東海理化　その10

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/11/20(土) 22:09:33.66

どうぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/07(土) 20:44:11.20

>>530
俺が就職した時代はトヨタも東海理化も高卒ならあまり変わらずで入れたぞ?
って言うか、トヨタなんて行くもんじゃないって言われるくらいだったな。でも行っておけば良かったと10年くらい前には悔やんだ覚えがあるわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/07(土) 23:59:52.41

>>531
だから賢い奴はトヨタやろ・・・
ボーナスだけでも定年までに差がつくの調べてる
金を稼いで勉強するのに下請け選ぶとか無いわな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 00:19:28.24

高卒だと最低でも指導職にならないと生活無理でしょ
それより下の人は終わってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 08:32:48.70

>>532
それは今の考え方だろう?
昔は給料が良くてもよく考えろ!
と言われてた時代なんだよ。
嘘偽りなく、当時は普通に選んで入れたんだぜ?
賢い奴?バカは理化?そんな時代じゃなかった訳だよ。
今と価値観が全く違ってたんだよ?
で、失敗こいたって嘆いた訳だｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 08:35:45.80

>>533
普通に暮らせるが!?
なに勘違いしてんだ?
オマエ本当に社員か?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 09:50:44.99

>>534
どっちもいけたとして東海理化を選んだ理由が気になりますね。
将来性があった？近かったとか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 14:34:27.88

まぁ高卒の現場の人も普通にやってれば30代で班長やれば指導職にはなるでしょ
40代とかJ3の人とか昔はいたみたいだけど
そういう人は…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 14:36:23.52

昔の話ですが、僕らのころはTMCは給料良いけど、早く死ぬという噂があって敬遠していた
人もいたけどね、もちろん高卒技能系ですがね
学生時代なんてどんな会社、仕事なんて分からないですから
通勤に近いから就職した人がほとんどですよ(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 20:27:18.07

>>536
俺はこっちの方が通勤に困らなかったって事と、トヨタより楽だろうで選んだよ。
でも多少の不便とか仕事のキツさを考えてもあっち行けば良かったと思ったよ。
日本でこんなに長い間成長しないなんて当時は思ってなかったからね。
東海理化でも順当に給料上がっていくと当時は思ってたんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 20:30:08.40

>>537
会社の実情知らないよね?君は。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 20:31:37.63

>>538
当時、実際に早死してたのも居たな。知り合いで。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 22:54:59.06

理系総合職の院卒率が7割近いのに専攻を見ない企業があるらしい
学歴だけ見て、専門分野や適性の確認を怠った結果がこの体たらくだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/09(月) 03:13:36.54

生産性指数を気にするくせ
頻発停止する機械の故障をいつまでもなおさないなおせない不良がでる
機械もそうだけど機械周りの棚もダンプラと簡易パイプで作るから歪みがひどい
所々ネジやらナットやらワッシャーやらおちてるしラインの移動ばかりで根本的なところ改善しない
機械の自動化が進んでるから高給取りの大量役職いらない
長が運動部肩入れワンマン体質だれも逆らいません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/09(月) 12:16:46.43

本社の食堂、量少ない上に値段高いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/09(月) 21:03:11.56

>>543
マジでその現場ヤバすぎるだろ。
告発した方が会社のためよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/09(月) 22:09:11.41

>>545
そんなん他にも有るだろ?
東海理化では普通だろ?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/09(月) 23:50:45.14

至って普通だと思います

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/10(火) 12:21:13.70

>>526
人事部は何がしたの分からん
結局、期待させて振り回しただけか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/10(火) 12:32:34.71

土俵に上げる価値すらないが間違って上がって落とす手間を省きたいだけじゃね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/10(火) 18:02:00.70

>>549
手間を省きたいと思う時点で今のシステムは欠陥だろ?
そんな事もわからねえの?ﾜﾗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/11(水) 12:18:11.78

モチベーションが下がるシステムズラ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/11(水) 12:38:09.69

準備研修受けさせるレベルですらないって認定されてるの気づけよ
就活でいうと学歴フィルターかけられたようなもんや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/11(水) 18:10:23.83

>>552
おもしれぇ位上から目線で物言う厨坊か?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/11(水) 20:13:28.94

上司→こいつは上げるにはまだ早いor上げるレベルですらない
人事→こいつは上げなくていいの？って指摘してまであげる程のやつじゃない
本人→なんで俺があがれないんだ！

