東海理化 その10
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いい加減、自分は有能って思い込んでる若い奴何とかならんかな?
ジジイは働かずに高給とってるとか本気で信じてて可哀想になってくる。
ジジイの給料なんて、ここ十年位で頭打ちになってるんだけどな。
ただ、餓鬼共の給料も上がってないだけだわ。
全部会社が悪いだけなのにな。 相対評価では個人に対して正当な評価を行えないので、報われない報酬がいつまでも与え続けられる。 年寄りは、評価出来ないのなら 面談シート書く必要性がわからない。
そもそも、面談やる必要も無い。個人の目標?
馬鹿野郎。 >>6
うちの部署にもいた。毎日会社にはきていた。 組合が副業できるようにしよう。的な事を議題に上げてるよう。
副業したい人が沢山おるから。と。
あのさ、副業したい理由は、給料安くてやってけないからなんだよ。
副業OKにしよう!とか言ってねえで賃上げしろよ!頭わりいな。根本をわかってねぇ。
他のトヨタグループが聞いたら東海理化給料安くてバイトしてんだって。って笑われるぞ。恥ずかしい。 ガイジでも出来る仕事で製品単価が安い単純な物だから仕方ない。 全体の技術レベルが低すぎる。
そろそろ新卒の学部、学科をちゃんと見て配属を決めるようにするべき。
この会社はずぶの素人を育成可能なシステムを持っていない。
その上、ノウハウをドキュメント化する文化がないため、技術継承が行われない。
だから人が育たない。良いものを作れない。 >>11
御用組合だからなぁ。
会社の言う事には逆らえない組合だから、有っても意味ない組合の典型。
昔の組合は会社と戦うのが本分だったのにな。 仕事中に組合の奴が人の部署来てダラダラでかい声で話し込むのもやめてくれねえかな。
そいつもエレの奴なんだけど。こっち仕事の話してんのに止められて話しこんでく。お前離職しててもこっち仕事してんだよ。 >>16
確か昔の組合のトップが会社に盾突き過ぎて、職場復帰したら窓際にされたってのを聞いた覚えがある。
そんな事になれば組合なんかに関わりたく無いし、関わったら御用聞きに徹するわな。 そんな事ないだろ、昔は叩き上げの凄い人が居たよな
その代わりに骨埋める気でやらん覚悟無いと出来んな ちょっと聞きますが、9月、10月の振り替え休日ですが、この時点ではいつに
振り替えられるとアナウンス無かったですね。法の縛りでは、振り替え休日を設定
する前もしくは同時に何月何日で且つ、1か月程度の範疇でとなってます。
1か月程度というのは、労基がアナウンスをしております。
この解釈からいくと、振り替えの概念ではなく会社都合の休業であるということです。
従って、休業手当を支払って休ませるだけにするか、従業員に確認して選択させる
の二択になるようです。
何か案内ありましたか?それとも一方的? >>22
何も案内なかったよ?
ただ、先週あたりになって、生産部12月全部土曜出勤だって。ってきいたよ。 >>23
あれ?12月は土曜出勤の振替は無いって聞いた様な?
来年1月2月と有って、その後はよく分からんけど年度跨ぐんじゃ無いの?法律的にどうなの?
と感じてる。 >>24
年度を跨ぐことは問題ないですが、そもそも振替出勤日が振替休日設定の段階で決まっていない訳ですからこれは会社都合の休業です。従って6割以上の手当を支払う必要があるはずです。 >>25
あるいは代休とし?3割の休出手当を支払う必要があります。 >>26
ナルホド。
誰か組合に掛け合ってくれ!
個人で訴えてもどうにもならん。 >>28
そうだよ。
御用組合だから、会社の意見にはサー!
としか答えないのだよ。 >>29
労働基準法に触れて訴えても何も動かない組合であれば、テレビ局電話するぞ。って言ってやれば?もしくはマガジンXとか。さすがに動くんじゃね?法に触れてるんだし。一回痛い目見た方がいんじゃね?パワハラ無視して○んでる奴何人いるんだよ! >>20
あの人は人柄が良かったし仕事できてたから上に上がれたんだぞ。
見えないところで努力をしてた人だ。
じゃなきゃ高卒でどっかのエライ人になんて中々なれんぞ。努力家だぞ。 今では努力しても報われない制度になってしまったそうだな。 >>20
それ、わいも聞いた。
本人が言ってた。って。がんばる。って。
努力して頑張った実力の人。 何はともあれこのご時世ボーナスを貰えたのでコーヒー飲んで帰れました。
会社に感謝。 結局の所、普通に努力ってのは通用しないのよ。
ごますって、努力して、自分の時間潰しまくって貢献して認められるしか無いのさ。
もしかしたら賄賂渡せば昇進あるかも? 課長と一緒に飯くっとるか?
