異動見てると中途採用者が多くて
うちはそんなに人材いないのかいなと思う 心配しないでね
君に心配される会社ではないから
派遣は一生派遣やってろよ
正社員になれないくせにw 中途取りまくっているけど2月に入ったやつが今月辞めるって笑ったわ。 Mさん再雇用されたんだね
旅費不正されても処分されないし
ダメな事例を作ってしまいましたね
今後旅費不正があっても前例があるから処分出来ないからね 火星時代に某支店の部長が会社のカードを個人の飲食で使ってバレて
懲戒免職になった事があったよな。
結構な金額を使い込みしてたみたいだけど少額の不正ならお咎めなしなのか。
1万盗んでも100万盗んでも罪は同じだと思うけど。 中途採用されて2ヶ月で休職→退職って何やねんw人総はそんなに酷い環境なの? >>129
伏魔殿なんかなぁ
辞める奴が多いから中途募集するんちゃうのん 人総は人が少なすぎる。
激務で心を病んだのかもな。 >>131
本社から横で見ていても可愛そうだよ。ただでさえSDMC から独立、本社移転に加えておまいらの給料や賞与はきっちり払わないといけないし、社規なんかろくすっぽ決まってない。これを5人程度にぶん投げてるからな そう言えば社規スカスカだよな。
基本SDMCのままだけど新しく作ってる暇がないのかね。残業減らせって言ってる人総が一番の激務とはね。SDMCに行った旧新神戸の人総の奴ら呼び戻せよ。 旧新神戸の人がSDMCに残ってて
旧火星の人がうちにいるって…
旧火星の人たちはもどれなかったのかね 一部左遷的な人もいるけどなw
火星も必要な人材は戻すだろ >>136
それな!
火星も必要な人材は戻すはず
戻れなかった人は、、、そういう事なんだよ 昇任人事出たけど主任か課長代理の昇任者だけなんだな。月俸に昇任した人はいないな。
それとも組合員と月俸者の人事の時期が違うのかしら。しかし昇任した人少ないな。利益出てないから会社が渋ったのかしら。 >>138
埼玉と名張は昇格者けっこういるよ。
月俸者の人事はこれからでないかい?? >>139
月報者がさきにでてそれから担当が一般的だろ。
今の昇格はこれ以上退職させないためにもあげたんだろ。月報者増やしてみてみ、担当スカスカになってさらに辞めるぞ。まじで上に説明するだけの会社になってきたな。級新神戸の部長連中も牙抜かれてしまってるからなー。 月俸者の人事は10月やろ?
中身は旧新神戸やけど火星のやり方に
染まってきてるやんw
パワハラ管理職も牙抜かれてるし
新神戸の頃が懐かしいわ
あの体育会系のノリ好きやったで 課長代理と課長とどちらが年収高いの?
なんか聞いた話だと業績悪いと課長クラスは
ボーナスの減り方がハンパないって。
業績が悪い時は課長職になるもんじゃない
らしいけど本当なのかな?
課長だと年収1000万で課長代理だと800万
くらいだから逆転現象なんかあり得るわけ? >>142
たしかに管理職は業績連動だから組合員より落ちる時は落ちる。
査定も悪ければ1回のボーナスで50〜60万は普通に下がる。
でも業績が良ければ組合員よりもたくさん貰えるから管理職になった方が得でしょう。
TOEICが撤廃されたみたいだから今後は優秀な社員が昇格すると思うよ。
TOEICを必至に勉強してきた大して仕事も出来ない奴らにとっては地獄だなwww
白でも黒でも関係ない。ネズミをたくさん獲る猫が一番偉い。 TOEIC無くなったの?
頑張って600点取ったんだけど…
600点取るのにどんだけ金掛かったか TOEICは無くなったみたいだな
今回の異動見て分かったわ
公には発表しないのかね 多くの企業でTOEICを導入しているが止める企業も多いらしい。
仕事が出来ても点数取れないだけで昇進できない。
仕事が大して出来なくても点数を取れば昇進できる。
これでは仕事が廻らないだろ。
仕事の出来ない上司を持つと部下が苦労する。
うちは英語を使う部署は限られてるから止めて正解。
電マは電工と合併してTOEIC止めるのかね。 しかし電工と電マはいがみ合ってるね
もうすぐ統合するんだから仲良くしろよwww TOEIC縛り辞めたのは放置プレイやろ
放置して無かった事にしないと辞めた理由も説明せなあかんしな
そもそも新神戸レベルに英語を持ち込む事自体ナンセンスや 大学性で就活中です。
貴社に興味があるのですが日東駒専レベルで入社可能でしょうか?
また収入はいくらぐらい頂けるのかも、ご教授頂けると有難いです。 >>150
残念ながら日東駒専では難しいと思います。
旧帝大かGMARCHは必須かと。 みんなー
ボーナスどうだった?
たくさん貰ったかな >>156
減ると思ってたけど増えたよ
業績良かったっけ?? 火星の頃と比べるとずいぶんと過疎ってるな
まだ昭和電工スレの住人なんじゃないの >>159
つまらんスレではない
会社がつまらんのだ 会議がアホみたいに多くなってないか?会議すれば売上上がる、良い会議資料作れば売上上がるみたいになってるよな。
昔の新神戸みたいな泥臭い仕事はしないってことかよ。使い物にならなかった火星の役員連中では良くなる分けないよな。
両事業水深部長が余所者海女と屁理屈糞野郎では今後未来無いだろ。 会議の多い会社に良い会社は少ないって言うからな。こんだけ会議が多いと会議のための資料作りで忙殺される。会議をして売上なんて増えない。火星人が上にいる限り新神戸時代には戻らない。火星のやり方ではバッテリーは売れないよ。新神戸の営業スタイルは泥臭い営業だったはず。 火星人でも良い火星人もいる
よい火星人がうちの会社を変えてくれることを望む
使えない火星人はいってヨシ 会議多すぎ
会議しても売上増えない
資料作りで営業活動に支障出る
まさに本末転倒 父さんすることはないでしょう。
ただ冬のボーナスは管理職は震えるのでは?? 新会社になって半年、つぎはぎだらけがとうとう剥がれてきたよ。会議ばっかりしてろくに決めれない経営陣。中途で戦略で引っ張ってきたのが資料作りしかしてない日建野郎、那賀のゴマスリで回り固めた結果が崩壊の序章。
まあ、もって1年で経営陣はAPに入れ換えられるだろ。 この業績じゃーねぇー
APはファンドだから簡単に役員は切るだろう
ただ執行役員は会社法上の役員ではないからクビには出来ない
おとなしくSDMCに戻って頂こう
火星出身の奴らに電池が解るとは思えん
上層部は旧新神戸出身者で固めるべきだと思う
素材を扱ってきた人に最終製品の戦略を立てるのは無理だろう 営業のみなさん
値上げ交渉ご苦労様です
冬のボーナスのためにも頑張ってね
赤字転落はいやーよ ここ見てる奴いるの?
GSユアサのスレも相当過疎ってるが 書き込みが少ないのは会社に不満がない現れやろ
ホンマええ会社や
残業や休出やり放題やで さっ今日も残業で稼ぎますかw
現場の下っ端は残業で稼がないと養えませんわ 良き会社だわ
給料は火星と同じ
ボーナスも火星と同じ
いつまで続くから知らんけどw 最近中途採用してないね
営業や間接部門は人足りてるのか >>179
人総は明らかに人足りてないだろ。忙しいから中途で採用してもまた辞められるんじゃねーの。 パワハラなくならないねー
会社が変わっても中身は新神戸のまんま >>181
うちからPハラが無くなる訳ないやん
相変わらずの人は新神戸時代のまま
火星になった時に少し静かになったようやけど あいつ今名古屋にいるんだって?
元気にしてるのかね >>188
ギャンブラーTの飲み仲間だわ。
YOUはゲーハーだけど仕事は出来るでよ。
長く単身だったから年上の嫁と一緒に住めて良かったわ。
鯉は上に媚びて下にモラハラなのがイカンわ。
性格に難ありだがね。 >>189
相変わらずジャンボ〇田は勝負師なんだね
昇格して給与増えたと思うけど貯金もしようね モラハラとパワハラは弊社の専売特許でございます。
ホットラインも意味ないでしょう。
全てもみ消されておしまい。
通報した方が馬鹿を見ると思われる。 >>185
誰だかすぐに分かったわ。
当時は人材がいなかったから花鳥になれただけの話。
仕事が出来るから昇格出来たわけではない。
ウスと同期のダウブルスーツやくざハゲのお陰で昇格出来ただけ。
その証拠に海外勤務を経験したのに10年以上昇格していない。
花鳥で定年確定だがね。
所詮高卒だからwww 毎日のようによく似た会議とそれに合わせて事前資料提出。資料作りで残業のスパイラル。火星から来た上層部が何やってるか深堀まで理解できてないからその説明資料。新神戸なら分かる目標には絶対無理なのに一般論的な挽回資料の作成。どんどんだめになってなるよな。会社傾いているのかと心配になるレベルだわ >>194
気付いたなら もう次の行動に移すときだ
さあ急げ 会議!会議!会議!打ち合わせ!打ち合わせ!打ち合わせ!
毎月これよ。新神戸の時はこんなに酷くなかったな。
資料作りに忙殺されて残業だらけ。
なんなのこの会社…あとCMワロタwww
GYBのCM見習えよ。 これか
エナジーウィズCM「車博士はエナジーウィズをおススメする」篇 30秒
ttps://www.youtube.com/watch?v=_s19Ps8fBt0 >>197
社名が無名だからエナジーウィズを連発したい気持ちは分からないでもないが、いまいち品がないな。
それとと有名人出せなかったのかよ。
あとBS日テレって笑
地上波にしろよ。誰がBSなんか見るんだよ。 GSユアサは関西ローカルだよ
関東ではCMやってない
でもGはBSではなく地上波なんだよなw
うちはそんなにお金がないのかね GYBのCMには余裕を感じるね。全面的に社名を出してなくて好感が持てる。我が社のCMは…微妙やね笑 うちのCMバズってて草
6日間で21万回再生って誰が見てるんだよ 21万回再生は凄いな。
普通はそこまで再生多いとコメントが
あるんだけどコメントは0件!
何かカラクリがあるのでは? Twitterとかでも全く話題になってないしね、おかしいね 15秒編が再生回数300回やのに30秒編は24万回再生とは
なんかカラクリがありそうやな
謎すぎるやろwww 広告代理店の口車に載せられたんだろ。どう考えても一般的な無名な会社に21万再生は無理。
金払って再生回数増やしたほうが広告になるとかなんとか言われたんじゃない ネットで調べたらお金を払えば再生回数増やせるんだね。
30秒編に限定して依頼したとしか思えない。
再生回数とコメント数が合ってない。 9日間で34万回再生まで増えてるぞ
それなのにコメント0はあり得ない
別に規約違反ではないが金払ったなwww これ見てたら彦根も売られるのは時間の問題だな。
電工の決算見てもモビは赤字だし完全に売られるよな。果たしていまのEWより環境が良くなるかどうかは時間だけが知る。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e58bd1ead40feabecf80617c8d3a8ba185187f98 そうは言うても ヨーロッパもEV推しを緩めてるところもあるし また踊らされてるだけじゃなかろうか 彦根がエナジーウィズに売られたら面白やん。これで新神戸ならぬ、新エナジーウィズやなw 松戸は売りたくても買い手がつかないから売られてないだけ。捨てる神があっても拾う神がいないんだよ。 YOUTUBE動画だけどコメント無しであの再生回数はおかしい。
15秒編が本当の再生回数だろ。
30秒編だけ異常に再生回数が多いのはカラクリがありそうだな。 再生回数370回やったけど、この会社の認知度なんてこんなもんだよねー
あやうく増やすところだったよ 再生回数71万で高評価31!!
もう一方は再生回数400回で高評価7!!
あらららら どういうカラクリなんだ
再生回数を金で買ったとしか思えん
恥ずかしい事すなよ >>221
会議の多い会社はダメでしょ
会議が多くて営業活動出来ないなんて本末転倒
会議やっても売れない事にそろそろ火星人は気付けよ
地球人は気づいてるぞよ 新神戸時代よりも明らかに無駄な会議や打ち合わせが多い。
くだらない事ですぐに資料を作らされる。
みんな火星人からの指示。
火星人より地球人の方が地球の事は詳しいよ。
火星人に地球の何が分かるんだい。 上のニンゲン?が 分からない、理解する気もないので
会議多くしたり資料を無駄に作らせる 人事異動出たな。昇格した人、左遷された人、微妙な人事と。将来を期待されてたあの人は意外にも飛んだなw やつが部長かよ笑
世も末だな
ゲーハーに気に入られたか 昨晩おぎやはぎの愛車遍歴見たよ。
うちのCMは世間からどうみられたのだろうか。
出来ればBSではなく、地上波で流してもらいたいもんだ。 CMは自動車メインなのね。俺は会社のPRでもいいと思ったけど。GSユアサのCMは好感が持てる。 うちの会社って貧乏なんか。有名人使ってCM流した方が効果あるんちゃうん。しかも衛星放送って、、、誰が見てんねん。 貧乏ではないがAPファンドの承認がいるからお金の掛かる地上波のCMは難しいのかね。 APはいつうちを売るのか見物やね。古河に売るのか欲しい企業に売るのか上場させて売却益で儲けるのか。まずは企業価値を上げるのが先決やろうがどうなるんかいな。 APはうちを600億で買ってるから売却するなら当然それ以上になる。
古河に600億以上出せるとは思えない。
古河の売り上げって600億くらいだったよね。無理だよ、無理無理。 あれだけCMで社名連呼しといてまた変わったら草でしかない >>234
確かに。ということはIPOバイアウト? 新神戸→化成→電工→エナジー→?出世魚は成長するに従って名前が変わるがうちの会社は出世してねぇな。古河エナジーウィズは止めて欲しい笑古河給料安いから… ここのスレ見てる奴はいるはずや。書き込み勇気がないだけやろ。へたれやな。アカンことはアカン。ええ事はええ。そういう議論がうちにはないんやろ笑 冬のボーナスは増えるのか。それしか興味ないわwww ラジオCMやってたのね
初めて聞いたわ
百年以上! CMのYOUTUBE再生回数の多さは以上や。
どんなカラクリがあんねん。 文句言ってる人はプライド無いのか?
ヤバいと思うなら辞めたら良い。
これからこの会社がどうなるかは社員の努力次第やと思うけど。少なくともこんなしょうもないスレがあることで有望な人材が離れていく可能性があるし、自分の首を絞めてることに気づいた方がいい。 うちの上司マジめちゃんこムカつくでかんわ。仕事もロクに出来ん、た〜けなくせに。
酒飲んだらさらにタチが悪いでかん。なんで、あんなた〜けが上司なん。 うちの上司マジめっさムカつくで。仕事もロクに出来きひんアフォなくせに。
酒飲んだらさらにタチ悪いわ。なんで、あんなアフォが上司やねん。 うちの上司超ムカつく。仕事もロクに出来ない馬鹿なくせに。
酒を飲んだらさらにタチが悪い。なんであんな馬鹿が上司なんだよ。 経営層を一新しないとまじでやばいな
客や製造現場無視して机上論ばかり、できもしない策ならべて来年度の予算立てて未達は必須
手遅れになる前にナカヨシさっさと切って業界分かってる人が経営しないと終わるよ 那珂は完全に老害だね。電池業界の事をまったく理解してない。
与志は研究畑だから仕方ないのかね。
金四郎や鈴、ニーベに期待するしかないか。 >>256
そいつら期待するどころか那珂のポチのイエスマンで使えないよ。
使える人間なら本流に残ってるし、使えないから那珂一派ごと放出だぞ。そんなやつが電池事業も理解してないのに経営できるわけないだろ あと5年もすれば旧新神戸組の面々が経営陣になるべ。
それまでの我慢だに。 APとTCは今の経営陣をどう評価してるかだ。
APはうちをいかに高く売るしか考えていない。
企業価値が高まっていないと判断したら切られるだろうwww CM微妙だよな。社名を絶叫してるだけだし…テレビCMはBSだし。うちの会社は地上波でCM出来ないくらい貧乏なんかいな。 高卒で営業部長になった奴のパワハラはどうなんだ?
モラハラはどうなんだ?
何故誰も訴えない?
相変わらずやりたい放題か。
さぞかし高卒で部長職になれた事で喜んでるんだろう。
自己顕示欲の強い男だからな。
あいつの性格も目つきも嫌いだ。 高卒で部長になれるんだからうちの会社も大したことないわ。所詮は中小企業。上場廃止になってから価値が下がったなw うちの会社は上司に好かれるか嫌われるかで決まるで
成績悪くても好かれたら悪い評価はつかへん
成績悪くても好かれたら昇進できる
嫌われたら最後、評価は最悪で冷や飯食わされる
そして地方に飛ばされてて定年まで昇進なしや 課長に昇格した方が良いの?
課長代理のままの方が良いの?
どちらが年収高いのかね
課長になると仕事増えて責任持たされて
詳しい人教えてケロ 退職金とか考えると課長やろな
仕事の内容でハゲても知らん 課長で年収950〜1000
代理で800〜900くらい
累進課税やから手取りは大して変わらんと思うで
仕事は楽で責任がない代理がおすすめやね >>273
課長って微妙なんだよね
仕事は多忙やし、ボーナスの下げ幅大きいし
部長まで昇進すると年収も安定するし仕事も楽やね 主任から課長代理になると生活楽になる。ボーナス支給率が上がるし業務手当が大きい。 うちの会社に入ったら課長代理にならへ給んと給与は安いで〜。残業が無かったらホンマやっていけへん。TOEICも廃止されたし主任や技師は頑張って課長代理にはならんとな。 娘LOVE鯉バカは元気にやってるか?
昇進したんだからパワハラやめろよ
ネチネチ部下をいびるなよ
三行経験したから昇進出来ただけ
ラッキーだったな
ハゲに感謝しろよ 我が社は本当に大丈夫なのか。鉛だけであと何年やっていけるのか。こんなんだから辞めるやつが後を絶たないのではないか。 GSユアサにはリチウムがあるからリスク分散が出来ている。
古河にはバイポーラがある。
当社には何がある?
