私がこの会社で見た光景。
保身のために挑戦を避け続ける管理職が、
ビジョンもないのに一丁前に有能な人材だけは採用したがって、
いざ採用できたらその能力をどう使っていいかわからず、
愛想尽かされて逃げられるループ。
他社と比較して有能な人の絶対数が少ない。
いるのは奇妙な企業風土に適応してしまった妙ちきりんな人ばかり。
クリエイティブな人がいない。
今の若い世代の人達が気に入る要素がない。