株式会社 キョウデン その4
現実的でない納期で仕事させてよ、コーポレートガバナンスに抵触するぞ。お互い不利益になるぞこれ。短納期という言葉は信用ならない。不良の発生確率が高くなる。完全自動化なら良いが、自動化の間に1mmでも人間の手が入ったら、不良の確率が高くなる。不良を無くすには人間を雇うことを辞める必要がある。
人間に短納期を求めるのは間違ってるし、現実的な納期で業務をさせるべき。 回路設計や解析の自動化は難しいかもしれないが、基板設計は完全自動化すべきだし、手入力で配線するのは違うと思う。手入力を人間にさせてる時点で、現実的な納期を見積もるべき。
自動化ツールはどんどん導入すべき。コーポレートガバナンスを維持する為にも。最近はAI搭載の基板設計ツールが出てるから、それを使ってみようと思う。 長野に島流しされた奴何人いるの?減額もそうだしプライベートが狭まれて遊びにも行けない状況なら退職したのがいいよ退職金貰えるうちに。 >>781
ガバナンス機能してないな。人の扱いといい
ガバナンスほんとどうなってるんだ?
発注検討してたが、余計に発注したくなくなった。 従業員を大切にしないと、製品の品質に影響するから、
発注する側としては、ほんと、勘弁してほしい。
短納期でなくていいから、着実に品質確保し、従業員を大切にしてほしい。ガバナンスを整えて欲しい。 責任のなすりつけあいが始まる。
ガバナンスができていないからだ。 充分な研修なく、新卒を現場に配置しても研修内容とギャップを感じて辞めるだけ。 >>781
ガバナンス能力ある人間を送ったのか?って話しw長野に送ったからと言っても何も変わらないのが現状それどころかお荷物w 管理職と部下の溝があるのを感じる。
スキルがない人に安全設計させるな。
キャリアある人に設計させるべきだろと。 データから見積りすぐ取れれば、発注しやすくなる。
すごくありがたい。 ほんと、どこ会社を運営して行くうえで、ガバナンスが大事なのかがわかる。
品質に大きくかかわる。風通し悪い環境だと、報連相が上手くいかなくて、ミスが増えて不良に繋がったりするから、上司はとくに業務量多すぎず、ゆとりがあるほうが報連相しやすくていい。
短納期だと、ミス増える傾向にあるから、発注する側としてはゆっくりしてもらうほうが良い。短納期を前面に出しているのは逆に心配になる。 >>793
中国の基板見積りサイトを参考にすればいい。 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😍😍😋😎 多層版もすぐ見積もり欲しい。
ガーバーデータ入稿するだけでその場で欲しい。 この会社って自社製品がないのがデメリットですね。
かつては電動ミニカーや業務用LEDライトを出していたが、前者は韓国のメーカーに売却、後者は音沙汰なし。
あと社長交代は、事実上、前社長の解任みたいなのでしょうか?任期満了ぽくなかったな。 「昼飯食べるな」、異常な降格…ビッグモーターの社風、元社員が証言 「昼飯食べるな」、異常な降格…ビッグモーターの社風、元社員が証言 キョウデンは長崎屋やソーテック、ニコマートみたいにビッグモーターを買収すればいい キョウデンは長崎屋やソーテック、ニコマートみたいにビッグモーターを買収すればいい あとついでに代々木アニメーション学院や銀河劇場をもっているんだから、ジャニーズ事務所も買収すればいい ビッグモーターと大して変わらんな
最高顧問の強制ライブとCD無償配布、まともな会
社ならそんなことやらない。
ビッグモーターの元副社長が話題になってますが、ここの息子さんは代々木アニメーション学院の校長やってますね。 クラフト、キョウデンのTOB実施、キョウデンの上場廃止へ。
1株600円 上場廃止してからすっかり書き込みがなくなりましたね
ところで上場廃止の次は減資ですか
資本金が42億円→1億円
節税目的で、過去に毎日新聞などが実施 減資のニュースがいつの間にか消えたのは、どういうこと? このキョウデンに迷惑かけないためにもスキルアップするために転職しないと 新卒でOJT研修あるとか書かれているが、実際は配属後部署で放置プレイ。
聞いても教えてくれなかった。 そろそろやばいと思いますが、欠員で父さんって有り得ますか? >>826
欠員だと、仕事まわらなくなるので、収益は減るし、下手したら倒産、リストラは全然あり得ますよ。