新神戸の頃は電池部門の赤字を樹脂部門が埋めてくれた。
今は鉛1本!早く新製品開発してくれと言いたいが
新製品出して成功した例があるか。
LL電池がその代表例だがね。
あと数年で定年で良かったと思っとるわ。 クレーム温床のLL、売れるはずのないLIB電源、どっかの運送屋とやってる監視装置とそれを本当に監視センターみたいな所を作って監視しようとするビジネスモデル。
人もノウハウも金も無いのに外部から高い金払って口先だけを事業部に採用している。
どういう方向に会社が向かっているかは馬鹿でもわかるよね 監視装置ねー。
高いコンサル料だけ払って終わる希ガスる。
あの人達これ失敗したらどうなるんだろうか。
俺は失敗する方に1票を投じる。 昔、残業で有名になり労基を呼び寄せた
名張のネズミ男ってジョイマン似のハゲ? 娘Love鯉バカって俺のことじゃろ。今まで散々と年上の部下でも関係なくイジメ倒してきたけぇ。これからもパワハラ、モラハラ全開でいくけぇのー。覚悟しぃやぁ笑。TOEIC無くなってホント、ラッキーじゃ!師匠を超えたで。 動画再生回数 500回とか600回とかそんなレベル
もう一方は344万回
チャンネル登録73人
すげーなー >>287
再生回数は金で買ったんですかね
あの再生回数はあり得ないわwww まだ正月ボケが抜けない…今年は良い年になりますように! 顧客から新神戸電機の時は新神戸さん又は神戸さん
化成になったら日立さん
SDMCになったら昭和電工さん
今はエナジーさん(笑)
エナジーさんて何やねんな 管理部門は相変わらず人足りてないのな。早く増員しないと過労死するべや。 蓄電池日本で2位ってマ?
ttps://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3006965652/ >>295
鉛蓄電池メーカーは国内で3社しかないからね 課長になるのと課長代理のままでいるのと、どちらがお得?
課長になると責任が重くなるし会議は多いしコスパ悪い希ガス
誰か課長職の人教えてちょ 課長になんかなるもんじゃない。代理のままで定年迎える方が得策だと思うぞ。偉くなって部下に偉そうにしたいなら話は別だが。 >>299
鉛はリサイクル率高いけど、リチウムはリサイクル出来ない。
SDGSの流れからしたらリチウムがいつまで主力になるかだな。
ニッケル亜鉛推しだけどうちの新製品で物になった試しがあるか。
リチウムしかり、LLしかり。 中堅はどんどん辞めて那珂の老害は相変わらず口だして、良しは何一つ具体的な戦略のない発信に、幹部は株主しか見ずにヘコヘコした上辺だけの仕事のための会議と資料のオンパレード。我が社の未来はバラ色だな 那珂は老害だな。火星の頃より酷くなってる。
経営には口を出さないって言ってたらしいが
実際は那珂が決済しないと事が進まないらしい。
良しも可哀そうにな、那珂の傀儡でやりたい事も出来ないだろう。
これだから中堅が辞めていって平均年齢があり得ないくらい高くなってる。 >>303
いやらしいのは会長のくせに那珂が下手に会議で表にたつこどたよな。、こいつはズケズケ経営に来るよな。良しが先導力ないから仕方ないとはいえ、もっと違う人材いないのかね 良しは人が良すぎるわ。那珂は先が短いねんから良しに任せとけばええねん。
良し、鈴、ニーベのトロイカ体制でええんちゃうん。 >>305
そいつら金さん含めて全員那珂の腹心だぞ。那珂にペコペコして上がった連中が電池のビジネス理解してないのに経営したらどうなるか分かるよな。 ユーチューブの再生数稼ぎにお金払って後悔してるところじゃないかな ようつべの再生回数増やしても意味なしや。レゾナックはテレビCM始めたね。いまいち印象に残らないCMだけど、うちもCMした方がいいだろ。そんなにお金がないのかいな。 次期社長は誰だろ。錫、金四郎、ニーベのどれかか。結局火星人なんだな笑 >>311
錫、金四郎はないやろ
ニーベちゃうかい?
大穴でヒロちゃん めっちゃ役員多いな
ttps://www.energy-with.com/company/deofficers/ 那珂も良しも火星に未練たらたらだな。二人の部屋にはまだ丸の内で使ってたアルファベットのぼり旗立ててるぞ。いい加減に捨てろと思うわ。
良しの紹介日記も火星時代の成功談しか書いてないし、那珂が以下にパワハラしてのし上がったか書いて欲しいわ(笑) 那珂は敗戦痛時代に俺は社長になるって言ってたような。家庭のことは一切やらないって自慢してたし 良しも火星のメディカル時代に使い物にならず赤字垂れ流して改善されずに、那珂の一派のお陰でエネの良いボジション与えてもらって現在の社長だもんなー。
また火星の人間以上に中途で採用した管理職が一番質悪い、本人はやる気があって良いんだけど、如何せん今までの新神戸でできること分かったてないから先走りで噛み合わない事ばかりだからな。 那珂はもはや老害以外の何者でもない。全ての権限は那珂が握ってて良しは自由に出来ない。
これからは金四郎かニーベの時代になるんちゃうかい? うちの未来は明るいのかい?
昇給はあるのかい?
ボーナスは増えるのかい?
ニッケル亜鉛は大丈夫なのかい?
リチウムは自社生産止めて大丈夫なのかい? なんでボーナスの要求額がレゾナックより少ないんだよ。組合しっかりしろよ! いまだにエナジーウィズという社名に納得いかない。何やってるか会社なのか社名から解らない。 もしこの会社が倒産したらフォークリフトのバッテリーは何処が作るの?
ユアサだけで間に合うの? withは何をすることもなく、突然アカウントに入れなくなり、運営に問い合わせて「メッセージが否認されました」とアプリに通知が入り、個人情報窃盗悪用アプリです。ですが、また突然入れるようになったり、本当に恐ろしい。 ナトリウムイオン電池が中国でアツいみたいだけど、鉛は駆逐されるかな?
性能、耐久性、環境負荷 全部負けてるように思えるけども。 価格もすぐ下がるだろうし。
ユアサも中国の鉛蓄電池事業を見限ったぽい。 去年の9月の発表の評価と順位を8ヶ月も遅れて出してきて何も思わないのか?
意義のある発表だからやったんだろヨシは?
それを8ヶ月たって今発表するということは全く金だけ使って意味ない事を晒しただけとわかってないのかな。今年の営業発表とまた意味のない発表の正当性だけと誰が見てもわかるだろ。薄っぺらい会社だわ >>331
その金も払ったか怪しい。近くの人8ヶ月経ってるのだから受賞者に金も入ったか教えて。今日経営会議っぽいから今年の発表の話題になってこの件が表にでたのだろう。
何もやってないからpハラの頭かた焼きそばが急い載せたのだろう。
つまり、金かけた発表はヨシ他幹部のAPやTC ここで夜中にピーピー言ってる事自体が恥 人生の無駄時間無駄使い YouTubeの再生回数、すごいね
知名度アップで広報も安心ですね Panasonicタイと中国生産終了で、全世界で鉛電池製造から完全撤退 そろそろYou Tube再生回数、何回貢献したかな
1000万回きたんじゃない? 強!姦する為にシャッターを閉じる狂った精神障害犯罪者を創る力
ペ▲パーランチ事件
母子すらバラバラにする狂った精神障害殺人鬼を創る力
子供すら刺し殺し
法廷で池田先生万歳シャウトする狂った精神障害川村忠を創る力
借金を返す為に殺人をして金品を奪い、それが功徳だという狂った精神障害
元警察官
沢地和夫を創る力
子供すら餓死させ死亡したら、題目をぶつぶつ唱えて、それで生き返ると思い込み間違う狂った精神障害者を創る力
福岡幼児餓死事件
戦慄する狂った精神障害犯罪者たちを創る力により
生み出された
シャッターカルト党と
壺カルト党が、
日本人を騙して毒ワクを勧めていやがった! 次の社長さんは誰だ?まさか金四郎じゃねーだろうな(笑) 次の社長さんは誰だ?まさか金四郎じゃねーだろうな(笑) 次の社長さんは誰だ?まさか金四郎じゃねーだろうな(笑) うちの目つきの悪い上司。ハゲのお陰で高卒のくせして出世しやがった。飲んだらタチが悪い。仕事もロクに出来ないくせに言う事だけは立派。陰湿ジメジメは止めてくれ。 また1人辞めるのか。たくさん給料貰ってるだろうに。 次の社長は金四郎でいいんじゃねえの?マズい理由あるか? 金四郎が社長になったら終わるぞ。
順当にいったらニーベだろ。
ただ那珂という電池知識のない妖怪がいる限り会社は良くならないだろう。
代表権持ってないのに何で全部の権限持ってんだYO。 旧火星組役員は全員那珂の子分だから誰も那珂には文句が言えない。
那珂よりも良しが先に退任するかもね。
次期社長はニーベだろ。金四郎はあり得ない。
それよりも鉛はあと何年持つんだ。
LIBやらなくて大丈夫?ニッケル亜鉛は物になるのかね。 また海外営業みたいな部門作ってたな。なんで売れもしない無駄な部門作るんだ?
