【MHI】三菱重工・グループ その５
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若手も超無能 自分達が新しいビジネス 考えないと死ぬのに、それにすら
気付いてない
なのにボーナスは心配なんだな
貢献すらしていないのに 「三菱スペースジェット」凍結で受注見通し立たず
https://news.yahoo.co.jp/articles/6502a749cf264c96709bfa519c84ba4febb83746
昔から企画力も技術力も三流、なんだかんだと下請けに丸投げして来たのは40年前から。
結果として、船はダメ、工作機械もダメ、自動車もダメ、そして飛行機もダメ、これから全てを失って転がり落ちるだけ。 >>378
有能な若手はもういません
みんな転職しました 丸投げするにしても、丸投げ先の下請けを育てないと、成立しないからな。
あと、お金も渋っているから、設計ギリギリのものを持ってきて失敗する。 原子力に石炭火力にクルーズ船に何よりMSJをMHIに奨めた
経産省のバカ野郎を顧問で迎え入れるとか三菱重工さんは余裕あるなあ
三菱重工顧問に今井氏＝安倍前首相の政務秘書官
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021030200594&;g=eco >>386
ソレとバーターでなんか仕事貰えたら良いんだろうけど、、、
天下りは押し付けるけど後は知らんやろうしな。 天下り受け入れて、税金のおこぼれで生活するぞ!!
誇らしい!! >>390
原発とか他のパワーとか、はたまたトヨタ車体とか、色々な所に迷惑かけて使えないおじさん引き取ってもらったのでほとんど人材残ってません。
数人残りカスが居るようですが本当にカスしか居ないようです。 有害な窒素酸化物が出るため、ほかの企業では天然ガスや石炭と混ぜて燃やす方法が主に研究されています。
カスかよ死ね こんなクソみたいな仕事辞めたいな
なんだよ 配管屋とか品質屋とか
ゴミみたいなスキルしか身に付かへんやん 重工業で取り扱う製品なんて分業構造なんだから特定の範囲しかスキルが
つかないなんて会社入る前から分かってた事だろうに
まぁ俺もはよ辞めたい人間だけどね 三菱重工コンプレッサなんかコンプレッサだけやで
仕事なくなったら何ができるんや？ 本当に辞めたいなら早く新しいスキルを
身につけて辞めたらいいのに
身につけてなくも辞めたらいいのに
どうせ努力もしてないんだろ？
鬱陶しい 早く消えろよ >>402
無能は中途面接通らへんから転職できへん
わめきながら働くしかない
優秀なやつはさっさと辞めていくわな >>405
他社で通用するスキルを覚えるんだよ
辞めたいなら 馬鹿じゃないのか？
何も身に付けんでも土を掘るだけの
仕事もある ユンボすら乗れないんだろ？
手で掘れ そんで早く出て行け 有能だったりスキルが無いと転職できないとか
会社辞めれないとか言ってる奴は現実を知らない奴
皆に自分と同じ奴隷仲間で居て欲しくて脅迫してるか
自分に出来ない理由を言い聞かせてるだけ >>407
転職に対して50歳～60歳のジジイが嫌悪示すのはなんで？ 我々はお客様に本当に良いものを渡せているのか？
良いものを作れる環境になっているのか？
適正な価格で且つ従業員の生活が日々良くなるような
ものづくりをやっているのだろうか？
今回の護衛艦に最上（さいじょう、もがみ）と言う艦名を頂いた意味を全員で考えるべきだと思う。 週刊ダイヤモンドでは宮永重工と言われてるな
これは誉めてるのか？ 出してもいない成果を出したように見せて、祭り上げられて、最後に全部責任取らされるのか？ 責任取るならまだ大したもんだ
何をどう取ればいいのか分からんが
代表権の無い会長が責任のつもりなら
この会社終わり お気楽会長 >>410
中身読んでないけど、おそらくバカにされてるよね もう辞めたいんや
同期、後輩、先輩が毎年辞めていくんやけど >>418
どこの部門？
名古屋の飛行機作っているところじゃねぇか？ >>420
ガチ
コンビニでもおいとるから立ち読みしてみ 日本電産は、同社の採用試験では弁当を早く食べた学生から採用したことがあると明かした。
「速く食べられる人は決断力や行動力が備わっており、仕事ができる人の条件は決断力と行動力だ」と語った。 弁当で採用する会社もキツいし、
採用されたヤツも食うのが早い精鋭
なのは嫌だな 笑ってしまう 工作機械の社員は日本電産シンポになるまでに弁当5分で食う訓練しとけよ。 こんなくだらない記事を書いてメシが食えるなんて良い身分だなあ >>427
買った？
中身はいいこと書いてあった？ >>415殿
貴殿は中国の営業部に異動、歩合制にします。
ノルマ未達だと賞与は無し、基本給も５０％カットとします。 >>385殿
貴殿はパワーの建設部に異動です。
１人前になるまで給料は50%カットです。 >>432殿
貴殿は適性がないので本日付けで解雇です。 >>421
ご飯少なめ、味噌汁抜きでもいいですか？ >>434
日本の法制度でソレが出来たらこの会社は此処まで落ちぶれとらんわな。
上から下までポンコツ揃いやで。 >>435
ご飯少な目は仕事できないやつがやることや！
お前は解雇や！！ >>439
大丈夫か？ カフェインとかで何とかごまかせないか？ 結構いるよ。年収下がっても生き生きしてる人もいれば、転職直後は下がっても、数年で超えたと自慢言う人もいる。 >>444
できるやつだったからなのもあるけど、上がって、会うたびに差が開いてる 若手が減って奴隷年齢も高齢化してるからね
昔は40歳未満はみんな奴隷だったけど今は50歳未満がほぼ奴隷
今奴隷のヤツは70歳までずっと負け組奴隷 辞めない方がいいよ。
正直、残してきた仲間への罪悪感がハンパない。 罪悪感って重工お得意の、やり散らかし・成果捏造・トンズラの仕事してたのかな？
戻ってこなくていいです ①やり散らかし・成果捏造・トンズラ
↓
②トンズラ欠員の穴埋めに貴重な若手をあてがい消費
主席連中のチャレンジシートの数だけ毎年コレが発生する
これが嫌なら働かないオジサンになるしかないから仕方がないのだろう >>453
①をやった人間が真面目にやってる奴より出世してるということはないだろうな。 >>452
いや、そうじゃない
この会社って、外にいても何かと目につくじゃん。
エアコンのCMしかり、悪いニュースしかり。
そのたびに仲間を見捨てて逃げ出した罪悪感みたいのがジュワッと胸に湧くんだよね。
せめて本牧の死に水はとりたかったな…とか だ・か・ら！残ってるみんなは可哀想だなぁ
自分は逃げちゃって悪いことしたなぁ
って罪悪感があるって話だろ 別に辞めた奴とかなんとも思わん
仕様書とかの資料残さず消えた奴は死ねとは思うが 今回はコストが合わなかったので他社に
ふうん。いいの？ふふふふ
大概大赤字フラグ コロナで仕事減ってる?逆に一人頭の仕事増えたと思うのは俺だけ？上司がやってる仕事知らんくせに残業なくせとか言うからありえんくらいの仕事量になってるわ。 >>462
36協定違反したら上司は書類送検されるから厳しくなったんやろ
それならと普通は採用数増やすんやけどね >>463
普通増やすよなぁ。在宅でよーわからんやつおるけど、基本は成果重視やろ。派遣数人いなくても回っとるいうことはその労働の品質保ってる分残った連中が以前より成果出して頑張ってるいうことやろ。それがなんで全体の成果って話になるんや。赤字でも頑張っとる連中がおって何が悪いんや。どういう評価制度しとんねん。 予算足りな過ぎ、資料間違えすぎのめちゃくちゃな担当者の後を引き継いで、カバーしても何の評価にもならないよな。 >>465
その仕事割り当てられてる時点で評価されてないな >>466
まあ、そうかもな。
フルターンキーの大型PJだけど。 >>465
そこで立て直したらあんたの評価上がるやろ？ >>469
オレを評価すると、前任者がひどい対応をした
という事を認めることになるからな。
おそらく、そのような評価はない。 他人からの評価のための仕事してる事が地獄なのに
評価すらされないとなるとただの拷問ですね
かわいそう >>471
評価されないどころか、前任者のせいで
怒られるばかり。
そして、低評価。 技能が事技の仕事を何年もやらされるが、技能の採点基準では評価のしようが無いから
お前最低点な。
そう云う会社です。 >>472
その怒ってる上司が自分でも手を動かす現実主義タイプならいずれ評価される時が来るかもしれん
手動かさず口しか動かさないタイプだと１００％責任丸投げ先のスケープゴートなので異動か転職を勧める 挽回してたら評価するよ
大概こういう奴は仕事回せてないのを前任者のせいにしてやれてないだけ
できるやつはどんな仕事でも自分のやり方でちゃんと巻き返す 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 どういう人が出世して課長、部長、役員に上がっていくの
何かのプロマネやって利益かなり出したら部長になるとか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