ただこうなってるだけでしょ？
なんでそんなに騒いでるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/11(水) 21:57:55.74

>>554
そこに並ぶほどの権限が人事にあるん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/11(水) 22:11:56.67

28歳の時に主任になったけどGMにも室長にもなりたくない
癖のある年上の担当とか接し方に困るから
間接部門でも嫌なのに高卒メインの生産部で若くて班長とか係長になったら地獄だと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/11(水) 23:24:56.49

>>555
ある程度はあるよ
人事考課とか成績とか見て、あれ？この人はいいのかな？って人がいると確認することはある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/11(水) 23:47:50.78

妖怪理化
給料いいのやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/12(木) 06:08:22.83

>>556
今の若い人ってそう言うの凄い嫌がる人多いね。
チャンスが巡って来てるのに、そこで辞退までする奴も居るんだから勿体無いなと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/12(木) 06:10:37.35

>>558
ちっこい会社と較べれば良いぞぅ?
同等レベルと較べれば、、、ウ～ン、、、?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/12(木) 12:11:39.66

人事部が昇級者の人数調整しとるのかあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/12(木) 19:16:55.81

>>559
ガツガツしたやつ減ったよな。
この会社の選考基準による影響かね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/13(金) 12:20:16.63

上司のいいなりかね。
報復査定にびびりますわな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 12:05:37.88

この会社まともじゃない
新卒で入るべきじゃなかった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 13:45:39.23

何かあったのかい？
相談窓口に相談したら？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 15:33:50.81

>>536
女性は結婚したらやめさせられる。30過ぎたら用なし。大きいお腹抱えてボデーの下に入れますか？これ、その当時の常識でしたよ？トヨタホンダは全寮、東海理化は通勤、高卒組としては近いところを選んでしまいますよね。
今となっては後悔しかありませんが。他の方の言うとおり、結構選べたんですよ。選択ミスです。人生最大のミスですね。高卒は転職もできませんしね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 15:35:05.08

トヨタの関連会社の技術力は異次元

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 16:08:41.79

>>566
おぉ!
解ってくれる人が居たわ。
俺と同期で同じ会社から転職で行った奴は現在なんだかんだで安泰。
俺は転職で東海理化選んで悔やみ切れない後悔。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 18:27:55.74

>>565
窓口に相談してまともに改善された実績はありますか？
相談して立場が悪くならないという保証はありますか？
この会社が下っ端を守ったことはありましたか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 20:00:33.59

>>569
自分もハラスメントで組合に訴えに行きましたが相手にしてもらえず、情報だけが漏らされました。しかもハラスメントしている本人に、総務部、人事部とたらい回しにされ、揉み消されました。結果、部長の叱責で終わりました。自分は今の仕事を続けたい、部から出たくないともいっていたのですが私が室をかえられました。ハラスメントをやった本人はまだそこにいます。今は和解してますが、府に落ちませんでした。周りの人もハラスメントについて見た、聞いたを組合に言ってくれたのに何も無かったことのようにされました。今は社長がハラスメントを厳しくしてるのでまずはコンプラコールをしてみるのいいでしょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 23:01:21.91

社長のホットラインでも作ってくれれば良いのにねー
社長に言ってもダメならあきらめつくわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 23:19:39.42

( ･∀･)つ被害届提出

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/15(日) 13:38:23.66

>>572
当時の執行委員の人に殴られた証拠写真などを持っていきましたが誰にやられたかわからない。と鼻で笑われました。江南警察署まで行って被害届を出すか迷いました。相手も家族がいるし、組合や会社が何とかしてくれるだろう。と思って出さなかったのが間違いでしたね。
本人別にして、組合の執行委員に対して、被害届を出せばよかった。と心から思います。何度も言いますが、今は終わった話で和解してますがね。組合だけはあてにならないので人事部か、総務部へ。総務部は結局は人事部へ連絡するだけですが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/16(月) 12:16:04.71

結局は相談してもタライ回しですか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/17(火) 12:18:58.77

噂の報復人事と報復査定

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/18(水) 14:15:06.49

何か貼ってあったな。二人ってことか？出勤停止パワハラ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/18(水) 14:54:26.11

周りにいる注意できない上級職幹部職もハラスメントだわ

直ぐに注意できれば、未然に防げる案件ばっかりやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/18(水) 17:00:07.62