鉛の時点で海外への拡販なんかできっこないのにまた同じ歴史繰り返すだけなのは火星役員以外全員分かってるだろ。相変わらずくだらない見栄えだけの火星役員の施策らしいわ ニッケル亜鉛に社運をかけてるイメージだけど時代はまだまだリチウムやろ。
リチウムの内製止めた時点で負け確定やな。
GSユアサはリチウムでしっかり儲けてまっせ。 >>351
忘れてるから思い出すように書くけど5年ほど前、ニッケル亜鉛の需要を顧客に聞きに回ってて需要無しの結論でたよね。
忘れた頃にまた同じ轍を辿ってあたかも絵をかくのは火星役員の保身の常套手段。これに付き合えない真っ当なやつがどんどん退職。適当に受け流すようになるべし リチウムイオンはリサイクル出来ないし爆発や火災発生のリスクがあると言うが、こっれからも間違いなくリチウムが主役。これからはニッケル亜鉛の時代が来るとでも思ってるのか。火星役員達の頭の中はお花畑だね。こんなんだから優秀な社員が辞めていくのが解らないのかい? 火星役員はお花畑の考えて外構リチウムで儲ける絵を書いてるけどどんだけ馬鹿なのかと思うわ。名も知らない実績もないうちみたいな所に吹っ掛けられるのが目に見えてる。 ニッケル亜鉛がものになればいいが電圧が低いから難しいかもね。 本社の営業を東京支店にしたらどの部署が大本営になるんだ?営企部か?無理だろうなー。 当社に大本営はございません。
営戦部を新設するしかねえよ。
東京支店にしたから指揮命令系統が訳わからん。 >>360
無駄に役職者が多くて 無理やんこ部署やら作った感じかな
お客とか商品、開発に力を入れずに社内抗争に体力盗られて負けていく会社のパターンやな 本社営業部が東京支店になって全国を指揮する部署がなくなってもうた。現状は東京支店が暫定的に全国を指揮してるけど組織上はおかしな話。営業企画部が本来陣頭指揮を取らなあかんけど数字を管理してるだけで企画も何もやってへん。各部署から優秀な営業を1名ずつ選抜して専門部署を作るべきやな。せやないと支店制にした意味があらへん。 本社営業を東京支店にしたら誰が戦略練るんだ?
下期中は東京支店がイニシアチブ取りそうだなや
営業戦略部は良い考えだと思います 支店の権限が大きくなっても3事業の戦略を練る部署は必要だろう
営企部では無理な話
もう1つ専門部署を新設するべき 従来通り東京支店がほぼ本社やね
何のために本社を東京支店にしたのか意味不明 酔うとタチが悪い。
カラオケで俺が歌った歌を、俺ならもっと上手く歌えるといって連続で同じ歌をいれる非常識な奴。
カラオケは仲間が歌った歌は入れないという暗黙のルールも分からないバカ。
そんなんだから下はついてこないんじゃけぇ! 酔うとタチが悪い。
カラオケで俺が歌った歌を、俺ならもっと上手く歌えるといって連続で同じ歌をいれる非常識な奴。
カラオケは仲間が歌った歌は入れないという暗黙のルールも分からないバカ。
そんなんだから下はついてこないんじゃけぇ! 酔うとタチが悪い。
カラオケで俺が歌った歌を、俺ならもっと上手く歌えるといって連続で同じ歌をいれる非常識な奴。
カラオケは仲間が歌った歌は入れないという暗黙のルールも分からないバカ。
そんなんだから下はついてこないんじゃけぇ! パワハラ、モラハラ、飲みハラ、最悪やね
飲み仲間の賭ケグルイも嫌々付き合ってるの分からないのかね
そもそもBになる器ではない! あの人嫌われてるねー
上に媚びて下をいびる性格なおさないとね >>388
無能なのに、上に立つ人の特徴やん
そこらじゅうにおるんやで うちは飛びぬけた営業成績を残しても出世出来ない。
上司に嫌われたら終わり。
出世したければ上司に好かれる事。 仕事もロクに出来きひん奴が偉そうに。
ゲー〇〇に気に入られて出世したか。
性格が悪いから部下からの信頼もないやろ!
定年まで地元には帰れへんで。
ホンマは娘がいる東京に帰りたいんやろ。
パワハラ、モラハラ野郎やね。 ここで働いてる事を
同級生や子供達には
言えない会社 鉛蓄電池はいつまで作り続けられるんだ?
ニッケル亜鉛はものになるのか? ニッケル亜鉛は売れないよ。
営業の意見も聞かずに勝手に作るな。
ちゃんと市場調査しないとマスターベーションじゃん。 世界のトレンドはリチウムイオンだろ。GSユアサはリチウムイオンで儲けてる。リチウムイオンの内製止めたうちは大丈夫なのか! 次期社長候補っていないよな
やっぱり火星人には無理かね
・スズ⇒ないない
・金四郎⇒社長になったら倒産するわ
・ベーニ⇒カリスマ性無いし言ってる事が響かない
・ヒーロー⇒ワンチャンあるか? 石〇さん、レゾクナックをクビになったのかな。
社長付き顧問って事は次期社長かな??
