フレックスタイム制度って社員個人の意思で出退勤時間を決められるはずなのに、業務命令で残業させときながら、別の日に強制的に早上がりさせるなんて制度の悪用でしょ。
残業を計上したくないからって酷くないか？
給料カットやら何やらやってるんだから、残業させた分の賃金はしっかり支給しなきゃダメでしょ。
と言う、とある会社の話でした。