スズキ期間工スレ2 日給 9,600円
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>>285
ジムニーだけ作ってるんじゃないから、ジムニー専門店探して就職した方がいいよ
やってんの製造じゃ無く、組立だし >>289
確かに
工程によってもやること全然違うしな
中古販売店なんかで修理とか点検やる方が合ってそう こんな状況で求人出してるのは小売、運送、医療ぐらいだろう >>285
>>289さんも言ってる通り
自分、他社の組立ラインで働いてた時
スゴく手際の良い期間工仲間がいたんだ
その人元々ダイハツのディーラーで整備士さんとして働いてた経験がある人で
ライン作業の仕事もソツなくこなしてたけど
当人曰く「ラインは完全に分業制、ホントに車バラシたり修理したりするのがやりたきゃディーラーとかカー用品店に就職すべき」って
工場ライン作業はタクトに追われる一面もあるからね
じっくり整備、修理、製造を極めたいなら
必然的に多能工にならざるを得ないディーラー、整備工場の求人を推奨する(※個人の意見です) そんなことこんなとこで説明されなきゃダメな人が整備とかされても困るだろ どうせなら車好きにいじってもらいたいけどな
ジムニーじゃないのでそいつに触らせたくはないが 湖西工場
休業手当7割くらいになってるな
オール定時休出無しで総支給22万だった
5月は出勤少ないから17万くらいってとこか >>301
そんなやつが社員として存在してるの笑えるよなw どうも社員側は振替出勤がどういう扱いになるかさえわかってなさそうだしな >>303
とりあえず休ませといて、その取り扱いはあとから遅れて発表
マジでなめてる いやあらかじめ振替えるから有効なんだけどね
だから振替出勤日は決まってるけど社員スレで休出扱いとか言ってるわけだ
休出扱いってのは期間社員は欠勤扱いとしたから振替られた休日がないから休出になるってことなんだけどな となるとこの会社は今までずっとこんな感じでやってきたってことだろうけど社員は事実を知っても黙ってるしかない
品質はダメ、生産もダメ、労務もダメってなったらさすがにヤバイからね
労務に関してコンプライアンス違反があれば市から金貰ったのもきちんと調べてなかったことが判明するしどうなるかな
まあ社員なんかどうでもいいけど期間社員に対して同じように誤魔化したら俺は即労基行くけどね 41,718÷6=6,953
6,953÷9,600=0.7242
基本給の72パーなんだがどういった計算なんだ
満了金ではないしな いまNHKで派遣切りの特集やってる
スズキはないよな? >>307
基本給じゃなくて平均賃金の60%じゃない? トヨタが来月は3休で稼働ってニュースあった
スズキは予測が甘いな 何も考えずスケジュールを出すがその通りに稼働できず下請けや食堂のおばちゃんにまで迷惑かけるゴミだからな こういう時くらい期間工にも半休制度作ればいいのにな 手取13,4000円とか
ワロタ
ワロタ ワロ…えない
来月は10,0000円切るわ
蛇の生殺し止めてとっとと切ってくれよ 湖西工場残業あるの?
5時過ぎたくらいにスズキの奴らが走ってるの見かける まんべんなく生産しろよ、一部今までよりぞうさんされてもこっちがつらいんだよ >>329
いや、インド行き作ってるからだと思うわ >>315
期間工のサルは桁区切りの使い方も知らんのか…… 俺は残業7時間で、手取り8万9千円なり。
フリーアルバイター以下だによ
一体何なんだこの会社は? マジか? 散々休んだのだって振替だし
今年度当然休出減って金ならんし、土曜通常稼働だからキツイなぁ
ラインスピード上がるから、今は有休貯めといた方いいよ >>336
期間工か?
何回も話しに出てんのに理解できないか?
期間工は振替じゃないから土曜は休出だよ 6月で契約終了だけど更新あるんかな?