幹部は火星人だらけ(笑) 意思は完全にレゾナックをクビ。お情けでどうせ那珂あたりが火星のよしみで拾っただけだろう。
意思もパワーの社長一瞬やって使えなくて製作所から首切られたのになんでこんなやつ入れるんだ?
APは何見てるんだよ 医師って日大出身で学歴低いんだね。それでよくパワーの社長になれたもんだ。でも使えなくてレゾを追い出されて那珂に拾って貰ったか。まだ若いから社長になるかも知れんけどAPが何故OKした?モビをダメにした男だぞ。 執行役員は会社法上の役員じゃなくて社員だよね。
それでもクビに出来るんだね。 年上の部下は人生の先輩。間違ってもイジメてはいけません。
60万以上給与を貰ってるんですから部下を飲みに誘ったら奢りましょう。
飲み会の後のカラオケを強要してはいけません。
過去の自慢話は止めましょう。
飲んでる最中にプロ野球の途中経過を見るのは止めましょう。
人がいなくてたまたま管理職になれたのです。自分の器を考えましょう。
上には媚びて部下を叩くのは止めましょう。
録音してますからね。ホットラインに通報されたら〇〇〇ますよ。
客先での会話が暗い。営業の基本は無駄話をいかにするかです。 部下を飲みに誘って割り勘って笑
ケチな上司なんだな笑
顔が見てみたいな笑 >>0404
一体誰の事を言ってるんだ?ちゃんと名前を晒せ!このスレは人総やCSRも見てるぞよ。 パワハラはあきまへん!
モラハラはあきまへん!
飲みハラはあきまへん! ほっとラインに通報しても無意味かな?
もみ消されますよね? ホットラインには年に数件通報があるみたいだが処分を受けた社員を聞いたことがない。
本当に機能しているか怪しいもんだな。 ワイの嫌いな食べ物
ふきのとう
なのはな
もずく
とうがん
ぱくちい
わらび
はんぺん
らっきょ ワイの好きなたべもの
あかふく
つるとんたん
ゆきみだいふく
きつねうどん
つきたてもち
かれー
まんじゅう
れんこん
こふきいも
のり
たこやき
こもちししゃも 上司に好かれへんと昇任出来けひん。
分かりやすい人事異動やなw エフだけは許さない。絶対通報してやる!覚えておけよ! 我が社の将来大丈夫なの?
医師が次期社長なんだよね。
よくAPが許したよな。 子会社がエナジーシステムサービスジャパンなんだから
エナジーシステムジャパンでよくね? また気に入られたやつが昇進してるな。どんどん本業よりもできもしないのにサービス売りをしていきたいんだろうけど世間を舐めてるとしか思えない。
まあ、うちレベルのおままごとではすぐボロでるのみんな分かってるのに突き進むしかないのよね 高卒ハゲは好き嫌いが激しい。仕事の出来る奴が昇任させなくて、パフォーマンスしてる奴を昇任させる。大して仕事が出来ないから後でボロが出る。いずれ分かるよ。 仕事の出来る出来ないも重要だが上司に好かれないと昇進できない。これが現実。 >>438
上司の好き嫌いがほぼ全てだと実感してるんだけど 上司も人間や。
嫌いな奴を昇格させるわけないやん。
うちの会社はゴマすりせんと上に行けへんで。 仕事の成果と昇進は全くの別物です。仕事が出来ても上司に嫌われたら昇進出来ませんし、大して仕事が出来なくても上司に好かれたら出世出来る会社です。変だと思いますよね。でもそれが現実なんです。 医師の営業施策は酷いな。あさはかなプロジェクトで売上伸びるならとっくの昔からやってるだろ。
日大のマスターベイションのためにこれでまた資料大量に増えて残業確定だな。 なんで神戸出身者が社長になれないんだ!でんちに詳しい人じゃないと無理だっぺよ。 ここは昭和の匂いがするブラック企業だよ
こない方がいい ブラックではない。新神戸の頃はブラックだったけど火星文化が入って今は薄いグレイぐらいじゃろ。 突然すみません。
御社に転職を考えているのですが… 新神戸時代に働いていた。
辞めなければ良かったと思っている。
お前らは辞めるなよ。
なんだかんだで立派な会社や。 総合職5級になれれば生活は安定します。6級と5級では給与はかなり違います。 >>0455
6級で600〜700
5級で800〜900 >>456
良いなあ
やはり1つの会社で頑張り続ける事は重要だな
6級でも十分やん