段々と経営が厳しくなると、内製化率を高めると思います。
業者で頼んでいた仕事を社内で行い、外払いを減らすことが必要だと思います。
しかし、資格が必要で社内ではできない仕事もある。

ただ、技管や管理部門の方々はどうなるんだろうね。
給料を貰う以上、会社に対して、仕事の対価としてお金という利益に繋がらなければ
ならないと思います。

これからは人命の為に、中国に頼っていたマスク、などの医療具を内製で作り製品化
するなど、生活用品にも事業化すればどうかな？
もちろん、採算がとれるよう別会社化して利益に見合った給料体系として、利益を
生んでない社員の方達を有効に活用する検討が必要ですよね。