音羽工場に昔いて職場の人間を暴言でどんどん潰して問題になって豊田工場に出荷された豚みたいに太りまくった女ってまだいるんだろうか…
まぁこれだけの情報じゃほぼ誰もわからんか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/18(水) 18:54:52.56

エネルギッシュで良いですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/19(木) 06:21:03.67

>>578
まだいますよ！豚はパワハラしたのか！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/19(木) 12:24:28.72

>>576
この会社はいつまでたっても上司問題は後が絶たない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/19(木) 13:04:46.84

>>581
そりゃあハラスメントやれば出世してるからな。
音羽の大○とかいい例だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/19(木) 13:07:29.05

チカラがあるやつが出世する
能力はそれほど関係ないしかわらない
現場オンリーの話だけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/19(木) 16:32:28.96

子会社の東海理化サービスってどうですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/19(木) 21:09:36.30

>>581
やはりそうですか。受けた側は証拠を抑えたんでしょう。
今はスマホで高音質長時間録音ができるから毎日録音した
ままが良い。うまくパワハラが記録できたらその部分だけ
切り取って公開するだけでOK。今回の件はどうやって立件
できたんでしょうね。通常は揉み消されると思うけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/19(木) 21:31:26.29

音羽の2生の大◯Bな、やばいらしいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 04:48:17.91

冷たい人・・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 12:27:43.33

豚が訴えて処分喰らってるやつが豊田ですよ（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 17:11:12.06

豚さんは、何を訴えたのかしら？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 17:15:39.91

溝○？
杉●？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 17:16:13.86

生技　施設の上○さんもパワハラでゲームオーバーですね。
酷かったもんなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 18:30:10.66

音羽のキーに居た向○もパワハラ酷かったなー。
今何処に居るんだ?パワハラやってた奴は昇進してるからな。
部下をイビると出世出来る東海理化。ある意味凄いな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 19:24:22.90

豊田工場が今ヤバイですね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 23:33:42.80

自分の実績を上げる為に部下を激しく叱責して手柄を得ようとするのですかね？
あの人も部下の指導とかより感情的に怒り散らしていたからなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 01:12:27.89

本社地区はどうかしら？
大丈夫かしら？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 06:08:25.03

豊田工場やばい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 09:22:11.79

>>592
生産○○部

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 09:31:58.47

せーちょー？
テーペーエスに戻ってくるなこりゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 21:52:28.54

サービスは執行委員が神！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 21:58:12.35

TRの執行委員はどうですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 22:38:37.05

良いと思うよ

早川 · 2022/05/21(土) 23:13:07.24

下の奴はパワハラするに限る
本人にだけわかるような表現でねちねち攻めれば周りに露呈しづらいからおすすめだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/22(日) 03:09:58.89

豊田工場やばい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/22(日) 13:17:23.20

>>600
TRの執行委員は自分の出世しか考えてないよ。組合から戻ったとき係長、主任になりたいもんだから、揉め事を起こしたくないのだよ。パワハラを訴えても、揉み消されるよ。何件訴えに行ったか。調査もしてもらえなかった奴もいるぞ。あっそう。的な態度。てめえクビだぞ！辞めろ！クズが！と、怒鳴られてるのに。あっそう。で終わられた。組合なんてそんなもん。大口の執行委員なんてそんなもん。部署名言ってやりてえわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/22(日) 23:53:36.16

豊田工場サイテー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/23(月) 10:50:37.35

執行委員に、なりたいなぁ〜。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/23(月) 12:13:33.30

>>576
もう、掲示期間終了したわ
　
会社側は、このことを早く忘れさせてもらいためのようだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/23(月) 13:49:42.46

給料が安すぎて生活が苦しい。
40過ぎて担当職2、独身だから実家で楽だろと言われるが、ずっと母子家庭で大学諦めて働いたしアパートで家賃も払わなきゃならない。もうどうにもならない。会社って高卒ばかにし過ぎ。なんなら現場のおばさんで定年までJ1だった人沢山見てきたわー。バカにしてる。と言うよりは、その当時の係長課長のパワハラだよ。
えこひいき。お気に入りしかあげない。不倫相手とな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/23(月) 14:56:09.43

二言目には夜勤やれば？とすぐ言うアホの発言。手当が増えたところで元が増えてないんだから夜勤を辞めざるを得ない事情が出たら少ない給料に戻るだろう。頭悪いな。といつも思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/23(月) 18:57:07.78

