株式会社 キョウデン その4
コロナなのに、リモートさせないのかな…社員の命はどうでもいいの? 人に対して正直に生きるか
自分に正直に生きるか
どちらか選んだほうがいいよ。 ここの会社、長期休暇(夏季、年末年始など)や営業日カレンダーの告知・公表してないね。
(大手やまともな中小は告知・公表している。)
公表していないことはブラック企業ってことだね。 暴君ヒロシの財布なんだからブラックに決まってんだろ 今月は恒例のモルジブ課長のバカンス休暇ですが・・・ 中国のEDADOCにまだ依頼しているの?
秘密保持契約は結んでいると思うが、あまり信用できないな。 経営理念見る限り目的が薄いように感じる。
なんか違うな。 昨日、決算発表で、前年度は堅調で増配するとのこと。(旧横浜事業所の土地売却益含む)
でも社員の給与は据え置きみたいですね。(平均459万円) 経営理念を見てるが、何を目指したいのかが分からない。 ここの経営理念、誰が考えたの?
橋本ひろし?
内容が近藤真彦の退社コメントみたいに薄っぺらい。 あんな薄っぺらい経営理念を唱和する時間がもったいない。 くだらねー事ばっかだわ!
キョウデンなんか消滅しろや! もう何年も前にやめた人が張り付いてネチネチ書き込んでいるんだろ。
発作が起きてあちこちにカキコしているんじゃないか? 横浜設計の大半の人は横浜在住だから、通勤時間は長くなったんじゃない?
営業と同じ新横浜でないのは何でだろう? この会社ってしょっちゅう移転するから従業員も大変だよな 替わりはいくらでもいるし。別にその人じゃなくてもね。 就活サイトで見かけたので応募しようか考えてるんですけど年収とか残業とかどんな感じですか? >>128
参考になるかどうか分かりませんが、
私の場合、
月間残業時間:80時間位(定時で帰ろうとすると残業しろと言われた)
年収:380万円位
研修制度:入社後はビジネスマナー研修があるが、その後は誰も教えてくれないので、独学する必要がある。
研修は仕事とは結びつかなかった。
独学した後、転職したほうが良いと思いました。 大卒で時間外80hで380万は安いな
それって長野の工場勤務? 残業代もみなし残業制度なので、残業代全額支給の企業が良いと思います。
基本給も22万満たないので、平均以下です。 事務系職種で応募しようと思ったのですが残業時間はそんなに変わらないのでしょうか? 最近上層部の退職が目立つね
ダメだと思ったんやろうね この会社40代がすくないね
50代の連中は世代交代しないといけないという危機感ゼロですね 【長野】プリント基板製造会社が廃液4千リットル流出、県など公表せず アマゴ・アユ・カジカ死ぬ「ヒレや頭が溶けた魚もいた」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1624176020/
ニュース見たとき、ここかと思ったが、茅野市(リョウワ)だから違うね。 朝日は企業名を伏せているが、信越放送は企業名を報道している。 元キョウデングループのお台場・大江戸温泉物語が閉鎖へ。 DJ MIKIO 飯島勲 今夜も一緒に語りましょう!
DJ MIKIO:東証一部上場の電気興業の会長(不祥事のより6/21の放送をもって打ち切り)
昔、ここの元会長も番組もっていたよね。 現社員だけどここに書いてあること8割は嘘
過去に勤務してた社会不適合者がネチネチ書き込んでるんやろなあ >>150
ここにカキコする時間があるなら仕事しろ。 >>15
有休取るのは社員の権利だとか言うアホに限って仕事も出来ないいい加減なやつが多い。
全社員が有休100%取れてる会社ってあるかぁ?
お前 個人経営の町工場で働いてるんか?
社員10人ぐらいの >>18
洗脳されてませんよ。
休むと他の人に迷惑かけるから休まないだけですよ。このアホは有休だけでは、足らず欠勤でも休むし帰る時でも自分の班のリーダーにも声をかけず黙って帰る様なアホですわぁ。
常識なさすぎこんなアホに限って自分の都合の良い権利ばかり主張する。 売上が少なすぎる。2000億円を目標に売上てくれ。 他の人に迷惑かけるから休めないとか昭和の会社?
休めないなら休めるようにするのが今どきの経営だよ コロナ出た?
テレワークしないんですか?
社員を守らないんですか? >>168
ホームページには出てないけど。
他社でコロナ感染者が出たら、ホームページの新着情報に上げられるが。 >>169
未だ、新着情報にコロナ感染者発生がアップされてない。 >>173
大問題じゃない?
会社としては感染者にはさっさと退職してもらったほうが良いんだろうね。 >>178
喫煙率多い上にタバコを路上にポイ捨てする人もいる。
迷惑極まりない。 エンジニアはとくに売上を意識した仕事して欲しいです。
椅子に座るだけの生産性のないエンジニアは入りません。 平均年収 450万円
平均年齢 44歳
年間休暇 117日+5日 内定を頂いて来年から新卒として入社することを予定しているのですが、ここは絶対やめとけっていう事業所、部署、営業所ってありますか? いまから他なんてあんの?
キョウデンくらいしか内定取れなかった自分を恨め 横浜設計でてんかんを患った若い派遣の人はまだいますか? >>187
対象としたのは『会社四季報』に掲載している上場企業約3700社のうち、単体の従業員数が10人に満たない場合や、平均賃金の発表がない企業などを除いた3218社。
だって。これに該当しない会社がどんだけあると思う?
これだけを見て底辺って決めるのは早いよ この会社、特許となる技術ってほとんどないね。
特許検索しても、登録しているものは数点しかないね。 松岡くん復帰を願う声がまだありますね
いまだに喫煙所とかで名前出てくる ホームページ見たが、
ミッションとビジョンが一緒になっている。
全く伝わってこない。 テレワークしてるが、通勤時間が無駄ということが分かった。 経営理念見て思うが、手段と目的が一緒になっているように思う。 旧横浜事業所跡地にロジフラッグ(霞ケ関キャピタル)進出。
旧富士通化成本社は東京建物の倉庫を建設中。
あの辺一帯は倉庫になるんだね。高速道路もできたから。 雇われ社員ごときがよ、いつでも首切られる運命なんだよ。 ここの会社の目的って何?
なんとなく事業をするから、売上が少ない。 なんか、他社と同じことやってるな。
差別化が一切ない。 今明治大学の理工学部に所属しています
この会社に入りたいと思ってるのですが辞めた方がいいのでしょうか? >>217
基板業界自体が衰退産業で、基板そのものは必要とされるが、製造については国内よりかも海外が安いので、海外で発注することが多い。設計も国内より安い海外にシフトしている。なので、個人的には、自社製品を持つメーカーのほうが将来的にも安定しているとは思う。 >>217
明治大学理工学部卒業見込みの方が行くような会社じゃないよ。せっかく高い授業料を払ってもらっているのだから、それを還元できる会社はいくらでもあるし、また十分社内教育が受けられる会社に行ったほうがいいよ。 >>219
そうなんですか?
簡単に言うとどのレベルの理系大学が行く会社なんですか? 入社してみて、思い描いている社風などのイメージと照らし合わせてみて、合ってたら居ればいいし、合ってなければ他探せば良いだろうし。 >>225日本の場合大企業は新卒枠ってゆうのがあって、大企業は新卒でしか入れない場合があります。
合わないからといって辞めたら次の面接不利にしかなりません。
よく分からないアドバイスは聞かず大切な新卒カードよく考えて就職してください。 >>225
一旦入社してみてって
この会社に新卒カード使うん?w
さらっと適当なこと言うよなあこいつら 大切な新卒カード、大手メーカーに使わないのは勿体ない。 この会社に入ると、最高顧問の下手くそライブに強制参加しないといけないから、やめたほうがいいよ。(コロナ禍の今は休止だが) >>231
その文化コロナ前からとっくに廃止されたよ 基板業界、製造も外注、設計も外注存在意義がなくなってきたな。
日本国内である必要性ない。 >>232
そういえば、最高顧問のSNSって、2019年末から更新されてないな。その後、ラーメン屋の雇われ店長やって、消息不明。
(ニュースといえば、日本CMKの株式追加購入ぐらい) >>236
ラーメンに気持ちが入ってないとお客さんはついてこないよ。 横浜が無くなるまで働いて今バイトしながら就活してるけど今の方が幸せな件 ここをクビになった結果、月の給料+14万円上がった。ここでの経歴は無駄にはならない。無能でもいい。 年間休日も130日。有給10日は別にある。
無能でクビになったが、ワークライフバランス給料共にアップした。
労働組合もついてて毎年ベースアープ。
福利厚生もたくさんついている。 旧横浜事業所はほぼ更地になっているね。隣の旧富士通化成は東京建物の倉庫になっている。
来年ぐらいに、冷凍倉庫みたいなのができるみたい。 無能で30万?
自分で無能というなら転職したところで続かないのでは? ここ本当に安月給だな。
平均年齢40歳弱で、平均年収が450万円。
(数年前は500万円弱だった。)
おまけに年間休暇が少なく(夏休みは短く、月曜日以外の祝日は出勤)、残業や休日出勤が多い。特許になるような技術が少なく、ただ短納期しかとりえがない。
離職者が多いのも無理ありません。 特許無いのも酷いな。
そんなんで技術力をアピールされても説得力ない。 >>271
特許検索したら、最高顧問の特許公開されていたが、すべて拒絶だった。 設計や製造も海外で頼んだ方が国内よりかも速くて安いから、国内で頼むメリット無い。
高速デジタル基板も海外のほうが安くて速い。やっぱり、衰退産業だなと思う。 回路設計、基板設計、筐体設計全て海外。
国内でってのは厳しいんじゃないの? 技術者でもご飯食べられない時代なのね…
やっぱり、メーカー行くしかないよね。 もうリストラしないよな?元からご縁が無かったと言うことで。 国内より海外のほうが基板の納期が短いとかありえないと思うが ここの会社でアルハラ受けた。
体調崩してよ、出社できなかった事度々あるんだが。 部品セットするの人間とか、自動化じゃないやん…
作業員募集してる時点で、自動化じゃない。 どうすれば脱出できるか考えたほうがいい。年間休日数が多いメーカーでまったり働く。 メーカーは基本的に休みが少ない
休みが多いのが希望なら公務員だな 休みの話しか出てこないんだね。
あまり付き合いたくない人だ。 休み多いほうがいいじゃん
年間休日125日 残業ほぼなしってのが理想じゃない? ビルドアップ基板製造してる会社たくさんある中で、なぜこの会社なのか? 半導体不足深刻ですか?
なかなか手に入らなくて困っています。 クリスマスでも仕事ですか?頑張ってね。
会社に感謝してください。仕事をいただけるんだから^^
ねっ
ボーナスもうれしかった ここの会社、風通し悪い。強制的に飲み会参加させられるし。 ここの会社ってボーナスがいつ支給されるか、どれくらい支給されるかって直前までわからないってホント? 赤字部署無くなればいいのにな。
他部署に迷惑かけすぎる。 厚生労働省に通報する方法知ってる方いらっしゃいますか? アルコールハラスメント、賠償してもらいたいんだが。 売上高2000億円目指して欲しいです。
真剣に経営するべきです。 タバコ吸う社員が居て、その匂いで喘息になった。その上、アルハラよ。 >>279
アホだね。この人。オマエがまだ居る方がメリットないのに。後の迷惑も考えてない。給料泥棒 そろそろ定年のやつかな?引退しろ 0090 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/07/30 10:34:33
彼は40歳後半?
横浜行くたびに思う。
あと、東京と横浜って、情報交換がうまくいってないよ。しわ寄せがこちらに来る。
若さに嫉妬する老害乙 >>325
労働基準法にて退職させることができない。
自己退職して貰わないと。 ここの会社、組織が崩壊してる。
コーポレートガバナンス全く機能してない。 部長が道路にタバコのポイ捨てをしている悪行を目撃した。コーポレートガバナンスはどこいった? >>330
「自分は歳だから…」ってネガティブな言葉ばかり言うよね。 >>332
来週の建国記念日休みだから、落ち着けよ。 >>334
平均年齢高い会社にいても何も変わらないと思うよ。やっぱり、平均年齢低い会社に行かないと >>332
会社に椅子に座りに来るだけの行為やめようや。結果を残してないので、結果を残してからその台詞を言いましょう。 定年間近の老害!港北区も終わってる!
椅子に座るだけの中年は異動や出張させてるが
人件費のムダなのに 無能な禿げ部長の仕事中にスマホいじりは許されるわけか? >>339
それ、コンプランス委員会に通報したほうがいい。
職場の士気が下がる。 >>339
数字も出せてない。仕事中に何度もスマホいじる。首じゃない? 職務怠慢として解雇事項に当てはまるから、通報したほうがいいと思う。
社員にも迷惑だし、株主にも迷惑。
そんなんで給料貰ってたら、詐欺罪も成立するよ。 >>339
アダルトサイト?風俗店?かなんかのサイト IT導入補助金不正受給してないだろうね?
最近、摘発されてるから >>348
それが本当なら、経済産業省の公益通報窓口に通報する必要が出てくる。 不正受給、実刑だけで済めばいいけど、株価が下がったりして社員の給料減るの >>329
眼鏡で太った身体の大きい人かな?
頭の毛が無く野暮ったそうな60代前後
今時 タバコの投げ捨ては珍しいし
よく見かける >>314
本当に赤字部署無くなればいいと思う、
数字も出せない机に座りに来るだけの人間
需要がない。部長は要らない。 >>352
そういう部長いると、部下退職するよね… 業務中に私用スマホをいじらない、能力のある代わりの部長を雇ったほうがいいんじゃない?
代わりならいくらでもいる。 いい歳してますし、所帯持ちでもない。出世は見込めない。結婚はした方がいい。社会的信用に繋がる。世代的にあり得ない。 外でタバコ捨てながらスマホ弄り
仕事中も空きあらば鼻の下伸ばしてスマホ弄り
風俗サイトかな
風俗嬢とは売春だな >>361
もう、他の人に危害加える人は退職してほしいよね。 効率掲げるのであれば、こういう社員を退職させれば、600万円は経費削減になるし、効率化のための費用に使えるのにね。 >>364
恥のベクトルが社員や株主に迷惑かける行為だからね、到底許されるべきではないよ。 「恥」の意味を勘違いするな。
社員や株主に迷惑かける行為は辞めろ。
到底許されるべきではない。
最低すべきことは、給料分は働いて成果を出すこと。
業務中に関係のないことして給料を頂く行為は許されるべきではないし、法的に言えば、業務上横領罪。
今まで違法にもらった給料は全て返金して欲しいと願っている。
最低でも株主の利益還元、社員の生活は守らないといけない。自覚が足りない。
そういう人に管理職してほしくもない。
今後どうすべきかしっかりと考えたほうがいいよ。 >>367
このままでは駄目だ。
両方交代してほしい。 もっと、効率よく売り上げて欲しい。
売上高2000億円目指して欲しい。
もっと優秀な部長が欲しい。
社員の雇用守ってほしい。 >>367
次の役員に昇進するが、次の役員に昇進するはずです。それができずに部長で居続けるとしたら、部長の力が不十分であると言う事。言い方を換えれば、部長として無能。
いや、御神輿に無能な部長が乗っかっているわけだから、会社どころか日本全体の労働生産性を下げているな >>279
部長が掲示板に書き込みしてる時点がもうダメ上司×この先の衰退するとか言って腹で衰退を望んでる腹黒さ、 部長には売上を上げるにはどうすべきか、ちゃんと考えてほしい。
社員の生活、株主のためにも。 >>367
Yはまあまあ、Oを見習いたいと思う部下はいない 部長八つ当たり辞めて欲しい、無能だから事起きるごとに臨機応変に立ち振る舞いが出来なくなる。いわば幼稚園児 >>352こっちから言わせれば
使えない部下を放置しておくと
さまざまな悪影響を及ぼす可能性があることも。理解しておかなければならないよ。 >>357
あなたも未だ所帯持てない癖しておかしいよ >>381
私も所帯持ちではないです。
女と遊びたいです。 >>380
あなたがもっと優秀な人に変わればの話ね。
知ってた。 >>365
社員にセクハラするよりマシですよ。
風俗遊びは普通の男性なら行きますよ。 スモハラ、職場環境配慮義務違反で、争うことはできます。
下級審では争った例があるようです。 >>388
損害賠償請求する場合ってどれくらいの額が妥当ですかね? 出社
○椅子に座る
日中
○スマホ弄り
○タバコポイ捨て
出張
○ 甲信越で飲み食い
○風俗店で抜く
帰宅
○糞して寝る システム導入してから無能は用無し
即戦力ある若者2人雇える >>14
職務中のスマホ弄りが異常
怠慢化してる 正に給料泥棒
あんたに言われたくない いまいち何を考えてるのか分からない部長
ロシアのプーチンみたいだよね。 Oよ、働いてない時間分も給料貰って無いだろうな?
業務上横領罪だからな。即時返金しろよ。返金で済む問題でもないが。 しっかりと仕事をして、正当に給料貰うこと。株主や社員みんなに迷惑がかかる。
管理職が不真面目な仕事の仕方だと、周りの人は理解してくれませんよ。 やっぱり、悪いことをしたら、退職して、返金して罪を償う。
こういった行動は大事だと思う。 影で社長を小馬鹿…
人間性を疑うな。業務中に関係のないことした上、その分の給料貰い、人を小馬鹿…
実刑だろ。これ。 業務上横領罪と給料泥棒とは意味が違う。
無能に当てはまるのは給料泥棒。 業務中に私用スマホは許されるべきではない。管理職がしてたら大問題。士気が下がるんだよ。巻き込まないで欲しい。ほんと。 意味ない出張とスマホいじりと椅子に座りに来るだけ年収600馬鹿げてるな 大体にして部下との連携を取れない人間は管理には不向きだろ、しわ寄せは当たり前。だから人脈も薄れてく >>342
1人旅行贅沢三昧 そのまま海へ落ちるから
吊って居なくなって欲しいな 男一人旅サスペンス 大卒の連中が年収300〜⁈無能中卒O氏が年収600は理不尽 大卒者が年収300で中卒O氏が無能な仕事ぷりで年収600ってあまりにも理不尽だよな >>427贅沢三昧か
1人とか野朗同士とか気色わりーな 早く辞めて欲しい >>400
給料発生してるに決まってる、横領してるかどうかはコイツのやり方次第でこの先分かる >>430
ほんと羨ましいな。周りの人頑張ってるのに。 長時間残業しているけど全然成果が出ていない、別に書類を作っているわけでもないのにやたらとキーボードを叩いている、頻繁に外出するけど営業成績はいまいち
盗んでいくのは会社の大切な資金と、時間と、そして頑張っている同僚のやる気。家で何をしてる?スマホいじりか? >>400
給料泥棒の上司は概ね禿げている。そして息が臭い
これには理由がある。
禿げているのは、「仕事ができないこと、していないことがバレてはいけない」というプレッシャーや、どんどん出世していく同期への劣等感によるストレスが毛髪に影響した結果。 >>414
そして息が臭いのは、客先への迷惑や印象を良くしようという配慮がなく、やはり給料泥棒だとバレては…というプレッシャーから胃が弱っているからだ。
また、「休憩」と称して頻繁にタバコ休憩に行ってサボっていることが多い。常にヤニ臭いという状況になっている
仕事が出来る上司であっても、禿げていて息が臭い人はいる
しかしそういう人は、禿げていても不潔感のないような髪型に配慮していたり、においを気にして食べるものに気を配ったり、といった謙虚さがあります。給料泥棒にはそれがない 仕事のできない、給料泥棒の上司は、やたらプライドが高かったり、上から目線で接してくるモラハラ野郎が多いのも特徴だろ
中には部下の手柄を自分の手柄として横取りするようなやつ
そして、自分の仕事の出来なさを棚に上げて、部下の些細なミスをネチネチと責めてきます。これは、自分の弱点を隠して壊れそうなガラスの心を守るための行動、モラハラ行為を無意識的にやってんだれよ、部下にとっては非常に面倒で厄介な存在 管理する側よ、タバコのポイ捨てで火事になったらどうするんだよ。
社員、株主、住民に迷惑かけるよ。 管理する側がよ、自分の管理が出来ていないと、信頼度ゼロだよ。 勤務中にスマホするほど暇あるのか。
何してたんですか? 松永
元社員
この会社になくてはならない存在
今でも復帰を願う声 私に部長させてください。
労働環境良くしつつ売上もアップできます。 世間は家族連ればかりで独身生活長い中年者は
流石に休みの日は浮きますね。だからと言って野朗同士で出かけるのも見っともない!中年独身貴族の男は休日は何をしてますか! 50過ぎのオヤジ4人がファミレスで茶してるのをみて暑苦しかった あれは珍しい光景 >>463
みっともない、その歳で所帯もない、まさか無能? 無能だから遊びと仕事が両立できない
無能だからわかりやすい、利口な奴なら両立できる、利口な奴ほどバレにくい >>463
一般家族からは内心、軽視される。
年齢的に。男同士も引く。年齢的に。 他の部長と変わってほしい。無能だから恥を知ろうともしない、 >>469
趣味がスマホいじり?他に特技や趣味がない?
せめて仕事には責任もてよな ダラダラノロノロ話されて、仕事が前に進みまない。
「技能がない」というのは、「資格がない」なのか「経験がない」なのかにもよるが、全て行動力に欠けることが多いなこいつ 会話のテンポがのろい、自分のペースで遅口でやられると、こっちも聞く耳持てない Oは無能のくせに僻みっぷりは凄いよね。
部下の悪口書きすぎ >>475
スマホで何を観ているのでしょうかね?
歳だからという口癖は立て前上ってだけで?
アダルト的なものかゲーム? 定年間近で管理職って時点で。
普通、他の企業では平均年齢3.40歳、
最高が52歳まで(笑)
恥ずかしくないの これから伸びようとしている若い人材が伸びにくい、即戦力減退していく これから将来何したいか考えたほうがいいよ。衰退産業で働いても衰退していくだけ。 >>493
場の空気読め、Oよ、おまえの事書かれてんだと思うぞ
やっぱり発達障害?精神科で診てもらった方がいいよ 管理職だけが私用スマホしていいなら、他の人もしていいことになるだろ?
公平性が無いことをするのは辞めろ。
士気が下がるんだよ。 そうなのかい?だがそんな人間でも重大な経理を任されてるから会社の弱みを1番握ってる。あまり書くと逆に逆手に取って内部告発されるのではないか?良くある話し。 >>500
そんなこと言ってたら株主総会で議題にあがるぞ。 家族持ちでも無さそうだけど
仕事中にスマホ弄り?緊急以外必要ないはずですよね?ご家庭がある人なの? 連休中にいい中年の1人旅行、またはホモ同士の旅行者って少ない ほんと羨ましい…
バカンスなんてものは取りたくても取れないな。 ほんと最悪な会社
まともな人間居ない…
法律もわかってない、おまけに…納品先のメーカーには嘘ばかりの報告、派遣にメーカーの人が監査で来たらここで加工してるようにと指示するしまつ 大阪はある意味笑える…
派遣に時間の管理をさせて時間入力間違ってたら給料出ませんと脅す⚪元課長~笑
おまけに残業の時間管理も派遣まかせ…笑
新人他社の派遣の教育も古参の派遣まかせ…笑
法律りかいしてる?? ここの会社に首切りされたけど、今となっては起業して自由気ままに過ごしてるよ。
ここの人たち可愛そう。 >>522
首切りってwそんな事自分で書くバカいないからw無能のなりすましだなwww 何で代々木アニメーション学院や銀河劇場なんか買収したんだろうか? 警衛の仕方が悪い方向に出てる。
悪い方向にでちゃ駄目だよ。 社員の雇用、株主の利益をしっかりと守っていくのが経営というもの。 死ねと言われてるもん。
どうすればいいんだよ。俺の人生は。 メンターさんを雇ってもらって、しっかりと「仕事」をして会社のために売上げ、株主に還元したい。 >>540
上司のこと信頼していないので、転職しますね。 管理職よ、そんなに部下が嫌なら飛ばせばいいやん。取締に言えよ(笑)ほら(笑) 俺を速くクビにしてくれ!
会社都合退職して失業保険受取りたい! 能力ないと言うことで会社都合にしてくれ!
【失業保険給付金最短支給開始日】
自己都合退職:3ヶ月7日後
会社都合退職:7日後 仕入れは神戸製鋼かららしいです
あくまでも2次加工メーカー >>550
それは酷い。
それ聞くと、失業保険給付金受取りたくなる。怖いわ。
【失業保険給付金最短支給開始日】
自己都合退職:3ヶ月7日後
会社都合退職:7日後 前年度の決算は営業利益が特に好調で、増配。
しかし平均年収はほとんど変わりませんね。 好決算にもかかわらず、平均年収451万円(平均年齢44.1歳) 純利益増えてるはずなのに、求人見ると、基本給少なくしてみなし残業設定している。
社員あっての会社なのに。 製作:吉本興業、チームオクヤマ、グローバルジャパン、キョウデングループ しっかりと働いてるのによ、反映されないのはなんでー >>559
社員の汗水垂らして稼いだお金はひろしの道楽(映画、音楽、アニメ)に費やされます。 ひろしのライブは酒とか出たの?
あれ強制参加だったんだね。 コロナの時期に信じられんな。
対策してても感染するのにね。 こんな内部事情を知ってるのは
経理だね?あんたそのうち名前晒されて終わるよ 無理な業務をさせられてるから、業務の即時中止を願い申し入れたいな。 >>570
たぶんな。出張ばかり増えた輩だろね
給料も減給された。とかの類だね コロナやウクライナ侵攻により物価上昇が続いているが、物価に応じて給料を高くしてあげないと転職して逃げられる。 物価に応じて給料が上がらなければ、物価に応じて給料を払ってくれる会社に転職するしかなくない。
10%も値上がりすると生活厳しい。 物価物価騒いでるあんた
物価が会社に影響あると思ってんのか?
アホすぎる。経理担当の書き込みか?ネット情報の見過ぎだ 掲示板ばかりの人生じゃ、あんた自身が終わるよ。そのうち誰も相手しなくなる孤独な人生が待っている。風俗嬢や飲み屋のバカからすら
相手にされなくなるぞ。 そのとーり!所詮、給料下げられた人の書き込みだろ!下げられたのは、ごく一部の役職人間。他の人間は下げられてない。給料も上がってる。 >>576
ダメなヤツなら出張出向かせる、事務所に入られても迷惑らしいよ >>578
転職先もない高齢者が何をほざいてるいるのでしょうかw ダメだとはなんだ。ダメだとは。
この会社を大きくさせたのはよ、俺だ!! 自分以外の人のほうが仕事できるから、退職届書いてる。どうせ駒だから。 営業さん、外まわりで頑張っているのに、残業代固定されていて出ないのっておかしいと思う。固定残業35時間/月 って5万円/月 も損してる。年間だと、60万/年 も損してる。iPhone 5台分も。営業さんにも固定残業制度廃止してあげればいいに。 固定残業制度ってなんかおかしい。
働いた時間分ちゃんと支払われるべきだと思う。 一人間として見てほしい。
人間皆、人生背よっているんだよ。 元株主ですが、最新四季報見たら、平均年収が450万円から536万円(平均年齢)に上がっていたのですが、賞与が上がったのでしょうか? 最近、電車内での事件多い。
通勤だと、いつ命を落とすかわからない。
在宅勤務許可してほしい。 密室の電車怖い。逃げ場無い。
NTTみたいにリモートワーク許可してほしい ここの会社、お食事手当が出ないから、
お食事手当が出る企業に行くわ。
社員を大切にしていないことがわかった。 ここよりCMKのほうがいいな。
レジスト周りの仕上がりとか最高。 パワハラと長時間労働で鬱にさせられました。本当に辛かったです。
賠償して貰いたいです。許さないです!
1000万円あっても足りません。50億ぐらいないと気が済みません。 休憩とれない日が1年以上継続して続き、絶対に許さない。憎みと悲しみと怒り リモートワークしてるが、お前らは出社?
感染拡大させる奴になりたくないからな。 パワーハラスメントされるのほんと辛い。
仕事できないからってそんな言い方ないだろ! 昨日ここの会社にマイナビから応募しました。ここ見てたら不安になってきた >>613
確認のための質問したら、お前はバカかと言われ、何も教えてくれないことは日常茶飯事。
やめたほうがいいですよ。 >>613
あと、みなし残業で残業させ放題、ある一定時間超えないと残業代貰えないので、バイト感覚で行くのがいいかも。 お前らみたいなやつがいるからよ、利益があげられないんだよ!!取締役や投資家に申し訳ないんだよ!! ここの会社受ける予定なんだけど、入るのって結構難しいですか? >>618
仕事で質問しても答えてくれないすごく嫌な経験あるので受けないほうがいいよ。それで精神的に病んだ。 >>619
60時間の長時間労働ほんまきつい。それで身体壊した。
本当に受けない方がいい。被害者出したくない。
ガンガン残業したい人にはおすすめ。 60時間はキツそう…
やっぱりどこの事業所でもそんなんなのかな >>621
45時間もきつい。人生終わったと思う。
本当辛いし、生きてる心地がしない。 長時間労働を継続的にしてたら死にたくなったこともあった。
自分の身を守るためにもここで働くのはやめたほうがいい。 主任や部長の仕事は自動化できるから、本当は要らないんだよね。 ここの会社では散々、集団でいじめ受けてきたから転職したわ。
風通しわるすぎ。 工数管理など管理職でなくてもできる。
管理職自動化してほしい。 転職するわ。コロナ感染も怖いし。他人に感染させたら他人の人生を奪うことになる。 >>637
赤字部署に配属されたら転職するしか選択肢ないから、消えるしかないんだよ。 経営理念の唱和はまだやっているんですか?
あれこそ、時間の無駄。
ブラック企業ではおなじみの日課。 >>639
同感です。
わざわざ声に出して言うことでもないですよね。
唱和させる意味はとくに無いと思いますが。
時間もったいないですよね。 タバコ臭いと思ったら部長だった。
鼻につくタバコのにおいやめてほしい。 工場よ、自動化して労働させる人をゼロにして人件費無くすことを目指してるよね。やっぱり、ここで労働するのは危険だよね。 まだEDAとお付き合いはあるの?
中国共産党大会みると、ヤバイな。 自動化するということは、人件費を極限まで削減するということ。工場もそうだが、管理職の仕事も自動化されている現実がある。 最近ここに入社したけど、なかなか忙しそうな会社だな >>649
質問しても教えてくれない、放置されたのでやめました。 >>649
いつでも転職できる準備しといた方がいいよ。
ちなみに俺は常に転職サイト見てる >>652
そんなにヤバい会社なの?
頑張って稼ごうかと思ったんだが >>653
稼いでスキルつけて転職するのはありだと思うよ。 >>653
ここは特に自動化が進んでいて、ロボットの導入等々して利益を最大化するために人件費の削減、人員の削減を実行している。
リストラされても生活保護はあるが、日本はリストラされた後の社会制度が整備されていないため、生活が厳しくなる。
なので、スキルを得て転職することが望まれる。
スキルが得られない場合も同様で尚更転職する必要がある。
管理職は(部長や課長)は必要ない。工数管理するだけのだだの置物。工数管理自体は部下がするし、会社の方針は社長が通達するので、必要ない。
工数管理はツールが充実しているので、部長や課長は一切不要。邪魔なだけ。 効率の最終形態は人件費を限りなくゼロにすること。
リストラにつながってくることは容易に想像できるだろう。
独立して会社を経営するぐらいでないと生活するのは厳しくなっていく。 リストラか…
てかここって一年中忙しいの?
なんかみんな毎日残業してるからさ >>657
どんどん仕事がやってきます。
短納期が売りなので、その分精神的に疲弊してきます。
就職活動するときは、短納期やアットホームなどのキーワードが入っているとこは危険。短納期は言葉通り短い期間で仕事をすることを求められるので、少しでも遅れたら凄い責められたりするから心が病む。そういったことをイメージできて働くのはありだと思う。そういうのがイメージできずに入社すると精神的に病んでしまう。 短納期でせかされながら仕事するのが楽しい人は向いてるし、ゆっくりしたい人は向いてない。 >>657
平均年齢42.8歳と高齢だから、平均年齢30代の会社行った方がいいよ。 >>660
そうなんだ!
とりあえず様子見て働いてみます! >>661
短納期なので、急かされてスキルを積んだほうがいいかも。 >>658
最近は枝に出せないんだ。
技術流出の可能性があるから? ちなみに結婚とか考えてるんですが、交代制だとプライベートの時間とかあんまり作れなさそうですか? >>627
そうだね。ごもっとも。今までもが人件費のムダ >>664
厳しいかもしれませんね。
職種は何ですか? >>666
最近ここのキョウデンって会社に勤め始めました >>667
将来性のあるプログラミングとかの仕事についたほうがいいよ。 >>668
やっぱそうですかね
シフト表渡されたんですが、残業と休日出勤の嵐で今あ然としてます😅 >>669
普通は土日祝休みですが、社員のこと大切にしてないですよね?
本当に社員のこと大切にしてるのなら、こんなシフトにはならないはず。 >>671
2週間働いてみて土日祝休みの会社行きたければ転職とか考えるのもありだよ。 >>672
やっぱり退職することに決めました
いろいろアドバイス下さりありがとうございました >>673
どういたしまして!
退職も一つの手段。
健康第一! ほんとにどんどん自動化が進んでいる。
怖いほどに。スキルが無いと生きていけない時代になっている。
終身雇用なんて守れない。 >>676
体調は大丈夫です
この鬼のようなシフトで働いてる皆さん尊敬します >>677
本当そうですよね。
従業員の身体壊さないか心配ですよね。 >>681
完全週休二日制(土、日)祝 でないところは出社だよ 完全週休二日制(土・日)祝でないとやってられない。 Twitter解雇酷いな。潰しが効かないことをしても無駄だということがわかった。 家電も自動車もサブスクの時代に基板なんて要らないやん。
少子高齢化社会に。 ポイント手当てというふざけた制度設けて労働者を酷使するのだけはやめろ。 家族や子供のいる家庭の人とかとくに、もっとリモートできる職場に転職した方がいいと思う。コロナウイルス感染者が増えている中、周りに迷惑かけるし、それを推奨していない会社はダメだと思う。CADしている人とかリモートできるのに勿体無い。 >>694
部長も部下のことは何も思ってないからなぁ。 >>694
実際、部長は不必要。
進捗管理は部下がするし、部長のの存在意義なし。 今日、勤労感謝の日は出社日だよね。
まあトヨタも祝日は出社日だからwww
(その代わりトヨタはGW、盆、年末年始の休みは長い。) >>697
だよな、1人で若社員と部長を潰そうとしてる コロナ第8波きてるが、リモートしないのか?
家庭ある人迷惑かかるだろ。 またリストラ来るんだろうなと思ってしまう。
創業以来、リストラって何波ぐらいきてるのですか? >>713
過去、事業所閉鎖したり、今度は事業所を新設したりせわしない会社だからね。リストラ心配の気持ちはわかる。
閉鎖してない事業所もあるし事業は伸びてるから転職は早計かなと思うが 2023年は長時間労働脱却。
転職エージェント登録した。 システム設計する方が給料高いし、楽。
基板設計は苦しいし給料低い。 基板設計しても給料低いことがわかった。
IT系のシステム設計とかする方が給料いいし、定時で帰れて楽だ。それに加えて求人数が多いから選び放題 エレメカいたときの周りの目ほんと怖い。
金も産んでないし、なにやってるか分からんと言われるしで。
設計の方は黒字を生み出してるというのに。
いつまでたってもガンガン売り上げられない。
ほんと、辛かった。 トップダウンってトップがアホだと全部ダメになるデメリットがある。
トップが優秀ならメリットあるが。 >>722
それが本当なら、バラすもなにもはやく税務署に報告すべきだろ。
脱税は犯罪だし、社員や株主にとっても良く無い。
事態がこれ以上大きくなるのを防ぐためには、税務署に証拠を持って行き、取り締まってもらう必要があると思う。 >>723
内部告発なんかできるわけないだろ
現に勤務してるのにさ 頻繁な出張 車のメンテも大変だし しょっちゅう引っ越しで振り回すな バカ会長 >>726
転職活動始める?合わない社風のとこいても苦しいだけだよ。 労働するのであれば、社風大事だと思う。
風通しの良さとさ。 風通し悪いからよ、転職活動開始した。
部長や人事には内緒に。
給料も+500万↑↑ お前らも転職しないの?
終身雇用の時代も終わった。 喫煙者が残って非喫煙者が、リストラされるとかふざけんな!!
タバコの成分が基板に付着して製造不良とかあり得るんだからな。 会社って一つの宗教だと思っている。
別の会社に行けば違った考え方を持つことができる。 この会社はカルト教団か北朝鮮だね。
CDの無料配布にライブの無料招待。 >>736
リストラされて転職したが、ここの会社がCDやらライブやらで異常ってことがよくわかる。
社風が社員同士ギスギスしてるし。 >>737
あとはポケットマネーでラジオ番組枠購入。
上記のCDやライブ、ブラック会社のワンマン社長がよくやる。 >>738
社長のライブとなると、断れないしよ、ほんと辛かったんだよ。
役員は社員の気持ち分かってくれないし。
ほんと嫌だ。 会長のライブ断ると何かあるの?
勤務外だから断っても問題ないだろう。
(もし何かあったら、労働基準監督署などに言えばいい。)
その日時に検診や習い事などある人はどうするの?交通費は出るの? >>741
会長に嫌われる。
給料減されるが怖いんだよ。 会長のライブ強制参加、CD無料配布にバカバカしく、会社をやめました。ちなみにライブには一度も行ったことありません。 >>743
点呼とかとるんだろうな。
点呼後にトイレへ行くふりして帰る。 タバコ臭いから転職活動してる。
業務時間内にタバコ吸うやつうざい。
副流煙撒き散らしやがって。 派遣でここ紹介されたけどそんな酷いのか?
ちな長野 バクサイ見て察したわ
ここやめてプリンター工場にします >>748
この季節、花粉とタバコでダブルパンチで辛い。。。 受動喫煙防止対策とか求人に書いてたけど詐欺やん
責任者出てこい 派遣で入った時、仕事教える人がカタコトブラジル人で何言ってるのか分からずすぐ辞めた思い出
それにワンマン社長の会社はやっぱおかしいよ何に関しても時代遅れな感じ メーカーーいるが、システム設計めっちゃ楽。
仕様書投げるだけで納品してくれる。 社長の配置が間違っているんじゃないかと思うときがある。
社員、お客様、株主皆が幸せになるように経営して欲しい。 部長よりかもAIのほうが優秀で笑うわこんなん。
管理職ほんといらないな。 新卒で入社したが、配属後は放置プレイで辞めた。
仕事は何も与えられず、そういった社風が合わなくて辞めた。 仕事は一流じゃないと。
売上1000億円なかなか到達しないな。
はやく到達してくれ 工数管理だけする人は不要。
そんなん全て設計者がするし、何のために主任や部長存在するの? 工数管理する部長ってほんと、何の仕事してるか不明。 手取り額いくらよ?
エンジニアなら手取り80万は欲しいよな。 アートワークのアートに効率求めること自体おかしいと思う。
アートに効率求めるな!
効率求めるのは作業系でいいんだよ!と思う。 管理職ほんと大丈夫か?
工数すら把握してない。設計者やお客様に失礼だろ。。
設計者や顧客とのコミュニケーションを積極的に取らない
発注したくない。自分のための開発になっているのが怖い。 昨日の決算発表の内容よくなかったですね。
増収だが、減益・減配。 設備投資の必要なビジネスはダメだな。
ファブレスの方がまだ利益率高い 需要のある自社製品を持ってないときついよな。
電気料金値上げの中の製造って利益出ないだろ。 日経平均上がってくれたおかげで資産が3億円ゲットした。 自動見積もりできるようにして欲しい。
見積もり先にしたい。 業績悪化でリストラされるんだろ?
駒はよ。給料上がるから良いけども。 現実的でない納期で仕事させてよ、コーポレートガバナンスに抵触するぞ。お互い不利益になるぞこれ。短納期という言葉は信用ならない。不良の発生確率が高くなる。完全自動化なら良いが、自動化の間に1mmでも人間の手が入ったら、不良の確率が高くなる。不良を無くすには人間を雇うことを辞める必要がある。
人間に短納期を求めるのは間違ってるし、現実的な納期で業務をさせるべき。 回路設計や解析の自動化は難しいかもしれないが、基板設計は完全自動化すべきだし、手入力で配線するのは違うと思う。手入力を人間にさせてる時点で、現実的な納期を見積もるべき。
自動化ツールはどんどん導入すべき。コーポレートガバナンスを維持する為にも。最近はAI搭載の基板設計ツールが出てるから、それを使ってみようと思う。 長野に島流しされた奴何人いるの?減額もそうだしプライベートが狭まれて遊びにも行けない状況なら退職したのがいいよ退職金貰えるうちに。 >>781
ガバナンス機能してないな。人の扱いといい
ガバナンスほんとどうなってるんだ?
発注検討してたが、余計に発注したくなくなった。 従業員を大切にしないと、製品の品質に影響するから、
発注する側としては、ほんと、勘弁してほしい。
短納期でなくていいから、着実に品質確保し、従業員を大切にしてほしい。ガバナンスを整えて欲しい。 責任のなすりつけあいが始まる。
ガバナンスができていないからだ。 充分な研修なく、新卒を現場に配置しても研修内容とギャップを感じて辞めるだけ。 >>781
ガバナンス能力ある人間を送ったのか?って話しw長野に送ったからと言っても何も変わらないのが現状それどころかお荷物w 管理職と部下の溝があるのを感じる。
スキルがない人に安全設計させるな。
キャリアある人に設計させるべきだろと。 データから見積りすぐ取れれば、発注しやすくなる。
すごくありがたい。 ほんと、どこ会社を運営して行くうえで、ガバナンスが大事なのかがわかる。
品質に大きくかかわる。風通し悪い環境だと、報連相が上手くいかなくて、ミスが増えて不良に繋がったりするから、上司はとくに業務量多すぎず、ゆとりがあるほうが報連相しやすくていい。
短納期だと、ミス増える傾向にあるから、発注する側としてはゆっくりしてもらうほうが良い。短納期を前面に出しているのは逆に心配になる。 >>793
中国の基板見積りサイトを参考にすればいい。 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😍😍😋😎 多層版もすぐ見積もり欲しい。
ガーバーデータ入稿するだけでその場で欲しい。 この会社って自社製品がないのがデメリットですね。
かつては電動ミニカーや業務用LEDライトを出していたが、前者は韓国のメーカーに売却、後者は音沙汰なし。
あと社長交代は、事実上、前社長の解任みたいなのでしょうか?任期満了ぽくなかったな。 「昼飯食べるな」、異常な降格…ビッグモーターの社風、元社員が証言 「昼飯食べるな」、異常な降格…ビッグモーターの社風、元社員が証言 キョウデンは長崎屋やソーテック、ニコマートみたいにビッグモーターを買収すればいい キョウデンは長崎屋やソーテック、ニコマートみたいにビッグモーターを買収すればいい あとついでに代々木アニメーション学院や銀河劇場をもっているんだから、ジャニーズ事務所も買収すればいい ビッグモーターと大して変わらんな
最高顧問の強制ライブとCD無償配布、まともな会
社ならそんなことやらない。
ビッグモーターの元副社長が話題になってますが、ここの息子さんは代々木アニメーション学院の校長やってますね。 クラフト、キョウデンのTOB実施、キョウデンの上場廃止へ。
1株600円 上場廃止してからすっかり書き込みがなくなりましたね
ところで上場廃止の次は減資ですか
資本金が42億円→1億円
節税目的で、過去に毎日新聞などが実施 減資のニュースがいつの間にか消えたのは、どういうこと? このキョウデンに迷惑かけないためにもスキルアップするために転職しないと 新卒でOJT研修あるとか書かれているが、実際は配属後部署で放置プレイ。
聞いても教えてくれなかった。 そろそろやばいと思いますが、欠員で父さんって有り得ますか? >>826
欠員だと、仕事まわらなくなるので、収益は減るし、下手したら倒産、リストラは全然あり得ますよ。 ベンチャー企業の取締役が高年齢ばかり。これだと古い体質の会社になってしまう。 他社に比べて取引時間単価が安いので、上げて欲しいとお願いしたら、「他社からは上げて欲しいとの依頼はない。納得出来なければ仕事を受けなければいい。」と交渉すら受け付けてもらえなかった。資料の中身すら確認せずに丸投げしてくるくせに単価安くてたまらん。他社は下準備してデータをまとめて、内容説明してから依頼を出してくれる。しかも単価はキョウデンの2〜3割増しなので、キョウデン案件はもう受けたくない。 >>837
これは酷いな。説明もなしに安かろう良かろうは酷いし取引はしたくないね。 朝鮮工作員の愛媛県上島町長の上村俊之により
朝鮮デビルレイプクーデター拠点が創られていた
上島町下弓削185の5
0897-77-2253
愛媛県公安の朝鮮デビルレイプクーデター法曹、外患誘致法曹
五葉あきのり
その下で愛媛県警警察官になった
朝鮮工作員が暗躍し、
現実
朝鮮レイプ−被害者(証拠あり、なし)
↓
捏造
日本人−被害者
この構図にすりかえ朝鮮レイプ支援かつ
日本人殺害工作をしている
約20年前の
林、こうじ−被害者(体液、証拠あり)
この場合、Yが犯罪していたところを
ガチかエアで現行犯逮捕したのだとやっても、
Xの体液あったり、
被害者がXにより妊娠したら愛媛県警がおかしいとバレちゃう
だからはじめに証拠隠滅に走ったのが
愛媛県警
1こうじのオジの警察官の林
日本人大虐殺朝鮮
2義理のオジ池田
3こうじの兄、一樹と
同じ弓削商船レイプ推進隊の朝鮮警察官
一樹と同級生
被害者は精神病院へ。妊娠してしまい自殺した片親も自殺。告訴権者がいなくなった
↓
捏造
Yと被害者死亡
この構図にする為に約20年前に存在していないYをエア逮捕していたのが、
愛媛県警の
1弓削商船レイプ推進隊
殺人工作員の警察官や、
2上島町長
殺人工作員の上村俊之
3殺人工作員の弓削商船レイプ推進隊
林、一樹
4殺人工作員の弓削商船レイプ推進隊
西本智和など。
その捏造設定を元に殺人工作をしていたのが殺人工作機関
今治警察署
0898340110
伯方警察署
0897720110
上島町役所Tel. 0897-76-3000(代)