【MHI】三菱重工・グループ その11
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>>280
そうなの？
この会社は良くも悪くも降格人事が無いと思っていた 働かないのに1000万超えの事技5って
残業だけはしぬほどしてるってこと？ >>280
それやってほしいわ
当然主任になるんだから残業代、休日手当て、出張手当ては支給されるんだよね？ >>283
エクセル万能のココで関数はおろか、フィルターも満足に使えない50代事技5級が居ましてね。
何故仕事が遅いか解りますよね。 >>285
元技能職で無理やり事技転させられた人だろ。
技能職は分からない事はやるなと教えられたから仕方がない。 万年5級の50代ババアでも年収1000万
糞ババアの5倍は働いてる30代主任の方が低年収 主任でのんびり責任も無く仕事するのが1番という事ですか？ 当たり前やろ
主席はロシアみたいなもんや
Noと言ったら死
服従あるのみ
生きる為にパワハラモラハラ何でもござれ
人間性を金に変えるんや
死にたい JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
https://jdsc.ai/mission/
JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
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MISSION
この国は変えられる。
わたしたちは、日本をアップグレードする。
この国の未来を憂えるのではなく、変えるために、私たちは、日本の英知を結集する。
大学で培われた知見、企業が有するデータ。
それらを組み合わせ、掛け合わせ、知のめぐりを巻き起こす。
その先に描くのは、データ時代にあるべき強い日本の姿だ。
知の死蔵により停滞した市場を、知の開放によって覚醒させる。
データサイエンス、テクノロジーを駆使し、生産性を高め、産業の仕組みを革新する。
一個人、一企業ではなし得ない。
だからこそ、あらゆる制約・枠組みを解き放ち、人、企業、社会に、革新の連鎖を起こしていく。
東大の知を擁するAl企業として、私たちJDSCは、日本をアップグレードする
東京大学の知を社会に還元する
ビッグデータ、機械学習、IoT、ロボティックスなど、デジタル領域で東京大学は膨大な知見を有しています。
JDSCは東京大学の複数の研究室と協力し、知の社会還元と実装をリードします。
また、東京大学エッジキャピタルを株主に加え、大学とのより強力なパートナーシップを推進してまいります。
2022年 テンバガー候補
ＪＤＳＣ 4418
AI銘柄で、東大からみ
AI分野の成長は、まだ始まったばかり
半導体株の成長が何年も続いたと同じ
今後のAI分野の成長、楽しみです >>286
その理屈なら、無理やり主任にされた人も主席にされた人も仕事できなくてしゃーないなーになるけど？
いいの？ 貴方調達の男性ですね？購入履歴丸見えですよ？コンプライアンス窓口に通報しました。http://www.artkan.com/shop/suisai.htm ロシアの戦車
ドローンで爆破されてまくりで
まんま鉄の棺桶
行けアゾフ連隊
ロシアの侵略者に死を 収益の割に貰えるんだな
IHIは5.6要求の4.8だぞ >>300
人工衛星会社「ソユーズ使えないから三っちゃんお願いできる？」三菱「いやウチそんな打てんし...」 [632443795]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1647426399/ 名古屋最強
ウクライナ危機が宇宙ビジネスにも波紋を広げている。「ソユーズ」などロシアのロケットや同国管轄内のカザフスタンの宇宙基地は各国の人工衛星打ち上げに使われてきたが、予定通り打ち上げができないリスクが高まっている。すでに打ち上げの延期も決まる中、衛星運用など世界の宇宙関連サービス会社の問い合わせが相次いでいるのが三菱重工業。駆け込み寺の様相だが..........
http://www.kishu-navi.jp/ 名古屋最強
三菱重工業は18日、宇宙開発スタートアップの米シエラスペースと民間宇宙ステーションの開発に向けた覚書を締結したと発表した。シエラなどは2020年代後半に宇宙ステーションの運用を開始する計画を掲げる。三菱重工はこれまでの宇宙ステーション開発の知見を生かし技術支援する。
http://www.kishu-navi.jp/ 三菱重工業の労働組合である三菱重工労働組合は10日、2022年の春季労使交渉でベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分として月額3500円を会社側に要求した。ベア要求は2年ぶり。新型コロナウイルス禍からの業績回復を踏まえた。年間一時金の要求も5.8カ月分と、前年要求（5.7カ月）から引き上げた。コロナ禍を受けた航空機部品の需要低迷などで業績が悪化していたことを踏まえ、21年の交渉では11年以来、10年ぶり...
http://www.kishu-navi.jp/ 毎年、組合が１千円ずつベースアップしていたら、１０年で組合費はペイできる。 「管理職昇進を断った人を懲戒処分できるか」弁護士ツイートが1万RTを超えたワケ
2022年03月13日 09時39分
https://www.bengo4.com/c_5/n_14213/
Ｍ級なるの断れる？
点数取らなければいいだけか >>318
普通に主任になるの断ってるの何人もいるけど
主席はしらん 主席を断る意味が分からん
ボーナスは主任の2倍だし残業代も深夜は出る 主任になるの断るのってなんでや
主任になったからって業務増えるもんでもないやろ 事業所の違いなのか上席主任から主席は上がることになって愚痴る人は何人か知ってるけど主任になりたくないって人はあったことないわ
責任も言うて5級とそんな変わらんもんかと 最短の上席主任、主席って何歳？断ったところで毎年そろそろどうだって言われるのか？笑 >>325
航空機関係で三十代後半の女性主席がいると聞いた。
本人は産休を取ったりしたけど、ダイバーシティの関係でどんどん昇進したとか 女なだけですぐ内定出すし昇格も最速。
ゆとりの馬鹿女もあっという間に主任になって周りに迷惑かけてる。 重工メーカー受ける女が少ないから仕方ない
国の方針で女性管理職3割とか言ってるし ダイバシティ笑をアピールするための必要経費なんだろ 転職サイトみたら今更C++とかPythonとかできるひとーでICTの求人だしとんのな
しかも社員採用
さてどうなることやら 明日から、トヨタの自動車工場に出向とか言われないかな。 朝仕事中祭り調べるアホ システム侮るな
http://maturi.info 電機メーカーは大卒初任給1万くらい上げるみたいだけど、一年目と2年目の給料がほとんど変わらない状態にならないかね cdu**w1**
om126***252***
KD106***128***
M106***205***
zaq***a1*** 4/1の人事異動の発表が見つからないのだが、オレだけか？ >>360
とっくに出てる。
見れないのは無能なお前だけだ グループ会社の人事異動なら、出ている。
本体はまだ。 社員の皆様、哀れな就活生にご教授願いたいのですが、無名大学学部卒で設計志望は無謀ですか？ >>367
別に本体目指してないなら問題ない。さすがに本体で無名大卒はほぼ弾かれるでしょう。
関連会社なら無名大だろうが余裕で行けると思うよ。給料がそんなにいいということはないだろうけれども 普通に聞いたことない私学や高専卒でも次長ぐらいにはなっとるけどな 子会社は奴隷だから能力ある奴が出世する
本体は貴族だから高学歴エリートが出世する
なお子会社では出世するほど仕事が増えてエリート奴隷に調教される
本体は出世するほど仕事しなくてよくなり真の勝ち組になれる
既得権益って素晴らしい 最近は通知されてないけど、人事異動はポータルのwhat's newのところにあるよ。
10月分ぐらいまでは通知があったかな。
それをブックマークして見てるよ。 名航ってどうなったの？
ずいぶん閑散としてるみたいだけど？ >>81 >>379
https://itest.5ch.net/agree/test/read.cgi/sec2chd/1609755485
https://itest.5ch.net/agree/test/read.cgi/sec2ch/1384386637
http://qb5.5ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1355465991
https://www.mhi.com/cgi-bin/jp/inquiry/index.cgi?code=00023
当社ではグループ会社を含めた全社員を対象にした「三菱重工コンプライアンス通報窓口」ならびに社外の弁護士による「三菱重工社外通報窓口」を設置し、汚職(贈収賄等)、ハラスメントを含むコンプライアンス全般の事案について、当社グループ社員のみならず、お取引先さまなど社外関係者からも受付けており、通報要領は当社グループポータルなどで周知しています。また、英語のほか、中国語、タイ語など、主要な拠点の言語での通報も受付けられる窓口を整備しています。これら窓口へ通報のあった全件に対しては、コンプライアンス委員会事務局が速やかに調査し、適切に対応しています。通報窓口の運用にあたっては、2007年に制定した社内規則「コンプライアンス推進規則」で、「通報者の氏名は本人の了解なく明らかにしない」「通報を理由としたいかなる不利益な取扱いもしてはならない」と、通報者の秘匿性を含む通報者保護を規定し、通報窓口の周知と併せて周知・徹底しています。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
