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【MHI】三菱重工・グループ その11

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0001名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/01/03(月) 09:12:52.73ID:6dBMJD7X
社内でもネットでも自由な議論を
――――――――――→
三菱讃歌.      https://youtu.be/HKsKPyTd4ZU
三菱重工ドメイン https://www.mhi.com/jp/company/aboutmhi/domain

《 前スレ 》
【MHI】三菱重工・グループ その2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1587811453/
【MHI】三菱重工・グループ その3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1599128503/
【MHI】三菱重工・グループ その4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1607091708/
【MHI】三菱重工・グループ その5
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1612956305/
【MHI】三菱重工・グループ その6
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1616913797/
【MHI】三菱重工・グループ その7
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1621374219/
【MHI】三菱重工・グループ その8
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1626210946/
【MHI】三菱重工・グループ その9
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1631395288/
【MHI】三菱重工・グループ その10
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1636188987/
0481名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/13(金) 08:44:53.98ID:sakCMPG4
>>480
やっぱ高卒作業員はしらんか
この時期に内定って大卒か院卒なんだろうが、大学生なんて特にこの時期暇だからな
0484名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/13(金) 22:23:10.80ID:1z9Zqvms
今更ビーバーエアコンのTVCM流しても何処で売ってるの?
シロッコファン簡単に洗えますよが消費者が求めてる機能なのを何故わからないの?
殿様商売から何故抜けられないの?
0486名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/14(土) 16:40:28.80ID:eZNXLWj+
既得権益をガンガン失ってく気分はどうだい?
ロシア兵と同じ使い捨ての道具って気づいちゃった?
必死で勉強頑張ってきたエリートなのに奴隷人生の末路とか可哀想
0494名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/21(土) 13:27:47.86ID:yQTfgJnY
うぜえ消えろ
0495名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/21(土) 16:11:35.73ID:m7oUPa/N
>>490 取引値 5/20 15:00 4,916
防衛、宇宙、最大の日本中心企業。日本の世界の国策どまんなか。応援する。
500万投資で年末楽しみ。ありがとう重工。
0499名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/25(水) 18:12:15.92ID:6WfUjUrQ
いいってことよ
0501名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/25(水) 22:12:58.29ID:5dJ0qkCZ
>>481
。三菱重工の経営陣が不退転の姿勢でビジネスモデルの改革を進め、どのようにして新しい経営風土の醸成を目指すかが注目される。

とあるから、これから実施されるのでないのけ?
0503名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/26(木) 20:55:41.63ID:/zybHy3S
今年新卒1年目の新入社員です。。。
給料が思った以上に低すぎて泣いてます、、
2年目はどれくらい上がるんですかね、、、
先輩方、教えていただけると幸いです。希望を、、、
0504名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/26(木) 20:56:07.99ID:/zybHy3S
>>503
情報がたりませんでした。
院卒です
0506名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/26(木) 21:46:41.84ID:VcjIvKvL
この会社に転職して驚くのが給料の安さだ
30代主任ですら年収1000万を超えないのが現実
0507名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/27(金) 08:59:25.79ID:6z9vU1ZP
平成の時は給料高い公務員だったのに
令和になってからは給料低い社畜奴隷
バブル世代の利権のために消耗する人生
0508名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/27(金) 19:57:02.20ID:pcphBKI9
転職組は生え抜きの6~8掛けだからしょうがない
一番悲惨なのは期間工採用替えのおっさん
50代で30そこそこの技能と同じ給料しかもらえない
ココには新卒でしか入ってはいけない
0510名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/27(金) 20:37:54.09ID:B/M74Urq
嫁の方が年収多くて社宅に入れない。
0511名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/27(金) 22:26:04.81ID:u9+R+mSn
合同会社設立して副業すればいい 
0512名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/28(土) 00:27:36.76ID:2NN5ej6c
大体の日系大企業って転職組は生え抜きより給料低いよね
0513名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/30(月) 00:13:16.09ID:tpGBPwy1
0514名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/30(月) 00:13:45.64ID:tpGBPwy1
0515名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/30(月) 00:14:01.68ID:tpGBPwy1
0516名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/30(月) 00:14:50.56ID:tpGBPwy1
0517名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/30(月) 00:15:00.01ID:tpGBPwy1
0518名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/30(月) 00:15:40.75ID:tpGBPwy1
0519名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/30(月) 00:15:54.32ID:tpGBPwy1
0520名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/30(月) 00:16:05.94ID:tpGBPwy1
0521名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/05/30(月) 00:16:15.37ID:tpGBPwy1
0530名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/05(日) 13:00:37.98ID:j95Livap
ICTソリューション本部の評判悪いのなんでなん?
0533名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/05(日) 17:57:18.34ID:MrCLpq7l
ICTは事業がどうなろうと関係ない既得権益にしがみ付く保身マンの吹き溜まりだからな

ICTの社員はユーザーの事は文句言うクズだって認識してる
ICTのシステム開発子会社は社畜奴隷扱いされて重工を恨んでる

やってる事は右から左にクレーム丸投げするだけのお役所仕事よ
0538名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/06(月) 14:48:28.96ID:KspNFkk/
重工組合は脱糞民主党を断固支持します!

防衛費増額に反対!防衛事業をつぶせ!
原発再開に反対!原子力事業をつぶせ!
渡航制限解除に反対!航空機事業をつぶせ!
アベノミクスに反対!大企業三菱をつぶせ!
0541名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/08(水) 12:16:19.93ID:GE3V4bZ4
entree-sortie@
というアドレスの女性が主人と仲良しです
誰なのか教えてください
0543名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/08(水) 12:43:02.83ID:GE3V4bZ4
entree-sortieさんと主人が仲良しです
0544名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/08(水) 13:02:31.89ID:OdqOm764
https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポート[2022]を発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 2022年5月31日
株式会社SUPWAT(本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:横山卓矢、読み:スプワット)は、この度、設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポート[2022]を発表しました。データドリブンの材料開発は、大学や航空宇宙系研究機関でも活用が進んでいます。本レポートではデータドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説します。
資料DL:https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c

https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 2022年5月18日
未来戦に備えよ:トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
 トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
 この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。
 これを成し遂げようとする方法の1つとしては、毎年開催される「テクノフェスト」などのハイテク関連のイベントが挙げられます。
 「テクノフェスト」を純粋な航空ショーや軍事的な性格だけのイベントと誤解することは許されますが、実際のところ、
このイベントはAIを活用した農業プロジェクトから電気自動車の設計までのあらゆるものを含む、30以上の技術コンペが開催されるテクノロジーの祭典なのです。

https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531
この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティング ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中電
0547MHIファシリティーサービス売却
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2022/06/10(金) 23:42:50.48ID:3iyCvMto
「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。

 近く『現会社名:MHIファシリティーサービス』
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。 

 「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
 注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。
0549名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/11(土) 10:33:30.58ID:QpcRXLHt
夏のボーナス200万超えそうやな
0550名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/11(土) 11:28:30.77ID:W1P19dKm
重工といえばとある事業所は門のすぐ付近に喫煙所設けてていろんな来訪者に副流煙浴びせてるんだよな
アレ辞めてほしいわ、シンプルに臭えし
0556名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 17:41:21.63ID:YMkaGphU
ボーナス上がりそうだ
0557名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 20:43:46.38ID:RKTB/xIC
ボーナスや昇給で騙されてるアホアホマン揃いやな。
基本給は上がっとらんぞ
何を意味するかよーくスッカラカンの頭で考えてみ?
そして組合が如何に無能かツーことだ。
0558名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/17(金) 15:14:04.23ID:02tUGr/o
昇給どころか減給になってるんだけど何でだ?
0559名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/17(金) 17:37:23.87ID:3znJDWbc
評価点が10段階から5段階に変わった
以前はゴマすり下手くそでも3年もすれば1点は必ず上がってた。
今度からはゴマすり下手くそは上がらなくなった。

ゴマすり下手くそはうまい奴に点数取られて置いてけぼり。

詳細は社員就業規則の賃金規則
0560名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/17(金) 22:34:36.90ID:ZBs7Knpr
いや、マジでクソなんだがこれ。評価点システム改悪のおかげで成績加算普通に減っててほぼ昇給しとらんやんけ。
正直仕事できるできないじゃなく、ゴマすり次第で好き嫌いでつけれる評価システムなのにこんなんで評価されたらたまらんわ。
0561名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/17(金) 23:12:53.67ID:FgEJEV3B
去年主任1年目でたぶん一律の10000円だったが
今年8600円
ベースアップなのにまさかの遡及精算金がマイナスww
0562名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/18(土) 00:06:46.42ID:JyMRK0Yy
だって下げるために改正したんだもの。一生懸命考えたのよ。
0563名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/18(土) 01:16:22.68ID:zO/kOkuw
組織変更で三菱重工機械システムに「休職派遣」という形で勤務することになるんだけど、そのうち転籍させられる?
0564名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/18(土) 01:47:32.83ID:uK3poyEO
俺だけじゃないんだな
みんな給料減ってるみたいで安心したわ
0567名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/18(土) 13:26:52.56ID:tOuhAd4h
>>563
直近ではないと思うけど将来的には移籍させられると思う
0568名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/18(土) 13:53:30.14ID:zO/kOkuw
まじか...
将来的にはって何年後かくらいかな?
部署丸ごと異動らしいから結構早いかな?
入社したばかりなのになんでこんなことに...
0570名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/18(土) 14:08:07.47ID:P1p68eGT
非採算の事業会社に組織ごと放り出されるというのは個人の能力に関係の無いリストラだから非常に危険
20年後どころか数年で転籍だと思う、俺なら今すぐ転職活動を始める
0571名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/18(土) 14:16:02.92ID:zO/kOkuw
どっちにしろやばそうなことには変わりないか...
元々機械システムの方にあった部署なんだけど、何年か前に本体の方に移ったらしい。
そして今回機械システムに戻るみたいな感じだと。
希望があれば本体の方に異動できるって話は聞いたけど、そんなの稀だよね?
転職も視野に入れないとだめか...
こんなことになるなら最初から本体で採用活動すんなよ...
0572名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/18(土) 15:38:54.77ID:qBBENCcS
三菱重工機械システムの王をめざせ
0574名無しさん@お腹いっぱい。
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2022/06/20(月) 07:02:10.80ID:N8BId5Pg
三菱重工機械システムググってみたがよく分からん会社だな
色んな業種がくっついたり出ていったりする寄せ集めグループ会社?
0579名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/21(火) 01:40:26.05ID:NmhpvFCt
ボーナス減るのか
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