日本製鉄 part20
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前スレ
日本製鉄 part19
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1595509244/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>252
そんな気弱なやつは絶対出世しないから安心しろ >>253
大分だな
社員のレベルが高いし、何よりも他所みたいに変な文化とかなくてギスギスしてない感じ
社員が遺憾無く能力発揮してる感じある JKで思い出したけど、以前技術スタッフやマネージャーにトラブル内容や改善内容を現場の人が説明しても技術のやつらが現場を知らなくて全然理解できないってことがあってさ
説明してる人はすごい馬鹿丁寧に説明してるのに技術のやつらが想像を絶するバカさ加減で理解できてなくて最後に言ったのが
JKで写真と絵付けて説明資料作って持ってきて
だったわこりゃJKなんて減らさねーわな、馬鹿な事務屋達がJKみたいに絵でも書いて説明しないと仕事内容も理解できないんだから >>250
別にリストラせんでも方法はあるんだけどな
ポエムの内容が視野の狭いおじいちゃん過ぎて合理性語る前に他所の経営陣見て学んで来て >>256
さすがにそれは説明者が馬鹿
そりゃ技術の人らは呆れて
写真や絵付きの説明資料持ってこいと言うわな >>259
そうかぁ?俺もたまたま近くにいただけで説明してる人とは職場も違ったけどすげーわかりやすい説明だったけどなぁ
多分、そもそも現場のやつの話を理解しようとしてないんだろうな 技術の人間が現場の人間の悪口を言い、現場の人間が技術の悪口を言う。そりゃ、この会社うまくいくわけねーわ。協力する気ないもんな。俺は現場の人間だが、技術の人間は正しいこと言ってると思うぞ。相手に納得してもらえなければ、仕事進まない立場なんだからな。現場はなんとなくでも仕事は進む。 技術の人間が現場の悪口を言うって認識したうえで技術の人間を擁護できる現場の人間ってすげーな見習うわ つーか技術だったら説明されてなくても現場のこと理解してろよって思うんだけど高給貰ってんだからよ。
説明されないとわかんないって新人かよ。 >>260
説明が分かりやすいか分かりにくいかと
説明資料が揃ってるか揃ってないかは別次元の問題 >>255
ありがとうございます。君津は社員の割合の中で東大東工大卒が1番多いと聞いていたのですが、大分も優秀な方が多いんですね。 >>248
旧住金象徴のアントラーズさっさと手離して旧住金の影響力削ぐのが目的だから >>266
とりあえず野球部もいらんやろ。
マジで無駄金 役員100人近くもいるとかこの会社キチガイ
トヨタ様でも25人やで
トヨタの半分以下の10人くらいでちょうどいいくらいだろ >>256
なんで最初から写真を用意しないんです? >>274
資料が必要だと説明されてないからわかんないんだよ 図面も写真もなしに汚い作業着の高卒が言葉だけで
必死でスタッフに語りかけてるの想像して草 賢いやつって理路整然としてるよな
あの、その、えっとm、えー、あー、
とか言わない 特定の装置や作業にだけ詳しくて、詳しくない人にも自分の知識ベースで説明してくるからすげー分かりにくいのに、理解出来ない方がバカって言うおっさんうちにもいるなぁ
傲慢というか無配慮というか…そういう人は大抵出世してないな 日新出身者で役員もいるもんな…
あいつらは来年あたり一掃されんの?もしかして居座るのかな 現場高卒って用語が全社で統一されて、
みんな全社用語使ってるのにいつまでも1人で昔の用語使い続けて
会議とかですら旧用語使う馬鹿いるからな
あと言葉の一つ一つが汚らしい
「使えなくする」ことを、「こ○す」とか
語彙力ないどころか日常単語すら変な改変して内輪のノリを会議ですら使うあたり
TPOって概念が欠落してるんだろうな 人望がない奴らが出世してきたから今みたいなピンチには弱いわ。頑張ろうと思うより転職しようと思ってしまう。 >>280
「殺す」を辞書で調べてごらん
自分が馬鹿だと気づけるから 日鉄グループの健康チャレンジキャンペーンだけど半ば強制じゃない?
皆さんのところはどうです?不参加の人はけっこういます?
自分のところは不参加の人を悪者扱いしてます。 強制しないとやらないからでは?
選挙の時、自主的に演説聞きに言ってる人いるのかな? >>287
プライベートと言うか私生活まで会社に強制できるんねですか?
犯罪とかで捕まって出社できなくなったとかなら話は別だけど。
これってブラック企業になりません?日本製鉄の相談窓口に相談しても
無駄でしょうけど。管理とは仲がいいので仕方なし付き合ってますが
なんか納得できない。次回不参加するか迷ってます。 鉄鋼は古い 鉄鋼大好きな人だけ残って後は辞めまくる^^ >>289
参加は強制でも結果は強制してないから問題ないだろ
結果も強制されてるんなら相談すればいい >>289
何種類か丸全部つけて名前書いてだすだけやん >>289
日鉄はそういう会社だよ、周りの雰囲気に合わせないといろんな人間から同じ事言われる。みんな日鉄思想に洗脳されてるからね笑
名古屋以外にあるのか分からないけど、企業内総点検ってアンケートの内容に職場に不利益な事書いたら組合の執行役員に意見消される&上司に報告されるから気をつけてね こんな会社が良くなるわけないから自分が考え方変えるしかないと僕は思う。 兵隊は上の言うことだけ聞いておけ
嫌なら辞めるか偉くなれ 適当ところで流してやるんだよ
選挙とかは適当に理由を作って行かなきゃ良い
健康チャレンジとかは嘘でも良いから適当に記入
ほんとに嫌だったらハイって言ってやらなければ良い
サラリーマンの世渡り術だよ >>286
健康チャレンジキャンペーンとか無駄やな
こんなことやるから赤字なんやな カッコばかりで中身がない それが今の鉄鋼業界の現実 これで給与・賞与下げたら誰もいなくなる 健康チャレンジキャンペーン
パソコン入力になってから爺連中が面倒臭がって
新人が一括で入力させられてる。十人分くらいだけど。 適当に丸つけて出すだけで図書カード貰えるんだし別によくね? 日本製鉄ありがとう俺たちの健康を気遣ってくれて感謝します >>303
健チャレの企業に良い接待でも受けてんだろ
会社に余計なもの持ち込んでくるのは大抵そーいうことや >>304
そんな穿った見方するのは良くないな。日本製鉄に感謝しなきゃダメ 日本製鉄は日本を代表する大企業なので
何かしら目に見える形で社員の健康づくり活動を行なっているという実績を出す必要があるんだろう
どうでもいいけどな
健チャレは専用サイトの掲示板に沸いたガイジを見るキャンペーンだぞ
5ちゃんに沸くエア社員より遥かにキチってる社員が発生してるぞ キャンペーンみたいな啓蒙活動も大事だけど
粉塵まみれの現場をなんとかしたらもっと健康な人増えるような気がするけどな笑
どう考えても健康考えれるような職場じゃない笑笑 キャンペーンとか考える人が現場に行く事があると思うか? >>302
500円の図書カードとかよりクオカードにしてくんねーかな
なお図書カードは有効期限有り
期限切れてお前ら現場で不機嫌になるまで想像してまうわ 社員の9割以上まともに参加してないキャンペーンの冊子作成、システム作成とかに金かけるくらいならいっそ全部辞めて保険料少しでも安くして生活を楽にしてあげた方が社員の健康に繋がるだろって思う
この状況で組合費も謎に上がってるし、本来社員のための機関が社員潰しにかかってきてる >>314
インターネット上にある専用のウェブサイト 全国のみなさ〜ん、毎度〜!!僕やでぇ!!
鹿島の皆さんは今頃震えてるんとちゃいましゃろな? >>320
中国は国策で製鉄してるから今は利益を出すより周辺諸国の鉄鋼メーカーを潰す事が目的で採算の合わない増産をしているのでは? 利益を出すのはその後でいいと考えてそう >>323
かなり前のスレからそれ言ってますやん。 利益減少といいつつコロナ禍で利益出してるのが恐ろしい 下品な企業内方言、なんとかならんのか?
無理言って押し通す=強カンする
本音の対話=パンツを脱がせる そんな言葉聞いたこと無いけどな。
少なくとも俺の地区ではだが >>331
俺もゴウカンするはよくきいた。まあ一人だけだけど。
同じ打ち合わせに女がいたりしてもそうだったから、酷いもんだな 強いて言えば茶色
ちなみに呼吸で吸い込んでも肺に行くだけで
うんちに影響出すには食べたり飲んだりして胃に送らないとダメ
鉄粉の凄い職場でスプーンで鉄粉をすくって食べて生きてる人いるなら
うんちに鉄粉が混ざるかもしれない
それでも茶色い >>339
じゃあ肺が真っ黒なんですね。胃の中に入るのは微量ですもんね >>342
ごめん、鉄粉は肺に入っても黒くならないんだ
何で黒にこだわるか分からないけど本当にごめん >>348
(閉鎖が決まってドンドン辞めて)人がいない
(残った人間に皺寄せは行ってるのに将来はないから)士気が無い
当然の結果では? 転勤なんて困るって層は基本的に家庭があって家買っちゃって
今回みたいな余程のことがない限り転勤なんて考えづらい
現場の中間層だもんね
ほんで現場の人間がやっぱ一番現場のこと分かってる
それなのにそういう人らが抜けてったらもう現場離れて久しい年寄りと、実力不足の若手ばっかになる
閉鎖が決まった時もトラブルまみれになるんじゃないかと言われてたけどやっぱこうなったな 呉はつぶれたら街自体働き口なくなってやばいんじゃないの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています