【川鉄】JFEスチール part12 【NKK】
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>>791
俺はJFEがどんな商売のしかたでどんな物流してるのか知らんけどさ
西のスラブを京浜で処理するくらいなら西で処理して製品を運搬すればいいのに
と思ったわけです これからは製鋼より性交の時代だよ
性交する者が成功する！ >>795
統括2人しかいないじゃん。
その片割れ。評判悪いほう。 残業付けまくるとっていうか傍から見ても明らかに異常なグループの方な。
あいつさえいなければ普通の職場なのに。 そんな奴がいるのわかってて上の人間は何も言えないっていうね。可笑しいわな。 そのうちバチ当たるでしょ。
あんなの野放しにしとく上も上。
見てる人はそういう目で見てるよ。 部外者で申し訳ないが、撤退するのは扇島地区？水江地区？ >>803
それすらもわからないとは完全なる部外者かよ。
知らなくていいだろ。 >>794
スラブ運んで京浜で加工したほうが
効率良いからそうしたんだろ
君より頭良い人たちが考えたんだから大丈夫だよ >>806
そうだよね、頭がいい人が考えたんだから大丈夫だよね、結局京浜残したのが原因で収益悪くなるとかないよね、結局京浜全部潰しますとかないよね。 効率というかミル能力と雇用確保って現実問題かと
需要がさらに死ぬと当然違う展開になる >>793
今までの真心の魚はとても喰えたもんじゃなかったけど、昨日の魚は俺も美味しいと思った 統括が絶対正しいとか無いのにな
でも人事もそうだけど工場長とかも統括の言い分しか聞かない
一生懸命仕事してて、職場の間違いを許せなくて上司に反発してる人なんかは統括のウソデタラメの報告で逆に人事や工場長からは悪者扱いになってるよ 本音はさっさと潰したいが結局は雇用の問題だよ
京浜構内だけ(本体1200人グループ2000人)の問題だけではない
世間的にも批判されるしね
だから川崎市とも協議しているのだよ >>794
京浜が潰れる決まりなんてあってないようなものです >>811
そんな訳ないでしょ、日本2位の高炉メーカーだぞ。
お互い一生懸命やっていれば、どんなにぶつかり合っても必ず妥協点はでるでしょ？
一生懸命やってる人の為のコンプライアンスや人事介入じゃないの？
それが機能してなかったら、一生懸命やってる人は辞めていっちゃうだろ。 残ってもバカな先輩についていかないといけない。バカな先輩はバカと分かってるからこの会社にしか居場所ないの分かって残ってる。そのバカな先輩が定年迎えても、自分の周りの同期がバカな先輩のDNAを継いでいて自分がなぜかこの会社ではバカ扱いされてしまう。
そんなマサにドリームを見た今日この頃。
あと半年、バカを見ながら転職しますわ。
バイバイお馬鹿さん♪ >>820
夢見過ぎだぞ。
現実はそんなあまくない。 >>821
わかるw
隣の職場に移動(&異動)したらバカリーダーばっかでマイッてる
(ひょっとしたら貴方と同じ職場？)
作業長の悪口言ってるバカリーダー仕事しろ 会社、上司、部下に文句言う奴は個人事業主になれば良いよ
んで全てあんたが決めれば良い
雇われているんだから決め事には従え
言われた事はしろ 俺たちは、会社や組合の道具じゃない
働くことでしか自分を表現出来なかったが、いつも自分の意思で働いてきた >>830
そんなこと言われてなくない？
しばらくは継続って言われたけど >>831
うちは6月から在宅無し
天国だったのに.... 上司や先輩が決められたことに従わないから迷惑してるんだよ 決められた事に従うのが会社員だろう
JFEの看板で飯食ってる癖に言うこと聞けないやつはフリーランスやっとけよ >>818
保全と仲良くなれば電気室で携帯灰皿持ってって吸えるぞ 現場で１ヶ月仕事してみればいいよー。
上に黙って従えってのは常識だよね、だけどー常識ないやつ8割の現場でそれしてもねーwww
J1のお方々はしっかり先見据えてやってるのかもだけどー、それが現場に浸透してるとは思えないよ〜！
どの道J1もJ2もゴミだよハタから見たらさ！！ このちゃんねるの調査始まってるらしいからあんま余計なこと言わない方がいいと思いますよ皆さん！！テイケイと同じ末路をたどるぞ！！ 昨日副工場長に呼ばれましたわー、で面談された！！
ま、もー辞めるからハイって元気に答えたけどwww >>840
みんなもお前のことさっさと辞めてほしいと思ってるよ >>841
知ってるけどさ、無理無理！辞めぞんしたくないから好きにさせてもらうよね！！君みたいなのがいるから逆に転職の希望が湧くんだよむしろ！！ 調査w
そんなことする前どうすれば経営うまく行くか考えろよ。 >>830
部署にもよるだろうけど、なんでテレワーク基本にして、その分通勤手当無くすとかそういう方策が打てんのかな
残念だわ >>820
あのね、若手同士のイザコザならともかく、人事って言っても各現場の担当なんか、まだ係員から良いとこ係長くらいの奴なんでほとんどが現場の統括に注意なんか出来ないよ >>848
今の分は定期買ってるし、テレワークさせてるクセに払い戻し行け言うたら、本末転倒だし、次の交通費支給のときはもうテレワークも解除だろうから、手当なくすとか無理だろ。
もう少し考えて発言しろ。通勤エアプか？ >>850
今の分の定期は確かにそうだけど
テレワーク可能な人はコロナ関係なくテレワークを基本にするって話でしょ
もう少し考えて発言したほうがいいのでは？ 交通費は別に払わなくても違法ではない
テレワークだから払ったものを戻せは違法 >>851
フォローありがとう。
言葉足らずだったが、そういうこと。
コロナの特効薬も無いんだし、仮に出来たとしてもテレワークで成果あげるの可能ならそのままテレワークでもいいんではないかと。
製造業だから中々出来る部署は少ないと思うけどねぇ >>853
言葉足らずっていうか、普通はそこまで解説されなくてもそういうことだと思うよ いっそのことお偉いさんは現場いても空気悪くなるからずっとテレワークしてていいよ。で？いつ黒字化すんの？ 寧ろ単体で経常黒字はいつだ
2019年(笑)は勿論無しな この会社10年後には消滅してるだろうし
人生どうでもよくなってきた 完全ガラパゴスとはいえ現場に近い部門は転職しやすいから
何とかチャンス見つけて生き残るしか・・・
しかしまぁよくこんな体質であんな給料くれてたよなと不思議だわ 正直言ってうちの会社楽だよな
保全やGr1には悪いけどさw
転職したら忙しくなるの嫌だから粘るわw >>860
保全になりたいって言ってるオペは少ない、オペになりたいって言う保全はそこそこいる、そんな気がする。 オペには、保全のことを下に見ている、というというより奴隷扱いする奴も多いからね。
それにオペミスで設備トラブルが起きても、保全に責任を押し付ける。
もっと言うと、オペミスでトラブルが起きた時、こちらは呼び出しで復旧まで帰れないのに、
ミスしたオペは定時で帰宅する。やってられない。 >>862
大概のオペみんなそうだろ、転職してもただの厄介もんさ >>862
全社保全の意見をよくぞ言ってくれたw
なんで保全ってこんなに虐げられてるんだろう。
昔から待遇が悪い。。海外なんかだとエンジニアの方が
大切にされるのに。あいつらは定時に交代が来て帰れる
からな。その日終わればそれで終了だもんな。
つまらん異常報告書いてじつはオペミスでしたとかさ
もっと責任感もって仕事しろよ。保全におろすぞ
おろしても使えないけどなw どこまでいっても生産優先な会社だからな。
困ったときも保全、面倒な時も保全、残業カットですら保全からだかもん、やってらんねーよ。 千葉の保全は怪我するのが嫌だから出来るだけ自分達は手を出さないでオペにやらせてるけどな
スチールからの天下り野郎の意向でね オイ、保全でオペの悪口を言っているヤシ
・オペは年間平均1/4は夜勤だぞ。眠いぞ。
・年末年始も関係ないぞ。12/31夜勤も当たり前。
・（職場によるが）昼勤に比較し連休は取りにくいぞ。
・（労働時間は変わらないが）年間出勤数が多いぞ。
・要員ギリギリの工場だと班前後で補充必須 事実上の休みの買い上げ。
・一度ハンドルを握ったら、交替を呼ばないとタバコはもちろんションベンにも行けないぞ
・3交替やっていると寿命が短くなる。安衛法上の有害業務だ。
定年まで交替勤務で80歳以上生きているOBの話を聞いたことが無い。
他人の事は良く見えるものだ。
保全の夜間呼び出しなんて、有っても年間数回だろ。 >>869
底辺ですね、考え方がwwwゆとりすか？？ 京浜の下請けですが
定休日が火曜日で水曜日が△
土日に故障したらパチンコ中だろうが熟睡してようが
電話で呼び出しますｗ オペだけど若い保全で俺が直して「やってる」んだぞ。
オペは設備動かすだけでしょ？みたいなスタンスの奴が増えてきたように感じる。
お互い領分が違うんだから見下してないで協力すればいいのにね。 保全を見下すオペというのは都市伝説
見たことないw お前ら昨日かは大企業パワハラ・いじめ防止法が施行されたぞ
パワハラが多いと企業名公表されるから(=企業価値低下)注意な！ 土日、夜勤で保全呼んだら上司に
今日の保全は誰？
○○です
んじゃダメだなって人によりけり 京浜は元請も下請けも「めんどくさい」「周りがやらないから」「前からこうだから」多すぎ。 オペは金もらってんだから頑張れよ
J1も常昼や保全にやらせんなよ。
同期で保全と交代勤務で100万年収違うんだから。
一度オペやったら保全には降りたくない説www >>865
ここで出てくる保全の人って社員だけでなく下請けも含むワーカーのことじやないの？
海外で言うエンジニアとなると日本の技能職はもちろん技術職でもとても全員が該当するわけではないし、
ドクターに次ぐ権威があって単なる学歴職歴ではエンジニアと名乗らせてもくれない。
曠野のプラントでも芝の整ったテニスコートとプールが与えられるイメージ。 そうなの？
福山の4高炉は止まらなくなって予定が変更になったから
現場はバタバタしてるって聞いたんだが。。 まあ休止しなくて良いほど需要があるなら良いんじゃないの？
福山地区の人は大変だろうけど >>885
一瞬、もう終わってるじゃねーか！と思ったけど、来年のか
ウチも今年一杯説がチラホラ出てるけど、そうなるかもな >>872
お前みたいな屑がいるからオペが悪く言われんの。
身の程を知れよ。 >>876
うちのパワハラ腐れ3本線は急に優しくなった >>873
あなたみたいなオペさんか増えればまともに会社になるよ。
保全の若いのはホントに育ちがなってないのが多い。
会社入ってから矯正は無理。
人事の見る目が無いってみんな泣いてるよ。
オペはオペ、保全は保全でお互いに出来ないことやってんだから認め合わないといかん。 隣の芝が青く見えてるだけなのにな
保全は保全でしんどい
オペはオペでしんどい
いいとこだけ見て「ズルイ」「あいつらだけ」なんて組織行動向いてないって自白してるようなもん
露骨に仕事サボってる奴見てそれ言ってるならそれは正解だけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
