日立オートモティブシステムズ その13
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
絶望しかないと思っていたが、パンドラの箱の奥には希望が残っていた… SW事業部なんか文房具みたいなものだな。
無ければ困るけれど、あっても学力の足しにならない。
労働集約型で固定費食いまくりだけど自身で稼げない。
業績悪化で粛正対象かもw >>849
もういっその事潰れてくれと思ってる
潰れりゃ他グループへの異動を斡旋してもらえるかもしれないしな
もうこんなギスギスした陰気臭い会社で働きたくない パンドラの箱が開いちゃってるからといって悲観してないで、最後の希望の革命的な新製品を作って売れば良いだけ。
会社でタバコ吸いたきゃ頭を使え。 >>856
老害「希望の革命なんて起こすな、このまま退職金を受け取らせろ」
若者は餌です、家畜ですらありません >>858
そう。
このままだと
事業先細り(すでに?)
↓
危機感がある若手、技師は辞める。
↓
クズ課長「残ったみんなで頑張ろう!」
逃げ遅れ民「……(死んだ目)」
までがセットだな。
他社に買い取ってもらえる事業ならまだマシだけど、
それ以外のポンコツはどうするんだろうね。 >>855
グループ公募使うなり転職するなりいくらでもできると思うが? 従業員の断末魔の叫びが聞こえるな
よう、しらんけど…… >>860
855は、
転職活動のできない口だけの人なんでしょ。
本当に危機感あったら、動けると思うけどね。
定年までやれればいいからーみたいなのがいると、他の人の業務量増えるからね。
いるならやる、
辞めるなら辞めるを、
はっきりして欲しいよね。
そんな他人任せな人ばっかりで、
そんな人達が手を抜いた製品の後処理を自身の開発、設計しながら するのは無理だよ。
なんで、
血の繋がってない赤の他人の尻拭いを一生しなきゃいけないのさ…
ホント設計には、責任感のある、勤勉な人がついて欲しいよ。
サボる人がいればいるだけ、
やる人の作業量増えるんだから、
そりゃ人足りないよ。
さらに言えば、
投資もしないでロボットにできることを、
人でわざわざやってたりするし。
それに理解ができなくて、
辞めた側だけど。 >>863
最期にぶっこけるご意見ありがとう
で、死ね! >>843
お客によっては、
まだガラケーのとこもあるんじゃない?
ソフトバンク縛りとか。
通話料無料だから、会社変えないでってお客から言われたって人の話を聞いたことある。
ちなみに、
ガラホなら、LINE入れられるしな。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 何回名前変わるんだよ
もう日立もオートモティブもつけずに「佐和工場」でいいだろ >>872
佐和工場株式会社、厚木工場株式会社、福島工場株式会社と拠点別株式会社化
合併しても交流の少なさからずっと別会社だと思ってるしね。 合同会社 オトモ・ダチ にしろw
糞が際限なく群れやがって 佐和工場に関して、今月で切られる派遣は結構いたりして? 派遣の新人に関して、ゾッとする程の単純作業を2度まではともかく3度も4度も聞いて覚えられない
仕事のスピードや体力以前に
身体がついて行けなくて切られるのは判るとしても、頭がついて行けないのは馬鹿の一言! >>876
現場系の派遣なんてみんな訳ありなんだから期待する方が無駄だろ
1度で覚えられたのなら優秀だと思え
誰かを見下したい気持ちは分かるが、お前を含めた現場の人達なんて基本的に頭が芳しくないんだから、その辺を理解した上で接してあげないと >>876
そういうやつにも解るように教えるのが指導者の能力ってもんよ 日立製作所入社佐和配属の若手の血統はもう殆どいない事実。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>885
ホンダは半分以下だぞ。ネーミングやり直し 「ジャパン」とか「日本」とか付けるのなんて痴がましいわ。 日立オートモティブシステムズ風のー
愉快な仲間たちー 日立オートモティブシステムズ は存続会社、対象3社を消滅会社とする吸収合併
例え1%でも配分株式が多いほうが親株権を持つ。なので名前は変わらんだろうな。 無駄に長すぎて口頭なら誰も正式な名称で呼ばないからな
良い機会だから変えた方がいい >>908
分社時に腎臓を会社に買ってもらったお猿が決めたからねぇ〜 知らん相手に社名伝えるとだいたい「大友・・・何ですか?」って聞き返される 日本人カタカナ認識的には
オートモティブ
より
オートモーティブ
のが分かり良い 電話で社名名乗るときにモーティブって伸ばす人が多いよねw
確認すると間違って自分の会社名を覚えてるし。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>914
こんな辺鄙なところで油売って無くて、チク裏の日立製作所本スレでも立ててこい、役立たず ハイナントカとかヒナントカとかHが好きすぎるし、両社のHをこねくり回して社名をひねりだそうとしてると予想。んで多分ダサい(笑) ええー
日本汽車零件系統(佐和)有限公司じゃねーの?
