【電マ】昭和電工マテリアルズ4本目【旧日立化成】
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ストライキ要求する社員は会社の敵だから評価最低出世なしだよ
当然だよね さ、圧迫面接で期待に応えた管理職には合併前に早くもすばらしいポストが準備されるぞ。
ばれないパワハラのテクニックを引き継ぎ書にまとめるのが仕事のポストな。 こんばんは!工業高校生です!ここの工場ってどうなんですか?? >>89
『◯◯する仕事を担当するポスト』って意味じゃね?知らんけど 誰か淡路島送りになればいいのに
人事異動出たら心の中でざまあって言ってやるよw 前回はもれなく退職拒否したら島流しだったけど
今回はどうかな?
たった200名だからすぐに集まるんじゃね 誰が見ても明らかな嫌がらせ目的の異動なのに当たり前のように行われた
組合も見て見ぬふり
違法にはならないのかもしれないけどパワハラの一種だよね
不利益をにおわせて退職を促して、応じなかったら本当に不利益を被らされるんだから
違法じゃなければなんでも許されるんだっけ 希望退職は必要無いだろ、会社が辞めさせたい人だけをパソナに送ればええ >>97
むしろ職能基準やMBOやWOWに載せてバンバン合法的に嫌がらせしてくれ。 いらない人は会社に貢献してない給料泥棒なんだから、金を会社に支払って退職すべき
盗人に追い銭は不要 >>98
SDKは希望退職募集するのかな?
買った側だからしないのでしょうね。 >>102
ホント酷いよ、希望退職募集せずにパソナ送りですから パソナマスターズ、失業なき転職
ここに放り込まれますよー40代後半から50代前半の管理職さん気をつけてねw >>105
別にパソナが嫌なら自分で再就職先見つければ良いんじゃね? >>100
そもそもが職制の指導力不足と
役員の経営判断がアカンからやろw
丸の内に移転にして良いことあったか?
あと、某企業は役員報酬の30%カット並びに
監査役は監査役報酬を返金したで! 昔はダメな人は叩いて直してたけど、今は叩くとパワハラ扱いされるからな
言葉でどうにかなるレベルの人じゃないんだよねそういう人たちって >>106
パソナで再就職先なんか見つけてくれないよ、ただの追い出し部屋なんだから >>110
だから自分で再就職先見つければ追い出し部屋行かなくて済むだろ >>111
半年間給料くれるのだから行くでしょー
その間に自分で再就職探すんだからー
再就職先あるかは知らないけどw >>109
対話不足なのでは?
親には叩かれたが
赤の他人が叩いたら傷害罪だろ? 企画と人事の人員が多いのは
色々な業務を抱えていて大変らしいぞw
それ以外の間接部門は
そんな事は無いという認識みたいだよ
これは各部門長が会社に
申し立てをしても良い案件!
この両部門はコンサルと業務の外注化
を行っても、多忙で人数が必要なんだとよ
もう全部外に出せよw
総務(庶務系)は残して欲しい
アイツは頑張ってる!
マジ人事はどいつもこいつも糞 >>113
叩いただけなら暴行罪です
親が叩いても他人が叩いても軽度なら問題にされず、一定程度以上ならば親でも暴行罪です
誰が叩いたかは関係ありません
電マにはあなた程度の知能レベルの人が多いから不正もパワハラも日常茶飯事なのでしょうね 企画の外注化の話があったような
まあうちの無能どもじゃたいしたことできないからそのほうがいいかもね 社会の役にも立たない
稼げるわけでもカッコイイわけでもない
かといって真面目さを誇れるわけでもない
何のために存在してんの? 楽天カードのCMが目立ち過ぎてて、こっちのは全くアタマに残らない、、、 リストラ対象は課長クラスだけ?
部長、所長は? 当然のように自分は残るみたいな言い方していたけど >124
ブルセラ。女子がブルセラ行っているのを見たことある。 副業禁止にすると農家は農業やめるか会社やめるかしないといけなくなるからな
茨城のド田舎じゃ非現実的 TOEICにしがみついてる間は 復活しないね。この会社は。 電工がTOEICやってないのに何故子会社のうちがTOEIC至上主義なの?点数高い奴に限って仕事が出来ない。上はそれが分かってない。
そんなんだから、いつまで経ってもダメなんだよ。 俺の上司TOEIC600点取ってるけど、英語の書類は全てGoogle翻訳で翻訳してる。
そういう姿を見てるとTOEICって何なんだろうって思う。
在宅勤務が増えたから仕事もしないでTOEICの勉強してる奴らけっこういるんだろうな。 何年たっても600すら取れない池沼レベルの人がうじゃうじゃいる会社 >>132
TOEICの意味を疑って小馬鹿にする割には、その簡単なTOEICすら取れない低脳だらけ >>136
TOEICが取れないのは低脳ではない
仕事が出来ない、会社に貢献出来ない奴が低脳
プロである以上結果が全て
TOEIC出来て仕事の出来ない奴
TOEIC出来ないけど仕事の出来る奴
どちらが会社に貢献してんだよ
俺が社長だったら黒でも白でも関係ない
ネズミを沢山捕ってくる猫を大事にするねー さすがに、英語なしでできる仕事はたはかがしれてる。 いくら利益あげても上長に嫌われてると評価されないからな
会社に貢献ではなく上長に貢献しないといけない (商事)を切り捨てたと思ったら、親会社殿まで商社切りとは。豊通をあそこまで育てたトヨタを見習いタマエヨ。 >>141
豊田通商は銀行。 相手の中身も知らないのに吹かすなよ。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 >>142
戦後はずっと商社じゃん。
頭悪いって大変だね。 >>145
ネット検索しかできないのね。仕事も一緒だね。 労働組合は今日ものんきにゴルフですか…
会社ではたいした職位じゃないのにな…誰でもできる部署の人間だけどな… ゴルフは出世の必須要件だからゴルフ場が営業してれば必ず行かなくてはならない >>147
この会社にキモくないヤツがいるとでも? 社規が見直されたので読んでみたら 日立用語ばかりだったでござる・・・ >>146
そもそも親会社の子会社の扱いについてなのに、変なとこに噛み付いてきたな。
文盲って面倒くさいね。仕事も同じだね。 昨日の夜、粉の駐車場で奇声あげている人がいたけど大丈夫か?
久しぶりに、昼食堂で食べていたらちょんまげの人いたけど大丈夫か? 喫煙所以外のビル内フロアで喫煙なんて通報されて当然だろ 面談の時って面談者に断りもなく
上司は録音するもの? 大腸元気かな?村◯より
不倫カップルは相変わらず駐車場の裏手でイチャイチャしてるし、今日も奇声あげてる香具師いるし、粉はすごいね。 >>163
あたりまえだろ
許可求めて同意するわけがない
こっちも無断で録音すればいいだけの話 エネの新社名がエナジーシステムジャパンって本当なの?7月からだって聞いたんだけど…
俺は信じてないが
火星プロパーは逃げるのか?
それとも電マから出されるのか
楽しみだわ 早期退職も事業売却もロクに決まっても落ち着いてもいないのに
ワークショップやら統合後新社名皆で考えましょうとか頭お花畑なんだろうか。 >>166
エネの売却は決定事項らいしいな
火星プロパーは基本的に行かないだろ
って言うかどうなるか分からない会社に行きたくないだろ
来る奴はよっぱど使えない奴だろうよ
旧新神戸で固めるんじゃねーの
そういう人事異動してんじゃん 新社名間違ってるで
新社名は『タフパック』
これよ! >>171
何故タフパックw
それやったらタフロングやろ
まーそんな訳ないか
旧日バがESSJやねんからESJやろ
それとも新新神戸電機?
ネオ新神戸電機?
あえての日本蓄電池製造? >>146
親・源流企業は豊田織機。分社化した子会社が逆転して株式総額上の親に見えるだけ。
製作所(親)、旧化成(子)と一緒。子が成長できなかっただけね。 しっかり調べなよ。ネットくん。 >>177
本当にまだ紙の職印文化の日立に未練があるのかと思ったわ。
政府も電子化して判子なくそうとしてるのにそれこそ頭お花畑だわ はんこがなくなると存在価値がなくなる人がいるんですよ
はんこをもらいに来た人にわざわざネチネチ時間をかけて小言を言うことを生きがいにしてる人がいるんですよ あんなフリーソフトを会社標準にして入れてる位だからなー、仕方ないかな
金 かけたくないんだろう >>175
ただ本人が押印した履歴と
事前に帳簿を作れって事では無いか?
誰か上司にハメられたか
やらかしたんだろうな 仲の良い親友と間違えたのか、昼休みに手浣腸して、思いっきり蹴られた上にしばかれていた奴がいたな。その現場に直面しちゃったよ。そんなんで、粉は大丈夫か?
俺は現場の人間だけど、ちょんまげ兄さん好きだぜ。 >>173
ずっとネット煽りしてるけど、意味分からないし、面白くもないよ。
あと、ロクに安価も打てないボンクラだと思うと、なんていうか、白けちゃうよね。 >>175
非効率化だけ通知して、電子職印やワークフローに代わる有効な決済システム立ち上げることができないの本当に終ってる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています