【MHPS】三菱日立パワーシステムズ その17
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この会社、まだ早期退職募集しないの無能すぎる。
再就職に困ることもないし、早くやってくれ。 困っていても誰も助けてくれないし、自分で全部やらければいけない。
だから上司がたとえ困っていても、同じ理屈で手伝わない。 ここ、元三菱の人しか書き込んでないように見えるけど、元日立の人はどう思ってるんだろ?
完全に三菱になっちゃうとか、製作所入社の人からしたら想像もしてない人生だろうな 日立のお荷物部署から、三菱の稼ぎ頭部門に来たのだから文句ないだろ。 なんでバブコック日立出身の人も日立感出してくるんだろう >>509
製作所から工場丸ごとリストラされた時点でもう明るい未来は無いし、色々と人生諦めただろ
諦めなかった奴はすぐに転職していったぞ あーやっぱり嫌だなあこの部署
人も仕事も合わねえ。転籍させてくれ、ほんと >>512 まぁ日立グループだから。同じ会社になった以上、協力してやっていくしかないね。
まぁいくら頑張っても経営者次第かもしれないが。取り巻く環境だけの話ではないね。 バブコックは日立の下請けで虐められていたから
呉はみんな日立嫌いだよ そんなに嫌われてないよ
もっと酷い日新がいたから
日新工機の外道ぶりに比べたら
バブコックも呉港製作所も
極楽 女性役職者の目標達成したから、しばらく昇級なしな。
ずっと、昇級していたらそのうち社長になっちゃうしな。 >>517
少し前から転籍で出してるよ。行きたい所は昔からあったけど、mhpsから出れるならどこでもいいよもう。 社名いつになったら変わるんだ?
遅くなると色々と都合が悪い >>524
作業服洗わずにこのまま乗り切るつもりだったけど、社名変更遅いので洗ってしまったよな。 三菱パワーになったら息子の学校にも届けでないといけないもんある? >>527
あなたは、ここ数年で何回転職しました?
子供の手本となるような行動をしてください。
MHI ⇒MHPS⇒ 三菱パワー MHIヴェスタスとも原子力セグメントともくっつかずに火力以外なにあるの >>520
下請けだとか、子会社だとか気にしているのは三菱重工だけ。そんなの時代遅れでどうでもいいこと。 >>528
転職じゃなくて承継転籍と会社名変更やけどな。
全部会社都合 お父さんは三菱パワーで日本中にパゥワァを届けています。 配下との面談は3ヶ月に1回はやれ、全員じゃなくてもいいから 本当にダメだ、できねえ。辞めたいわくそ
別のとこ異動させてくれくそ >>539
当社就業規則に該当する貴殿の違反行為が見つかったため、同規則に基づき
懲戒解雇とすることを決定し、ここに通知します。
以上
人事部 >>539
異動が決まったみたいだな。
良かったな。 辞めたい、もう無理やねん
会社休みたいような人おらへんの >>542
なにがどう無理なのか説明できないくらい無能なの? この会社給料いいみたいじゃん
ここ辞めても良い待遇のところに転職できるの? 別にいい待遇のところに転職する必要はない。
生きていくのに必要な収入があればいい。 家庭持ちだと転職は賭け
独身は守るものがないから転職さえも楽しめる ボーナス貰った月末に辞めるのは普通やからええやろ
去年末も結構辞めとるし プロは6月末できっちり辞める。
今から、退職を考えるなら、引継ぎ(4か月)、有給消化(2か月)などを考えて12月末に退職だろ。 もう辞めてえ!無理!→まだ行けるか、、もすこしやってみるか、、、→辞めてえ!!!を繰り返してるわ 技術的難易度はそれほど高くないが、少しでもミスったら数千万とか数億円というリスクある仕事。
しかも、これ一人でやっていて誰もまともにチェックしていないというな。 仕事の仕方おかしいよねこの会社
1人に任せすぎやない?見ないといけない範囲広いのに、1人に担当させなくていいじゃん。人間沢山いるのにさ >>552
実際チェックしようと思ったら
同じことを最初からやらなきゃいかんやん
桁の数を数える位しか上はチェックできひんで その集中した仕事を振れない人もまた無能
旧日本型新卒純粋培養年功序列+急な女性活用ダイバーシティなんかに力いれてたら、SDGsの前に私らが続かない
上で書かれてるように中途にも来てもらえるような会社にして取っていかないと周りが見えずに取り残される >>557
無能に仕事を振ったら、使い物にならなくて、ほとんど自分でやるのと変わらない。
無能が使った時間分損することになる。
エンジに仕事を発注した時にはこんな感じだった。 >>556
デキる奴を採用すればええだけやん
人が足りへんって思うんやったらキャリア採用を
課長にお願いすればええだけやん 膨大な量の入札書類や技術仕様書を各部課で複数人が読み込むか1人が読み込むか Jパワー、火力運営人員の3割配置転換 子会社移管で
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO60797630V20C20A6X93000
Jパワーは25日、火力発電所の人員、約300人を2024年度までに配置転換することを発表した。
現場職員などO&M(運用・保守)を担う人員の約3割が対象となる。
火力の運営体制を発電子会社のジェイペック(東京・中央)に一本化することに伴う措置で、
再生可能エネルギーや海外事業などの成長分野に人材を投入していく。 スチームパワーはインダスに捨てられるのは時間の問題やな 仕事ヤバイ
定年まで続けられる気がしないんやけど
ガチで吐き気で死にそうや
荒井駅でも死人みたいな顔の奴多すぎひん? 高砂は娯楽がないし、仕事が終わったらどこにも寄らずに家に帰宅するやつがほとんどだろ。
会社は陰キャばかりだし、プライベートも仕事も充実しない。 プラントには意識高くてプライド高い奴が多すぎると思わんか?きついんだけど 高砂って、お勉強はできるかもしれないけど、仕事できない無能な主任や主席多いよね。 俺が担当担当だった時には、主任や主席に1から10まて、アホにでも分かるように説明させられたわ。
授業料払ってもらいたい。
ほとんど、教科書に書いてあることなんだけと、こいつらなに勉強してたの? 電車通勤は鬱になるよな。
電車に飛び込んで自殺する人が多いのも納得するわ。
東京の駅での通勤風景を初めて見たときは驚愕した。たくさんの人が同じ格好をして同じ方向を歩いていて、誰一人として違う行動をしている人がいない。 三菱電機はPJで付き合いがあるけど、こちらにも分かるようなコンプライアンス違反しているからな。
やるなら、もうちょっと分からないようにやれよ。 7/1の人事異動見たらボーナス貰って辞めとるの居るやん >>578
ボーナス貰ってからやめる人は多いよ。
転職先の1回目のボーナスは寸志だし、今の会社で貰えるものは貰っておこうということ。 タービン溶接工ってこのくそ暑い中でも溶接するの?
熱中症ならないの? 東京都の新規感染は107人 緊急事態宣言解除後で最多
終わった 別に退職月で賞与に損得は無いだろ
俺前の会社を3月に辞めたけどちゃんと1-3月分もらえたぞ 衰退期に衰退産業に従事してんだから低くて当たり前
むしろ貰えるだけありがたいと思うこと 商社の知り合い35歳、基本給50万だとよ。
ボーナスは年間350万近いといってた。 こんなとこで無駄な人生送って
死ぬとかよく我慢できるなw >>594
東大卒、一橋卒のハイスペック企業と一緒にするなよ。 >>594
うちだと主任で350万は無理だな。
まあ主席になった途端に余裕で超えるけど。 50万なんて35歳ならみんな超えてるだろとおもったが基本給で50万か しかしまあ商社に比べると楽過ぎるこの仕事でボーナス貰いすぎだよねw 楽してそこそこ稼ぎたいならこの会社は最高だろ
コスパは公務員並み ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています