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【落ち目】住友ベークライト【真夜中】その4

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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 18:29:15.75ID:yf4NdY+r
まだまだ真夜中続きそうなのでその4。
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/13(日) 00:14:28.46ID:dJRxIr72
金つんで外部からFカップ呼んでこいや
俺がまず査定してやる
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/13(日) 10:49:42.79ID:0UzabSxG
0点元社長の陰性が続く限り改革なんて無理だろね
役員も、根性論と思いつきが得意のポンコツ茶坊主しか残って無いし
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/13(日) 14:23:21.06ID:0UzabSxG
今時、上場企業で年間休日数120日
テレワーク利用＝マイナス査定
あり得ないわw
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/13(日) 17:48:30.74ID:Zjf8bfvD
今日後輩くんにめっちゃくんにされました
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/13(日) 17:51:53.37ID:Zjf8bfvD
気持ちよかったです
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/13(日) 18:01:59.79ID:Zjf8bfvD
セフレまだまだ募集してるんで、私が誰かわかった人は私が机に座ってる時に私の左肩を3回叩いてください。
それをもって、セフレ応募のサインとしましょう。
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/14(月) 00:01:41.38ID:I4UIgdiN
期待しかないよね
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/14(月) 07:39:14.48ID:eegi0DKc
40代TBだけど若い頃に薄給サー残でこき使われた分をこれから取り戻すんだから文句言わないでほしいね
リストラするなら過去の残業代全部払ってくださいね
0476名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/14(月) 14:48:46.27ID:TU96AVvK
今の30代以降は残っても一番損だと思うが。
20代は言われなくても逃げ出してる。
30代以降は残らざるを得ない人も増えるだろうが
待遇も目に見えて悪化、昇格者も絞り込み、ライン外れたら即リストラ候補。残るとか罰ゲームだろ…
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/14(月) 14:59:42.03ID:Q+m6BSwv
今の20代はベークと心中するつもりもないし、残っても出世でのリターンが期待できないこともわかってる。正直次の転職への踏み台だよ。ベーク予備校とはよく言ったもんだ笑
0481名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/14(月) 19:39:44.72ID:qNjY2LwH
久しぶりに化学メーカースレ見てきたけど、連投ガイジがわんさか湧いてて、まだベークのスレの方がマシだった
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/14(月) 20:13:56.65ID:qNjY2LwH
大手化学メーカーに内定もらいました！！！！
これでベークともおさらばです
ちな年収は200万アップです
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/14(月) 23:00:21.61ID:SOY+7jea
>>475
多分無理かな
太鼓持ちに徹するのが鉄則みたいだけど、
最近は梯子外されるパターンが続発
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 00:02:50.65ID:HR24ILFW
多分30代半ばぐらいまでだったら、転職による生涯年収増減の期待値はプラスでしょうね
天井ゲーム数も大きくかつ低設定の台をあえて打つ意味が俺にはわからん
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 00:08:23.07ID:HR24ILFW
昔と違って最近は天井の恩恵もだいぶ小さくなってるみたいだしさ
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 00:42:05.95ID:HR24ILFW
でもあれか、高設定台は他の人が座っててなかなか空かないし、いい台を自分で見つけることができないのか？
そんな時はな転職エージェントに相談だぞ
非公開求人といって、隠れ高設定台を教えてくれるぜ
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 01:21:49.55ID:Bq12Bs+l
>>473
残念
一昔前なら取り戻せたらしいけど、終身雇用保証しません宣言しちゃったからねぇ
ベーク予備校化wで使える若手は軒並み転職
しちゃったし
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 05:48:16.90ID:65ROlKhM
ヤバいよね　あまの見Q
いろいろ聞いてみてよね
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 06:38:10.63ID:/aqz9DZS
テレワークで定期代支給やめるなら在宅勤務手当出せよ
電気代やら事務用品やらいくらかかってると思ってるんだ
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 07:54:54.14ID:3yXD7jZy
リストラカモーンヌ
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 08:13:22.08ID:XEz5iXw/
そもそも若手の薄給を取り返せたのは40代以降、
今なら普通に出世しても取り返せない。ボーナスとかかなり下がってるから。なので、損なのは確定してるわけだから、愚痴ってないでとっとと転職するなりかんがえろ。ベークが変わるわけないだろ。他社見りゃいくらでも条件いいとこあるんだ。ここにいる方が馬鹿を見る。あと定期代は出せよな。
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 08:14:52.57ID:XEz5iXw/
終身雇用を前提とした給与の後払いの仕組みが若者離れを起こしている
・「給与の後払い」の仕組みを維持する限り、転職できない人か、転職に対して慎重な人が会社に残りやすくなる。それは次のような人材が社内の標準となる可能性を生む。

転職できない人：技術力やコミュニケーション能力が低い人

転職に慎重な人：リスクをとってチャレンジすることに対して慎重な人

・つまり「技術力やコミュニケーション能力が低く」「リスクを取ったチャレンジをしない」人たちの集団になる可能性が高い
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 08:16:59.62ID:r0lQKamt
マジで不可解なのはパワハラ体質の管理職が昇格すること。他社なら有り得ない。マジで上のお気に入りだけ上げてる感じ。若くして登用された人、正論をいう人はみんな粛清。
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 08:19:10.28ID:r0lQKamt
まぁ、騙されて入ってきた新卒はホントどんまい。
3年は最低でも辛抱やで。奨学金縛りもあるやろ？
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 11:07:48.27ID:qt7lPPfl
転職マンセーなのはいいが、転職したら一生中途扱いだから気を付けろよ。役員クラスまで出世できる自信があるならベークにいた方がいい。転職したら年収は上がるけど、新卒組みたいな出世は望めないからな。
まぁ、落ち目のベークで偉くなる道を選んでもリストラで梯子外されそうだけど。
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 12:25:02.59ID:HR24ILFW
>>502
ベークみたいに新卒至上主義の会社だとそうだけど、
最近は中途バンバンやってるところは新卒至上主義が崩れてきてるからその心配もないで
これから伸びる会社は新卒至上主義は間違いなくやらない
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 12:28:09.08ID:HR24ILFW
新卒至上主義やってたら海外のメーカーに勝てるわけない
新卒至上主義でやっていけるような甘い時代じゃないんだよ
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 13:02:35.05ID:bHeZ2u0X
年金と一緒でベークにいて得するのは50代以上。
40代後半はリストラなけりゃ逃げ切り。
40代以下は赤字。30代以下は大赤字というか論外。
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 13:35:30.89ID:8DOayvBp
>>487
ん？就職四季報、5chや転職口コミサイトの閲覧は鉄則だと思うんだが？採用担当が後ろ暗い話するわけないだろ？5chは便所の落書きだが、いいとこついてるし、口コミサイトも内容は内部の人間からしても大体合ってる。就職四季報は嘘ではないが、盛りまくったモデルケースしか書いてない。普通に情報収集してたらここがどんな会社かわかりそうなもんだがな。
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 13:37:21.18ID:8DOayvBp
まぁ、結局、新卒も中途も企業の格に応じたのしか来ないからな。優秀なのからより上流に移り、会社は沈み、より下流から人が上がってくる。
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 13:44:35.98ID:+1hTvsFx
>>497
ホントだよね
忖度、パワハラ、脳筋

マトモな人は磔、打首、流罪

白河上皇、、、
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 14:34:47.39ID:rAa7yWk7
10年前は、こんな会社じゃ無かったんだけどな。
所詮、保身第一で、自分がかわいいのはわかるけど、
ここまで奈落に落ちるのは、取り巻きにも、責任あると思うよ。
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 15:59:11.50ID:2MK6q9a/
>>516
ただの好き嫌い人事。
役員人事からしてそうなんだぞ。上から下まで
太鼓持ちで上にはニコニコ、下にはでかい顔のやつが上がるんだよ。
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 18:04:49.54ID:DwPD73z5
新卒至上主義で中途が昇進しにくかったとしても、どのみち大半の人間がせいぜい部下なし課長止まり
それなら転職して金銭面も精神面も良くしたほうがマシだよ
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 19:22:39.84ID:Bq12Bs+l
>>519
パワハラ脳筋、ポンコツ茶坊主役員しか残ってないですね
ボーペルにしても全く責任取ら無くて社員リストラで全て終了
企業の将来何て全く考えてませんね
老人には優しい会社w
終わってますね
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 19:48:46.66ID:+XgKCwdS
おめでとう。
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 20:04:02.38ID:HR24ILFW
ベークコロナでてるやん
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 20:06:49.21ID:HR24ILFW
住友ベーコロナイト
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 20:23:12.02ID:2MK6q9a/
>>520
それだよなぁ…
普通に仕事してたら副参与まで上がってたのに今じゃ
半分は課長で打ち止めでしょ？若い頃の安月給絶対取り返せないでしょ？
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 20:25:40.79ID:/IMMFYvV
>>525
まぁ、感染した人はお大事に。軽症で済むといいね。
あと内部で責任の擦りつけあいがおこらないことをいのります。
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 20:30:04.06ID:tcXPChSX
>>519
わいの提案→主管者が却下。
次の日に役員がわいと同じ案を提案。主管者がその筋で動いてますと即太鼓持ちカラ返事。手柄を奪う。わいに残業までさせる。主管者は定時で帰る。こんなんばっかりやで。朝令暮改どころの騒ぎじゃない。
主管者は役員からの伝書鳩かなにか？wwwww
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 20:38:33.30ID:HR24ILFW
ワインとこの主管者も無能やで
得意なのは思いつきと太鼓持ち
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 21:38:14.94ID:fe4wOBy6
>>530
偉くなるには割り切りも大事。部下や同僚からどんなに悪く言われてても偉くなったもん勝ちだからね。
人間的にはどうかと思うけど、それくらい非情になって部下はゴミのように扱い上の命令には絶対服従だよ。
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 21:42:00.05ID:SA78lHVJ
>>527
あえてマジレスするがおよそ成長する見込みのないベークで本気で若いうちの薄給を将来取り返すつもりなの？無理でしょ。逆に転職考えない奴の気がしれないわ。生涯賃金の期待値からすると絶対他社に移った方が得だろ…
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 21:44:55.85ID:Bjp0wjVW
>>533
おめぇ、まだベークが大企業だと思ってないか？ただの中小企業だぞ。そりゃ大企業に移ったら待遇良くなるに決まってんだろ。
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 21:45:54.75ID:Bjp0wjVW
>>520
課長止まりと確定する頃には転職先もないから詰むよ。キャリアは自己責任。会社に見限られる前に行動しろよ。
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 21:59:01.72ID:pxa5GfAf
尼どうなってる？
0539名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 22:10:08.41ID:fe4wOBy6
>>538
もう結構あるよ、それ。引き抜きやエージェントに紹介とか。もともと不満抱えてる若手だと飛びつく人もいるだろ。
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 22:11:19.60ID:fe4wOBy6
>>537
脱線の時もなんもしなかったから今回も後手後手だろうね。アマ。敷地も狭いから早く対策しないと広まるよ。心配。
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/15(火) 22:45:45.99ID:+XgKCwdS
尼崎のエロい人息してる？
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/16(水) 00:28:09.60ID:OzQFHOrp
>>540
そうそう脱線の時、近隣企業は救助活動してたのに
何もしなかったらしいね
今回も責任の擦り付け合いが関の山だろ
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/16(水) 07:28:08.50ID:oOzhRrk7
>>540
弱いヒトには甘いよアマ
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/16(水) 07:28:14.69ID:woWB/twA
>>540
弱いヒトには甘いよアマ
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/16(水) 08:46:43.41ID:qfIG8wf2
アマは狭いとこにぎゅうぎゅうだから蔓延したら終わるぞ…てか毎度の壮絶な責任の押し付け合いが始まるだろうなぁ…
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/16(水) 08:49:16.60ID:qfIG8wf2
>>520
新卒でも評価低かったらKDやTKで終わり。
ごめん、KDの年収って他社なら組合員レベルの年収だよwww
転職した方がマシだな。
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/16(水) 08:51:14.76ID:3RX3kSPD
エージェントと接触中。適当に求人紹介されでなんとなく何社か受けて、このままだと近いうちに内定出そう。みんな貶してるけど住友のブランドはそこそこあるのね。拍子抜けするくらい簡単に年収・待遇・企業の格も上がるとこに移れそう。
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/16(水) 09:08:19.36ID:v69KnHT0
転職活動中だが中途採用の方が市場価値で待遇が決まるからベークよりよほどフェア。特に若い人はベークの年功序列のクソ人事でいかに搾取されてるかよく分かると思うよ。若いってだけで不当に安く買い叩かれて使えないTBの尻拭い。優秀な奴から移るのは当然でしょ？
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/16(水) 09:15:57.97ID:X9Euif6k
>>520
もう新卒は辞めすぎだから中途採用中心に切り替わってくと思うよ。○理とか採っても辞めるだけだし。
まぁ、なぜ辞めるのか？って根本原因にはメスを入れないあたりベークの人事らしいがな。無能すぎる主管者・ライン部長、不当に高齢者優遇の賃金体系、ここら辺を見直さないと。あと年間休日や有給もね。
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