昭和電工 Part7
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>>335
テレワーク前提で調整しているようですよ まぁしかし、テレワークだと職場の人間関係が希薄になるな。今まで一緒にいた相手ならいいけど、新たに異動してきた人なんか画面の向こうの人って感じになっちゃうね。 早期退職しないのかな。
それと化成の事業を切り売りする話があまり聞こえてこない。
買ったほうが切り売りするなんて、アホな話だなｗ 人間関係が希薄にならぬように、策は講じるさ。それは労務上、ホットな話題だから。
ただ、出社と自宅組ができそう。コアメンバーは出社とか。 また、またぁ〜
そんな簡単に出来れば何処も苦労しませんヨォ(笑)
それにまた通常業務以外でつまんない企画に付き合わせたりしないでくださいよぉ〜 >>316
殿 年貢が足りんなぁ。質流しだな。
百姓 年貢が厳しすぎます。
殿 うむ、では年貢を納められる農民を買おう！
百姓 今まで苦労して納めてきた俺らの苦労はど うなるんだ？
ウァー 一揆だ！一揆だ！
殿 時代が違うから一揆はしないでね。
良い田畑持ってる農民買ったから。
枯れた田畑の農民は入りません。 >>347
それな。それやぞ。本社ボロいし暗いし
必要なのか。 こっそり昭和園児の時にコネ入社してた氷河期高卒元気？ 知り合いが言ってたけどあるプレゼン企画がこのご時世なのに本社まで出張してやるみたいですねぇ
せっかくweb会議システム新調したんだからそっち使ってやればいいのに 古いのはいいんだよ。一部の古い社員が、本っ当に新しいことを拒む上に頭硬いから。そんはメンツは淘汰して欲しい 戦後の考え昭和の電工。
令和電工に社風を変えなさい。 昭和電工から先にリストラしないと日立化成だけリストラしたら目立っちゃって、すぐに厚労省とか内閣府がガタガタ言うだろ？ セールスフォースいくら記入しても上司が使いたがらないから、無駄作業 SDKの下層を切り捨ててSDKと化成の幹部と化成の奴隷で再スタートを切る話はついてるから無駄 いやいや、本当に、リストラするんか？
例えば、一組織がなくなると、他へ散らばるんじゃなくて？おおおい！ 大丈夫SDKは退職金いっぱい増してくれるから。
あっ！早期退職者に応じた人だけな。 所詮選別解雇だからな
出来るやつは会社が認めないから早期退職に応募してもはじかれる
だから早期退職の説明会では会社が認めた人に限ると言われる 再編して、消滅しても、部署異動ない？
えらい会社にいてもた。。 希望退職はたぶんない
化成が希望退職しないで特定の人を辞めさせる方法開発したらしい >>366
それは火星人の伝統芸能 パワハラ→鬱
なのでは 特定の人を辞めさせるのは、リクルートの入れ知恵だよ
社員にＡ、Ｂ、Ｃ、Ｄランクを付ける
Ａ、Ｂは希望退職があっても会社が認めないから退職出来ない
Ｃ、Ｄランクは本人に希望退職する意思がなくても「君には居場所がない」
「会社は君を必要としてない」等、退職するまで面談を繰り返す
結局応じなかった社員は全員部署移動になり転勤させられた
恐い話だよ
裁判になりかけた人もいるからねー 合法的嫌がらせなので裁判でも勝てない
リクルートは国の手下だからそういう抜け道をよく知っている >>370
ランクによって慰留と恫喝の差があからさまでしたね 昭和電工、大変なことになっているカモ。
辞めて良かったカモ。
あの本社ボロいし冬は寒かったカモ。大門駅前という場所は良かったカモ。 >>368
主任なのに郵便配達してる人もそうですか？ 日本っていい国だと思わせておいて実態は北朝鮮だよね
コネと利権がないと実際は何もできない 民主主義国家と自称してる社会主義国家だからね。
国のリーダーを国民が直接投票により選択できることを民主主義国家の第一の定義とするなら、中国と北朝鮮と日本は同類で、アメリカや韓国とは違うよね。 研究開発部が能無し揃いだから
戦略企画に派閥闘争で負けたんだろ、
そしてテーマ一つまともに挙げられず
社員にこれから聞く始末だろ？
恥とかねえのか
飛び込み営業してこいクズども >>380
戦略企画というか元銀行さんな。
銀行から飛ばされてきたのがコンサルと組んでる 銀行はエース級の人材なんて送り込んで来るはず無いし、コンサルなんて只の商材屋
金払って外から入れ知恵して貰う事しか出来ないなんて、情けねえなあ これから研究開発部のザコどもが日立化成にばらまかれる
リストラ部署と注力部署が半々で研究開発部はなくなり
横浜にできる予定の研究所に同様の新部署ができる
中の人は過去に研究開発部に所属していた人と未来を見据えた人で構成し
戻してもらえない人とその部署がリストラ対象 そもそも横浜に建物建てるの中止しろよ、
金ねぇだろ。
これから毎年毎年莫大なのれん
払ってかなきゃならんのに頭沸いてんのかよ
会社潰す気かよ のれん償却は会計上の利益には影響を及ぼすけど、キャッシュフローには影響しないぞ その横浜に入る予定の上の人が無能すぎてやばいらしい 横浜に今作ってる建物で行うテーマを今頃社員に募集してるって遅くない？
そういうのって研究開発なり戦略なりがある程度決めてるもんなんでないの？ 経営層は会社を買ったり、建家を建てればテーマが生まれると思っているから どうせ提案してもいいことないからね
募集した人が評価されて提案した人は報われない 株まで下がって
意味のない買い物
世界一を狙って
今どき9600億も払って
買う企業か火星
森川なんか貰ったか
下がるのは簡単
上がるのは大変だ
早く責任とって
社長辞任してくれ
配当もゼロ
社長のせいだよ 森川氏が述べている「選択と集中」の対象はどこだろう。とりあえず、明らかに切れるところは決めているんだろうな。コロナ禍でも、再就職先はある？ >>401
物流とか全然人足りてないから転職してみては？ 水俣以上、トリプトファン以上、リーマンショック以上なんだから死ぬしかねぇだら(爆笑) >>401
アルミですよ、売却だから再就職の必要は無いですね
まー給与カットとかはあるかも？ >>406
アルミ、ってのは小山喜多方も含むのか？笑 >>396
アルミ部門を売ること自体は
良いことだと思っていますよ。
未来ないですからね >>392
研究開発部と戦略企画部は犬猿の仲なので戦略のテーマを研究開発するのはムリです。
かといって研究開発部も留学してただけのクズしかいないのでテーマ提案一つまともにできません。
テーマ社員に聞いてる始末です笑
ペーペーのゴミみたいなテーマ案聞かされる社長CTOは
心中いかばかりか…笑 あと人事部はどうなるのか。拡張？
火星人も加わるのか？ 留学は学生の時にするもんなんだよ、
会社員なら研究開発案策定してさっさと遂行しろ。
遊んでんじゃねえぞ >>413
アイデアが浮かびません
誰かが考えたものを実行することはできます >>417
彦根とか関係なく昭和アルミ缶と堺事業所圧延品事業部は確定 まー堺の連中は中華メーカーに売り飛ばされると思うが頑張れよ笑
ウイグル送りにされて臓器抜かれないよう気を付けろよ >>404
それって誰がいってんの？研究開発部が泣き言言ってんのか？ >>421
高学歴ってのは東大京大だけでそれ以外はゴミだよ、理解してるか？クズども
でもうちの会社に来てるような東大京大ってよほど落ちこぼれなんだろなぁ笑
まともな会社は入れなかったんだろうね >>422
君、お互い尊重し合おうじゃないか。持続可能なパートナーシップを目指そう。 いつ会社潰れるかもわからんのに
（風前の灯）
何が持続可能だよ、あたま研究開発部かよ 腐っても東大ってよく言うからなあ
東大京大未満には腐った東大京大を使いこなすことすらできないだろう >>424
潰れない。ここは国策企業さ。
君はsdgsを知らないのかね。 戦略企画ってアホばっかりか？
素人コンサル連れてきて、引っ掻き回すのやめろよ
それで効果があるならまだしも、意味のない仕事を増やしてばかり、足を引っ張って一体どうするつもりなんだ？？ >>427
そりゃあ研究開発部がまともな成果一個も出さない能無し揃いだからだよ
「素人コンサル」のほうが研究開発部の留学した割に英語もまともに喋れない、研究能力も事業構築能力も収益性改善能力も、そもそも営業すらまともに務まらないゴミクズ度もよりゃ百倍マシだろ笑 >>426
潰れねーわけねぇだろ。
こちとら新潟水俣病原因企業だぞ？
JDIみたく金注ぎ込んでもらえると思っていたら大きな間違いだよ、山一証券みたいにサクッと潰れて終わりだよ笑 >>427
文句があるならてめぇの描いた絵で収益上げてから言うんだな。コジキかてめぇはよ 腎臓売って金稼いでこい穀潰しがよ 素人コンサルの入れ知恵に頼るようではどうしようもないね〜、情けない 情けない、じゃねえんだよ、文句があるならてめぇが金稼いでこいって言ってんだよ ニッチ＆クラスター
って一時期流行りましたね。
今はクラスターは違う意味になってしまいましたが。
コンサルの横文字を蔓延させようとするのは
痛いのは新たな親も一緒、ってことは
泥舟感がアップしてしまいます。。 バックキャスティング批判やめてもらっていいですか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