いっそチャイナに買われちゃいなよ。 モビリティソリューションズとかそんな感じだと思う
モビリティは微妙な線だな
モビリティだとじゃあ電車のシステムとかもお前らがやるの?ってなるから
コネクティッドソリューションズもあり得る
通信会社かよみたいな 今回吸収するのが昭和SHOWA・京浜KEIHIN・日進NISSINだからなぁ。和名をローマ字表記にするのが良いんじゃない?w
Nihon-Buhin−Corporationとかどうよ! ただでさえイヤイヤ合併なのに消滅会社の名前を残してあげようとかそんな慈父深い会社だっけここ >>921
慈悲なんて一切ないねw
でも仕事が全然出来ない嘘つきでも技師になれる会社だよ。
おまけに裁判沙汰寸前のミスを犯しても平に降格制度すらないから、合併する側で降格しそうな人でも助かるかもしれないし、ある意味で奇跡の会社かもね。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 株式会社メイドインアビス
他社に逃げ出そうとする人間には上昇負荷がかかり、管理職は人間性を喪失して成れ果てとなるのだ。
コホ卿は狭い隙間からABBのことしか見ていないw 同性パートナーの扱いとか総務がイヤイヤやってるのが分かって微笑ましい >>930
それな。
かき混ぜて楽しむ奴らが会社を壊す。 本当にやらないといけないことをやらないでどうでもいいことばっかやってる限り暗い未来しか訪れない 他の会社見てるとクラウド化とか進んでてすごいなーと思った >>934
全く同感
あれを導入したやつらのセンスのなさよ
まさか内製なのか? 日立ビルシスのラクビー部でどうでもいいのがこっち来て総務部長だからな
全般的にど〜でもいいのでは? 9月30日付けで、派遣の人達は沢山切られたのだろうか? HINEXTのクソさは何なんだろうね
まず日本語で書けや HINEXTの次は工数計算なんちゃらって訳のわからんソフトをインストールしろと来たぞ
新しいシステムに飛びつくのはいいんだが、それらの入力やら管理やらどんどんやる事が増えてる気がする
完全に迷走してるな 優秀な管理職が去って、本来そのポジションにつくには実力ない人物が無理やり役職につかされると暴走するしかないという典型例がアチコチに垣間見られる。 君たちは今の上司の姿を見て、ああなりたいと思うか?俺はならない。 >>942
それ入力すると会計上未来から借金できて
今は乗り切れるけど未来に地獄が待ってるやつだぜ。
それを薦めてる奴らはその頃にはもういないから。 とりあえず新しいページから勤休管理に飛ぶにはどうしたらええんじゃ 工数管理ソフトを入れると聞いたが、
工数管理ソフトに入力する工数は工数管理ソフトに入れるのか? インポテンツーに何入力したらいいのか正直よくわからん 厚木の情シスの上が一気に抜けたことあったけど大丈夫だったの?主任が部長になったりすごかったけど >>948
当たり前だろ
工数管理ソフトに入力する工数を工数管理ソフトに入れるかどうかを上司と議論する工数も工数管理ソフトに入れろよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。