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日立オートモティブシステムズ その13

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0563名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/14(金) 01:31:33.08ID:1eWxElUh
佐和も同じ？
派遣は来月で切られるのかな。
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/14(金) 08:18:56.70ID:KuMCv5TY
>>562
派遣切り過ぎて、現場工数が足らないから、
間接員から応援出すんだよ
0567名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/15(土) 09:36:39.40ID:Y5GGol4E
>>559
お前みたいなバカが突然上司に｢あなたにしてもらう仕事はもうありません。今月中に辞めてね｣とか言われるのよwww
それ程多くはないけど、実際そういうヤツっているんだよね。
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/15(土) 17:06:53.22ID:Oig+79jp
>>563
来週のお盆明け、どう成る事なら？
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/16(日) 14:18:21.05ID:TwafKEvU
出勤したならば、みんな気が抜けているかな？
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/18(火) 21:48:11.08ID:0M153lcB
自動車業界って10年に一度の景気悪くなるよねー前回のリーマンの時にみたいに、人を削ってV字回復すればいいけど。まあまず始めに早期退職シーズン到来だな
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/19(水) 07:54:15.81ID:3HldKo4e
>>574
キャッシュが無いっていってるのに早期退職手当なんていっぺんに払えるわけないだろ
やるならリストラだよ
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/19(水) 10:13:29.83ID:TbBbFmg3
そうだろうなぁ
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/19(水) 23:26:13.41ID:KqiUKn3W
海外での製品の立ち上げ、まじどうするよー監査とか海外勢だけで、完結できる気がしないし。リモートも限界あるし。それなのにある程度理解してる海外勢をレイオフ
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/20(木) 06:02:12.94ID:qti+axHe
お前が立ち上げるわけじゃないんだから任せたらええやん
向こうだって口しか出せない奴が来ても邪魔なだけだろ
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/21(金) 20:35:25.83ID:5Y+zwZkh
日立金属の次は俺らだろうな、日立製作所で入ったはずなのに、別の会社になるのも近いだろうな
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/21(金) 21:38:34.86ID:ld0bWIY5
40代から先でいらないのは、ドンドン切られるね！
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 21:52:25.67ID:ltUCMPCv
キックスは、当社製品は使われてますか？
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 22:03:17.82ID:GIeppBp/
やっちゃえNISSAN
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 23:33:25.71ID:Ejre6FKN
このところ、40代派遣の一部のメンタルが不安定
もしかしたら雇い止めを宣告されたのかな？
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 16:41:30.55ID:Do5T105D
能力の高い若手からね！
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 17:40:36.62ID:uO6sRE5C
まじで、優秀そうな若者から辞めてくな。実際の能力は知らんけど。
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 18:34:26.32ID:eGRtcpod
辞めるのはいいけど引き継ぎ適当な人の多いこと...
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 20:09:49.91ID:hXTeoGGR
>>601
そりゃそうだ。
この会社のクソっぷりには恨みしかなくて、ちゃんと引継ぎする義務なんかないわ。
甘えるなカス！
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 22:20:56.26ID:uO6sRE5C
人もお金も減り新しい技術開発もできない、稼げる製品も終わりを迎え、カーメーカからもコロナでコスト削減を迫られ、更にお金がなくなり、人が減りー負のスパイラル

上が明るい未来の話をしないのに、着いていこうとは思えなくなるわな
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 23:50:11.82ID:L7PAZJAO
>>602
黙ってろカス
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/24(月) 06:13:58.24ID:muyl9lu2
団塊の世代方式の働き方や自社礼賛活動が報われた時代、それを過ぎた辺りからだな
今はむしろ団塊の世代方式の働き方や礼賛がバカを見る時代
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/25(火) 05:47:02.12ID:1rigDjU0
★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 02:39:33.58ID:7FFp0k4f
派遣の女の子も辞めていくー
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 03:33:01.88ID:kT9HCkwg
佐●工場に1月までいたがロッカールームの陰惨な雰囲気がたまらんかった。ボロボロで汚くて蛍光灯が切れまくってて。
ホラー映画みたいでよかったなあ。
辞めてよかったなあ。
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 05:56:03.33ID:1bz8ET2Q
>>610
使い捨て人員に金をかけたくない考えがモロバレだよな？
V5か電子？
まあ、貧すれば鈍するでこれからもっと露骨になるよ
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 17:52:09.89ID:NJIcLDDf
10月1日からの4社統合は延期に決まったの？
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 12:27:54.32ID:uiqm3aZ2
>>615
そこはみんな知ってるでしょ…。
TOB自体どうなるのか知りたいわけよ
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 14:08:42.74ID:SqGfjCia
なんにも情報ないんだけど、あとひと月

ほんとに統合するの？？
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 18:15:55.24ID:psWm+0g4
統合される側がかわいそう、これから賞与など、減らされていきそう
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 20:59:43.58ID:2F0tP6Gr
AMSだけでも余剰人員多すぎ
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 21:49:34.63ID:psWm+0g4
日立はどんどん切り離していくから、日立金属の次はAMSだな、合併前なのか後なのか分からんが、早く下にも情報は欲しい
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 03:02:42.49ID:AdZ685Vq
統合延期ってまじ？
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 06:13:20.27ID:ymEW+2dw
★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 08:14:12.94ID:zxUMwnSM
>>626
上司とコミュニケーション取りなよ
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 12:21:53.41ID:sJWDmTMP
>>621
えっ？
ケーヒンは、吸収後、基本給上がるんでしょ？

ボーナスのパーセンテージは知らんけど。

でも、
裁量労働制で、
実質月給が下がる人もいるのかな。
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 19:18:19.33ID:4c/w+rzD
来月辺りからリストラが始まる？
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 20:24:44.01ID:UxDPUrHm
派遣社員やシニア社員を切るのもいいんだけど、まずは一年半〜二年周期で病名を変えてノラリクラリと休職してる奴らを切るべきなんじゃないの？
そんな奴らにも60%の給与を支払って、更に支払い切れない保健やら税金やらは会社が立て替えてるんだろ？
それだけで月に数千万は浮くじゃん
あとバレー部も要らんだろ
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 20:50:47.81ID:DBbWq3nM
シニアは法律的に切れないというか、
賄えなければ配転するしか無いだろうな、近隣関係会社に
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 22:20:20.63ID:NrCUmehS
>>634
シニアなんて給料安いからやる気出ないでしょ。つまらん法律作るから現役にしわ寄せがくるんだよ。
バレー部はアホな子多いから許してやれよ。
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 20:00:16.90ID:Hr5arFFC
バレー部って、年間に億のコストかかるとか上長が言ってたなー
一度も優勝してないのに金かけるのは本店の野球部と同じか・・・
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 00:36:51.43ID:zBugEyut
レースのスポンサーやサーキットのカンバンに比べたら屁みたいな金額だな
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 09:47:47.14ID:rGVG2Ohd
この会社に足りないもの
優先順位付け
費用対効果
責任分担の明確化
社会・業界の動向調査
人間性
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 11:58:10.78ID:AHIFGeH2
>>642
今までの（分社化までの）会社のヘッドが土建屋風のアホ揃いだったからな
負債が大きいというか、理念無しクルクルパーのDNA
0646名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 13:29:33.50ID:Ve2nPa/y
>>643
ないよ
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 18:24:58.76ID:J97euaMZ
>>642
チームワークと一体感も
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/31(月) 01:04:07.77ID:O9v8flT/
全社で何人ぐらいいるかね
休んでる人には申し訳ないが、ずっと休まれたら会社にとってはマイナスにしかならないからな
休職期間の上限て設定されてんのかな？
0650名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/31(月) 06:14:28.61ID:a8R2ImBG
>>648
一年半か二年だけど、病名を変えればずっと休んでられる
例えば最初は鬱で休んで一年半後に糖尿病、更に一年半後に統合失調症ってな具合にこれだけで満額ではないけど銭もらいながら四年半休める
精神病系の診断書なんて「死にたい」とか言ってりゃ簡単に出るから楽勝だろうね
0653名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/31(月) 09:24:21.90ID:zmZR1eZk
>>650
あなたには他人の苦しみなんて理解出来ないでしょうね。
0654名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/31(月) 10:13:09.75ID:3Vzjdhdc
>>643
給与水準が良くて要求される仕事の水準は低い
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/31(月) 10:14:19.17ID:3Vzjdhdc
>>647
そのへん含めて人間性なのかなと
部署間の対立なんてほんと悲しい。
0656名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/31(月) 10:17:24.17ID:rkHc3Esq
>>650
それはしゃーないな。誰でも病気になる。
ただ、２年も3年も不労で所得得られるってちょっと甘いよな。自然界だったら即死レベルなのに。
0657名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/31(月) 10:20:58.89ID:3Vzjdhdc
>>650
ネット社会の悪いところだよね。
会社に精神を壊されたと思えば会社に責任取ってもらおうと考えるのは不思議じゃない。
下手に裁判起こされるよりダメージ少ないかもしれない。
だけど、最初から給料詐欺みたいな輩が居ないとも限らない。
現場の人間しか判断できない二面性を持った件を一方的な目線で書くのは良くないと思うよ。
パワハラする人間って自分の視点だけで自分の考えが正しいと信じ込んじゃってる人なんだよね。
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/31(月) 10:58:40.14ID:O9v8flT/
>>650の言い方が悪いところがあるのは確かだけど、実際に長期休んでる人がいるのも確かだし、それで周りに迷惑が掛かっているのも事実
この問題は結局良い解決策が無いから何もできずにこうなんだよね
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/31(月) 11:13:28.48ID:aZ2CqqI8
俺は
>>650
を擁護するぞ。
実際、こういうのが部下にいると大変なんじゃ。
こいつ用の予算獲得するときも俺が責められる。
もともと向いてないんだったら他の人生探してくれてよいんだが、
うずくまったまま身動きしないんだよね。
おかげで俺が飛ばされるハメになった。
地雷かよ。
0660名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/31(月) 13:18:44.40ID:w+mSzCa9
何で俺が叩かれてるのか知らんが、病欠でパチンコ屋に入り浸ってるんだぞ
借金もしこたま抱えてるみたいだし
そんで久しぶりに連絡が来たと思ったら「病欠じゃなくて休業か在宅にできませんか？」だと
0661名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/31(月) 16:52:15.87ID:jW/5I4Uu
給料補償は18ヶ月だけ。病名違うなら、休職期間はリセットされるけど。しかも６割だから暮らせないよ。
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