【電マ】昭和電工マテリアルズ4本目【旧日立化成】
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次スレ立てといたよ。
・ホラーマン
・王子様
・○木様
・不倫
・コ○ナ感染者いまだにゼロ!!
いろいろな有名人がいっぱいいる電マにカキコよろしく!! 辞めてほしい人が穏やかに辞めてくれるわけないでしょ
怒らせて感情を揺さぶって辞めさせるのは常道 200名なんだから面接なんかしなくても簡単に集まるだろ
退職金なんて給与明細みたくメールでいいじゃん
それでも面接するんだから辞めて欲しい奴に圧迫面接するんだろ 机をバンバン叩いて激怒するのってパワハラじゃないの?
昭和じゃあるまいしあんなのが何で偉くなるのか理解できない 配線板の安博?という、おおばかはまだ働いているのかな?バカだから働いているとおもう >93
松◯の4階。確か最近の王子様はこんな感じだよな。相変わらず懲りてないな。 >>96
配線板ってバカばっかだよな
安がつく人は帰化人だっていうし 職制の皆さんは休日返上で地震後の点検に駆け付けたのかな? 人の目を見て話せない元偉い人がのさばっていたのがようやく再定年してくれてうれしい 配線板なんてやってると性格悪くなるだけだから、やめるあかクビになる方が身のため 自分に充てがわれる予定の新人がちょっと変人だったから、
俺はあいつの面倒見るぐらいなら辞める!
とか上司にワガママ言って別の新人に変えてもらったのに
結局うつ病にして潰したエピソード
何も変わってないよ、今の部下も死んだ目してるもん >>104
エネの売却は既定路線だろ
ESSJの社名に昭和電工が付かなかった時点でみんな察知したよ
本社も移転させられて土地は売却され平和島に追いやられた
ホント酷い事をする会社だ
売却するなら何でTOBまでして取り込んだんだよ
まるに聞いてみたいわ 嫌がらせするためだろ
他人の人生を振り回せる力を持っていることを確認するため
いいとか悪いとかではなくただ権力欲の赴くままに行動してるだけ 俺はドSアピールして女子にドン引きされているの草
鏡見て言え いつもヘラヘラニヤニヤしてる気持ち悪いF部長
笑顔でパワハラするからたちが悪い >>109
ガセやないやろ
化学日報新聞にラップと蓄電池部門は売却交渉してるって記事があったで
火のないとこに煙は立たへんやろ なんであんな奴が偉くなるのかだって?
そりゃテーマがトップと同じ路線だからだよ
ただそれだけ
でもそのテーマの将来性は 結局、粉末はいつ売られるんだろうか
電マのうちに早期退職申し込むか悩む エネは買うところがあると思うが
粉末やラップは買うところあるのか
エネは売上1000憶超えてるけど
粉末もラップもたいした売上じゃないだろう
ましてやブレーキなんて… >>122
粉末は事業部単位じゃ売上2番手じゃね? 自動車部品ばっかり焼かなくても
もっと売れるモノがあるんだろ 今は一番売れるから自動車なんじゃね
未来は暗いけど 粉は今売っても金になんねーからだろ
だから構造改革()なんてやってるんだし >>127
構造改革したんか?
ポストと高給確保の餌食じゃないの? 電工のアルミでも自動車関係は売られず残ってるよ、売られたのはアルミ缶とアルミ電子部品だから >>88
圧迫面接で自タヒした人いるのか?
生タヒの有無って指定されるもの? 勝手にタヒんでもプライベートのことだから会社は関係ないし理由なんてわからない 日立化成の不正文化は社員一人一人の骨の髄まで染みついている
不正をしているという認識はなく、それが当たり前のことで何も悪いとは思っていない
こうなってしまってはもはや手遅れ
排除する以外に道はない >>135
社会の役にも立たない
稼げるわけでもカッコイイわけでもない
かといって真面目さを誇れるわけでもない
何のために存在してんの? >>139
これって事業所毎に
内容が違うとか無いのかな? イヤミしか言わないおっさん課長、早く辞めてくれないかな >>128
毒まんじゅう食うやつはいない
オリジナルで出世レース負けてきたなら理解るけど >>145
なんだかんだ自動車の取引は欲しいから安泰 パワハラしまくるくせに自分が受けた嫌がらせリスト作ってて草
しかもほとんど被害妄想 >>146
営業が東京本社から松戸に追い出されてるじゃん
もうそろそろかと思っていたのだが >>150
年末年始で追い出されるのは特別早くね? 若手が辞める度に自分のせいじゃない理由を必死で探してる上司
気を使われて「あなたのせいじゃないですよ」って言われて安堵してる場合じゃないぞ
そういうとこが嫌だったんじゃないかな 面談は、
・ぜひとも残って仕事してほしい
・新しい道を考えてみるのはどうか
仕事しないで、食堂で屯ったり、タバコ吸ってるエルダーは首切りましょう。
組合費で飲みに行ったりしている組合役員はどうするんけ? どうしてこの会社で働き続けたいの?
他の会社で働こうと思ったことは一度もないの?
趣味のこととか仕事にできたら楽しいんじゃないかな?
などと聞かれました。
質問単体は何の問題もなく、受け手側が勝手に退職勧奨だと思い込むような巧妙な質問を並べていました。 >>156
矛盾しているなその言葉
組合は糞だと分かるよな
>>157
えげつないな初回から?
そのままその言葉を面談者に
返したいよな >>159
どうしてこの会社で働き続けたいの?
→従業員を大切にする会社だからです
他の会社で働こうと思ったことは一度もないの?
→ありません
趣味のこととか仕事にできたら楽しいんじゃないかな?
→とても楽しいと思います
何か問題あるの? >>158
不正は文化
買収されても中の人は同じだから文化は残る フィッシングメールで遊んでないで
もっとわかりやすいイントラにしてください 遊んでるわけじゃなくて、メール見た時の行動で会社に対する忠誠心を試してるんだよ 早期退職募集もヤル気あるか無いかを見極める方法なのかな?手をあげても会社に認めてもらえない人は残留する場合、査定は下がるんじゃない?会社が認める人は最初から査定も高くないどうでも良い人だし。 そりゃそうだろうな
まずは会社側の態度を見極めてからでも遅くはないでしょう
やめたくてもやめさせてもらえないなら手を挙げてもしょうがないし、やめろと言われてから手を挙げれば十分
自分から手を挙げるメリットが何もない 競合他社の製品をコネを使って入手して、高度な分析技術を使って技術的特徴を明らかにし、特許を回避しつつ似たようなものを作ることに長けている会社 >>168
それが出来れば素晴らしい!
真新しい物を作るのは開発費用が嵩むのです。
それも立派な技術力と思います。 40歳くらいなら2000万くらい提示されるのかな?金額に釣られて手をあげたりでもしたら、貴方は早期退職優遇制度は認められません。でもヤル気のない気持ちが分かりましたので査定は下がります。ってとこだろうか。
認められるのは余程のお荷物か定年間近の人だろうな。 人数も少ないんじゃなかったっけ
エルダーとか定年間際だけでクリアできそうな人数だった希ガス 200人ならエルダーで終わりだろ
普通の社員なら手を上げ損だーね 会社に損害を与えてリストラリストに名乗りをあげよう 定年間際ならそもそも効果薄いだろメインターゲットは50前後じゃねえかな
1枠使って定年間際をわざわざ割増退職金積んで切るメリットって問題社員を除くくらいしか利点なくてそんな多くなさそうだし
エルダーなんて会社は建前上単年契約なんだから再契約時に今年から契約しませんって突っぱねればいい
まあできないんだろうけどな とりあえず200人減らしましたってパフォーマンスでいいんじゃないかい。社員を辞めさせる前にエルダーから切らないとおかしくない? ㇼㇲㇳㇻゕょ 粉が忙しいのわ、顧客の決算がらみじゃないかな?
プラス、松がなくなる予兆??? >>176
親会社のSDKスレでは、大々的にリストラみたい。 会社に自動車通勤するのに、駐車場代とられるのが、よく分からない
他の事業所もそうなのか? >>179
ホンマにヤバイで〜( ´Д`)=3雨降ったら終わり位あるよな( *´艸`)
運搬のnew seeよりo(`^´*) >>182
会社の作業着がぼろくなって替えるときに1000円取られるのも納得いかない
ぼろいの着てたら怒られるし 粉⇒売ってヨシ
ラップ⇒売れるところがあれば売ってヨシ
エネ⇒売ってヨシ 売りたくても買い手がいなきゃ売れないけどな笑
ハゲタカファンドも国内同業他社もガソリンエンジンの部品のようなトレンドのESG投資から程遠い事業は買いたくもないだろう
特に粉は世界でHVやPHVすらも禁止になりBEVが主流になってしまった場合のリスク考えるとファンドさんにとっては国外拠点の多さが仇となりお金もらってもいらないレベルでしょ >>184
それ分かる
会社指定なのに何故個人負担?
組合費の金額並に納得がいかん 非上場会社の内に
無償減資を親会社に交渉するのはどうだ?
税率の優遇面がデガイぞ
これ位はコンサルか企画が
昔に提案しているんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています