【職域接種】スズキ36【まだ?】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
社長変わったんだから待遇改善してくれ
車の会社なのに、車で通勤したら赤字ってどういうことだよ 稟議書の表紙が一枚から二枚に
二枚目は前会長のサイン欄が。分かるよね。そういう事。死ぬまで会社の頭・顔なんだよね いつまでお伺いたててるんだよ 情けねえ
こういっちゃ失礼だがあの御年でまともに判断できると思えんが 在宅勤務の電気代は一切出さないこと就業規則に明記してあってワロタよ
金を出したくない強い意志を感じる オサム自身がどこかで書いてたな。
重力を利用出来るところは全てそうしろ
余計な動力ロボット電力は使うな
それで成り立ってるんだろこの会社。 ここって営業じゃなくて本社勤務だと福利厚生かなり減るってマジ? >>6
在宅勤務してても交通手当は変わらず支給するからそれでトントンって考えらしい 元々交通手当単体で赤字なんだよなぁ
>>10に言っても仕方ないけど >>11
本当それ 詭弁だよな 人事は馬鹿しかいないのか 🍙で退職した新卒は長い目で見るとよくやったのかもな...
東大卒とかだったら制度改革の引き金になってたのかもな 通達に在宅勤務でも交通手当は満額支給するって偉そうに書いてあって情けなくなったわw 人事様!!社員の残業時間が減りません!!
→ふむ、では早く帰るように促す放送を流してはどうか?
天才かよ ここって営業じゃなくて本社勤務だと福利厚生かなり減るってマジ? >>18
手当は減るけどその分新車買わされなくなるから本社にいた方が金は溜まるぞ >>18
いつもの就活くんかな?
しつこいよ君
ワッチョイ無くなってわかりにくくなったなこりゃ… >>19
離職率も国内営業だと高いらしいけど、ほんまなん? 君はどこ行っても使えなさそうだからあんまり気にしなくていいんじゃないかな >>24
あんまりネガティブなレスに首突っ込みたくないけど、正直下手な新卒入る人よりかなり自動車業界については、業界研究した上で聞いてるからね。 >>25
日本語のやばない?
やっぱり前スレに居た学生さんか >>25
そんなに業界研究なされてるんならTさんかHさんの総合職に行かれたらよろしいのでは >>12
正解
人事は馬鹿か犬しかおらへん。いい加減大改革なや
古くさ ベトナム前線かわいそー
会社にテント持ち込んで泊まり込み。風呂にも入れねえwww
頑張ってもなんにも査定も上げてくれねえ。「ガンバったな」で、はい。おしまい 菅首相の一日 8月2日(月)
【午前】7時56分、官邸。敷地内を散歩。10時33分、滝沢裕昭内閣情報官。11時27分、鈴木修スズキ相談役。
まだまだ修ちゃんは現役 給料安いくせに未だに副業禁止ってどうかと思うわ
処分された人かわいそう 副業禁止ってどこかに書いてあったっけ?
するつもりは今のところないけど覚えてないや 就業規則に書いてあるんじゃないかな
本書いて出しても副業扱いで処分だから酷いよ >>42
色々と溜まってたけど転職を決意した
こんな会社に居ても人生損してるだけ 手当をつけろよ
転職口コミ見るとみんなそう言ってるじゃねえか
オサムの亡霊をいつまでも引きずるなよ
新しい社長になったんだしさ >>11
ガソリン代が上がるにつれて連動して交通費も上がらないとおかしくない? >>50
スロエナはあんまり公で言わん方がいいかもな
真似されると拾えなくなるぞ 8/3陽性確定8/3最終出社はアカンやろ
発熱あるのに無理やり出社したとか?
工場稼働に影響なしって本当かよ 新型コロナ程度うちには関係無いだろ
主要部門は在宅勤務せずにフル出社だぞ おいテドロス
好き嫌いだけで仕事するな。恥ずかしいぞ ホンダ早期退職2000人超
ウチもやってくれないかな え?(笑)
って条件で募りそう。
それか出向を示唆して迫るんやろな。 歴史館に飾るジ◯ニーをタダで社員から貰おうとする会社だぞ。金は一銭も出さん! 仮に早期退職やっても退職金割増どころか普通に減額されそうやね >>62
地獄のインド出向さえ手当少ないから早期退職なんて誰も見向きもしない条件出して来るだろうな1円でも安く済まそうとするはず
給料の安さが物語っている、組合機能してないし インド行きは完全に罰ゲームだからなぁ
日本にいる時と大して給料変わらないし
残業代出ないのと週休1日もヤバい
これを黙認してる組合もどうかしてる
海外だから関係ないっていうスタンスなのかもしれないけど 海外手当?あっ、あの業界最低で部品メーカー、設備メーカーよりも低いやつか。悲しい悲しい。 現役時代に後輩と話してたら
『僕、会社辞めて公務員になります。
スズキに入社出来たって喜んでたけど
これじゃあねぇ…』
と言ってたのを思い出した。 忖度ばかりしてないでしっかり働いて下さい。
テドロス課長 明日から暫くゆっくり出来る。今日は飲みに行くか
コロナ対応の文章を作る総務部で聞いた呟き なんやそれ?
しょーもな。
ただ根拠はあるだろ。
「会長コンペ」
これや。 報連相なるものを徹底する!と言っているが
事実を書いたら本当のこと書くなと言われる
それがスズキ伝統の隠蔽体質 在宅勤務って、うちはなんで全社的な目標値がないのかふしぎ。それぞれにおまかせって、それじゃあやらないわな。例外はあるにしろ、ひとまずの数値目標だせよ。 「間接部門も1勤と2勤に分ければ、出勤者数50%にしたことになるね!」 >>79
在宅やり得になってるよな
まあ文句あるなら自分も在宅すればいいような気もするw 最近はよりチリチリしてきたし、キョロキョロしてて落ち着かないね。ゴマは相変わらず擦りまくっとるよ >>81
どうせ家でサボって仕事してないんだから
給料タダでもらってるって事で、通勤手当の赤字とかこれで補填だな トヨタは全域でテレワークOKだとよ。
ケチってないでうちもそれくらいやれよクソ会社 トヨタは全域でテレワークOKだとよ。
ケチってないでうちもそれくらいやれよクソ会社 通常の痛勤でさえ満足に交通費支給されない某社とはえらい違い
出社したらしたで四六時中くっせえ外気を事務所に取り込んで仕事せにゃならん
オヤジ!なんとかしてくれよぉ やっぱり良い企業って、会社側も従業員を信じて制度整備したり、給料上げたりして、
反対に社員もそれに応えるって相互関係が出来上がっている所だよな。
どこかの会社は給料も上げないから信頼関係構築のスタートさえできていない よく分からん肩書きだけのやつ採用してメチャクチャになる予感しかしないわ笑
しかも胡麻擂りが上手く居座るパターン。 >>85
それでいいと思うわ。
帳尻合わせるいい機会
なんか言われても回線の調子が悪くて能率が上がらなかったですとか言っときゃいいw 仕事してない課長や組長が多すぎね?
さらにこいつらに注意する奴いないからメチャ困ってる。テドロスとか言うアホ課長もまったく仕事しないんだろうな。目に浮かぶわ。 >>92
プロジェクトマネージャーなのに、いずれかに当てはまる項目に英語を使った業務経験って・・・
取り纏めをする職業としての募集なんだから、必須で欲しい経験値ってそこじゃないと思うんだが。 「下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方」
必須で必要じゃないって書いてあるじゃん 部下なしの名ばかり管理職が一番美味しい
好き勝手仕事して年収1000万 管理職一本届くの?
残業代出ないし届かないかと思ってた 月50万×12、ボーナス200万×2で1000万。 いくらなんでも60歳まで役職定年が延長ってどう考えてもおかしい。
時代に逆行もいいところ。一体誰が考えたんだ???
将来のカーボンニュートラルの対応に60歳の課長が対応できる訳ないだろ!
仕事のできる若い人達をどんどん登用しないとこの会社はマジで終わるよ。今後トヨタに技術依存するならこの制度もなおさら撤廃すべき。 電動化もカーボンニュートラルも達成は困難
今までと同じ小手先のケチケチコストカットでなんとかなるようなもんじゃないわ
トヨタの子会社になるしか生き残る道はない ダイハツあるのに軽の子会社2社も必要かな?
トヨタ的に
インド市場には価値あると思うけど 軽以外もいろいろやってること忘れないであげて
まぁ棲み分けは進んでくだろうけど 投資はおもいきりが必要。ケチケチする世界じゃないんだよな。 そんなものは技術が一般化すればやればいい話で エライ奴らが何をやってもオッケーな組織ではダメ過ぎる 相変わらず馬鹿の一つ覚えみたいに上ばっか目の敵にしてる奴多いな…
エライとか偉くないとか関係なしに、何やってもオッケーは普通にダメだし。
信用して何でも任せられるような有能な若手も相当少ない事実からも目を背けてはいけない。 まぁホントに実力のある管理職は現状2割弱
残り8割はキバを抜かれた犬という惨憺たる結果 職域接種待ちきれずに、集団接種してきたよ。ザザでやったけど、ネック工程あって注射工程はスカスカで頭悪い会場だったよ。まだ5割くらいはJPH上げられそう。 頭悪い会場よりのろいスズキ
いざ始まったらもっと頭悪いことしてそう マイナンバーカード市役所に取りにいった時も
バカみたいな動線書いてて衝撃受けたっけ お前ら他人に文句付けるのだけは一丁前だな。
クソダサい。 産業展示館はめちゃ効率良かったぞ。入って5分で打って15分待機して終了
ちょっと早く行ったのはあるけど、11時半予約で会場出たのは11時45分だったわ 叶が強すぎだわ
Bリーグが加賀美になるかレインボールになるか楽しみ 月曜の感染者の発表ヤバそう
こっそり帰省してた人もいるだろうし仕事行きたくねぇ 京都も行ったし大阪も言ったし福岡に今向かってるぞw 食堂とか、目の前の「黙食」の文字も読めずにベラベラ話してるやついるから、いっそのことクラスターでも発生して閉鎖になればいいのに。
それと、駐車場は海だな。 みんな文句言わずに出るから残業、休出なんて当たり前って風潮だけど、安い給料につけ込んでると思うわ。
そりゃ休日に出ればそれなりにはその分貰えるけど、普通に土日休みで十分貰えてれば金より余暇を優先するよ。 >>130
俺は文句言って休出や長時間残業断ってる
ドクターうまく使ってる >>128
それな
デルタ株ならリアルにクラスター起きてもおかしくない
在宅勤務進んでないんだしまたシフト制やるしかない ■まん延防止等重点措置区域の皆さまへのお願い
・事業者は、職場への出勤等について、「出勤者数の7割削減」を目指すことも含め接触機会の低減に向け、在宅勤務(テレワーク)や、出勤が必要となる職場でもローテーション勤務等を徹底してください。
・事業者は、在宅勤務(テレワーク)の活用等による出勤者数の7割削減の実施状況を自ら積極的に公表してください。
・職場では、二酸化炭素濃度測定器を設置して換気の状況を確認してください。
https://corona.go.jp/emergency/
さてウチはどんな対応するかな まぁ在宅制度終わらせようとしてたくらいだからなw
また緊急事態宣言出なきゃ何も動かないか 会社の姿勢としてはどう考えても渋々在宅認めてる感じだよね。
在宅勤務による業務の延滞は認められない(キリッ
業務に遅れがあればサボり認定する(キリッ
って態度だからな。まともな環境も用意しないで何を言うかと思うわ。 ホントケチな会社だよな
社員に投資しないと退職者増えるよ リモートデスクトップじゃなくてVDI環境を増やして欲しいよ。在宅勤務でもデュアルディスプレイ使いたい。仕事こうり落ちるとサボってると思われる雰囲気だしな。リモートデスクトップでもデュアル環境できるのなら教えて下さい。 間接でも部署によっては一人も在宅勤務してなかったりする
設計とかデザインは在宅率高そうだな >>139
設計だがそんなことはない
いまちゃんと在宅できてるところなんてあるのか? 正直言って我が社では少しでも現場業務に関わってる職種はまともに在宅勤務なんて出来ないだろうね。
現場業務って工場の生産だけじゃなくて、実験や開発に関わる機器操作なんかも含んだ話ね。
現場業務が全然自動化されてないから、何をするにしてもそこに人が居ないと仕事が動いていかない。
それこそ「スイッチ押す人がいないから」みたいな理由で出社せざるを得ないケースだってある。
いやほんと笑い話じゃない。
まともな環境ってのは何も在宅時に使う端末やネット環境のことだけじゃない。
人力にかまけて現場に設備投資してこなかったツケがこういう場面で露呈してる。
「在宅勤務って製造業は難しいよね」なんてのは言い訳でしかない。 ヤマハはコロナワクチン打ったら特別休暇2日くれるらしいね
やっぱり本物の企業は違うわ ワクチンの休暇どうするかでもめてたよね
会長が完全に引退しない限り根は変わらんな >>140
そうなのか
事務方は今でもやってるとこあると聞くが 引退したって変わらんよ。
ポスト修を狙ってのし上がってきた連中がわんさか居るんだから。
舵取り出来ないワンマン体制にならないことを祈るだけ。 無駄な管理は一切いらないでしょ。トヨタを見習って必要のない役職を減らすべき。仕事してない奴がウヨウヨいるじゃん。会議も暇つぶしや仲良しクラブの場所ではない。長時間ダラダラやられても困る。 嫁の会社は接種後の発熱次の日でも特休だって
うちはそのままなんかね?というか職域やったら次の日大量に休んでライン止まるやろ? この会社の酷い慣習は石井専務がなんとかしてくれるはず...と思いたい >>139は社外の人か、社内でも現場の人とかかな
設計なんて激務多忙で、最も在宅できていない職種の1つだと思うが。
間接部門というだけでホワイトカラーを想像しているなら、全然違うぞ。 職域接種は金曜日の16:00かな夜勤組は次の週
これなら工場への被害は最小限で済む 前の緊急事態宣言のときは出張とか業者との面談もダメってなったけどいつの間にかなぁなぁになったよね
また厳しくするのかね >>175
なあなあだね
無駄な会議やミーティングばっかり、国内出張どころか海外もバリバリ >>176
ほんとね
会議室使用禁止令はなんだったのか あのさ、浜松の感染者数ほとんどスズキのせいじゃね?w >>175
それが会社ってもんだろ。
なのか?
