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【KHI】川崎重工業 part16【神戸新聞は家来】　

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0002名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 01:37:51.86ID:9NdBd2lY
【KHI】川崎重工業 part8 【神戸新聞は家来】　
https://mao.5ch.net/...industry/1586660135/
【KHI】川崎重工業 part9 【神戸新聞は家来】　
https://mao.5ch.net/...industry/1592302069/
【KHI】川崎重工業 part10 【神戸新聞は家来】
https://mao.5ch.net/...99078014/
【KHI】川崎重工業 part11 【神戸新聞は家来】
https://mao.5ch.net/...industry/1605169548/
【KHI】川崎重工業 part12 【神戸新聞は家来】
https://mao.5ch.net/...industry/1613212293/
【KHI】川崎重工業 part13【神戸新聞は家来】
https://itest.5ch.ne.../industry/1620044815
【KHI】川崎重工業 part14【神戸新聞は家来】　
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1624633383
【KHI】川崎重工業 part15【神戸新聞は家来】　
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1628923974/
0003名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 04:08:17.56ID:Qm6B5UBe
やっと立ったか
乙
0004名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 06:14:29.70ID:yY6FhpmJ
黙れ 何も違わない　私は何も間違えない

全ての決定権は私にあり

私の言うことは絶対である

お前に拒否する権利はない

私が”正しい”と言ったことが”正しい”のだ
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 07:21:58.09ID:jwD20gC2
フルーツ「お前は私が言うことを否定するのか？」
0006名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 07:39:32.71ID:Yk2hK/2/
残業代は1分単位で出しません(法律違反)、社員は信用してません(ミテラスで監視します)、でも休日出勤はしないと許さんぞ、というのがこの会社です
0007名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 07:42:43.74ID:9NdBd2lY
岐阜工場内に立派な実がなってるイチジクがあるんだが勝手に取っていいんだろうか
近くの建屋の現場の方が世話してるんだろうか
0010名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 10:36:12.00ID:qsMRi2eJ
いちょつ
さぁ盛り上がって参りましょう
0011名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 10:56:31.42ID:FJEdy8OZ
この会社のいいところと悪いところ、一度まとめない？
0013名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 11:32:09.87ID:2Tz/rAfr
前のスレに「川崎車両発足式典、役員方の長話で終了時刻30分オーバー」ってあったけど、
当然役員の皆さんはなぜ時間オーバーしたのかを生産管理板に書いてくれるんですよね？w
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 12:30:22.47ID:2Roeqg1L
短所
・将来性のある事業がない
・給料が安い
・精神論が横行
・品質問題多発
・高齢化
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 12:37:20.91ID:zZmm/ol5
>>13
発表時間守るなんて学生でもできるからな
末期だわ
0020名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 13:15:42.36ID:gSPJlwtq
>>13
30分間の式典で30分オーバーだったからね…
どういうタイムマネジメントなのか
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 13:16:23.48ID:uVlvz083
最新の新卒中途採用サイト見たらまだ車両とバイクカンパニーって紹介されてて草
しかも離職率0.3%って書いてるし詐欺企業じゃねーか
普通こういうとこってすぐメンテするだろ
本社無能人事仕事しろよ
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 13:28:24.18ID:zZmm/ol5
>>21
こう言っちゃなんだけど本社の事務系って無能すぎない？
事前通達なしで社内制度変えるししょうもないアンケート送ってくるし
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 13:31:09.74ID:j1IAvYlk
11か月も前から決まってたのに？
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 13:33:20.05ID:j1IAvYlk
>>23
全社に展開するのにアンケートの発信者を明記しないの意味不明やな。
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 13:39:14.73ID:uVlvz083
カンパニーで使いもんにならなかった無能の行き場だからな
産休育休コンボ決めて女がまったり働くにはベストすぎる環境だが笑
0029名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 19:58:04.00ID:2QDSMvle
労働基準監督署
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 22:18:06.81ID:+73aEfAb
ぶっちゃけ分社化した後って転職不利なんかね
賢い奴は先月までに脱出してるだろうけどさ
本社からの明らかな切り捨てなのに残った奴らどんな気持ちで働いてるか気になるわ
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/03(日) 22:48:02.80ID:qvyKM3Dn
外から見たら川崎車両も川重冷熱工業もアーステクニカもカワサキモータースも川重〜エンジニアリングも単なる子会社でしかないわな
当然転職のハンデになる
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 00:50:02.50ID:/LZ4dGrZ
採用されたときは川重本体だったんでって言うと余計惨めに思われるだろうな
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 01:09:03.56ID:+cTLPNjg
それでも会社に残りたかった人達のことだから
何か展望はあるんじゃない？
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 06:24:02.26ID:QzY+WCFB
元kpmだが面接の時必ず転籍した理由を聞かれる
俺がやらかしたように見えるらしい
会社の迷走でしかないのに
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 07:02:31.05ID:MrYQsBy4
人事の業務を子会社に投げる最低な会社。人事は企業の肝ぞ
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 07:21:11.05ID:Pm8d+znO
本社の奴らって何やってんの？
部署だけはたくさんあるみたいだけど。
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 07:49:19.89ID:hoLoymA4
>>27
事務の女性にとっちゃ最高の職場だよな
0040名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 12:12:40.72ID:qiPFOBcc
>>28
目安箱に1分単位で入力できるようにしたってあったけど、1分単位で入力しても貰えないの？
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 12:18:00.95ID:fXCgedWH
ちょっと何言ってるかわかんない
0043名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 12:41:18.24ID:qiPFOBcc
分社化したなら就業時間もそうだし、福利厚生とかも独自で充実化できるのでは？どーせなら本体様より良くすればいいじゃん。
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 14:35:52.65ID:ca4m3OGo
>>43
セレモニーの時間さえオッサンの無駄話で予定時間の倍掛かるような万年赤字の川崎車両にそんな気の利いたことできるはずないだろ
後は優秀な社員から辞めたいってどこにも行けない残りカスが定年まで安月給で働くだけのボットン便所なんだよ
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 15:39:41.86ID:Pm8d+znO
金に限り虚偽は一切言わぬ。
残業代は1分単位で入力可能・・・・・・！可能だが・・・・・・今回まだその時期の指定まではしていない。
そのことをどうか諸君らも思い出していただきたい。
つまり・・・・我々がその気になれば、入力して良いのは１０年２０年後になるということも有り得る・・・ということ・・・！
by 本社人事
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 18:22:24.86ID:2UOKtQnV
今のうちに自分の記録につけておいて、
後で請求できるようにしておけば良いよ
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 19:05:28.61ID:FkNgPBcx
残業代を1分単位にしたら会社の財政だいぶ苦しくなるんで変えるつもりはありません。
どうせお前らチンタラ働いてんだからその代償だと思いな
嫌なら辞めろ
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 19:13:29.60ID:8Xz3rViO
by本社様
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 19:28:50.83ID:GB8ERBG+
>>49
嫌だから6月で辞めました
新しい会社は一般単位で残業代ちゃんとでます
0053名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 20:12:55.05ID:0e2yGXlZ
>>49
こういうのってどの立場？
平社員で言ってたら池沼だよな
あと労働組合は何やってんの？
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 20:33:44.87ID:oNQt/eFJ
う、うせやろ
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 21:12:37.51ID:HPu2Mch2
>>49
あぁああああああああああああ
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 21:31:33.61ID:Ti63LBZR
ドラゴンって1分単位でつけれるの?
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 21:48:42.93ID:QzY+WCFB
Dragonは1分単位で付けられるが、おそらくカンパニー独自の工数管理システムでつけれんのやろ
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 22:19:47.09ID:wMiv5nUZ
早期退職募集の提案を上長にしてくれ
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 22:21:07.48ID:R9TZT8nA
早期退職募ったところで無能はしがみつくんだよ
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 22:57:16.69ID:O1DJAJH4
パナ社長「期待の人まで早期退職を…」　組織改編で1千人超が応募

楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。
もう少ししっかりと説明ができていれば、活躍を期待していた人まで退職することにはならなかったと思う」と話し、手放したくない人材まで退社してしまったという認識を示した。

https://news.yahoo.co.jp/articles/cda96e82ed40988faf6f85e2ae535c43c53bc69b

これがあるから希望退職は実施できないよ。
0068名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 23:09:24.61ID:rczBIyb6
残業は申請性が前提。
つまり、この仕事を終わらせるために〇〇分残業しますと申請し、承認をもらわなければならない。

こんなことを1分単位でするなんて現実的なのか？

むしろ数分なり数十分なりを丸めて別の日に30分単位でつけるほうが現実的。むしろ1分単位を強制して、それをきっちりみんな申請して残業するほうがいいっていうの？それこそ無駄な労力の極みだね。
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 23:12:43.84ID:ca4m3OGo
>>68
2ちゃんする暇あったら目安箱笑に真剣に取り組めよ
だから本社事務系はお荷物って言われるんだぞ
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/04(月) 23:53:55.24ID:K9NTJZtR
残業時間を別の日に振り替えると、実際の勤務時間よりも入力した勤務時間が長くなる日が発生するからその理由を説明する方がめんどい。

1時間の残業時間を申請するとして、実際に55分で仕事が終わったら55分の残業時間を入力できれば誰も文句言わない。現状は30分しか入力できないのが問題なだけで。まあ残り5分だらだらやって60分で残業つける奴がほとんどだろうけど。
0073名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 00:15:26.81ID:JtOlu8OP
じゃＫＰＳなんてやめたら？
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 06:36:10.81ID:qckZYVOM
1分単位の勤怠付けられない原因が工数システムならば、工数システムを修正すべきじゃないかと。
運用で対応といっても限界があるだろう。

多分、防衛省に説明するのが超絶面倒なんだろうけど。
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 07:06:24.84ID:4NUPv6eF
というか残業代なんてPCのログから自動的に計算すれば良いのに
監視ソフトまで入れといて勤怠は手動入力ってどういうことだよ
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 07:41:32.72ID:dAcKzRyF
>>75
ほんとこれな
どうせ監視ソフトも無駄なコスト増やしただけでしたーってなるんだろ
導入した無能は会社辞めてくれ
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 08:04:53.29ID:stISBDEp
>>77
社長たってのご希望なんですが
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 09:24:04.85ID:gOGpPN5c
内定式があったらしいが、入社予定の子達はこのスレ見てどう思うか
入社前から暗い気持ちにならなければいいけど
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 09:26:17.59ID:o1vr9IUD
スレなんぞ見なくても入社一週間で察するだろ
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 10:11:05.47ID:nvEp1xUe
優秀な学生はそもそも斜陽業界に入らんだろ
本当にかわいそうなのは分社化知らずにバイクと車両に配属される高学歴の子たち
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 11:54:16.95ID:iWqzHrOd
良い勉強になったんじゃね
最低限の経験を積んでさっさと転職すればいいよ
車両とバイクに未来はないけどまだしばらく潰れないから
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 12:10:30.86ID:ymDMYnnk
潰れないとしても親会社は変わるかもね。日本企業ならいいけど‥
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 12:21:13.05ID:ntbqyRhn
2年目の部下が来月で辞めさせてくれって言ってきたわ
分社化で先行き不安なのと先輩が相次いで退職してるのが決め手だってさ
引き止められる魅力が何もなくて頷くことしかできんかった
0086名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 12:21:55.86ID:W3l74woL
え？外資入ったほうが良くない？
それとも日本企業が親だと嬉しいってのがここの社員の感覚なの？
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 12:23:06.24ID:OX/V1DLL
中国🇨🇳
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 19:49:42.89ID:tjm+tQ2c
担当違いだから放っておいているが、
今年配属の新入社員の目が死んでて毎日定時で帰ってる。
辞めるだろうね〜。
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 19:53:49.61ID:tl8wy+IW
>>90
車両？
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 19:56:10.47ID:ah4mc6f0
>>90
まぁそうなるだろうな。手取り13万円くらいが5年続くと思うと耐えられるわけない
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 20:04:31.36ID:jJ9v1dU9
目が死んでるのは置いといて新入社員は定時なのがデフォじゃないんか…？
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 20:12:41.52ID:6jdV86/9
マジで事業に将来性がない。ちな車両。
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 20:18:03.91ID:V0QDKLWZ
今上がってるのはこれくらいか？
事業に将来性なし
給料低い（+最近手当含め改悪）
（試験の合格率？）
若手の離職激増
分社してネームバリュー無くなった
監視ソフト導入
セレモニー時間オーバー
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 20:40:46.62ID:PZzteQ3h
分社化して独立性を高めます！
でも社長やコンサルの顔色を伺って経営します！
なんだかなあ…
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 21:15:32.31ID:qckZYVOM
かわさきに載ってるカワサキモータースの社長曰く、今年度は最高売上・最高益らしいな
なんで分社化したんや・・・
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/10/05(火) 21:40:14.87ID:ntbqyRhn
車両はマジで悲壮感漂ってる
大量離職にコンサルの無能巡回
組織として機能してないから諦めムード
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