夏は暑いから嫌だなぁ >>338
突発休みをしまくってなければ更新ありだな >>339
派遣と期間工では雇用主が違うので、その割合が各々で異なるんじゃない? >>345
会社から休むよう指示されたのに法定の休業手当を受け取れない中小企業の働き手のために、働き手が直接ハローワークに申請して受け取れる給付金を新設。月額33万円を上限に、賃金の8割を払う。
6割よりいいじゃん。 社員でさえほかのメーカーより待遇悪いのに期間工の待遇よくしようとは思わんわな
だから年中募集してるしあきらめろん コロナ対策に仕切りつけてるけど上からパイプでプラーンとぶら下げてるからパイプが人に当たって邪魔なだけだしその仕切りをみんながペタペタ触ってるからウイルスがあったら逆に感染広がるだけだな
怪我したり感染者でたら安全配慮義務違反だぞ
上の人も工程間に区分しろとか指示だけだして何をしたか?を把握してないな
いったい不正検査の時に何を学んだんだ? >>354
そうか、それじゃあ今のままやっててくれ
会社がその状態で安全が確保されてると思ってるならもう俺もそれを前提とした作業をしよう >>356
辞めさせてみろよw
期間工1人辞めさせることができないないくせにt ●池田大作『信平信子レイプ訴訟』
●池田大作『月刊ペン事件』
●池田大作『大阪事件』選挙違反で逮捕
●藤原弘達『創価学会を斬る』の出版を巡り創価学会と公明党による言論・出版の弾圧と嫌がらせ
●藤原弘達の葬式に祝電を贈る嫌がらせを行なった創価学会員
●創価学会による日本共産党委員長・宮本顕治宅電話盗聴事件
●創価学会による新宿替え玉投票事件
●創価学会副支部長 木村昌幸 強制猥褻事件
●迷惑電話3000回の地区部長 谷口博司 実刑判決
●NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で創価大学卒 嘉村英二に実刑判決
●元公明党委員長の矢野絢也氏への創価学会幹部による脅迫と言論弾圧事件
●公明党江戸川区議・松本弘芳(江戸川区文教委員)児童売春で実刑判決
●公明市議の赤井良一。妻を餓死させ実刑判決
●元公明党市議の山田喜八郎。道交法違反(轢き逃げ)逮捕
●覚醒剤取締法違反、公明党市議・大石尚雄。逮捕
●公明党参議院議員・片上公人セクハラ最高裁敗訴
●聖教新聞配達員 硲篤代 寺のお供え物を盗み窃盗罪で逮捕 >>354
期間工はお前ら社員より外界を知ってる、少しは聞く耳を持て 確かに期間工って色んなメーカー渡り歩いてるから客観的に見られるところはあるかもね
社員は新卒で入って他を知らない人がほとんどだから 期間工のくせにって社員は絶対言っちゃいかんでしょ。期間工を採用して利益を出して、社員は家族や持ち家を持てるんやから。 外界知ってるって言ってもね
期間工入社した程度でたかが知れてるよね 技能も責任もない、中卒が2週間練習すればできるレベルのことを何年もやってる連中が何を偉そうに
会社からすれば期間工なんて生産設備の一種だからな?
足りなくなったら追加する、余剰が出たら廃棄する、故障したら交換するだけ 期間工は期間工だけやってるわけではない先を見越して動いてる、まあ中にはそれしかできない奴もいるかも知れんが、なんでコイツが期間工?ってやつおらんか?期間工は保険みたいなもので会社というものに縛られたくないのだよ。
頭も使わない単純作業で割の良いバイト。
それが良くて期間工。 社員様の好きにさせとけよ
つか工場の社員様もほとんど期間工と変わらん仕事してるだけにしか見えんがな 期間工バカにしてる社員はどこだ?
俺がぶん殴ってやるよ 工場労働者が見下せる数少ない相手が期間工だからね
俺達は無能社員の精神的ケアも担ってる
だからあんまり社員より仕事出来るところ見せないようにしてるんだけど
スズキは無能率が妙に高いのでどうしても目立ってしまうねトホホ 舞コンクイズとかうざいねん
とってつけの組織とクルマばっかやんけ ギリ健社員共と違ってたま〜に出来そうな若手が工場にもいたりするんだけど
そういう人は見切りをつけていつの間にか転職しちゃってる
ここ以外では働けなさそうな奴らだけ工場に残る
そいつらを管理するために小学校みたいな教育の時間を取ってるわけだ 期間社員側からすれば社員ぶん殴ってもリスクないからいくらでもパワハラしてくれていいぞ
社員側は訴えようとしてもそれまでの実態を調査しなきゃいけなくなるから会社が穏便に済ませようとする、どっちが立場が上かよくわきまえろよ社員様 ほんとどこのメーカーも期間工の契約更新しまくりじゃん
こっちは更新断られて辞めたいのによ >>373
だったら更新するなと会社側に言ってくれ >>373
会社都合か自己都合かで変わるのも知らないの?社員はこれだからバカにされてんだけど? >>375
自演失敗か?w
会社からすればお前ら工員の都合なんてどうでもいいからw
格安生産設備ごときが偉そうにするなw >>376
社員様よwwwわらかすなやwww
一から説明せなかんか?
呆れて草も生えんぞ どなたか社員様に説明して差し上げる心の広いお方はおられぬか… >>376
今の情勢でよくそんな誹謗中傷できるもんだな
会社として相当ヤバくなるからおまえ調べられるかもな >>376
悪いけどもう会社に報告したからな
おまえが社員なら100%懲戒解雇だと思うよ >>380
中卒なのに懲戒解雇なんて言葉知っててえらいでちゅね〜
でもこんな時間に誰に報告するんでちゅか〜?
そもそも会社に報告したからってどうなるんでちゅか〜??www >>380
いいからやめろ
さっさとやめろ
代わりはいくらでもいる
わかったらさっさとやめろ suzukiのみなさま、お疲れ様です。
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口座開設が、まだの方だけです。
6月5日23:59までですので、お早めにどうぞ。
https://twitter.com/highrevexpress/status/1268067452933468160?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>383
煩いなw
更新されなかったらやめるよw 自分から更新なしにしても満期扱いで
会社都合退職になるんだけど期間工のグズはそんな事も知らんの?笑 >>386
バカ丸出しだな
自分から更新しなかった場合は自己都合だけど給付制限がなくなるだけ
会社側が更新しなかったら会社都合になるから特定理由離職者になるから人によっては給付日数が増えるから更新すんなって言ってんの
https://hataractive.jp/interview/reserveform/t/?sp_content_cta_2= 特定理由離職者になると国保も減免されるよな
色々と旨味が大きい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています