【KHI】川崎重工業 part16【神戸新聞は家来】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>869
黙っとけ、オワコンでも国からの補助金が出るノダ >>871
株主様には配当出したんだから幹部にも返せや リスクマネジメントせずにアホみたいに突き進みすぎだよな
水素にしてもPCRにしても。短期で成果出したいんだろうけど、重厚長大でそれは難しい。
無駄な投資をするために従業員をリストラ(分社)。
やべえ経営者だ 今や水の電気分解が主流になりつつある。しかも常温で輸送保管できれば勝てんだろ 採用ページリニューアルされて3年後離職率5.5%(2015〜2017年入社者平均)になってたわ
直近単年だと高すぎて出せんかったんやろな
自分達がやってきたことだから素直に数字出してほしかった >>879
化合物を水素に還元して使えるようにするエネルギーロスがあるわけで
液化とどっちが良いのかしら? >>880
転職煽りは人事の陰謀とか言ってたガイジ息してる?
煽られなくても賢い奴は出てるぞww >>881
液化するのも圧縮機とかタービンでエネルギーめちゃくちゃ使う。 >>881
自分ならどっちに投資する?
世の中はどっちに投資すると思う? >>878
所詮人の金だと思ってるからな
人の金で遊んでんだよ 新事業のリスクマネジメントどうなってるんや、やりたい放題か?
ちょっと変わったことしただけで特別製番だなんだとお偉方から好きな事言われてるのに >>884
わからん...
そもそも水素だのアンモニアだのといった2次エネルギーは、自然エネルギーが慢性的に余剰になるくらい普及しないと、経営的にペイしないらしいが 千代田のやつは水素精製しないとfcvには充電できないけど、水素エンジンや水素発電にはそのまま使える
精製工程考えたら、それぞれ用途が異なりそうだがどうかな 褐炭からの水素はグリーン水素ではないからね、そもそも 馬鹿社長「早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ早く作れ」 社長はここに書き込んでいる人達よりは桁違いで優秀だろ。
ただし、会社の舵取りがうまいかどうかは知らん。 みんな転職したいんだろうけど大多数はロクな経験積んでないからしたくてもできないんだろうなあ
可哀想に 水素事業、どこぞのMRJみたいに失敗する未来しか見えない >>896
40すぎた会社にしがみつくしかないおっさん乙
未来ある若者はそのうちみんないなくなるから頑張って自分で会社回してね いやー休みの日まで辞めた会社のスレに居着く人間にはなりたくないっすね >>904
そんなキャッシュどこにあんのか
財務諸表読めない人? 毎日1,2時間雑談しながらなんの儲けにもならない社内研究やってる奴らとか借金してでも早期退職させたほうが良くね そういう無能はしがみついて抜けないよ
早期退職募っても優秀な人含め必要な人材がいなくなって終わる >>906
すごい意識高いやん君
教えてよこの会社の未来 >>910
早期退職募れるだけのキャッシュがないよねっていうマイナスの意味でレスしたんだけど…😭
無学の人だったとは知らずすまんかった 財務諸表とか読めるやつのほうがすくないやろ
経営かなんかしてるの? >>908
「何の儲けにもならない社内研究」というがそういう地道な研究こそ
10年先、20年先の飯のタネだ。 決算資料に書いてあるが川重はフリーキャッシュフローがマイナスで財務的にヤバい会社。
早期退職を募ろうにも会社が現金を持ってないから退職金も払えない。 暗すぎでしょ。
外出ていく人も叩くし、内側は批判ばっかだし。どうしたいんだよww社風なのかねえ、、 カワるサキへとかいいながら上の機嫌損なわないようにする昭和企業だから
変わることはないよ 三菱のMRJみたいに負け試合確定なのに
引くに引けずズルズル無駄な資金や人材を投入し続け
気づいた頃には倒産間近ってとこまでは読める。
恐らく5年から10年の間だろう。
その時俺は逃げ切り確定だからいいけど、
今の30代は本気で会社の将来性を見極めた方がいいぞ。
残された時間は多くないはず。 未来ある20代30代は早く飛び立ってくれ、正直見ているのが可哀想。敗戦処理はおっさんに任せて… >>913
一般論としてはそうだけど、この会社の社内研究の質の低さを見たことある?
あと、5年後の飯の種が尽きてるのに、10年20年とか悠長なこと言ってられないよ
だからこそ社内研究を選抜しないといけないし、現に工数は全体として減少傾向にある
こうなると、存在意義の無い社内研究ばかりやってきた社員はどうなるやら >>921
入りたい会社も自分で探せない君には川重がぴったりだと思うよ >>923
こんだけ言ってなぜ出せないの?
それはないからじゃないのか? 実際にはよそで役に立たない社内の調整ばかりやってた部門より社内で役に立たなかった社内研究やってた部門の人のほうが転職受けいいんだけどな 少なくとも知識や専門性をアピールする材料にはなるからな
プロジェクト系の部門は技術者としてアピールできるものが何も身に付かない
マネージメント経験は当然評価されるだろうが、若手じゃそれも無いし >>924
川重よりマシな状況の会社なんていくらでも、あるじゃん笑
ニュースなり他社の決算なり見てみなよ
なんで良い企業を君のために公開しなきゃいけないの笑 その時が来たらやめりゃいいのにさっさと転職しろおじさんは何がしたいんだろう ほんと無駄な社内調整多すぎる!
設計なのか手配師なのかわからんわ
こんな非効率なことやってたら儲からんわ
しかも年々その無駄仕事ばかり増えてるしな…
ベンチがアホやから野球がでけへんってやつや >>928
その時になって他に移れるだけのスキルが付いてたらいいな。俺は職場の使えないオッサンみたいになりたくないから今日も有給取って転職活動してる。
川重に将来性ないことぐらいアホでもわかるだろ。定年までぬくぬく働けるだけのカネは会社にないし、自分の身は自分で守るしかないんだよ。 黙ってやってりゃいいものを
掲示板に書き込まないと気がすまんのかね >>931
そう思うならわざわざ触れなかったらいいのにw
一々反応するから面白がって煽られるんだろ
カワサキと心中する覚悟あるならスルースキルつけようぜw 煽りでは無くて純粋に知りたいだけなんだけど、水素事業やってる人は本当に上手く行くと思ってやってんの? つくる はこぶ ためる つかう なんて風呂敷広げ過ぎでは 取引先に人に子会社になりましたって説明するのがめんどいわー 転職くんは転職煽りで仲間作らないと一人で転職もできないのか。いかにも重工マンっぽいマインドだな 川崎重工の派遣ですと子会社の社員ですどっちがマシか あ、川崎重工業の子会社に勤めています。
あ、分社された経緯で、一応給与は川崎重工業と同じなんですよ。 風呂敷を広げればどこかが赤字にもなる、それをグループで補う、それがグループ会社の強みではないだろうか
赤字になったら切る、黒字になったら戻す、何がしたいの >>948
当然の結果です。
イノベーションwとかKPSなんてものにうつつを抜かさず
地道にやってきた成果。 東芝すごいですね。同じ分社化でもビジョンと次元が違う。IHIにもいつの間にか時価総額も遥かに抜かれてるし 決算発表、ぶん投げワロタ
生きて〜いる〜、生きて〜いる〜 年最安値更新。キャッシュフローはさらに真っ赤。これもうリストラ必須だろ 転職して2年ぶりにここ来たけど悲壮感溢れるレスばっかで笑えん。
業績本格的にやばいな。
泥舟から脱出できてよかった。
カワサキに恩はあるから残った人は頑張ってほしい。 次の分社化は航空宇宙かな?
セグメント別で営業損益が赤だったのは航空宇宙だけだし。 水素水素PCRPCRいう前に赤字と株価どうにかしろよ馬鹿経営者
何考えてんだ
腹が立って腹が立って仕方がない
はらわたが煮えくり返っている
社長に糾弾メールしようかな? 車両はよく頑張ったやん
馬鹿に分社されて見捨てられたけど。
可哀そうに レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。