それがスズキってもんだろ。
なのか?
俺は後者だと思っているが実際どうなんだろう。 >>176
国内なら百歩譲ってまだしも、海外出張ばりばりっていうのは
行かされている人からしたらしゃれにならんな。
海外由来の変異株ウイルスも多く出ているなか、
命の危険をおかしてまで車の開発なんてしたくない。
少なくとも、年末くらいまでは不要不急の海外出張は禁止するとか、
人事には検討してほしい・・・。 インドで感染したけど治りました....
親戚が感染したけど自分は陰性でした.....
職場が汚染されてて暫く有休、職探し。自分で守るしかない 転び公安
転び考案
サンキュー・緒方・耕一
胴元・・・・コウイチ・しゅん位置
https://youtu.be/eY4xHhU5Or4 >>187
隣の席のオッサンが「娘がデルタ株の濃厚接触者だったけど。検査で陽性」だとよ
出社するな。俺ワクチンまだなんだ帰りてー 浜松100人越え
緊急事態宣言
この状況でどうするのか?
会社は人なり ですよね?社長
地域の皆さんを社員がコロナを媒介することで危険に晒すことを考慮してください >>185
「不要不急でない」って言って終わりでしょ 対策ダメすぎだろこの会社
時代についていけてないな 組合の研修会やるのかよ
しかもジーパン禁止とかタリバンかな https://www.suzuki.co.jp/release/d/2020/covid19/
今日も11人とかヤバすぎ
本社だけで6人
しかも8/16確定で8/16出社ってどういうこと?
発熱あるのに会社きて早退して検査したら陽性だったってか?
いい加減にしろよ >>198
すばらしい会社だね。
誇りにおもうよ。
あと数ヵ月で失礼するけど。
ありがとう。 >>198
マジかよ本社でクラスタじゃん
不急不要の帰省は止めましょうって言うからじっと連休中家にいたのに馬鹿にしてるだろ
明日は体調不良で休むは 今年入社した者です(国内営業ではないです)。
転職に成功された方、どれくらいの期間準備されたのか教えてください...。
転職検討中の先輩方からもアドバイス頂けると幸いです。 部下にばかり責任取らす会社だからお勧めできませんね。パワハラ多いよ。 >>204
職種とか求人状況にもよるから一概に言えないのでは
活動開始から、有休消化まで含めて3、4ヶ月くらいで退職っていうのが多いイメージ。
前準備も含めるともう1、2か月とか?
入社5年目未満の需要の多い年齢でもなかやか決まらない人もいれば、
30後輩の中堅世代でもすっと決まる人もいるしなあ。 「ただし在宅勤務は業務効率が下がらない場合に限る」でしょ
知ってる この会社の転職面接受けようと思っているんですが、雰囲気どうですか? >>212
地元が静岡で給料や福利厚生を求めないならアリ
それ以外ならオススメしない ちなみに雰囲気は部署やチームによって全然違うのでなんとも言えない
こればっかりは運だね
全体的な社風としてはケチ、年功序列、トップダウン、社員のことは二の次
以上です というか地元でもないのにスズキに入るやつってまじで何考えてるの?自分の価値を低く見積もりすぎだろ >>214
トップダウンじゃないだろ
パワハラって意味なら正しいが
業務的なところならむしろボトムアップで
上は下が考えたのをハンコ押すだけじゃん
当然ながら、具体的な数値や目標を発信できない会社 超絶トップダウンじゃん
偉い人が意味わからん指摘してきてそれのために右往左往
指摘の内容を実現するために予算も工数も日程も貰える訳もなく
ただただ残業パワーでなんとかするだけという https://youtu.be/QMaO7IDt7Sc
ワンズ・Wans・WandS
中山・美穂
↓
中井・美穂
↓
なかやまきんに君
任天堂・DS
任天堂・64 9月12日まで在宅勤務らしいで。ネットワーク接続料出せや。電気代も 通信費、光熱費は自己負担の代わりに交通手当は全額支給って言っときゃいいら
そもそも支給額少ないけどw
という会話が繰り広げられて決まったと想像 待遇にごちゃごちゃいうのくだらんばい。俺らの能力にはお似合いの会社じゃけえ。 8/19 21人 最終出社が連休後10名
8/18 19人 最終出社が連休後5名
8/17 11人 最終出社が連休後1名
8/16 22人
https://www.suzuki.co.jp/release/d/2020/covid19/
クラスター起きるの時間の問題な気がする 湖西は累計150人ぐらいか?
クラスターなんてとっくに起きているでしょう
後手後手でかつ思い切ったことができないスズキは
詰んでいるんじゃないか?
静岡県677でスズキ21は多すぎるだろ 世間向けの建前は示しつつ
コロナなんかもう言い訳にならんからな。
とか言ってそうだもん。 休み前からわかってた事態なのに、
本当に何も備えも何もなさそうだなw >>228
感染の原因が会社の外にあるような場合はクラスターとは呼ばない
感染者が職場内で感染を拡大させた結果5人以上の感染者が出た場合にクラスターと呼ぶ
まぁ、クラスターじゃなくても個々人の対策が緩いってことには変わりないけどね >>229
湖西は半分くらいは豊橋市民だけどそれ以外はほぼ静岡県民だぞ >>234
別に呼び名はいいけど、
累計200ぐらい?
関連など把握してんのか?
ヤマハと比較しても多すぎじゃないか? >>234
別に呼び名はいいけど、
累計200ぐらい?
関連など把握してんのか?
ヤマハと比較しても多すぎじゃないか? 7割減らせになったな。たいしょは本社は全部署なのか? でも例の「業務効率が落ちないこと」ルールは有効のままだけどな
在宅で業務効率落ちないなんて無理だろ
と言うか在宅ではデュアルディスプレイも3Dマウスも使えないのに、それで業務効率が変わらないっていうんだったら、無駄な器具をわざわざ金かけて導入してることになるんだけど スライドドア採用、新型スズキ クラスター量産開始⊂((・▽・))⊃ コロナで、志村けんをはじめとして著名人が何名か無くなっているけど、千葉真一さんもか。。。
野々村真も確かコロナで肺が硬化だかして一時重症、まだ治療中とかだったはず。
会社ではコロナをなめているのか未だに食堂でもワイワイ食べている人も多く見るし、
自分が重症化するならまだしも他人にうつしたりする可能性を考えたら、食事中くらい
喋るの我慢しろよと思う。 なんかここだけじゃなく職場でも閉塞感というか会社への不信の声しか聞かないわ。
俺は金のために割り切って働いてるしいずれはやめてFIREするつもりだけど本当情熱を持って働いてる人ほとんどいないよなー まあもっともここだけじゃなくて日本全体がそんな感じなのかもしれないけどな
早く辞めてfireするなり独立するなりしたいわ >>244
食堂でメシ食いながら食っちゃべってる人多いよね
ただでさえ密集してて換気不十分なのに勘弁してくれよと うちの上司は自分のミスもすべて部下の責任にするから末恐ろしい。アタマも異常にチリチリしてるしね コロナ、半導体と今の時代に社会人としての生活を開始した新卒の子たちは働くモチベーションがきついだろうな。
働いたお金で遊びに行ったり飲みに行ったりできずに、自粛自粛の世の中で
同期との仕事外での交流戦も最小限だろうし。
察するに余りあるよ。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 本社はまだしも工場のコロナ対策どうなっているんだよ
やってないのか?多すぎるね >>249
特にはるばる遠くから就職した子なんて別にここで働く意義を見出せないだろうな >>251
前は残業カットでシフト間の間隔開けるとかやってたけど今はしてないな
フル残業フル休出やでぇ >>252
寮汚いって聞くし出かけずにずっといるの辛いよね。 >>256
もともと基本的にはできないことになってたじゃん
工場の夜勤はどうすんだろ 8/20 24人 最終出社が連休後19名
8/19 21人 最終出社が連休後10名
8/18 19人 最終出社が連休後5名
8/17 11人 最終出社が連休後1名
8/16 22人 連休中発症
https://www.suzuki.co.jp/release/d/2020/covid19/ 「フレックスタイムを活⽤した時差出勤を推奨し、公共交通機関の混雑緩和等にも配慮しています」
本社以外はフレックス制度ないし、定期代出ないからそもそもほぼ全員が車通勤っていうね
https://www.suzuki.co.jp/corporate/information/telework/ 時差出勤なんてほぼやってないじゃん
1割程度が早くきているだけで 工場は普通に稼働か
こりゃ静岡はまだ感染者増え続けるな ぜひとも本社の出勤者数削減率も公表してほしいものだ。公表しないと恥ずかしいし、公表してもはずかしいな。 20時まで勤務してたら必然的に20時以降に外出することになるじゃん
何言ってんだこの会社 ここ最近の西部中部豊橋の1日の感染者数合計は約300人
スズキは1日約20人
?? https://news.yahoo.co.jp/articles/4c3e05c0f1b94c7c54cb8900990f1aade3625e2f
「オートバイメーカーのヤマハ発動機は、1年ほど前から製造や開発の部門を除いた従業員の7割が在宅勤務をしているほか、20日から近郊の外出も含めて国内外の出張を原則禁止します」
スズキとはえらい違いやで
製造開発除いて1割も在宅してないのでは それだけヤマハは一流企業の証
うちは在宅やるのは暇人がほとんど
この差はデカイyo! その在宅かましてたやつに俺の回覧止められてたことあったけどな
上司(出勤)に電話したら「〇〇のところで止まってますね…在宅なので連絡してみます」
で急いで通してもらった
仕事も管理もできてない。ついでに言えばそこの部署電話応対も悪い 環境が整ってないんだよね
リモートでもできるようにもともとシステム化もされてないし
在宅すると効率落ちるし周りにも迷惑かけるから在宅率がなかなか上がらない 従業員地域住民ユーザー取引先等々この会社が潰れたほうがみんな幸せになるんじゃないか? 子会社、関連会社、取引先とか含めると膨大な規模だからね 会社で感染爆発来るんちゃう?
本社オフィスで出たらやばい >>279
普通に考えると起こる可能性大だよなあ。
在宅勤務になったとしても、設計や生技は開発日程の縛りがあったり
業務効率が下がったりするから、結局残業や休出で補填する未来がみえる。
この辺の職種なんて年中休出してるじゃん。
人数と業務量が合ってないんだろう、可哀想に。
コロナの時代にも休出や残業なんて酷だわな。時代に合っていない。 残業と休出ありきで人員とスケジュールが考えられてるよね
工場だっていつもフル休出フル残業だし
安月給だから残業代で稼ぐしかないという弱みにもつけ込んでる
まぁそうやって安くこき使ってきたからこそ地方の一企業がここまでのし上がってこれたんだと思うが
これからもそんな感じで乗り切れるとは思えん さっさとシステムとpc配布と在宅勤務の手当など
整備しろよ
時間はたっぷりあるもやってないじゃん
そもそもWindows7も早く更新しろと スズキが潰れた分他メーカーは儲かるし
浜松が東南海地震で吹っ飛ぶなら今のうちに他所へ引っ越してもらった方がいいし
インドとの行き来でデルタ株をここの人間が持ってきた可能性もあるし
ブラジル人を雇わなきゃならない程の恩義はないし
潰す方向で構わんよな? >>279
社内で連鎖感染したことにはされないんじゃないかな。
あくまで個々人でプライベート経由で感染したとして扱うでしょ。
だから職場で何人出てもクラスターにはならないと思う。 トヨタは来月にかけて生産調整するってニュースで見たが,ここはどう? >>287
コロナウイルスに打ち勝った証として安心安全で行われるに決まってんだろ >>288
ほんとにクラスターになってもその手法で報道されなさそうだね
保健所も今調査し切れてないみたいだし 東京から引っ越してきた本社の大卒だけど、家賃補助もないし昇給額は低いし嫌なら転職しろって言われてるようなもんだよね 稼がせて貰ってるんだから、文句言わず働け
嫌なら他所行け >>292
若手だけど7年目満期まで寮に居てその時までに状況改善されてなかったら独立するなり転職するなりしようかなと思ってる スズキは休出を減らして欲しい。
切実に。特に磐田。 車の会社だし、車好きな人は沢山いるから、会社からしたら、お前らが辞めたって
代わりにウチに入りたい奴なんていくらでもいるわ、って感じなのかな。
トヨタでさえ危機感感じてるのに、ここで人や環境に投資しない会社はどうなのかね >>298
残念ながら(?)どうあれ一定数入社はするから表面上は人不足にはならないんだよね。
ただ、そのレベルが非常に低いものになっていくということが問題なわけで。
一山いくらの安物を買うみたいな人材採用して「さあ、まともな人材に育てろ」じゃ破綻するよ。
人への投資を舐め続けて、社員が馬鹿ばかりになった時に、経営陣は初めて気付くんだろうね。
経営陣は「昔だって大して優秀な人材採ってなくても俺たちは結果出してた」って言うかもね。
でもそれは自由に(無責任に)やりたい放題やれる時代だったからだよ。未開拓な市場や分野も沢山あった。
規制、コンプラ、過競争の時代に勝ち残っていくために必要な資質とはまるで違う。
どうするんだよ経営陣の老人達。自分達さえ逃げ切れればそれでいいのか。 >>287
その話、ソースは?
冗談だろ?
まさかそんなことないよね(笑)
いくらなんでも。 >>299
ほんとそれ。自動運転やらEVやらやることや
人材はますます必要なのに。さらにいう通り
コンプラやコロナ規制の中でそれらをやっていかなければ
いけない。
すごい基本だけど、手当や給料どうにかするだけでも
変わると思うんだけどな
世間からみたらこの大変な時期にそれなりに儲かっているんだし >>299
ほんとそれ。自動運転やらEVやらやることや
人材はますます必要なのに。さらにいう通り
コンプラやコロナ規制の中でそれらをやっていかなければ
いけない。
すごい基本だけど、手当や給料どうにかするだけでも
変わると思うんだけどな
世間からみたらこの大変な時期にそれなりに儲かっているんだし >>280-281
以前飲み会か何かのフランクに物言いができる場で、上司に似たようなことを言った事がある。
開発の業務量に対して明らかに人員不足だと思いますって。
その時に上司から、理不尽な事が多いとは思うけどサラリーマンなんだから
グッとこらえて会社の為に頑張るだけだ、それで給料を貰うんだからと言われたのを覚えてる。
やっぱり昔の人とは価値観が合わないなと思った瞬間だった。
今の20,30代なんて、昔の人のように耐える美学とか苦労する美学とかいう教育を受けて育ってきていない
人も多いし、価値感の違いはしょうがないけれど。
僕たちはサラリーマンなんだからって言うベテラン多いよね。
これは労使に上下関係がある考え方だと思う。日本の働き方が世界で見ても特殊といわれる一因かもしれない。 >>305
だから仕事はそこそこにして副業やら資産運用やるんやん。
ハイエナやって儲けた金を株にブッ込めば残業より儲かるわ >>305
考えることはみんな一緒だねぇ
働き方を変えようと思ったら転職するのが一番という結論に達したわ
若いうちに経験積んで資格取って市場価値を高めるのが一番利口 >>307
市場価値高めて年収増やしてもたくさん税金払わされて嫌だわ
一律税率の株がいいわ 本社の人間は黙食の字が読めない?又は意味がわからないのかな? >>305
上司も分かってるけどそういう風にしか言えないと思う(ガチに分からないのもいるが)
開発スケジュールリスケや人数増やせることなんて簡単に出来ないからね 簡単にできないからと言って色々サボってたツケが今になって回ってきてるんじゃないかと思いますが...... コロナ対策もそうだよな
前から事務所も食堂も足りてないって問題になってたのに無理やり運用し続けた挙句このザマよ
在宅勤務なんてコロナ前は1ミリも考えてなかっただろうし >>305
価値観とか関係なくない?
お金貰ってるんだから、内容に不満があるかもしれないけど与えられた環境で必死にやるだけでしょ。
日本の働き方が特殊っていうのも良くわからない。
給料はもらうけど仕事の内容に不満があるから働かないぞ、なんてこと許される国なんてあるの? >>312
裏では上司は解決しようと上と一生懸命交渉してるかもしれないよ
何でも否定よくない >>315
コイツの言いたいことが全然読み取れてないな。論点もずれてるよ。
いかにもウチらしい模範解答だけどw 実際は食堂でクラスター発生してるけど、行動履歴を追えていないからクラスターとして認識されていないだけな気がするな。浜松市のコロナ発生割合に対してスズキが高すぎる。まじで、黙食できないやつはなんなん? >>319
喫煙所とか密でおしゃべりまくりだからな
なぜ全社構内禁煙にしない? >>324
風ある日は道路まで臭いし
近所迷惑だな
通学路でもある >>295
減産は分かったけど、休業とか生産調整は分からんね 今日の感染者数まだ発表されてない
集計追いつかないのか? 8/23更新って書いてあるのに何も載ってない
どういうこと? 安定の21人
おいおいダメすぎるスズキじゃん
湖西市最多に大きく寄与しすぎ 7/26:4 27:2 28:0 29:1 30:0 合計7
8/2:4 3:1 4:4 5:1 6:0 合計10
8/16:22 17:11 18:19 19:21 20:24 合計97
8/23:21 資料作成はスズキ塾の出番ですよ!いでよ、ドラゴン! 7/26の週 4,2,0,1,0 合計7
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21 連休でお前らちゃっかり遊んで感染してんじゃねぇよということを言いたいのであって見栄えなんてどうでもええんや これで職場で感染したら本当に悔しい
何のために連休中ずっと家にいたのかと 一番悪いのは帰省我慢したり黙食できないチンパンジーだけど
お盆前に職域接種できてればもう少しマシだったのにと思ってしまう どうせ相談役までのスタンプラリーで時間かかって申請遅くなったんでしょ
ヤマハなんて6/29から職域接種始めたのにスズキは案内すらない
しかも翌日発熱したら特別休暇という待遇
https://global.yamaha-motor.com/jp/news/2021/0621/corporate.html >当社は、社内外への感染拡大の抑止と、地域の皆様、お客様、お取引先様、従業員とその家族の安全確保を最優先に、関係機関と連携し対応してまいります。
スズキも地域の皆様、お客様、お取引先様、従業員とその家族の安全確保を最優先にしてる立派な会社だよ 使い捨て可能な全身タイツとガスマスク姿でお越しください >>339
それはそれでチンパンジーの増加が見込まれ結果は大差ない模様 湖西感染者多すぎだろ
絶対人員不足になるけど政府直々に要請来るまでJPH落としてでも生産は続けるんだろうな
ゴールデンウィークの時にじいさん轢き殺した奴が普通に出勤してる会社だし そのうちクラスターで在籍数7割減するぞ
やったね目標達成だぜ クラスター絶対起きてるでしょ
何で報道されないの?
オサムの圧力? 7/26の週 4,2,0,1,0 合計7
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31 合計52 どさくさにまぎれてインドで不正のニュース
管理職何やってんの? いい加減にしろ 今回の感染急増による出社率削減の取り組みで在宅勤務を
増やすのをやっているけど、恒久的な在宅制度の導入にむけた
テストも兼ねていると信じたい。
多くの企業が始めているように、コロナに限らず在宅を推進するための。
今回の取り組みで、在宅でもやれる部署と
やれない部署がよりはっきりするはず。 >>358
この程度の人間しか残ってないんだよ
普段どういう仕事してるんだろう >>363
去年の緊急事態宣言終わってからほとんど在宅進めてなかったしね
座席表システムから在宅勤務が消えたのは衝撃だった
あれ絶対会長の意向だろ うちは目先の利益しか考えていないから、平時の内に備えるということができない この会社はいつまで会長の顔を窺ってるの? 今は社長変わっただろ? 7/26の週 4,2,0,1,0 合計7
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20 合計72 >>374
え、これ98人って1日で出た陽性者の数なのか、数日間の累計なのか、どっちなんだろ。
うちなんて夏季休業明けからの2週間の累計なら200人行くんじゃね? 実際職場内での感染も起きてるからね
5人以上になってないからクラスターとして報道されてないだけで >>376
8/3〜8/24?
うちの方が全然多いじゃん…
個別の工場の累計なら少ないって言うのかな。
やべーわコレ。 >>378
村田製作所のその工場は従業員2700人らしいから湖西と同じくらいの規模だな
湖西の8月の感染者数累計は67人
操業停止してもいいレベル
感染者と濃厚接触者で人足りなくなってそのうち操業できなくなりそうだけど >>376
現場の日系人って会社発表の感染者に含まれてるか?含まれてないなら工場での感染者は実際もっと多いんじゃないかな? 「在宅勤務なんて邪道だ。効率落ちるに決まってる。とにかく出社させろ。座席表からも消せ」
どうせこんな感じで言われてたんだろ 湖西は累計150超えているでしょう
途中から表示変えたから今からはカウントしにくいけれど
5%いってんの? 社員の命をなんだと思っているんだろう。
年取っているジジイほど自分はコロナにかからない
根拠のない自信に溢れてるよな
あれはなんなんだ >>388
喫煙所でマスク外したままベラベラ喋ってるの見ると怒りを覚える 湖西工場も相良工場もどんだけ増えているんだよ
止まらない感染なんだから
クラスターどころか市中感染しているんだろうね 7/26の週 4,2,0,1,0 合計7
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17 合計89
8月合計
湖西 77
相良 50
磐田 32
本社 30
浜松 7 だんだん有益なまとめ情報になってきておじさん嬉しいぞ 8月の感染者の割合
全社 196/16073=1.2%
湖西 77/2470=3.1%
相良 50/1766=2.8%
磐田 32/927=3.5%
本社 30/10097=0.3%
浜松 7/438=1.6%
大須賀 0/375=0%
割合で見ると磐田が一番危ない
浜松、大須賀は頑張ってる
本社の従業員数には他の拠点も入ってるから参考値で 部下にばかり責任取らす実に情けない男
その名もチリチリメガネ 国内外問わず当分出張は基本ダメってことでいいんだろうか。
もし行けと言われても行きたくない。
車作りなんかより自分の命の方が大切だ。 >>395
直近はそうだが、累計では、
湖西累計146
相良累計62
磐田累計41
なので
湖西146/2470=5.9%
相良62/1766=3.5%
磐田41/927=4.4%
どこもやばすぎるブラック工場だな 班で感染者出た!そいつとよく話してた糞ビッチが泣き出してて笑うしかない この状況で間接スタッフ総動員してまでライン動かす意味とは >>404
えっ間接も出てくんの?ハスラー以来かな 普通にインド出張行ってる部署があるぞ。
新型コロナより生産優先、日程優先の素晴らしい会社
調べてみたけど、在宅勤務率も30%無いからな 7/26の週 4,2,0,1,0 合計7
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8月合計
湖西 92
相良 50
磐田 33
本社 32
浜松 7 モデルナ異物混入で職域接種ますます遠のくし
もう感染止まらんなこれ 聖隷の集団接種予約したよ
ファイザーだって
熱出るかもしれないから次の日は有休にした >>410
職域したら副反応でライン止まるのでキャンセルを推奨してます 気づいたら、ザザとか産業展示館以外にもそのへんの開業医の個別接種が復活してるじゃん
近所のとこいけるわ
https://v-sys.mhlw.go.jp/search/list.html?id=221309&availableOnly=on&generalPracticeOnly=on&keyword=&vaccineMaker=&page=1 ワゴンRの新型出たしな
どんなに酷いクラスター出ても生産は絶対止めないよ
いざとなればあらゆるとこから人員かき集めてくる https://www.chunichi.co.jp/article/319025
こういうニュースにスズキの名前が出てこないのが情けない
もはや中小企業の方が商工会議所経由で摂取進んでそう うちの会社は毎年毎月毎日が非常事態宣言だから何も変わらないわけよ。 今更ながらホームページのスマイルのキャッチコピーひどいな
「ワゴンRにスライドドアついた!」
がをつけろがを >>398
こいつけっこう有名人だよな
自分じゃ絶対責任とらないみたいだし 「コロナは空気感染が主たる経路」 研究者らが対策提言 [新型コロナウイルス]:朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASP8W6KSKP8WULBJ00H.html
事務所と食堂が一番の原因なんだろうな
出社率下げて窓開けて常時換気しろ
今さら馬鹿みたいにアルコール設置してるけど検討違いだわ 他社は工場でも出ていないようだが
スズキさんは何やってんの >>413
ホントだ。
市が管理している大規模接種会場しか状況チェックしてなかなったから、個人医院とかはノーマークだったわ。
でも個人医院とかのワクチンの保管体制とか注射を打つ精度とかが不安。
なんて言ってたら永遠に接種できないか。 日産・三菱自、軽EVを22年度初頭に発売
https://news.goo.ne.jp/article/jiji/business/jiji-210827Y311.html
2021/08/27 19:58時事通信
日産自動車〈7201〉と三菱自動車〈7211〉は27日、共同開発している軽自動車タイプの電気自動車(EV)を2022年度初頭に国内で発売すると発表した。
価格は補助金などを差し引いた購入者負担額で約200万円からになるという。 >>422
職域接種未だにやれてないのが大きいな
とくに外国人は予約の仕方分からないだろうし職域やらない限り打たない人も多いんじゃないだろうか >>426
信用に関わるんで派遣会社が手抜かりなく動いてる >>428
なるほどねぇ
派遣より社員の方が危ういかもな
ワクチンのデマ信じて打たないって人もいそう 9月は振替出勤どころか休日出勤の予定が組まれてる時点で危機管理も糞もないよ
こういうときのための組合なはずなのにその組合自体が支部委員の研修会やろうとしてるんだもの >>423
市の情報発信が不十分だよなあ。
心配はわからんでもないけど世間では個人病院もバンバン打ってるし、大丈夫じゃないかと思ってる。
それよりデルタとの戦いから逃げ切るために、1日でも早く打ちたいかな。ファイザーでも1回目から2回目まで3週間、さらに抗体できるまで2週間かかるわけで。 >>433
酷いよね
ホテル借りてやるとか非常識にも程がある
高い組合費払ってるのにロクな成果出さないし 研修なんて、自宅からリモートでいいだろ。集めた組合費を使い切らないといけないとか、わけわからん理由で無駄遣いすんなや。まじ終わってるなうちの組合。 あのカラーで無駄な雑誌もな。webで十分なのに印刷所とかにお金流さないといけないから、時代錯誤の紙媒体なんだろな。 組合費は委員に給料出すための金
会社とツーツーのただの御用組合なんだから組合なんていらんわ ここまでわかっていながら何も行動を起こさないスズキップであった 給料上がれば組合費はさらに上がるぞ
ネットに上がってるやつだと4000弱取られてるな >>427
お前も役に立たない役職者だろ
図星だな トヨタホンダだと組合費一律5000円以上とられるだろ?
安いだろw トヨタの組合はガチだろ
毎年ベースアップ勝ち取ってるし アンケートで「組合加入が任意だとしたら加入しますか?」って聞いてみて欲しい やっぱやるんだ組合の集まり
会社でさえ入社式簡素化したり始業式中止にして配慮してんのに
ここまで会社よりヘイト溜めてる組合ってあんまり無さそう 組合の研修会でクラスター出て報道されるの楽しみ
全拠点一同に集まるからいろんな意味で交流できるね 労働組合も会社の犬
非組合員の課長連中も会社の忠犬
結局、社内は犬ばかり ライン回らなくなりそうマジで
明日棚卸しだけ無理矢理終わらせたら9月からしばらく止まるんじゃないの? トヨタ様が操業停止するのにうちが通常運行できるはずがないだろ
なんで中途半端に工場動かすかね
そのうち一日中教育とQCになるぞ
そんで密になってまた感染者増える
もう一時帰休でええやん 7/26の週 4,2,0,1,0 合計7
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17
8月合計
湖西 100
相良 54
磐田 36
本社 33
浜松 8 仮にコロナに感染して休まざるをえない場合、休みはどんな扱い? 欠勤または有給
しばらく出社できなくなるから濃厚接触者になったり発熱しても黙ってる奴絶対いると思う なんか設計でコロナ確定してから数日黙ってたやつがいたらしいね。
その他、ワクチン接種の日は基本的に特休とるなって注意も来た。 業務時間中にワクチン打ちに行ってもいいけど、特休は打った後に体調が悪くなった場合のみらしい。 >>467
有休使って半休にしろってこと?
管理職がそんなこと言ってたら完全にアウトだぞ
コンプライアンス窓口に通報すべき事案だな
職域接種なんて当分できないだろうから個人でワクチン打ってもらうしかないのに >>469
それ完全におかしい
ワクチン接種の日は一日特休
翌日以降で体調が悪くなった場合は有休
ちゃんと通達読んでみ 通達には、「体調が…」みたいな曖昧な文があるので、ってことらしい あれ何度か変わって最終版にはちゃんと特休って明記されてたよ 今日の午前に確認させられたけど、そのあと変わったのかな? もう一回確認して、特休申請しようかね。口頭で「とってもいいけど…」みたいに言われても無視しよう。 ニュースになってる愛知のフェス、社員1万人以上いれば行った人が何人かいそうだと思っているんだが。 >>474
>>470みたいな可能性があるから一生懸命考えて作ったんだろうな。対外的に問題無いように。
何度か変わって最終版〜
とかうちらしくていいよね! シフト制やるぞ!全員半日は在宅しろ!
→在宅勤務を座席表システムから削除しました
→何が何でも在宅勤務しろ!
流石に草 >>467
基本的に
これが理解できない低レベルな社員 他はどこも接種日は当然、
後日も副反応きつければ自由に、
特別休暇がとれるのにw
本当に時代にいつまでもついてこようとしない
会社だなおい
いまの会社の最大の問題は、
人手不足だろう目の前の小銭じゃない
どんどん辞めていってんじゃん 土曜日にスズキゴルフカップで管理職200人でイベントしたから本社は今週やべーだろうね まぢかよ?
どっかの静岡のtvだか叩けよw
迷惑企業だろ 7/26の週 4,2,0,1,0 合計7
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23 合計40
8月合計
湖西 116
相良 56
磐田 38
本社 36
浜松 8 累計 湖西が200突破
湖西 207
相良 71
本社 57
磐田 49
浜松 11 7/26の週 4,2,0,1,0 合計7
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9 合計49
8月以降合計
湖西 123
相良 58
磐田 38
本社 36
浜松 8 >>491
もう収まってきてる感じだな。
って在宅を再開してるから当然か。
在宅期間が終わったらまた感染者数は戻りそうだけど、向こう1年は世の中の感染者数もそんな感じで推移だろうね。 スズキ、9月の国内工場停止を拡大=コロナ影響で部品不足
すでに3日間の停止を決めていた相良工場は5日間に延ばす。
磐田工場(磐田市)はすべての操業を2日間、2勤を3日間止める。
湖西第一工場(湖西市)はすべての操業を1日、2勤を10日間停止する。
湖西第二工場(同)と浜松工場(浜松市)は、すべての操業をそれぞれ1日止める。
https://jp.reuters.com/article/suzuki-idJPKBN2FY0K5 自販の社長は やりたい放題?
誰が指導してんの?
社員アンケートとかやれば? 7/26の週 4,2,0,1,0 合計7
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6 合計55
8月以降合計
湖西 129
相良 58
磐田 38
本社 36
浜松 8 あのさー、急に稼働停止を延長言われて下請けは対応できねーんだよ 緊急事態宣言終わったから座席表の在宅勤務消しまーす この会社には在宅勤務定着させるっていう発想はないのかね
しばらくしたらワクチン効かない別の変異株出てきてまた感染者急増とか容易に予測できるでしょ
すべてが場当たり的
そんなんじゃ100年に一度の変革乗り切れんぞ >>498
本社の人は在宅してるのか。
現場との差が凄まじいな。
デスクワークでしかも在宅って、めちゃ気楽そう。 そりゃあ君も「現場」って言うくらいだから現場の人間は在宅できんよ 現場で問題が出たらどうすんだよ
リモートで対応出来んのか?あ?オラ 流行りが好き とりあえず流行りに乗っかる。
ただ深掘りしない、すぐ飽きる。
去年辺りから「エビデンス」とかいう言葉も飛び交いだした。
笑いを堪えるのに必死だ。 >>503
だから、CASEも全部立ち遅れているじゃん
思い切ったことできない体質のツケ
トヨタにおんぶに抱っこだけど、
そんだけ金をじゃぶじゃぶ出すなら
計画的にしておけばもっとうまくできていたのにな >>509
流行だけはついていく雰囲気はあるね。
エビデンス、スキーム、フェーズ、
部署によってはアサインとかバジェット、 その他。
同期に昔海外に住んでいて英語ペラペラな人がいて、どんどん増えるカタカナ英語と
それを鼻高々に使う上司をみて泣けてくると言っていた。
カタカナ英語を増やすよりほんとの英語の語彙を増やせばいいのに、と。
ペラペラ話せるとあまりにも浮くし、最近は海外との打ち合わせでも英語で話さずに、
他の人と同じく黙って通訳の言葉を聞くに徹しているらしいが。
カタカナビジネス英語の弊害だわな。
流行に乗りたくてしょうがないんだろうか。 食堂で流れてるオンライン新車発表会の"音声"って流す意味があるんか?
『コンセプトはこちらです!!(画面は発表会タイトルだけ)』
『ニュー!ワゴンRスマイル!!!(画面変わらず)』
あの成果物で食堂で流そうと決定したやつ相当メンタル強いで。あんなん作って工数発生しとると思うとイライラするわ 7/26の週 4,2,0,1,0 合計7
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
8月以降合計
湖西 133
相良 59
磐田 38
本社 36
浜松 9 https://www.suzuki.co.jp/corporate/information/telework/
本社の8月平均の出勤者数削減率はいつ公表されるんだろうか
まん延防止および緊急事態宣言発令地域について公表してますみたいな文言も消えてるし公開しないつもりかな https://www.suzuki.co.jp/release/d/2021/0902/
湖西は感染防止も兼ねて来週から停止すればいいのに
どこまでも人より生産優先だね
そりゃ従業員も逃げるわ >>514
日本で働いているんだから英語をペラペラ話せるよりも
カタカナ英語、和製英語を時代の流行に乗って話せるほうが
役に立つというか、周りとのコミニュケーションには重要な気がする。 自分の失敗を部下のせいばかりにしてるから、アタマがチリチリしてきたじゃないか! 同じ職場で何人コロナが発生しても業者の消毒もなし。社員に消毒させる始末。どこの職場もこうなのだろうか? 周りの社員にPCR、簡易キットで検査させる事もしない。 心配なら各自でだと。 どうやって安全を確保すんのだろうか。 稼がせて貰ってるんだから、文句言わず働け
嫌なら他所行け 稼がせてもらってる。確かにそうだが職場でコロナが蔓延してるのは会社にも責任があるのでは? そんな考え方ばかりだからこの会社は変わらない。 注意換気の声がけすらない。挙げ句、自分の身は自分で守れだと(笑) >>522
こういう人間が一番働く価値ないから他所へ行ってほしい トータル数だせよな と思う
ほんまコスイわ
後黙食監視のためか人事と総務のグループ長立ってたわ 暇か 注意しろって言うやつもいれば注意のための監視するなって言うやつもいるし総務も苦労するなぁ 机離せっていう奴も居ればやっぱり机離すなって言う奴もおるしな
あっどっちも総務だったわ。総務に振り回される奴も大変だなぁ 給料もウイルスも共に受け取るのが真のスズキ社員
出来ない奴は向いてないんだから他社行け まぁワクチン接種進んでないのが一番の原因だな
職域接種申し込むのが遅すぎた
上層部がワクチン接種なんて会社でやる必要ないっていう考えだったんだろうと想像
コロナ対策本部の担当者は悔しい思いしてんじゃないかね
県内でもヤマ発、ヤマハ、カワイ、ホトニクス、鈴与なんかは6月から接種開始してんのにスズキは6/25にやっと申請という有り様
開始時期すら未定な状態
もうみんな諦めて集団会場で打ってるけどね
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC2544R0V20C21A6000000/ ヤマ発とは企業としての格の違いを感じる
「社員の健康を最優先にしながら会社の動きを止めずにいく」 ヤマハ発動機で職域接種始まる 静岡・磐田市(静岡朝日テレビ) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/25aaf0de4081d17fab03f14fac52e3c2c5147b16 >>525 >>531
それコピペだぞ
>>534
ヤマ発ね。
静岡県西部で働かざるをえないなら、選択肢としてはかなりありだと思うよ。
何人か知り合いが働いているけど、いろいろ愚痴も聞くけど、どう解釈してもうちよりはましに聞こえる。 超絶一流企業になると地域住民との摩擦を恐れて職域接種をやらないとか
弊社の総務も同じ考えなんやろなぁ >>536
そんなこと絶対考えてないだろw
職域接種やったら生産止まるとしか考えてないよ それすら考えてないだろ
何も考えて無いから初動が鈍い 未だに職域接種を待ち望んでる50代がうちのグループにいるわ。大規模接種の予約ができなくてもかかりつけ医か近所のクリニックに接種できるようになったら連絡してもらえばいいだけなのに。感染しても重篤化しにくいんだからさっさと打てばいいのに。 連絡して貰えばいいというがその手間について考えられない無能 >>533
それも同業他社がどこもかしこも
申し込みしている情報を見て
あわてて滑り込み申し込みw 金曜日の夜に打ってきたよ
個人病院も予約取りやすくなったよ 抗体の持続が半年なら秋冬を乗り切れると考えるんだ
それまでに罹ったバカは安心して成仏してくれよな 【総裁選】高市早苗氏「お金を溜め込んでばかりの大企業に増税する。手持ちの『現金・預金』に2%課税で2兆円の税収増だ」 ★3 [ボラえもん★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630837613/
良いと思うけど、これやったらうちは結構払うことになるよな。キャッシュ1兆あるからな。
で、給与絞りそう。 「なりふり構わず一台でも多く生産する」
社内報の役員の言葉 EGの部組ラインで何も考えずに新型EGばっかり流してたら専用治具が足りなくなった時はこの会社やべーと思った
ライン下から帰宅途中の治具引っ張り出して載せたのはいい思い出 >>549
だからそのキャッシュは従業員に還元すれば税金免除ってことにすればいい
国に払うくらいなら還元するだろう 8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9
8月以降合計
湖西 138
相良 61
磐田 38
本社 37
浜松 10 >>553
これは俺も衝撃を受けた
思ってても口に出したらダメなやつ 役員とか管理職連中からしたら現場でコロナ出ようが知ったこっちゃないからな
人足りなくなったら代わりをかき集めてくるだけ
部品が来るか分かんなくても出社させてギリギリまで生産させる
従業員なんて使い捨ての道具としか思ってない そう、何十年も人材流出を防ぐ素振りがないように使い捨てと上も思ってるだろうね
将来中華資本になろうがは引退まで会社存続してればいいからね
エンジンが売れる限り使い捨ての方が利益になり、役員報酬は上がるわけだ
EVも自動運転も本気なのは鈴木さんだけだったりしてなw もしかしたら「なりふり構わず」の意味がわかって無いんじゃ?「一生懸命」くらいに思ってるとか
まぁ、どちらにせよ問題だが さすがに意味を勘違いして使ったミスでしょ。
大の大人がこんな簡単な言葉を知らないのは悲しくなるけど。 なり や ふり のみに構わせたり
なりふり構わずやらせたり
スタンダードが在りすぎて困るね笑
ダブル?どころかクアドラプル? 金属片の異物が入っていたワクチンと生産ロットが同じものをうった人が何名か亡くなっているのが少し不安。
うった翌日に亡くなった人もいるってさっきニュースで...
見付かっていないだけで、他にも混入しているんじゃないかって思ってしまう。
正直うたなくても重症化リスクが低いのならうちたくない。 正直俺も打たんよ、、、
20代だし...
半年しか効果ないから3回目4回目打たされ有料化する可能性もあるしその度に熱出たら有給は勘弁
薬害肺炎みたいに後から後からボロが出てきても打ったら取り返しつかないからな >>564
なった奴近くにいるけど、めちゃくちゃ苦しかったってよ
20代で。
今は入院出来ずに自宅放置状態だから1人暮らしは恐怖だぞ
ワクチン打った方が ワクチン打つと電波感じるようになるからな
打たない方がいいよな >>564
同感の人がいてよかった。
周りは接種肯定が大半で(当然だけど)、自分が気にしすぎなのかと思ってた。
異物混入ワクチンの接種翌日に亡くなる事例とか、やっぱり怖い... 若い人は打たなくていいと思うけど、その代わり家で大人しくしてろよ δ株は重症化リスクが従来株の5倍あるし、無症状でも脳細胞がやられるブレインフォグや糖尿病といった後遺症もあるし、軽症でも無茶苦茶ツライし中等症は肺が壊死し始める
更にワクチンの予防効果が期待出来ない反面、1日熱が出る程度になったんで、接種した人にとってはタダの風邪となってウィルスをバンバン撒き散らす様になる始末
δ株はオカルトを殺しに来るウィルスとして秀逸 ワクチン打つと5Gの電波拾って繋がりやすくなって携帯料金も節約できるぞ ウチが職域接種終わる頃には巷では3回目の接種始まってそう
ミュー株とか新型デルタ株とか次から次へと出てきてもうついてけんわ 会社が頑張ったというより
モデルナは異物混入で企業からキャンセル出てるから回って来たんだろうな 本当の中小企業は商工会議所でとっくに接種してる件について >>576
最初はアストラゼネカっていう噂あったよね
やっぱそういうことなのかね 知念実希人 小説家・医師
@MIKITO_777
δ株の伝播性の高さから、今年中の完璧な集団免疫構築は困難になりました。
これはワクチンの意味がないのではなく
『接種者だけが守られ、未接種者を免疫の壁で守れない』
ことを意味します。
先進国では未接種者の間でδ株が猛威を振るっています。
ご自身を守るためにも予防接種をお願いします。
https://twitter.com/mikito_777/status/1435188091749347329?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) トヨタが蓄電池に1.5兆円投資発表。スズキはEV全部に8000億円投資(既存開発費と足して1兆円)。 8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8 合計17
8月以降合計
湖西 140
相良 65
磐田 40
本社 37
浜松 10 個人名批判していた奴
特定され訴訟になっているって本当? >>584
職場内感染としか思えないケースもちらほら出てるけど
5人超えてないからOKってことかもだが 湖西の一部は来週から2週間夜勤無いんですってよ
恐ろしいですわね 振替先もうなさそうだけどどうすんのかね
一時帰休? https://www.suzuki.co.jp/corporate/information/telework/
出勤者数削減率(2021年8月平均)
本社(静岡県浜松市) 約40% ※出社削減が可能な部署の出社削減率は約50%
東京支店 約55%
横浜研究所 約50% ※出社削減が可能な部署の出社削減率は約75% どうやって誰が集計したのか謎すぎるな。出勤者数削減率には生技の工場直行直帰は含まれてないから、実態はあやしいところ。緊急事態宣言延長みたいだから。在宅勤務強化期間も延長だな。 そもそも在宅が未だに制度化されてないからね
期限つきの特例扱いでその期限を何度も延長してる形
ワクチンでも駄目なんだからあと数年はこの状態だよ
潔く諦めて仕事の仕組みを変えなさい
小少軽短美とか言ってごまかしてた狭い職場も現場も食堂も改めるいいチャンスだ 8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8,9 合計26
8月以降合計
湖西 144
相良 69
磐田 41
本社 37
浜松 10 出社削減が可能な部署の出社削減率は〜なんていいわけがましく書いてるけど、全体で7割減が達成できないなら削減可能な部署は10割減まで下げろよ 世界的な半導体不足に加えて東南アジアの感染拡大が重なり、「ワイヤーハーネス」と呼ばれる電線などの部品の調達が滞っていて、多くの自動車メーカーが、工場の稼働を一時、停止することを決めるなど生産への影響が一段と深刻になっています。
https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20210906/1000069885.html 世間に向けて体裁を整えたいだけなんだから在宅ワークについて本気で考えてるわけないだろ。
何夢見てるんだか。
〜〜 やってます!
って一発屋政策よ。 設計は事務所と実験棟で半々に分かれれば、場所が違うから出社率50%になるらしいよ。知らんけど。 >>603
外出で工場行くのも出社削減にカウントしてそうだなw そういや、会議室に毎日疎開してきてるやつらいるけど、あれも出社カウント外なんだろうな。部品どころか制服不足で欲しくても買えないとかアホな会社が考えることだ。 >>595
約 が怪しいな
切り上げしているだろう?
それかサンプル抽出で多い部署だけ?
本社40%とかないわ 集計してるけど在宅勤務率は30%いかないくらいだな。
工場工務室を省いてあげてるからだいぶ甘めに集計してる
有休等が5%で外出や出張を含めると40%超えると思うわ
まぁ自分に甘く計算して「40%削減してます!!」って日本政府と同じで従業員の心は離れて行くわな 自席じゃなければ出社にはならないところもある
うちは実験棟でも出社すれば出社扱いになるからまだ恵まれてるな スズキ部品製造精密工場で働きます。期間工だけど。
日系ブラジル人と楽しく働くんだ 工事直行直帰は出社カウント外どころか在宅あつかいやぞ 本社なんて8〜9割在宅にできるし意地でもするくらいじゃないとダメだろ >>614
異物混入の件でキャンセルが出たからという噂 >>613
静岡のヤフコメ民のエサですよ。定期的に餌やらんと捌け口がないからね >>612
文系の部署は知らんけど、設計や生技がその割合で在宅をしたら開発日程に全く乗らなくなって開発が成立しない。
ただでさえこの2職種はやることが多くて内容も深いのに、さらに紙や現物がないと進まない事も多い。
例えば検図なんて在宅で画面越しにやるのは限界がある。 >>615
自分でファイザー予約したほうがいいと思う >>618
トヨタは在宅かなり進んでるしちゃんと制度化してるからうまくやってるんだと思う
うちも通勤手当日割りにして代わりに在宅手当支給して欲しい
もともと赤字の通勤手当より通信費光熱費出してもらった方がいい
https://www.asahi.com/articles/ASP6P53PNP6POIPE001.html >>617
紙持ち帰ればええやろ
仕様も図面も業者に作らせてるやつばっかなのに偉そうなこと言ってんじゃねぇ >>622
これ面白いな
オシャレな作業着には笑った >>617
自動車メーカーの設計はサプライヤから確立された技術を買ってくるだけと聞くけど。
設計は口癖のように忙しいというけど、サプライヤも手伝ってくれるのに忙しいなら、
段取りが良くないだけなのでは。
あと文系部署だって忙しいし、在宅したら程度はあるものの遅れも出るし
業務計画通り進まないこともあるよ。 スズキのクルマは安いからユーザー受けがいいが、従業員の給与をかなり抑えての結果だからね
しかしコロナ禍で暇そうな役職者がフラフラしてるのが目立つ。彼らは基本暇人なんだろうね。 同業他社の文系は在宅やりまくってでも支障はでてないようだぞ 今日は在宅勤務最終日
でいいんだよな。来週のスズキの対応出てないから
緊急事態宣言なんか知ったこっちゃない >>625
そもそもの設計思想が明確に固まらないまま、過去の実績優先で古い設計を使いまわしてるから、量産間際に不具合が出まくる。 8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8,9,9 合計35
8月以降合計
湖西 144
相良 74
磐田 45
本社 37
浜松 10 サプライヤが有能でもスズキ内が無能なんだよな
他部署に対して工数・コスト・日程を考えないで要求するから、
生み出す部署(設計・生技)に工数が集中するんだよな
下手したら不可能な要求をしてくるからタチが悪い
うちの目標達成出来ないのは設計・生技さんのせいだよね(脳死状態)の部署が多すぎる 不具合起きる→犯人探し→図面に名前書いてあるからこいつの部署!
で設計になる。真因はそこまで。 >>632
しょうがない。設計しか出来ない
あとの部署は能力無いから ちまちま延長してるけど来年春までとかできないのか?
冬はワクチンの効果切れと代謝の低下でまた増えるでしょ
スズキはワクチンかなり遅かったからワクチン切れはないけど トヨタは発表早くてさすがだわ
スズキはギリギリまで工場止めずに当日になって部品足りなくなって急遽半休になるパターンだな
組合ちゃんとしろ
トヨタ 約40万台追加減産へ 東南アジア感染拡大で部品調達滞る | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210910/k10013253071000.html >>617
つか、人材不足すぎw
魅力的でないからずっと悪循環
インドで稼いでいるうちに改革しなかったツケだなw >>625
単品ならサプライヤ頼みでもいいけどASSYだと自分たちでやらないといけない
しかも部品点数多いから工数は多くなる
単純に工数が足りてない >>633
設計当時にgoサイン出した管理職が役職変わってその部品と担当者をボロクソに叩いてたりするから皮肉よな
当時の図面印刷して右下に赤丸で印つけてやりたいわ 来週1週間2勤の生産無いのに月曜日だけ出てこいってさ
丸一日全員で教育とか何やるのかね
ろくに感染対策もしてないのに 意地でも一時帰休にしないの逆に凄いわ
振替と有給促進と教育と5Sだけで乗り切ろうとしてる
やることなくて組長連中は困ってるだろうが >>625
分かって無いね
確立された技術って言うけど、スペック通りのものをきちんと入れてくれるか分からんの。平気で変なもん入れてくるからチェックしないといけない。あと平気で期限にも遅れるからフォローしないと予定通りに評価も出来ない。
自分で見積もり依頼したり、海外発送手配したり、時にはトラックの運ちゃんと電話で挑戦したり
。あと部品を相良や磐田に運んだり。
設計だけやってると思うなよ
むしろ設計以外の仕事の方が圧倒的に多い。 最近はインド出張人員も不足してるしな
普通海外て魅力的な出世コースなのに、インドとかメリットも魅力もゼロてかマイナスだしな
安月給でみんな頑張ってると思うよ >>645
要するに手配、雑用、調整しかしてないんだろ
どうしても必要な人員だけ交代で出社すれば残りは在宅できるはず
工場はほとんど在宅できないんだから本社が率先して在宅するしかない
見苦しい言い訳するな
在宅できないじゃなくてどうしたら在宅で業務を進められるか考えろ
トヨタとヤマハ見習え >>625
サプライヤw
ホンダとか日産からの荒らしの使者かな
普段の仕事の中で取引先のメーカーをサプライヤとか呼ぶ文化はうちにはないぞ。
うちは別の呼び方をするし。 >>645に全く同意
設計が在宅するためには設計以外の雑務を本来すべき部署がやらなくてはならない
設計があれこれ手回ししてるから他部署は回覧の承認とかエクセル管理とかの簡単な業務が主になるんだよ。だから在宅できるんだよ
トヨタヤマハを持ち出すなら平常時業務の根本的な改革が必要だよ。
とりあえず色んな申請システムを一元化しようや。一体何種類あるんだよアレ… >>647
手配、雑用、調整は設計の仕事だって社長が言ってるから無理っすね >>646
30年くらい前までは海外出張したら昇進できたらしい。今は海外行く管理職も取締役も左遷組だからメリットほんとにゼロやね 止めるって判断できなくてゆっくり流したり掃除させたりやめてくんね? 責任回避能力ばかり向上した管理職がすべて牛耳ってるから、そのツケだろう。肝心な危機管理能力は皆無か? うちの課長も部下に責任ばかり負わせて自分は逃げてばかり。情けなさMAX
たまにくるけど普段何の仕事してんだろう?って部下達はみんな思ってる。でも本人は英雄気取りだから話にならんです >>642
請け負い企業も出勤になるのかね?
だったら可哀想 スカスカのラインでのんびり車を作る
部品が途絶えたら5Sと教育
これで給料満額もらえるんだから楽でいいじゃん 設計の承認経路を電子化します。でも技術管理が紙だから、承認後の書類を印刷してねwってよ https://www.jiji.com/jc/article?k=2021091001082&g=eco
来年もボーナス期待できなさそうだな
長期化したらリーマンショックのときみたいになるかもね どんなに業績良くても不安をちらつかせて満額回答を渋る弊社には
期待できるボーナスなんてそもそも存在しない。 あー役員監査かぁ
ぶっちぎりの感染率を誇る湖西によくこれるわ
不要不急の役員監査やるようなお偉いさんには目の前でゴホゴホしてやるかね 自分達自身を監査しろよな。
他所ばかりやなくてさ。
身内(上役)に甘い監査部。
情けないやん。 結局前誰かがここで言ってたみたいに副業扱いにならない副業で稼ぐしかなさそう..
あれから米国株ETF買って調子いい感じで続いてるからこのまま頼むわ... 社長「部品がある限り一台でも生産しろ!工場は絶対に止めるな!感染対策徹底しろ!」
その結果がこのザマです 売れ過ぎてうれしい悲鳴ってよく言うけど
ただの悲鳴になってるよね
書いてて笑えてくる… まぁバックオーダー抱えてるのは幸せなことだよ
これで作っても売れないとかだったら救いないからね 半導体不足は長期化して業績悪化は不可避なので、工場の正社員を派遣に切り替えるかリストラしないと人件費が勿体無い。
仕事がないブルーカラーに今まで通りの給料を払うせいでホワイトカラーの平均賃金が下がるのは不公平。 そんなことができるならとっくに全機能海外に移してるわボケ そうやって見捨てたりしないのがスズキの良いところよ
それやったら完全に地域からも見放される
リーマンのときみたいになったら間接も予算削られて暇になるから結局同じことだぞ
製造業は現場で作って営業が売って初めて利益が出るものってことを忘れちゃいかん
後工程はお客様や 管理職や役職がいくらなんでも多過ぎる。しかも部下に注意もできない役立たずが。
トヨタ様みたいに実力のある人間だけがリーダーをやるべきだし、もっとシンプルに刷新しないとすでに働かない金食い虫だらけ。明らかに無駄な二重管理や何の進展もないダラダラ会議は即刻止めたほうがいい。コロナ禍だと暇つぶしなのか本業務が明らかに判断できるからね。 >>673
管理職は百歩譲ったとしても、係長が無駄に多いなとは感じる。
座席表をみてると、部署によっては島の半数が係長、
そんな島が4つも5つもあるような所もある。
そういう状態の職場って係長という立場だけで与えて、
実際は担当がやるような実務もその人にやらせている状況なのでは、と想像してしまう。
うちの係長って残業、休出の量が多いじゃん。
だから担当のやるような事も実際はやらされてるのかな、と想像している。 >>674
当たり前じゃん
なんなら課長ですら担当レベルの実務やってるぞ 係長なら給料高く貰える
担当のままで担当の仕事やるのと
係長に昇進して高い給料で担当の仕事やるのとどっちが良い? ×係長の給料が高い
○担当の給料が安い
単純に係長減らしたらみんな給料安くなって自分の首締めるだけ うちの係長とかマネージャーは階級であって役職じゃないからな。グループ長とライン係長が役職。警察と同じと考えれば別におかしくない。 他の会社で言うとこの主任がノーマル係長で、係長がライン係長って感じだと思う
どっちも肩書きは係長だから誤解を生んでる気がするわ だったらチームリーダーって何だ?
ろくなチームも組んでないのに
係長は確かに多過ぎると思うよ。 専門職とか匠とかいう謎ポジションもあるぞ
部下なし管理職が一番の勝ち組かもしれん 自分は有能で必要な人材だが、他は役に立たないカスなので不要である
、と思ってる奴ほど周りから疎まれて必要とされていない邪魔者である。 >>679
主任はチームリーダー相当だと思ってた。
とりあえず存在だけする肩書き、みたいな感じ。 8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8,9,9,6 合計41
8月以降合計
湖西 147
相良 77
磐田 45
本社 37
浜松 10 >>672
現場作業しかできない高卒の人々を持ち上げる必要あるの?
ディーラー子会社の営業にしかなれなかったFラン大卒を持ち上げる必要あるの? >>686
今ってこれしか製造できてないんだ?
普段はどれくらい製造できてるもんなの? ああ、もしかしてこの数字って車を出荷した数じゃなくてコロナが出た数? 6万台作って4万台しか売れてないやん、2万台プレスしてまた材料になるんか? >>692
なるほど。ありがとうございます。
母さん、あのとき注文した私のソリオはいつくるのでしょうね。 >>683
お前が間違いなくカスやろ。真っ先に、いの一番に >>693
国内で生産された車がすべて国内で販売されると思っているのか?
生産されたらすぐに販売されると思っているのか? >>696
そんなんスズキの中の人じゃなきゃ知るわけないやん いやしらんよ
俺はただ車注文してもなかなか納車ならなくてこんなとこまで情報見に来たただの顧客なんで
はよ作ってね 社外の爺が社員スレにしゃしゃってくんじゃねーよ
死ねゴミ 君のソリオはとても雑に作られてるから神妙に待っていなさい 失礼な、暇な今納入されるのは結構目視検査されてるぞ! >>699
大変申し訳ありません
こんな情けない我が社の製品をご愛用くださり涙が止まりません
部品供給不足によりご迷惑お掛けしています
ちなみにソリオは相良工場で作っています
https://www.suzuki.co.jp/release/d/2021/0902/ 工場から納整行って販売店?
実際何日くらいかかるんだろう >>704 今って相良で作ってるの?前は湖西だったけど >>704
丁寧にありがとうございます。
ちなみに、一日に何台くらい製造できるものなのですか? 暇だとライン工がじっくり見るから不良増えて選別されての選りすぐられた8台なんやで ジムニー待ちです
もう9ケ月待ってます
湖西はどんなです? 湖西工場コロナ蔓延中。
外国人派遣会社から多くの陽性者が確認されている。
我が社の隠蔽体質は、まだまだ続く… 外国人マスクしてねぇからなー勘弁してくれよ
おい、役に立たない役職者、しっかり注意しとけよ
お前らの仕事だろ 8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8,9,9,6 合計41
9/13の週 5
8月以降合計
湖西 148
相良 80
磐田 46
本社 37
浜松 10 そんなとこで働いてるお前が悪いよね
去年のうちに脱出して高みの見物決め込んでるわ >>695
図星で悔しいんやな。
自覚あるなら謙虚になれよ。 >>719
どっちかというとあなたの方がチンカスだと思うw 今日もスズキ工場の皆様頑張ってください!
そして一日も早い納車をお願いします、、。 相良でとんでもない数のコロナ出たらしいから無理だね 俺のソリオ買ったばかりなのに、前の足回りからゴトゴト音がするんだけど・・
大丈夫かな。初期不良かな はい。スケジュール
呆け老人にどうやって運転させるか研究することにしました。呆け老人には軽自動車が最適と言う研究成果も作成済み
これで我がスズキは安泰です
スズキや浜松市など、運転行動と認知機能の関係研究:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC136850T10C21A9000000/ >>688
その経歴でスズキに来たのがそもそもの間違いなんだよ
よその会社でもっと稼いできたらいいじゃないか? >>722
つまらんデマやめろ
訴えられても知らんぞ >>688
トヨタに行けなかった高学歴が負け惜しみ言ってるの? 待った分だけ納車された時の嬉しさはひとしおさ(´・ω・`) 当社は、相良車体組立工場において、28名が新型コロナウイルスに感染していることを確認しました。
つきましては、相良車体組立工場の操業を9月14日(火)〜16日(木)の3稼働日停止いたします。なお、17日(金)以降の工場操業につきましては、状況などを見極めた上であらためて判断いたします。
また、当該職場の勤務者約450名に対してPCR検査を実施するとともに、当該職場の消毒を行いました。
https://www.suzuki.co.jp/release/d/2021/0914/
マジだった 同じ課で28人なのかな
450人もPCR検査ってのもすごい
同じ班で出たとき15分以上の会話がなかったら対象外って言われたのに コロナで工場休み→よっしゃ遊びに行ったろ!→感染→以降ループ たぶん休憩所じゃないかね
狭いとこにぎゅうぎゅう詰めにしてるから ヤマハさんと同じタイミングでワクチン打ってればもう少しマシだったろうに
職場で感染した人には心から同情する まぁもともと生産数絞ってたんだし、数日休んでもすぐ巻き返せるのか 組立工場止まるなら結局他の工程も止まるから事実上工場操業停止だろ やっとクラスターを認めたか
ほんで今日の感染者数出せよ クラスター認定されて保健所の指導入るかね
密な休憩所とか詰所ぜんぶ潰した方がいいよマジで
喫煙所とかも コロナ出した部署の責任者とか査定に関わるのかな?暗に含む言及されてたり?仮にそうならパワハラでは? 中にはそういうの恐れて隠す人もいると思うよ
非正規だと陽性になったら欠勤になって給料減るから熱出ても黙ってるとか いつもの表だと
工場稼働への影響 あり
って書かなきゃならないから、該当箇所を削るかどうかの会議してそう >>750
笑ったw
そもそも操業停止しないだけで影響はとっくに出てたけどね その会議も閉め切った部屋で顔を寄せ合いながら喧々諤々やって
感染拡大してそう 情けないやら恥ずかしいやら(笑)生産に影響なしヨシッ(笑) >>743
まじで密対策したら設計棟とか仕事にならんな笑
まーでも工場の休憩所の密っぷりは同情するわ。QCやったりしてたのなら尚更 転職サイト見ているんですが、この会社評価大分低いですが、大丈夫ですか? これさぁライン工に危険を冒してまで現場で働いてるんだから特別報奨金出すべきじゃね? 工場止まっても出勤させられるの意味が分からん
そんなにコロナ生産したいのか? バカ会社のせいで感染させられた方々に、謝罪と見舞金出せよ修 >>756
設計棟でも一部は可能かもしれないけど、仕事にならない所が大半かと。
コロナで残業も減らして帰るように言われている所も多いそうだけど、回らないから休出して補填するという悪循環。
休出多いのはコロナ前から一緒か。 >>732
高学歴なら誰でもトヨタに入れると思ってるの? 職域で受けたら特休にならないてマジ?
マジなら受けないわ
勝手にクラスターどうぞ 28人感染のことYahooニュースになってるけど5chで「大企業だし職域やってるでしょ」みたいな書き込みいくつか見て悲しくなった
すみませんうちの上層部はクソ無能なんですよまだやってません 湖西工場コロナ対策
@ エアシャッターを開け、換気しました。
A 喫煙所の灰皿の感覚を広げました。…以上。
我が社の管理職の知恵を絞った、結果がコレです。 湖西工場が契約している外国人派遣会社が、(株)クラスター だからね。
笑っちゃうよね。そろそろ、派遣 切りますか。
http://www.h-cluster.com/ >>782
意味わからんよな。いつものルールに則って@から書けよと笑
なんで社外への発表内容がこんなガバガバで通るんだよ。課内資料でももっとマシなの書かされるぞ >>776
せめて換気扇の清掃だよ、ホコリ積もってる所あるんだから >>784
雑すぎて笑えるな
パニックでまともに集計できてないのかも
本日の相良工場の感染者数って書いてあるから昨日の発表分とは別ってことか
ヤバイ 【静岡・新型コロナ】スズキ相良工場で従業員58人が感染 (テレビ静岡NEWS) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/12f6caed0b43f01b7ac8d88355e48f8938e05d24
ニュースになってた
ついにクラスター認定 こっちだと50人超えって聞いたんだけど、足した数だろうね 58wwwww
30って昨日と今日の合計じゃなくて今日の分だけかよwww スズキコロナカレンダー
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8,9,9,6 合計41
9/13の週 5,28,31 合計64
8月以降合計
湖西 149
相良 138
磐田 46
本社 37
浜松 10 昨日が28で今日が30で58ってことか
この30は400何人にしたPCR検査の結果ではないんだよな早すぎるし 58/450=13%
一発でこれだからなぁ
むしろよく湖西は一気に出なかったな200人超えているのに 湖西工場は、陰性者であれば経過観察せずに
即、出勤可能であると、専任職が言っています。
こんな管理職ばかりです。
「自己の向上に努め、常に意欲的に前進的に前進しよう」
我が社の社是は、地に落ちました。 ↑社是、ちょっと間違えました。すいません。
まあ、いいか。
やる気 ストライキ起きてもいいレベル
部品なくてろくに生産できてないのに無理やり出勤させるから悪い まともな社員
『恥ずかしい。。。』
忠犬社員、幹部
『もっとヒドイ会社はいくらでもある!』『そんなに大事ではない。狼狽えるな。』 >>792
788の記事だと検査した結果のようです。 >>788
工場にも、本社とか他の事業所から人が来ている事があるけれど、直近で用事があって来ていた人がそれぞれの職場に持ち帰っていないことを祈るしかない。 マジで工場閉めろよ
操業停止とか言っといて出勤じゃ意味ねえだろ 役員監査の日に感染者全員出社させてお出迎えしたいな っま陽性者全員クビにして新しく派遣やとえばいいんだけどなw コイツら会社帰りにパチばっかり行ってるからな そりゃムリもねえよ コロナ初期に叩かれてたパチ屋は今じゃワクチン接種出来るとこもある
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210914/k10013258701000.html
スズキの方が不潔だと証明されたわけで
今時パチンコのせいは残念ながら無理 相良工場の社員です。
喫煙所での感染?100%ありえません。原因は生産非稼働日の休日出勤による役職者からの感染です。現に、ライン先頭工程の役職者、部下の90%が陽性。生産が廻らないからスタッフを増員して生産。スタッフからも陽性を確認。
牧之原市、保健所からの指摘があり今更発表でこの騒ぎ。
何故、生産を止めなかったのか?今まで発表もしなかったのか本当に疑問です。
検査不正問題の時とやってた事が同じ。すぐ隠したがるのがこの会社の特徴です。
https://news.yahoo.co.jp/articles/12f6caed0b43f01b7ac8d88355e48f8938e05d24/comments 保健所から指摘なかったら隠してたってことだよな?数人程度だったらクラスター認定意地でもしないつもりだろうし 自分的に高みの見物だから工場は動いて儲けて欲しいがな
ボーナスやらベアを拒む理由をまた作ってしまうの。まあ、株で爆儲け中だからホクホクで気分いいからどうでも良いけどね。
海運バブルサイコー 今回のクラスターより少し前にも大規模クラスターが同じ工場の同じ部署で発生していました。会社や管轄の行政からは公式の発表が何も無い上に、ちゃんとした事後対策を取らないままに車の生産をし続けた結果が今回の大規模クラスターです。濃厚接触に該当している事を分かっていても会社はそのまま働かせ続けていました。危険に晒された多くの従業員は今も大きな不安を抱えたまま働かされてます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/12f6caed0b43f01b7ac8d88355e48f8938e05d24/comments?page=1&order=newer 次のボーナス5.0ヶ月割ったら流石に独立を考えるよ...
トップ交代で待遇良くなると思いきやそんな兆しは見えないしな >>800
発表のあった日より前の数日以内に訪問した人はPCR受けた方が良さそう気がするね。
万が一各職場に持ち帰っていたら、そっちでも感染拡大の可能性は残るわけだし、そうなったら仕事も本当に回らなくなりそう。 >>811
さすがに保健所ブチ切れたんだなw
スズキは不貞腐れてこんな雑開示w
https://www.suzuki.co.jp/release/d/2020/covid19/
株主なり上から体制を指摘しないと
動かないねこの会社は
政府から名指しもいいね >>809
知ってる。全社員が知ってるから安心してね 影田くんが喫煙所無くしたがってるのも知ってる
頑張っても部長止まりだから力抜いて、社風を変えるよう努力しろと伝えておいた ヤフコメより
「部品も入ってこないし社員がコロナになっても業績に影響はないとか考えてるのかなー。
明らかにスズキは他社と比べても陽性確認者が多い。
こんな従業員を大切にしない会社の商品なんて絶対に買いたくない。」 👣👣👣👣喫煙所に感染対策を施しました 同社首脳は取材に対し、「マスクの着用や換気の徹底などに取り組んできた中でも(クラスターが)発生したことは残念。密にならない感染防止の行動を、しっかり取ってもらうようにしたい」と述べた。
県中部保健所は、同工場をクラスター認定した理由について、「工場の担当者に従業員の配置などを聞き取ったところ、同じラインで十人以上のまとまった人数が感染したことが判明したため」と説明した。
https://www.chunichi.co.jp/article/331177?rct=h_coronavirus
個人が悪いみたいな発言だけど完全に会社側の責任だろ
密な製造ライン、休憩所、喫煙所、無茶苦茶な生産スケジュール
感染者が出ても生産優先で土曜も生産
もっと早く全員にPCR検査してたらこんなに爆発的に増えなかっただろうに
去年本社で出たときはフロア全員検査したのに何で今回はやらなかったのかね いまそんな忙しく車作るほど材料きてるん?
半導体ないない騒ぎしてるじゃん 本日の湖西工場
食堂での「黙食」に続き、
喫煙所での「黙煙」指導発令!
はぁ?作業中はおろか、休憩時間も黙っていろ!ってコトね。 とりあえず、設計も全部の設計をいったん止めてほしい。忙しいから法規対応できないとか言う奴が普通にいるんですが。 >>826
ほんとに弊社らしい言い訳ですな
そして今日も相良感染者は増えていく。これも個人の責任だぞ。重く受け止めよ >>828
他の会社もどこもそうだよ?
タバコすうキチガイはこれだから、、 スズキコロナカレンダー
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8,9,9,6 合計41
9/13の週 5,28,31,23 合計87
8月以降合計
相良 159
湖西 151
磐田 46
本社 37
浜松 10
相良クラスター 28,30,21 合計79 >>829
どこも人材不足だからなぁ
トヨタの何分の一で設計しているんだよっw 休憩所2メートル間隔保てないとこは監査で厳しく取り締めないの? タバコ吸ってる上から次亜塩素酸水のミストでもかければいいのに 1勤だけにしたのって多分人足りないからだよね
そんな状況で生産して品質不良起きないのかな
溜まってるボディ流さないと工場全体休みにせざるを得ないからってのもあるんだろうけど そもそもライン工以外で昼飯時以外タバコ吸ってるのサボりだろ取り締まれよ 間接には10分休憩なんて存在しない
トイレは自由に行けるからタバコも同じって感覚なんだろうな
本社の喫煙所にカードリーダーつける話あったけどどうなったんだろ >>834
人数が少ない分、機種の数も圧倒的に少ないだろ。
言い訳してないでリコール起こさないような設計にする努力を。 この会社の酷い慣習は石井専務がなんとかしてくれるはず...と思いたい 直近3日間で79人だぞ、最後の一人になるまで車組み立てろよ! 「言い訳してないでリコールを起こさないような設計をする努力を」とか笑う
会社全体で設計の工数を奪おう活動を実施中だから、数年後に大量リコールが出るぞ >>841
それ含めても圧倒的に少ないんだよ
トヨタは定時勤務でうん倍の人数で1機種やってんだよ
実にスズキらしい物言いだなw
時代が20年は遅いんだよ
こんなんだから進歩しないんだよ 何にも反省してないな。社員の命なんてどうでもいいんだろうな。ダメだこりゃ >>845
スズキの設計とか、ガチで仕入れ先から10年遅れてるって笑われてるし。
詳細仕様書が無いのに後から追加要求ばっかするから。 https://news.goo.ne.jp/article/look/business/look-8161761e99b6c8868b8ab20cc2106b0b4c4c5a0b.html
15日にクラスターに認定された静岡県牧之原市にある自動車メーカー・スズキの相良工場では
16日までに79人の感染が判明するなど感染が拡大しています。
相良工場では15日までに従業員58人の感染が確認されていましたが、16日、さらに21人が陽性と判明しました。
スズキによりますと、相良工場では従業員およそ1700人が勤務していて、四輪車の車体組み立てやエンジンの製造を行っていましたが
いずれも感染者は四輪車の車体組み立て工場で確認されたということです。
工場ではマスクの着用やアルコール消毒などの基本的な感染症対策に加え、食事の際には黙食を徹底していたということです。
スズキはクラスターが確認されたことを受け、16日まで相良工場の操業停止を発表していますが
17日からはPCR検査で陰性を確認するなどして稼働するということです。 >>847
技術力がないから仕様書が書けないんだよ
丸投げだから 丸投げ会社だからなぁ
部品高いんで、値切って下さい(丸投げ)
なんか作業しにくいんで変えて下さい(丸投げ)
試験したいんで部品手配して下さい(丸投げ)
試験結果悪いんで直してください(丸投げ)
部品の善し悪しわからないんで、図面に描いて下さい(丸投げ)
新機種日程書いたんで、その通りに立ち上げて下さい(丸投げ)
1番最悪なのは、「外出は自粛して下さい(効率下がるなら在宅勤務させない)」 14日より前の感染者は一体何人いたんですかね・・・? >>845それ、実際に大きな差だと思うね。
うちの場合、もともと人が少なくて一人の業務負荷を高めにしてしゃかりきにやる人に半投げして開発している状態だけど、近年はそれがかなり顕著。
10年、15年前も忙しかったけれど今ほどじゃなかった。機種が増えすぎなのと求められる内容が高くなっているのに人数が追い付いていない。
負荷高めの業務を常に詰め込まれている人も、だんだん不満も言わなくなる。
他社も忙しいけれど、よく話を聞いてみると忙しいと騒いでいる次元が違う。
うちはピークを乗り気ったら休む間もなく次の機種に入れられるから、生活に波がなくてずっとピーク。
他社は程度は違えど波があって生活に張りがある。
環境が変わらないから、主力になるはずの10年選手くらいが抜けていく悪循環。
だから>>845の20年遅れっていうのは誇張でも何でもないと思う。 数日前まで相良より多かった湖西も大規模PCR検査やれよ
2か所でクラスター認定だけは何としてでも阻止すべきとか思ってそう 湖西もあれ絶対職場内で感染広まってたね
新型出たばっかだし何としても生産止めたくないんだろう
果たして職域接種終わるまで持つかな >>805
これいいじゃん
これやって世界から顰蹙買って会社潰れりゃ皆笑顔に 今日もお仕事頑張ってください!
そして俺のソリオを早くつくってください!お願いします! 課長になった途端に天狗になりすぎてパワハラ三昧
部下に責任取らせ過ぎはマジ勘弁だ。 未だにウレタンマスクやらオサムマスクつけてるやつはなんなんだ 10月の国内工場の稼働について(9/17時点) | コーポレート | グローバルニュースルーム | トヨタ自動車株式会社 公式企業サイト
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/36062959.html
トヨタは相変わらず発表早い
うちもガッツリ止まりそうだ >>866
一流企業と三流企業の差がこういう所に出るな
判断、決定が早いしキチンと公表しているから従業員も関連企業も対応できるし不安が無いだろう
方やスズキはいつまで経っても何も決められない
半導体不足でもコロナでも台風でも大雪でも震災でもそう
ダラダラ、ズルズル何も決まらない
そしてその事を問題だとも思っていない スズキ出身の大岡敏孝が野田聖子の推薦人になっててワロタ どこの工場も感染源は派遣のブラジル人
相良のクラスターも派遣からでしょ? ソリオ納車待ちおじさんや、この便所の落書きに訴えても無意味なので弊社のコールセンターか何かに訴えてくれ こんな雨の中休日出勤してる相良の皆さんマジお疲れっス 台風&クラスター、おまけに部品足りなくて車作れんのに出社させる会社って 台風&クラスター&部品なしでも出社させて5Sさせる会社 こないだ休んだんだから材料はあるでしょ!と、思っているのでは スズキも半導体は当たり前だけどワイヤーハーネスとやらも足りないの? >>880
ベトナム、マレーシアのハーネス工場がロックダウンで稼働停止中 矢崎の天龍が高い時給でブラジルさん大量に雇い始めたから国産のハーネス供給待ちだろうね 矢崎、住友、古河、ASTI、フジクラ
ワイヤーハーネスメーカーは全滅だよ 一日に一台でも作れば止まったことにならないという謎理論
効率なんて気にしないぜ ソリオは今何台くらい注文入ってるんだろう
現時点で万超えの注文あるのかな >>897
台数はわからないけど、YouTubeの評論家のレビューではなかなか評判がいい。
自分達で組んでいる車の評判がいいのは素直に気分がいい。
バンデットよりもノーマルのほうが外観は評判いいのな。 スズキコロナカレンダー
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8,9,9,6 合計41
9/13の週 5,28,31,23,1 合計88
8月以降合計
相良 160
湖西 151
磐田 46
本社 37
浜松 10 コロナの他にも、今日は何台製造できたとかの情報ものせてください
待つ励みになりますので! >>903
そんなの公開できるわけないだろw
スズキはコンプライアンス意識高いから こんな会社のもん買って下さるんだからありがたいじゃん
ちな俺次はヤリス乗るから
交通費600円なんていらねえし >>903
連日入り浸って認知させた上でこれか
企業スパイか? 大雨でめっちゃ車勝手におじゃんになるから安い軽売れるんかね 業界の裏側がついに暴露されたな
htt
ps://rumble.com/vmksrl-2021916.html >>908
いやそんな大きな意味はなかったんだよ。ただ単純に一日に何台くらいできたら俺のまであと何日待てばいいなとか目安になるなーってだけだったのよ。もうそれは聞かないよ。
納車になるその日までスレには入り浸るけど。 >>912
末永いお付き合いの程よろしくお願い致します。 >>913
ソリオ本当にいい車なんでマジで納車楽しみにしてます
>>914
まぁそういってくれるなよ
俺にとってソリオMZ250万はやっぱり高い買い物だからめっちゃソワソワしてんのよ だから部外者が社員スレ荒らすなよゴミ
お前みたいなキチガイがうちの車に乗んじゃねーよ 死ね 世間が祝日なのに、急な発注変更連絡を入れる馬鹿会社 部外者は
話に割り込まないで欲しい。
頼むよ
車板でカスタムの話していなよ 今日は0人か?
静岡県のホームページだと感染者出てるのに 下火になりつつあるこの時期に大規模クラスター出すなんて、よっぽど管理が甘い証拠だわ。 >>920
地味に止まってないし
県内スズキ率が異常w
工場稼働してんじゃねーよ
行政指導されないのかな おいおい、てめーらウインカーも出せないのにクラスター出したんだってな? 一時停止で止まらないから感染も止まらなかっただけなんだが? 自分がきっちり車間距離取ってれば前の車がウインカー出さなくても関係ないし
ウインカーがどうの言ってる奴は黙って車間距離取るか免許返納しろ こういう煽り愛は2ちゃんの華ではあるがとりあえずみんな健康に気をつけようや 地域住民にクレーム出されないようにビクビクしながら運転してるわ 地域住民もクソみたいな運転してるのにS&Jステッカー見た途端に鬼の首取ったようにクレーム入れてくるからな
ここの地域の人間が一時停止線の手前で止まる確率3%くらいだわ。歩行者が気を遣ってる場面よく見る
結局普段のストレスの捌け口として弊社があるんよ >>935
わかる
毎日の渋滞の腹いせにクレーム入れてるんじゃないかと思う
定期代出るようになればバスとか電車で通う人増えて少しは渋滞緩和されるのかも >>938
ワクチン接種進んでるからな
ただスズキは職域接種始まったばっかりだから油断できんよ >>935
分かる。
何年住んでも慣れないし慣れたくない。
運転以外の土地柄も好きじゃない。
住環境が理由で転職活動してるほど。 駐車場あるから電車代は出さないバス代も出さないとか
SDGSとかどの口が言ってんだって
一部上場企業でちゃんと通勤手当出さない会社スズキくらいだろ スズキコロナカレンダー
8/2の週 4,1,4,1,0 合計10
8/16の週 22,11,19,21,24 合計97
8/23の週 21,31,20,17,18 合計107
8/30の週 17,23,9,6,6 合計61
9/6の週 9,8,9,9,6 合計41
9/13の週 5,28,31,23,1 合計88
9/20の週 0,24 合計24
8月以降合計
相良 184
湖西 151
磐田 46
本社 37
浜松 10
https://www.suzuki.co.jp/release/d/2020/covid19/ 世間はコロナが終息傾向なのに、その時に限って
コロナを大爆発させたのは、本当に恥ずかしい。
特別記念車として、ススキクラスター77
堂々のデビューです。 >>944
え?またそんな流行りにだけは乗っかることしてるのか?
持続なんてワードそのものに無縁なのにw SDGsは株主様の大好物だから
株主様第一の弊社も嫌々やってるよ >>945
牧之原市民だがスズキは出て行って欲しい
コロナは撒き散らすし、有毒ガス吸わされるし、スズキ社員が当て逃げするし、出て行って 頭使ったから電話担当一人に伝えるより
多くの人に伝わるここに書いたんだろ 納車待ちとかアピって社内情報引き出そうとしてくるキチガイ爺とか、民度が低い地域住民の方々等がここに居座ってんのが意味不明
ウチの物買わなくて良いからそのまましね 牧之原とかいうクソ田舎、スズキがなかったら吸収合併されて消滅するんじゃねーのwww 相良24人ってまた新たになのか?社員のこと雑巾か何かかと思ってるのか? >>955
まぁまぁそんなにカリカリしないで今日も元気に俺のソリオを作ってよ()笑い 企業の顔が変わっても、何も変わらない隠蔽体質。
そんなことでは、章男さんから次期ランディOEMしてもらえないぞ。 ワクチン会場の周辺で看板持ちやってる人達をよく見るけど
座ってるだけでコミュ障でも毎日高い日給が貰えるみたいだからやりたい
斡旋してる人にアクセスできたらな。。。 >>960
まだ居んのか機密情報欲しがるキチガイ 事故って死ね >>965
まぁまぁもっと気楽にいこうぜテイクイットイージーだよ
それで俺のソリオはいつできるの?ニッコリ ランディは日産セレナだよ
スズキ社員のために存在してるような車だな
トヨタから供給受けるとしたらヴォクシーかノアあたりかね >>966
おまえのソリオ・クラスターはその内できるから焦らず待ってろ!ニッコリ たかが軍手、されど軍手
言っとくがな
軍手をバカにしてると軍手に泣くぞ
あまりにも軍手を軽視してる奴らが多いのが実情だ
軍手だけは多少銭をはずんででも良いの買え
良い軍手はめて俺はバリバリ出来るんだるぞアピールすれば
現場で一目置かれるようになるぞ >>961
ランディはセレナだからトヨタじゃないだろ。
ミニバンなんて収束傾向のあるカテゴリーだから微妙だ。 …だから、次期ランディOEMのコト。
セレナを頂いていた日産様とは、これでサヨナラ。 【静岡・新型コロナ】新規感染57人 スズキ相良工場クラスタ−感染者99人に(テレビ静岡NEWS) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/cedeb055177937d4d297d1684f897144cc6e7e27
コメントに泣けた
もう青パンで外歩けないわ >>978
少なくとも社内のコロナ対策の勤務体系はもう少し延ばすとかしないと、世間からの風当たりも厳しくなりそうだな。。。 今スズキの新車買うとコロナに感染するから中古車のほうが売れてるらしい >>981
相良の中澤和典『買う気がないなら、買わなくていいよ。』 >>981
シートやハンドルなんかの内装の組み立て工が工場でタバコ吸ってるんだぜ
コロナ以前にヤニ臭い新車はイヤだ ほんとこの会社は社会常識と社会的責任感がないな
セキュリティやコンプライアンスやネットワークなど
遅れている中、新型コロナという始まったばかりのでも
既にビリの対応やん
みずほ銀行じゃないけど、行政が入って指導つか命令せよw >>986
神奈川県横浜市出身の奥村健二は湖西のド田舎に引っ越したよ。 手塩にかけて育ててもすぐいなくなる
そりゃあ在籍者も期間工に無関心になるわ
肌感覚では半年超えたあたりからやっと
組の一員。 近所の人に
感染者凄いねスペーシア買おうと思ったけどタントにしたよ
って言われた >>990
これの真偽は問わず、
売上に関わるリスクとして向き合うのがまともな社員。
そんなのどこのメーカーも同じだ!と言うのがイカれた社員。 >>990
牧之原市長!来月の市長選挙対策より市内のコロナ対策でしょ!先週の事務所開きにはスズキの関係者も来ていたのでは? >>990
そういう意見どんどん販売店とかコールセンターとかに意見して欲しい
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