豊田合成
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動画見てアンケートとか効率悪いからやめてくれないかな >>251
そんなタイプの上司乙
ラジオ聞いていようが、仕事してれば問題ないのに
こういう上司が出勤率を上げる >>254
問題を感じ取れないならマジで療養した方がいいよ
自分から給料減らす行動するとか働いてる意味ないだろ >>249
このパターンだと
出社組はイアホンしないから
teams組の人が何か発言しても共有できないのが困るんだよなぁ >>256
なんで発言を共有できないの?聞いてないの? >>255
そんなことで給料減ったらそれこそ訴訟案件だから >>258
できないっつうか効率が悪い
teamsで会議する習慣が無い連中は、イアホンどころかPCすら会議に持ってこないのもいる
つまり、そいつはteams組が何か発言しても聞こえてなくて同席してる周りが伝えてやんないといかん
スピーカーは周りに迷惑だから会議室でないと使えないし
早い話が、面着の会議なんかやめて完全にteamsでやりましょって話 >>252
K村K明なら知ってるけど
口ばっかり達者な奴で首から上だけで仕事してるアホ うちのフロアには、自分の席でイヤホンして大声でPCに向かってしゃべっている迷惑なやつが大勢居る。
話の内容からして相手は取引先や職場の関係者との打合せ。
周りの人間が気が散って業務効率が落ちることが想像出来ない、ある意味幸せな人達。
備品でWeb会議用のスピーカマイクとか用意されてるだろうに、使い方(TPO)が分かってないと宝の持ち腐れ。 >>266
周りの人達の中ではお前が誰か分かってるから気をつけた方がいいよ。 >>267
「お前が・・・」とあるけど その人を誰なのか、あなた 知ってるんだね? >>266
長♀由♀の顔の雰囲気が怖い。特に目つきが怖い。他人への嘲笑いの雰囲気がチンパンジーみたい。 特定の人間叩くのはやめとけって
法務部とかが動いても知らんぞ >>268
こいつやばくね?
どんな捉え方をしてこの発言なのかさっぱりわからない >>271
その人知らないからどうでも良いけど必死になる意味ないだろ。
いくら騒ぎ立てたって本人乙としか返ってこないよ >>273
だったらやめれば?
やめたならいつまでもこんな所でしがみついてるなよ! 俺は今月末辞める 次はもう決まっててちゃんとキャリアアップできる条件
結局うだうだ言ってないで、規模のデカい企業なんだから社内でしっかり成果出して転職の踏み台にするのが正解 辞めて正解だよ
わーわー言ってるのは死んでも転職出来ないDQNだよ。
274のじじいは早く軽作業に戻ってください >>276
だったらなんでここに居るんだ?お前こそ出世の出来ないポンコツだろ? >>275
おつかれさまでした
>>276
君はいつ辞めるの?
頑張ってね 高卒工場作業員でも他の良い会社に転職って出来ますか? >>252
こう言う粘着を続けてるってだけで投稿者が異常って判る
ターゲットは知らんが粘着者は確実に異常者 死んでも転職出来ないクソ低脳が偉そうに知ったようなことを無責任に喚き散らすのがこのクソ会社あるある >>287
死んだら辞めることはできる
それが唯一の良い仕事となるでしょう 地元のDQNが実家から工場に通って
昼夜で簡単な作業こなすのには良い会社
それ以外のまともな人間にはオススメ出来ない >>286
そのクソ会社で役立たずのお前はだまってろ 派遣が生理痛のためにピル飲んでるってたから3週間かけて優しくしてやったら生中させてくれたw
ちょろすぎw
嫁おるっちゅーねんw
あ、言ってねぇわw
朝礼前から欲しそうな顔すんなw
やりてぇ時にちゃんとやるから黙れw コンプライアンスアンケートで朝礼で上司から高得点を付ける様に言われたけど 作業員の作り話バチクソにつまらんな
底辺DQNのための会社だな >>305
わざわざ言わなくてもそんなにヤバいとこないだろ この会社は技術もクソも無いからな
その結果、声が大きな奴が出世しがちになって出世した奴らの声はさらに大きくなる。
会社のアンケートでも給与に関する回答がクソ悪いのにスルーしててワロタ
こんなクソ低給会社でわざわざアンケートで給与の満足度聞いてどうするんだろうな
係長と班長の回答では好意的な回答が多かったとか、そりゃそうだろ
あんな工場クソ仕事の割には良い待遇だからな。
本当にこんなゴミクソ会社入って損したけど転職決められて良かったわ 古臭い考えのパワハラ課長がまだいるんだよな、もう帰るの?残業しなくていいの?…
いい加減投書しますよ! >>311
平和町なら投書しないほうがいいよカメラ付けるとか聞いた >>266
お化粧が下手くそ。
厚化粧だったり、薄化粧だったりで結局何なの? >>310
給与なんてアンケートしても意味ないよね。
社員の不満が多かったら増やすの? >>315
意味あるよ
企画側が仕事してる感を出せる >>315
給与の不満は組合に持ってけ
今回のアンケートに給与何て項目あったっけ? テレワーク推奨とか言ってるけど、結局対面での仕事を求められて意味ない teamsマイクオフにして違うことやれるでいいわ
必要な時たまにオンにして話せばいいし
他事も進む 兵話
2階のこの暑さはなんだ
そろそろ市認が出てもおかしないぞ
毎日ヘロヘロだぞええ加減にしろ >>303
それ稲沢の中国人の女か?
性病持ちだよ。 >>325
日本人に見えるけど
成りすまし中国人なんだよ
名前確認しとけな 成りすまし中国人と似たような作業をこなすクソ低脳と平等に低給に働かせられる会社。オワタ テレワークが増えて、静かに事務所で仕事が出来ると思ったが、ダメだな。
Web会議でマスクずらしてずっと海外としゃべってるアホが多すぎる。
菌と騒音をまき散らすゴミを管理職は駆除しろよ。 真っ先に切られそうなのはFCの人達やろな
ホンダ、早期退職2000人超 EV見据え世代交代 ★2 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1628172830/
【車】世界の「EVシフト」がここへきて急加速、いよいよ「日本の雇用」が決定的に失われていく [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1628089446/ ウオッシャーやブレーキホースとかは残るだろ
ラジエーターとフューエルはだめかな しかし微細のK村は馬鹿だ、口ばっかり達者でやっている事はチャランポラン >>59
E・Toiyamaが、毎年、春季 夏季 冬季のそれぞれの連休の一日前に、午後年休もしくは終日年休を必ず取る。
50代後半のE・Toiyamaが、多忙な人に作業を止めさせ『俺、帰るんで、じゃぁよい休日を!』を言った。毎回、うるさいし、憎たらしい。作業中、呼ぶために声かけや人体を触れるな。事技職のE・Toiyamaも、元製造部にいたんだろ。
そんなこと言わんでもいいんだゎ。上司のみにその一言を報告した後黙ってさっさと帰ってくれ。E・Toiyamaは周囲からミスが多いと指摘され、適当だし、評判が悪い。E・Toiyamaは職場のお荷物。そんな人の声掛けは不要。モチベーションが下がる。他人の作業を止めるな。 >>337
元製造部からスタッフへの役職変更をしたE・Toiyamaも、この1人。春日オフィスで目下のTL以上の上司や、スタッフ、技能職、派遣のそれぞれの方に同じことを怒られても/叱られても けろっとしているE・Toiyamaはもう見たくないし、うるさい、しつこい。
射出北棟の過去トラか製造部の休憩室に、終日、いたほうがいいよ。 >>335
K村◯明はみんなが嫌う事をヘッチャラでやるアホな奴 出勤率が下がるように、管理職が業務の調整をして・・・って掲示板に出てたけど、
今度はちゃんとやってもらえるのかな?
管理職が率先して在宅勤務してるように見えるけど。 >>343
管理職は会議しかしてないからな
在宅で十分
ネットがまともに動けば >>343
面倒な調整は部下がやる
上司は事情を知らないふりをしてなんもしないよ >>336
なんだ、技能員にもなれない作業者が、
笑わせるな >>342
連休前いなかった係長?
やっと辞めた? >>349
仕事しかないんやない?
まぁ作業者だけど >>350
仕事しかないってカッコいいな
見習いたいもんだ ここは低脳で低給でド田舎だから
工場作業以外はパチンコか風俗くらいしかやること無いだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています