住友化学17
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DSP 共研の企業にリーダーが転職して代表取締役になっても、尻尾ふって成功していますアピールしているのは、住友化学側は恥ずかしくないのかな。 「全部お前が被れば、丸く収まるんだよ!このハゲー!」と生け贄 ムーディーズの件、今回のDSPの売却など内情は
相当厳しいんだろうな! >>192
>>204
根拠のない話を書いてると、「風説の流布」で訴えられるぞ 手段が目的になるなんて、
住化じゃよくある事だなw ムーディーズの件は、Baa3になって『著しい信用リスクと投機的要素があると判断される』
レベルになったと思う。これは事実。その後、この会社はこの格付けから外れた。
ここまでは、事実です。それ以外は訂正したい。 訂正→『著しい信用リスクと投機的要素があると判断される』レベルの1段階上。 因みにムーディーズはS&Pと並んで、世界でも40%以上のシェアをもつ
格付け会社で、大変有名です。 コミュニケーション能力が大事だとは言うが、
口だけの無能が上に立つとろくな事ないよ。 >>212
メジャーリーグでナアナアですますことが能力とされる。
マイナーリーグは何を言おうと、まず反対され、能力がない奴とレッテル 株価が戻らないのが、いまの経営陣に対する客観的な評価。 >>212
住化のコミニュケーション能力は忖度能力。上が無能なので忖度が成功するとプロジェクトは必ず失敗する。 >>215
どんな環境やねん!
そんなんでビジネスになるの? >>216
新規プロジェクトは失敗しまくり。
昔の製品を作り続けて儲けを確保してるだけの状態。
新しい事をする能力はもうないよ。 メチオニン、ラービク、米国大手製薬企業買収
ニューファームの買収といずれも失敗。
しかし、どう見ても失敗してるのにあたかも
成功してるかのように振る舞う。
株主をバカにしてるのか、知らないが誰もそんなことは
認めない。それが株価に表れている。 製薬は、まだ勝敗は決したわけではないが、他はとっくの昔に結果を出してもらわないとならない。 白元も損切りできずにアースにさらわれ。アース製薬の回し者か。 大体が起業終わって軌道に乗り出したら世の中のブームが終わってるって事は昔から変わらないね >>226
あの人は禁煙のパーティーでも平気で喫煙するぐらい自分勝手な人だった。あれは、横にいて恥ずかしかった。 そんな米さん時代の株価を越えられない以後の経営陣とはいったい… 有機ELは、米さんから止めていいシグナル出てたけど、さらに金を突っ込んだ。 >>232
そのおかげで素敵な照明が出来たね(ニッコリ) 有機ELはすごい
・フィリップス特許購入
・CDT買収
・DDC設置
・大物照明デザイナーと提携
CDT案件は当時300億以上との発表があったような。
残り項目も相当に金かけてるだろう。装置もバカ高いからな。 いじめ体質なんて出世の道具の一つなのだから、
なくなるわけない。 大阪工場で欠員で製造オペレーターの中途採用募集してるんですけどオススメできますか?
倍率高いから受けても受かるかわかんないですよね。 世界的原油安+サウジ国営企業による基礎化学品事業進出
ラーピグってこの先どうなるんです? 無能が理由で失敗しまくったのに順調に取締役になっているのを、意識高い系社員は見習って行動している。 募集してるのは岡山の倉敷市にある工場だった
4人ほど 今の没落を見ると、逃げていった優秀層は先を見る目があったんだなあ >>234
人件費や逸失利益入れたら兆は余裕でいくだろ。 ラビは確実にサウジ・アラムコに取られるな。
サウジ・アラムコと住友化学だとレベルが違う。
アラムコはGoogleより時価総額は上だからな!
どう考えても、住友化学の経営状況から簡単に取られる。 有機EL、メチオニン、ラビ、ニューファームと
凄いよな!すべて赤字に近いレベルの収益。
元は全然とれてないだろうしな。 >>250
大金賭けた博打に全て負け続けるのもある意味凄いよなw
次はリチウムイオン電池とか再生医療あたりで負けるのかな?w >>252
個人レベルで考えると
1回あたり1億円掛けて6回全部飛んだ感じか!
凄い。金額はもっとか? 何故、ムーディーズの格付けから外れたか?
今年はジャンク債一歩前。
来年は確実に収益も悪いから、
もしあのまま居たらジャンク債確実だったから
逃げたんだな!
これ、派遣とか言ってたレベルより酷い。 >>249
取られた方がいいじゃん
二兆円の半分一兆円で売れればその一兆円で有利子負債ゼロ
おまけに不安定な石化の割当がさがるから
ムーディーズの格付はトリプルAだぜ ラビは取られた方がいいだろな!
