俺が入社したのは2005年夏。退社は2020年5月。
最初は愛媛の情報電子化学品研究所の製造装置の改善・開発などを
やらされた。その時、5名が同じように配属されたが、
他の4名は簡単なフィルムの評価で、俺だけなんか偉い手間の掛かる
設計とか装置の改善をやらせてきた。俺は頼むから辞めさせてほしいと
言うと、『大学まで出てるんだから、やらないといけない』と言い出して、
その後も、製造装置の開発・改善をさられた。
ある時、改善中俺が手をニップかなんかに挟んだ際、『それは君のミスです』
ということになり、結果的に俺は評価を下げられた。
この際の上司は、最悪でこいつは今も生産革新グループとかいうのに所属している。
そこで、部長みたいなのをしている。全然、ITに精通してないのに、AI、IOTなど
の担当部署をやってる。確実にプログラミングもできない。物凄い気持ち悪い。
見た目も70歳くらいだな。
その後、生産技術部という部署に配属になったが、そこでも装置の開発・改善を
やらされた。そこではかなり頑張ったはずだ。
プロジェクター偏光板の装置の立ち上げから改善・開発までし、きっちり立ち上がり
製品化まで行った。しかし、全く評価の改善は無かった。
ここからが大変な状況になってくる。