>夜勤を辞めざるを得ない事情が出たら少ない給料に戻るだろう
今夜勤やっとるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/23(月) 18:58:22.39

期間社員上がりの40過ぎだけど流石に指導職だわ
それでも給料安いけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/24(火) 03:36:27.38

豊田にてまたまたまたハラ発生

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/24(火) 07:16:12.01

幹部職のハラスメントは公示されないのかな。人事移動のお知らせもなく、飛んでいる感じがしますが、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/25(水) 04:42:04.41

四季報の平均年収800万超えてるんだけどこれ本当？
どこかの部署が年収高くて平均の値釣り上げてるみたいな話？
事務職は安くて技術職は高いってだけなのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/25(水) 13:03:26.07

>>610
夜勤有りき、の考え方で収入が多いとかほざくのは一番のお馬鹿。基本のキが増えにゃあ駄目だろが!?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/25(水) 14:41:51.31

>>614
大卒事技職でも40そこそこで平均800万超えるほど貰えるとは到底思えない
以前の給与体系なら主任止まりでもそれぐらい貰えてたのかもしれないけど、この前実質賃下げの体系変更したから絶対平均年収下がると思うわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/25(水) 17:03:05.44

退職して二年以上になるから今どう変わったのかわからないけど
今のトヨタの減産の影響でどうなってる？
強制的に年休取って調整してるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/25(水) 18:50:44.86

KK級でも軽の４ナンバーの１BOX乗ってる人、多いよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/26(木) 06:08:57.29

>>617
年休の強制取得だよ。出てきても仕事無いけどどうする?と言われる。
前は特別年休とかで８割支給とかあったけど、不公平だとかほざいたのが居るらしく、無くなったわ。
何度も何度も床のペンキ塗りとかそんなのばっか。阿保らしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/26(木) 06:10:29.49

>>618
そりゃあ通勤用だろ?家じゃデカイの乗ってるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/26(木) 10:21:46.11

担当職2のCで賃上げ700円だっけ？800円だっけ？21万22万そこそこしか上限上がらない言われて、時給10円もあげてもらってないわけよ。
バイトよりひどいわな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/26(木) 10:45:28.85

10円？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/26(木) 12:11:22.11

>>600
闇

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/26(木) 12:14:21.32

アメリカの賃金上昇がすごくて
アップルストア店員の最低時給が2800円、
アマゾンの倉庫従業員の最低時給が2300円だからな
上昇率どころかもらってる額面も負けてる奴が多いんじゃないか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/26(木) 17:19:32.34

担当職1や2の上限の賃金でやってけると思うか？大体なんで等級が上がらないのに給料に上限つけるんだ。女性なら結婚して養ってもらえてきな考えやめろ。男でも病気がちの奴とか苛められてる奴とか、やっぱいるわな。担当職2の奴。そう言った人家庭持てんぞ。そんな給料じゃ。何が少子化だ。うちみたいな会社がそうさせてるんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/26(木) 17:29:27.49

正直今年は夏も秋も値上げくるのに生活無理じゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/26(木) 17:30:07.33

組合も人の給料や等級全部把握してるんだから、生産部、十代、二十代、三十代、四十代
女性担当職１何人、女性、担当職２何人って全部だせ。どんだけいらん主任職が給料を上げているか。
生産の四十代五十代の担当職の多さよ。現実見て欲しいわ。
等級あげないなら担当職1,2の給料上限２割底上げしてもバチ当たらんわ。２割でも24万か…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/26(木) 23:00:53.21

担当の仕事しかていない主任職や、班長降りたやつは減給するべきだわ。その分を若年層に回せば良いんだよ。それならとりあえずやる気出る。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/27(金) 06:06:34.18

>>628
何でもかんでも若年層がーみたいな事をいつまでも言ってんな。
うちの会社だけでなく、日本の企業の従業員に対する見方が既に人を雇ってるって言う目線でやって無い事が異常なんだから。
だから20年以上も賃金が上がらず日本は落ちぶれたんだから。
まずはストライキも全く行わない御用聞き組合と成り下がっている組合活動とかが問題有りだろう。
会社と闘うって事がもう出来ないんだから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/27(金) 12:17:12.14

政治献金の疑惑について、労組から声明が出ていない

東海理化 その10

東海理化　その10