人事はパワハラやコンプラ違反を無かったように解釈する。コンプラ組織は人事配下なので所詮は飾りに過ぎない。社外弁護士も会社から顧問料を貰っているのでリーガルマインドなんてそっちのけで、被害者より加害者に寄り添って発言や筋書きするのみ。
厚労省に通報するか？場合によっては警察に通報するのが一番。匿名でも受け付けるが、捜査として踏み込めない。通報者に対する不利益は必ず、報復としての査定や人事異動に繋がるので要注意すべし。