0691名無しさん@お腹いっぱい。
2020/12/24(木) 06:43:40.68ID:1/75yVEdちゃんと下を育てていない結果だからな
パワハラ常習者で下が定着していない可能性もある
特にこだわりが強くて合理性を失っている業務が多かったり、
感情的に嫌いなやつに対して無視やハズシを行っている奴はやばい
付いていく価値ナシ
付いて行っても結果的に損しかない
上司は優秀なプロパーが自分の定年まで居てくれればいいと思っているから異動もさせない
組織としてすでに死に体だから異動か転職を考えた方が良い