あの人、いつも課長の隣で飯くっとるがなー >>20
頑張れば、給料あがると言っとたな
結局、相対評価ではあがることなかったな >>42
相対評価と言う方法は良くないよな。
良い評価貰うやつが居れば、それと同様の数で悪い評価つけなけりゃいけないなんておかしい。
頑張ってる奴らしか居ない職場であったなら
その内の何割かは悪い評価が付く。絶対変だ。 昔みたいに何点が何人とか公表すれば良いのになー
それが公正公明だよ。 >>45
昔は公表してたんだ。
立ち位置見えた方が分かりやすい。
建前を含む面談してても全然分からん。 評価では
毎度、部長が… 人事部が…と言い訳する。 夏期1点、冬期も1点、やはり私は嫌われているのかしら?
遅刻、欠勤は無いのですが。 私も、嫌われてます。
課内で、調整しますと、若い者を高評価したいから
あなたは、評価出来ませんと。
課長、ぶっ殺す。 >>49
評価って何段階なの?1から5位?
で、やっぱり1が低いんだ?
オレ2だったから低いんだな。
もう頑張らねぇゾ。 成果報酬と言いながらも、他の人を上げたから貴方は上げれませんと。
実態は賃金引き下げですね。 前向きに考えれば、最初から低ければそれ以上低くはならないんだゾ。
タマタマ良い評価で上がったりなんかしたら、翌年評価下がったりなんかしようものならダメージデカイぞw >>54
降格は無いでしょ?聞いた事無いし。
班長や係長になった挙げ句、その職務を外れたりした人は儲けもの。 管理職は頭悪いとか言うのに限って自分の事はしっかり棚に上げてモノ言ってる。
ホントに自分自身はアタマ良いのか? しかし奴らは、勝ち組だ。
頭悪くても、管理職だ。
私みたいな、平民は 本気で、働いては
いけない。なぜなら、イライラするだけだか。
奴らを、ギャフンと言わせたいなら、
株買って、筆頭株主になりなさい。 >>61
そういう事。
平民は指摘されない程度に平常運転で働くのが吉。
必死に働いてもホントにイライラ。
必死に働けば良いのは、良い評価貰えてる奴らがやれば良い。これが一番。 >>62
経営者が見てる板だとは思わないが、見てるなら言いたい。
これが平民が思ってる本当の事である。
マトモに評価されない、給料安い、格差ばかり、こんなんで精力的に働こうとは思わない。 自分の管理ができていないのに部下の評価を付ける管理者。
そんな自己管理できない管理者にした人事部ってことかな。 >>63
組合の執行委員がこの板を見て欲しいな。生の声をな。アンケートよりはるかにこれが現実 金もらえりゃいいんじゃないの?この会社に興味ある社員なんてほとんどいないよ。魅力ないもん。 >>66
金もらえりゃいいんじゃないの?
こう言うふうに考えるのが本当に増えたよな。
会社に興味有る無しじゃ無いんだよ?
もらえりゃいいなんて言ってりゃ何処の会社に行っても経営者から見たら良い鴨だわ。 知らない世代も多くなってきたのですかねー
大きな声ではけして言えません Daiki大先生。。
((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル
TOYOTAに記憶媒体持ち込み禁止にさせた
伝説の男なんですね 今更だが、課長に期中面談の時、悪い事は言われておらんかったのに、と言うかまぁまぁ頑張ってるな、みたいに言われてて、ボーナスの評価2じゃあやってられんわ。
せめて3付けろよ。もう手抜いてサボる事しか考えられんわ。 一人に良い評価を付けたら、複数人は悪い評価を付けられる犠牲者。 前までは意識低いおじさんが叩かれてたけど皆諦めムードだな この会社で作ってるものなんて、作ってる人間ですら興味ねーわ。
下らんこと書いてないで黙って金もらって会社に来い。
株主総会にしても閑散としてるんだぞ。こんなかわいそうな会社あるか?
もう上場辞めろ、費用がもったいない。
もっとこのかわいそうな会社を愛して感謝して働け。 この会社で作ってるものなんて、作ってる人間ですら興味ねーわ。
下らんこと書いてないで黙って金もらって会社に来い。
株主総会にしても閑散としてるんだぞ。こんなかわいそうな会社あるか?
もう上場辞めろ、費用がもったいない。
もっとこのかわいそうな会社を愛して感謝して働け。 朝は従業員駐車場がアイドリング音がうるさくて、排ガス臭い >>76
そりゃあ意識低い餓鬼も多いのが分かっちゃったから何も言えないんだろ? 未だに社内報、RION、朝ビラ、セレクトプランなどの配布物配ってますね。
SDGs宣言の意味なし。 SDaikiGs宣言
持続コンコルドなライフサイクル SDGsって何の活動してんの?
カーボンなんとかしてるみたいだけど補助金でも貰えるんか? おいおぃ。トヨタさん。工場停止いい加減止めてくれ。稼働すれば計画以上のカンバン来るし、停まれば仕事無いとか酷すぎだわ。
もう疲れたしやっとれん。 おぃおぃ。来年もトヨタはライン停止かい。
うちの職場どうなるの?
振替出勤どうなるの?
もう振替やめようよ。
休みにしてよ。
仕事無いのに職場居るの辛いよ。 表向きはEVやったれムンムン、カマしたらぁー!って感じだけど
現場はもうイ"エエエエエエエ!(゜∀。)┛!!って感じだな 本社の食堂メニューがずいぶんとショボくなったね。
また、量が少なく、おいしくない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています