【MHI】三菱重工・グループ その11
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
もう、怒っていいぞ。
日立製作所
↓
三菱日立パワーシステムズ
↓
三菱パワー
↓
三菱重工（今ココ)
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三菱電機との合弁会社 >>853
桁が一つ足りない
10倍から話始めたらキヤノンと同じぐらいになる パワハラの帝王
毎年死者の出る会社
日本電産の便器素手掃除のほうがマシ 電機の主要子会社の年収500-600万らしいじゃん 今までが温すぎたんや
三菱造船の電機事業部の子飼に成って
性根入れ直してもらえ
MRJの輩共は全員転籍な 毎朝新聞読んでひたすらネット見て雑談して昼寝して起きたらまたネット見てと実質1時間も働いてない主席が年収1200万はおかしい >>852
重工も、大赤字案件押し付けられた挙げ句に体良く円満離婚されたバカ企業、なんだからまあそんなモンだ。 >>867
しかしその事業が今や稼ぎ頭
この事実は変わらない
分社すべきは名航（江波と下船の一部含む）
国に買い取ってもらえ >>868
国防産業国有化法も出来た事だし良いチャンスだわな。 >>868
アフリカの赤字案件も押し付けられたしな。
あれは、結局どうなったのか。 >>870
南アフリカで5700億の赤字とか狂ってるよな
結局日立が5000億負担することで和解したから損は少しだけ 国も会社に負けないくらい
大概アホで頼りないからね
スパイ防止法も何もない
天皇陛下でさえも事件に巻き込まれる
危険すらある スリーダイヤの誇りをもって2023年も職務を全うする様に
了 >>648
何言ってんだ? OKKもマシンツールも仲良く日本電産のお膝元だぞ
何なら利益上げられてないOKKの方が格下だわ >>875
普通に休暇とバケ休みで11から出勤が多数派なのでは？ >>879
人事部「はい、多数派です。あなたは一生休んでください」 >>879
おいお前休み過ぎだろ！
仕事やる気あるのか！？ >>881
普通に上長から休暇持ってたら休めって言われたけど >>882
テメェみてぇな役に立たないドグサレお荷物は休んでくれって事だよ。 >>883
怖いなー
重工マンの何時も使ってる言葉ってこんなのなんだー
そりゃ心の病気になる人も多いわけだー 役に立たないゴミは「自己都合退職」に追い込むからな 配下が有給を取得できなかったら、その管理者は懲戒解雇でお願いします。 長々休んだ奴、久々の仕事どーだ？
まさか熱出ましたとかで更に休み延長か？ >>886
神「はい、わかりました。あなたの望みを叶えます。」 組織を変えるだけで仕事した気になる人がいるからしょうがない >>891
これが最大の宿痾なんだよなぁ
とにかく「組織改革をすると業績向上」を金科玉条の如く信じ込んでる
で現状は
「設計をしない設計部門」
「品質を管理しない品質管理部門」
「加工せず外注振分が主業務となる現業部門」
ばかり、となる
多分、「企画しない企画課」「在籍社員個々人の特性に無関心な人事部門」も多いんじゃないかな。
本当に業績向上したきゃ個々の職場に入り込んで細かい非合理・非効率を抽出し、その発生原因を抉り出し、
是正策を立案、全職場員に普及・定着させていくしか無いのに、その地道な努力を嫌う
と言うかそのポジションに在任予定の数年間に『成果』とやらをプレゼンしなけりゃいけない、と思い込んでる
ま、後生からは「部分効率の最適化」は「全体効率の悪化」、と言ういいお手本になると思う ここの人間はJFEプラントエンジンとの関係を問いただされても満足に答えられない
「MCOの社長が辞めたから、こっちはもう悪くないんだ」とそれすらはっきりといえない。
保身の為ならなんでもする、頭の中には脳みそのかわりに糞が詰まっているような知障野郎。
そもそも大きな事業なんてガイジには無理なんだよ。身の程のことをやってなよ >>891
たまに組織を変えないと、とんでもないガラパゴス部門が生まれてしまう。 もう何年も前に辞めたけど旧MHPSの人達って今何してるの？ ぬるま湯から日本電産子会社に放り出された奴ら元気かな そんな知識あったらそんな会社に行かないし
こんな会社にも残ってないだろうな 学士レベルの優秀なら
外資系とかを選択するでしょ
新卒は世界争奪戦なのに
日本の経営陣の呑気ぶりが凄い 雪が降るから出社できないとか無能すぎだろ。
そんなの懲戒解雇でいいだろ。 解雇理由でそんなのが通るなら他にも辞めないといけない奴がいっぱいいるね～
流石は着替えの時間で最高裁迄争う会社だ 重工組合は14000円賃上げ要求するって言ってたけど、まさかやっぱり要求は3000円ってことないよな？ ココのアホ組合に賃上げ要求する機能はありません。
全ては基幹労連が決めることです。
ココのクソ組合は無くても言いのです。 14000円なんて甘過ぎる
50000円要求の会社もあるのに TOYOTAさん一時金要求も6.9か、ベアも要求してるしニュースになるくらい重工もやれよ
人に投資しないよな >>916
「賃上げして欲しければアウトプット出せや」
『こんな給料じゃやる気出ねぇ。
ほどほどで首にならない程度で済ますか』
以下、悪循環で堂々巡り >>917
じゃ、スト打ちますね。
組合が仕事してない。 若手の給与もっと上げろ、基本給もっと上げろって愚痴ったら、ウチが他の企業に比べてどれだけ貰ってるから分からねえのか！贅沢言うな！生意気言うなって言われたことあるわ。
いやそういう事じゃないんだよな https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/4695a7da00f1e689cd39c7f5759e061d68257b55&preview=auto
ダイナボアーズとばっちりやんけ >>919
しかも今回の賃上げ要求は職能給だと。
基本給要求しろやクソ組合 >>919
それを課長や部長に言ったところで
意味ないのは分かってるよな？ >>923
組合に言っても賃金闘争は上位組合の方でやってますからねー（棒
とか吐かしやがりますからねー
この会社お賃金の話をしたら即減点
上司からしたら
お、お気に入りに加点できる原資ができたわラッキー位にしか思ってない
まともな人はどんどん辞めていってる
その理由の一つ >>929
夢見てMRJに入ってきたバカ共に責任押し付けてとっくに異動済
俺の尻拭きご苦労さん
あばよバカども
自分のバカさを呪え ホント、こいつら責任感がねえんだな
「責任」って漢字で書けないんじゃね？ 大概このうちの発表じゃない、から数日後に正式発表されるよな 飛行機は飛ばないわ、分社化した部門は戻してきてるわ、何やりたかったんだ 分社化します→細分化し、瞬発力を上げる為。
本体に戻します→本体直結とし、即断即決を可能とすることで瞬発力をあげるため
もうワケがわからないよ ワールドビジネスサテライトで見た。
カッコ悪かった。ﾄﾎﾎ MRJの撤退をこのタイミングで出すって、ベアもボーナスも期待すんなよ？ってことなんかね >>948
それ本社案件とか難易度の高いやつや無いと既に採る奴決まっとる出来レースやで 毎年、昇給額を獲得してくるけと、実際に給料に反映したことあるの？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