しかし、有機ELとかメチオニンの安価問題もあるし、
やっぱり相当きつそう。 優秀な派遣が投資家になって住友化学株で大損こいたのか >>257
2023年にはラツーダも終わるしまさに泣きっ面に蜂w 自分では何も勉強しようとしないやつが、部下やコンサルに勉強させてわかった気になります。忖度文化が合わさって悲惨な現実がやってきます。 >>261
何なんだ、その分離膜とかいうの?
どれぐらい投資したんだ? >>261
奇跡的にうまくいっても、分離したものはどうするんだろうね。 まともな役員とゴミ役員を分離して欲しいと思ったけど、よく考えたら分離するまでもなかったわw >>262
あるあるすぎる。
〜〜さんがいないとできない業務が増える一方になる。 株主総会では、現状の原因と幹部の無能さについてしっかり議論してよ。 製造は自分が仕事できると思ったヤンキー崩れが横柄な態度とるのが多すぎ
もうこれ以上ヤンキー崩れはとらないでくれ
もう手遅れかもしれないが >>271
それ、どこの会社の製造でも一緒。
ヤンキー崩れでも長く勤めれば、職長(班長、グループ長etc)になれるから、
ますます態度が悪くなる。
パワハラをするようになる。
もう手遅れ。 ワイ、ハロワのオペレーター職に興味を持つ
パワハラのないホワイトを祈って応募 愛媛はやめといたほうがいいかな〜
・田舎特有の年功序列体質
・「若いし」という方言で下の人間に偉そうにする
・太鼓台の指揮者になるのがステータスだから仕切りたいやつが多い(猿山の大将になりたい)
・上で偉そうにしているおっさんに憧れて下の人間もその下の人間に偉そうにする 現状は収益に繋がりそうな製品がないのが痛い。
且つ、維持費(人件費及び設備保全など)が掛かり
歳出が多いので、どんどんマイナスになってしまう。
どうするんだろうな??
まあ、ここの上位層は決断もできそうにないし、
リストラも倒産するまでやらなさそう。。 日本的経営を絵に描いたような会社
競争力、スピード感はない。しかし、
それでも100年保ったんだから、
なにか秘訣があるのかもしれんね。 >>274
あるある。
ぞんざいな方言、言葉遣いをすることが、ステイタスになってる(笑) まあ、今まで日本経済が強かったから、ここも保っただけ!しかし、これからは違う! >>272
ヤンキー崩れじゃなくて、体育会系じゃね野球部とかww 株主総会しても意味無い!
何故なら詰んでるから!
近いうち300円割りそう(笑) >>273
パワハラがあるかないかは部署次第
配属ガチャ外れたら悲惨
当たりすらない事業所もあるからね
それよりも、オペレーターは基本給安過ぎ問題!
交替勤務手当がないと、バイトか?と思うほど薄給
まぁ、一部上場企業だが期待はするなってことさ 基本給19.8万だったかな。
安すぎだよね。
すぐに昇給するわけでもないし。 法律違反しても改善しようとすらしない。
それどころか、
「こんな事例あるけど、通報しないでねwwww」という感じで、
コンプライアンス教育で笑いのネタにする始末。
スピークアップも意味無し。
酒の席で、
「こういう通報あったけど、通報した奴ってあいつだろなぁ。」とGMが漏らすというお粗末さ。
自浄能力の欠片もない会社だよ。 >>281
ヤンキー崩れの元野球部さんが降臨されてたンですねw 勤務時間中に郵便局の前のデイリーでタバコ吸いよる奴らどうにかして欲しいイメージダウンだよ それでも、中小企業より遥かにマシ
だから、日本は終わっている。 >>292
そういうヤツに限ってギョウザやら唐揚げを
あたごで食いよるからタバコ臭が余計に臭い 社員と言っても、ここの場合階級があるからな!
上の下レベルの社員以下なら、中小とあんま変わらない。
少しだけ楽かなというだけ。
スキルもないし、どうでもいい仕事ばかりしてる。
というか、全員そんな感じか?? >>295
中の下だよね?
製造はどうでもいい仕事多過ぎ
工場は基本、誰でもできる仕事だかスキルにならない
工場は常に人不足で、偉いさんが工場パトロール等で余計な仕事増やすから楽じゃない
研究側はどんな仕事してるか気になる >>292
構内禁煙にしたらこうなることぐらい予想できただろうに…
近隣住民の苦情待ちかなりすまして投書w 人として最低な人間でも金儲けができたらいいが、それすらもできたことがない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています