NOKグループ総合スレ12
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
品管って全体的に不人気部署?
機械系出身の人も普通にいますか? >>853
不人気な上に社内から嫌われる
何も出来ないor何かやった奴が行く所
潰しは効くから転職は出来る >>854
そうなのか…
新卒から配属される奴はボンクラと見なされたってことか…
潰しが効くというのがまだ救いだが 「3代目が会社を潰す」とはよく言ったもんだよな~ってマサオのオナニー見てて思うわ NOK「サンシャイン!つるさん!」
自分(転職先もさん付け呼びやってるって言ってたな。)
流行ってんのか NOK二本松ってパワハラもだし、結果(評価)だけ上司がかっさらい、管理もずさんなようだ。
他の事業所もこんなもん? >>864
むしろ時代遅れの思考をもった方々なようですね。
IT化が進む中、ITの知識を持った方々が作ったシステムにITの知識を持たない者が合わせるよう指示されてるという。。。
ろくに生産データも収集できず、データ改ざんもし放題な体制。
品質も怪しいかぎり。と、個人的には思ってます。 人気というかマシな部署や職種ってあります?
生産技術あたりですか? NOK労連か労組か?
なんか組合アンケートで村田きょうこに投票したか?しなかったか?
立憲民主党に投票した?
と問い合わせしているが、いくら状況把握とはいえ、これはまずいのでは?
公職選挙法52条違反では? ここ選挙の投票先しつこく聞いてきたりとか交通違反で懲戒とかプライベートと会社の区別もできないん???そりゃみんな逃げるわ 交通違反でどうこう言ってくるのはマジで同意だわ。
言いたいことは分かるけど会社関係ない普通の運転が憂鬱になる。誰だって好きで事故る訳じゃないだろうに。
そんな所で人件費使ってる場合でもないし。
誰か懲戒受けた後裁判でも起こしてこのクソみたいな習慣無くしてくれ。 車業界で飯を食べているから事故にはうるさいね。
実際、普通の人間がある日突然刑務所に入って本人と相手を含めた家族の人生を壊す危険性もある。
だからそうならないようにうるさく言っている。
それがNOK。
その一環で危ない連中を法律と会社で二重に罰している。 完成車メーカーの知り合い何人かに聞いたがNOKの方が厳しい
完成車より部品の方が厳しい意味が分からんわ
そもそも交通違反以外だって他人に迷惑かける行為あるだろSNSの誹謗中傷とか、交通違反だけ取り沙汰してリンチするのか?
OEMに良い顔したいだけで合理的でないルールを社員に押してけてるからみんな辞めてくんだよ
本当に頭悪いな っていうか交通違反レベルの話(しかも時間外)で懲戒&全社とそのグループ企業サイトで実名公表とかそっちの方がよっぽど問題だろ。全社に名前晒されたやつ、名誉毀損やパワハラで裁判起こしたら勝てるんじゃないか。 悪質違反やると結構言われるって話は聞くからな。
本当かどうかは知らないけど実際やってしまったらレコーダー準備必須だわ。
そこで人間尊重されないならパワハラホットライン。
でも確かにそこでしょーもないこと言われたら退職考えるかもしれんな。 皆さんの主張も理解する
一方で普段からこの会社規則を意識することでNOK社員による加害事故を1件でも未然に防げたのならこれはこれで良かったと考えている >>878
綺麗事言ってるけど未然に防げたデータは無いだろ
一旦謎懲罰辞めて、1年くらい事故違反モニタリングして増加傾向にあるなら謎懲罰復活させればええやん
安全対策もそうだけど対策後に効果確認しないと無限にルール出来るぞ笑 外製先への移動等は、法定速度無視する前提の時間の見積もりだな。 吊し上げられたくなかったら交通ルールを守りましょうね 違反に関しては当たり前のルールまもれないやつがわるいよ
事故はしょうがないところもあるが ノック世界の仕事できないおじさんほど謎ルール好きやなw
社内ハラスメント当たり前の昭和脳は早く退場してどうぞ この会社に鎌倉って苗字の人が入社したら、メールの冒頭に鎌倉殿って書かれるって本当ですか? 確かに今の世代で考えたら自己責任で済ませば良いことだわな。
上司まで巻き込んで責任とらせれば良いだろう&皆従うだろうって考え方が古すぎ。
せっかく社長若くしたんだからその辺も大胆に改革してクレメンス ドリームジャーニーだと思ってノック株買ったら下落しかしない 中小企業がそのままデカくなっただけの一族経営・昭和のような上下関係の会社・逆らったら僻地に島流しの会社に未来があるとでも? まあ 50代だが、給料もらえるから今のところOK
但し40代以下の人はお先真っ暗かな。
転職は早めに ノック今日は日経平均が上がる中、
頑張って+1円で終わった。 ヒラメ社員じゃないとやってゆけないの。
ヒラメが課長とか管理職になったら暴君になるんじゃないの。 平均勤続年数が男性より女性の方が長いってどういうこと? 総合職で能力に自信の無い人はしがみ付いた方が良い。能力に自信、又はチャレンジ精神旺盛だがコネ無し入社組なら考えもんだ。自分は後者で退職したが後悔無いね。この会社の場合、コネ無し総合職入社がそもそも間違いだった? >>919
同意
でも、よいところもあった
社内預金の利率がよかった
あと、30歳まで家賃と光熱費が会社負担だった
それくらいしか思いつかないけど 営業は特に酷い。三流大以下卒幹部のオンパレード。そうゆう人はほぼ縁故。縁故主義を隠し能力主義をアピールする為か、体制に影響の無いポジションでの高専卒の登用がやたら目立つ。上場企業で世襲制を維持する為には優秀なむしろ危険なのかな?。 問題はEVが普及した場合だね。利益頭は未だにエンジン部品でしょ?今迄は自動車メーカーの業績次第で誰が幹部でも大差無かったが、今後は能力主義、人材登用して行かないと難しいだろうねえ。 アクティビストファンドだよ
フジテックとのやり取りをネットで調べな。
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5chビジネスの仕組み
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ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
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