【落ち目】住友ベークライト【真夜中】その5
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まだまだ真夜中が続きそうなのでその5だな。
最近、新スレ立てる間隔が短くなったような。 >>847
とにかく休みは多いし、嫌なら辞めろなんて言わない
し、若手の待遇は抜群の良い企業ですよ笑 そもそも土曜は昼で帰っていいなんて謎ルールの存在を知らなかった人が多数派だろ 明日も明後日もお仕事頑張りましょう
所詮付加価値の極低い薄利少売の中小企業の寄せ集め
年間休日120日は伊達じゃない笑 世間は少なく共今日が仕事収めなんですけど…
良く働く良い会社ですね笑笑 ポンコツTBが意味無く、むしろ邪魔なのに出勤してる中テレワーク何てもっての他ですよね笑 やっと引退する気になったなら良い知らせだ
老害の筆頭
次いでに役員も総替えで >>861
リン君の愛車精神
祖国への送金目的じゃねえの コロナリストラ前にまた若手が大分転職しちゃいましたね 4日は、朝から社長の思いの入った台本の朗読聞いて、オジさんたちは昼から居酒屋行くんです! 新テーマ募集きてるな
誰がわざわざ自分から仕事量増やしに行くんだ?
なんの見返りもないのに 人生の行路は様々で、時に善人が悪人に敗けたごとく見えることもあるが、長い間の善悪の差別は確然とつくものである。 渋沢栄一 The world is a dangerous place, not because of those who do evil, but because of those who look on and do nothing. I think that if you live long enough, you realize that so much of what happens in life is out of your control ― but how you respond to it is in your control. 今は亡き団塊>バブル>団塊ジュニア>ゆとり
>>>>>若手
なので優秀な若手は気がついて、とっとと辞めていく
図式 なんか楽しい話しないの?
コロナ倒産とか、この会社辞めたやつの、悲惨な末路とか 東京に本社構えてる必要ないだろ
さっさと売り払って適当な場所に安いオフィス借りろよ 確かに本社いらねえだろ
レンタルで充分
今や行き場のない単なる役員の溜まり場じゃん笑 コロナ禍を機会に不要役員、意味無し顧問も切っちゃえば大分経費浮きそう 上方修正?コロナ特需か?
川澄分が連結で乗っかっただけでしたズコー 評価する側だけど在宅勤務で評点下げるなんてありえない
人事の謎調整は知らん 成果がどんぐりの背比べだったら、そりゃ出社すりゃ評価されるわな
尤もこのご時世建前上、出社しろなんて言えないからあくまでも自主出社 用もないのに出社してリスク高める奴は低評価つけるよ >>927
お前がいくら頑張っても無理だよ
主管者ジジイの謎調整入るから 【朗報】ワイ、全員帰宅した会社の更衣室で激かわ新人OLのロッカーを漁る
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1612956485/
国内最大手の化学系メーカー
連結10万、単体5000
イッチの支部は100人弱
アコムと契約してる
シャーペンは使わない
可愛い女の子の生理用品がない
ロッカーに鍵がない
制服着用
38歳
https://i.imgur.com/VyavGgf.jpg 明日もお仕事ご苦労様です
中小にヒケを取らない年間休日数w 日本国民ではないから国民の祝日は休みではありません(キリッ 上方修正!
ただの川澄の負ののれんで草。
本業は全く儲かってないね…
去年、今年に同期や後輩が5、6人ごっそり辞めてしまった。わいも6月までに転職先決めてボーナス貰ってバイバイ。 人事考課に関しては主管者の調整も入るし、
人事の謎調整も入る。昇格に関してはやっぱり
利益を生まない間接部門がダントツに上がりにくい。一年早く上がってる人ってほとんど営業か応用研究や製技の人。
もう辞める予定だから関係ないけど。 また○理で求人でてて草。
10年以上前から若手は定着してないけど、リストラ後特に最近はほんと酷くないか?若手は一通り育ち上がったとこで辞めたり、産休育休で腰掛け状態、奨学金貰ったら辞めるとか…
そのわりには人事もなにもしないし。
やっぱりこれだけ若手が相次いで辞めるとか、
会社や上司がおかしいのと待遇が悪いとか
根本的にズレてる。
このままだとイメージダウンで中途採用も
優秀な人が来なくなるんじゃないか?
新卒採用でもそうだが… さすがに内容のない凝り凝りパワポはかなり減ったな
2ch効果か笑 川澄も筒中みたいにめちゃくちゃなされないように祈ってる。ほんと筒中を子会社化した後からおかしくなって筒中の人は大半がベークを去ってしまった… >>940
本社移転させてベークイズム叩き込む気満々みたいだけど 川澄も役員人事でさっそくベークの色んな意味で有名な方々が送り込まれて、なんか変なことにならないといいけど…
筒中、アメリカの町工場、今度はどーなることやら… 在宅で査定がどうこう騒いでる奴いるけど、在宅で1番不要って分かったのは主管者やライン部長だからw
あいつらいなくても仕事回るし、むしろ余計な茶々が入らなくなってむしろ仕事捗る。
なんでべーくの役員やジジイ連中はマイクロマネジメントばかりしたがるのか?
子飼いは鎖に繋いで徹底的に監視しないと満足できないのか?笑 >>937
そんなことないぞ
間接部門でも上司に関節技決めたら一年早く上がれるよ 短信に航空機事業の構造改革、黒字転換とか買いてたけど、えるあるにしてもアメリカの町工場もほんとダメダメ。いっそのこと何もせず風刺材だけ売ってたら?あ、そうなると経営や役員なんていらないねw 入社直後 風刺材以外売り物がない。新製品を!
10年後 風刺材以外売り物がない。新製品を!
20年後 風刺材以外売り物がない。新製品を!
だめだこりゃ… 太鼓持ちやヨイショしないと居場所なくなる会社って分かりきってるのにここで愚痴ってる奴が1番意味がわからない。嫌ならとっとと辞めたらいいのに。年だけ食ってよほど無能でない限り、すぐ転職先なんて見つかるのにね。
腹括って本気で太鼓持ちやったらそれなりに上に上がれると思うんだがな。 封止材自体がベークレベルではありえないメガヒットだったんだよなぁ 筒中と同じ流れになるとしたら川澄もバラバラになってQOLや医療機器の部門と合体?
組織を無駄にいじるとロクなことないが…
ちなみに川澄で、えるあるやアメリカの町工場のことみんな忘れたフリしてるけど、きっちり落とし前つけろや。臭いものにはフタのベークイズムはほんと勘弁。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。