【職域接種】スズキ36【まだ?】
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社長変わったんだから待遇改善してくれ
車の会社なのに、車で通勤したら赤字ってどういうことだよ 稟議書の表紙が一枚から二枚に
二枚目は前会長のサイン欄が。分かるよね。そういう事。死ぬまで会社の頭・顔なんだよね いつまでお伺いたててるんだよ 情けねえ
こういっちゃ失礼だがあの御年でまともに判断できると思えんが 在宅勤務の電気代は一切出さないこと就業規則に明記してあってワロタよ
金を出したくない強い意志を感じる オサム自身がどこかで書いてたな。
重力を利用出来るところは全てそうしろ
余計な動力ロボット電力は使うな
それで成り立ってるんだろこの会社。 ここって営業じゃなくて本社勤務だと福利厚生かなり減るってマジ? >>6
在宅勤務してても交通手当は変わらず支給するからそれでトントンって考えらしい 元々交通手当単体で赤字なんだよなぁ
>>10に言っても仕方ないけど >>11
本当それ 詭弁だよな 人事は馬鹿しかいないのか 🍙で退職した新卒は長い目で見るとよくやったのかもな...
東大卒とかだったら制度改革の引き金になってたのかもな 通達に在宅勤務でも交通手当は満額支給するって偉そうに書いてあって情けなくなったわw 人事様!!社員の残業時間が減りません!!
→ふむ、では早く帰るように促す放送を流してはどうか?
天才かよ ここって営業じゃなくて本社勤務だと福利厚生かなり減るってマジ? >>18
手当は減るけどその分新車買わされなくなるから本社にいた方が金は溜まるぞ >>18
いつもの就活くんかな?
しつこいよ君
ワッチョイ無くなってわかりにくくなったなこりゃ… >>19
離職率も国内営業だと高いらしいけど、ほんまなん? 君はどこ行っても使えなさそうだからあんまり気にしなくていいんじゃないかな >>24
あんまりネガティブなレスに首突っ込みたくないけど、正直下手な新卒入る人よりかなり自動車業界については、業界研究した上で聞いてるからね。 >>25
日本語のやばない?
やっぱり前スレに居た学生さんか >>25
そんなに業界研究なされてるんならTさんかHさんの総合職に行かれたらよろしいのでは >>12
正解
人事は馬鹿か犬しかおらへん。いい加減大改革なや
古くさ ベトナム前線かわいそー
会社にテント持ち込んで泊まり込み。風呂にも入れねえwww
頑張ってもなんにも査定も上げてくれねえ。「ガンバったな」で、はい。おしまい 菅首相の一日 8月2日(月)
【午前】7時56分、官邸。敷地内を散歩。10時33分、滝沢裕昭内閣情報官。11時27分、鈴木修スズキ相談役。
まだまだ修ちゃんは現役 給料安いくせに未だに副業禁止ってどうかと思うわ
処分された人かわいそう 副業禁止ってどこかに書いてあったっけ?
するつもりは今のところないけど覚えてないや 就業規則に書いてあるんじゃないかな
本書いて出しても副業扱いで処分だから酷いよ >>42
色々と溜まってたけど転職を決意した
こんな会社に居ても人生損してるだけ 手当をつけろよ
転職口コミ見るとみんなそう言ってるじゃねえか
オサムの亡霊をいつまでも引きずるなよ
新しい社長になったんだしさ >>11
ガソリン代が上がるにつれて連動して交通費も上がらないとおかしくない? >>50
スロエナはあんまり公で言わん方がいいかもな
真似されると拾えなくなるぞ 8/3陽性確定8/3最終出社はアカンやろ
発熱あるのに無理やり出社したとか?
工場稼働に影響なしって本当かよ 新型コロナ程度うちには関係無いだろ
主要部門は在宅勤務せずにフル出社だぞ おいテドロス
好き嫌いだけで仕事するな。恥ずかしいぞ ホンダ早期退職2000人超
ウチもやってくれないかな え?(笑)
って条件で募りそう。
それか出向を示唆して迫るんやろな。 歴史館に飾るジ◯ニーをタダで社員から貰おうとする会社だぞ。金は一銭も出さん! 仮に早期退職やっても退職金割増どころか普通に減額されそうやね >>62
地獄のインド出向さえ手当少ないから早期退職なんて誰も見向きもしない条件出して来るだろうな1円でも安く済まそうとするはず
給料の安さが物語っている、組合機能してないし インド行きは完全に罰ゲームだからなぁ
日本にいる時と大して給料変わらないし
残業代出ないのと週休1日もヤバい
これを黙認してる組合もどうかしてる
海外だから関係ないっていうスタンスなのかもしれないけど 海外手当?あっ、あの業界最低で部品メーカー、設備メーカーよりも低いやつか。悲しい悲しい。 現役時代に後輩と話してたら
『僕、会社辞めて公務員になります。
スズキに入社出来たって喜んでたけど
これじゃあねぇ…』
と言ってたのを思い出した。 忖度ばかりしてないでしっかり働いて下さい。
テドロス課長 明日から暫くゆっくり出来る。今日は飲みに行くか
コロナ対応の文章を作る総務部で聞いた呟き なんやそれ?
しょーもな。
ただ根拠はあるだろ。
「会長コンペ」
これや。 報連相なるものを徹底する!と言っているが
事実を書いたら本当のこと書くなと言われる
それがスズキ伝統の隠蔽体質 在宅勤務って、うちはなんで全社的な目標値がないのかふしぎ。それぞれにおまかせって、それじゃあやらないわな。例外はあるにしろ、ひとまずの数値目標だせよ。 「間接部門も1勤と2勤に分ければ、出勤者数50%にしたことになるね!」 >>79
在宅やり得になってるよな
まあ文句あるなら自分も在宅すればいいような気もするw 最近はよりチリチリしてきたし、キョロキョロしてて落ち着かないね。ゴマは相変わらず擦りまくっとるよ >>81
どうせ家でサボって仕事してないんだから
給料タダでもらってるって事で、通勤手当の赤字とかこれで補填だな トヨタは全域でテレワークOKだとよ。
ケチってないでうちもそれくらいやれよクソ会社 トヨタは全域でテレワークOKだとよ。
ケチってないでうちもそれくらいやれよクソ会社 通常の痛勤でさえ満足に交通費支給されない某社とはえらい違い
出社したらしたで四六時中くっせえ外気を事務所に取り込んで仕事せにゃならん
オヤジ!なんとかしてくれよぉ やっぱり良い企業って、会社側も従業員を信じて制度整備したり、給料上げたりして、
反対に社員もそれに応えるって相互関係が出来上がっている所だよな。
どこかの会社は給料も上げないから信頼関係構築のスタートさえできていない よく分からん肩書きだけのやつ採用してメチャクチャになる予感しかしないわ笑
しかも胡麻擂りが上手く居座るパターン。 >>85
それでいいと思うわ。
帳尻合わせるいい機会
なんか言われても回線の調子が悪くて能率が上がらなかったですとか言っときゃいいw 仕事してない課長や組長が多すぎね?
さらにこいつらに注意する奴いないからメチャ困ってる。テドロスとか言うアホ課長もまったく仕事しないんだろうな。目に浮かぶわ。 >>92
プロジェクトマネージャーなのに、いずれかに当てはまる項目に英語を使った業務経験って・・・
取り纏めをする職業としての募集なんだから、必須で欲しい経験値ってそこじゃないと思うんだが。 「下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方」
必須で必要じゃないって書いてあるじゃん 部下なしの名ばかり管理職が一番美味しい
好き勝手仕事して年収1000万 管理職一本届くの?
残業代出ないし届かないかと思ってた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています