日本製鉄 Part14
>>720
クルマは既に中国に抜かされたぜぇ〜。鉄も時間の問題だぜぇ〜。 メック
コード4971
電子材料の洗浄剤分野で世界シェア一位!
小型株!尼崎に要塞のような工場!技術流出対策も万端!! 【衝撃】日本の技術をパクリまくった中国に日本製鉄から強烈なカウンター!日本をコケにするとこうなる!【JAPAN 凄い日本と世界のニュース】
https://www.youtube.com/watch?v=ZTjCwTM6eBs 人減らししてたのは過去の話
今や人手不足だぜ
爺さんすら辞めさせない ざこばさんが亡くなった…
あすはざこばショックの日 技術派遣のおっちゃん物知りで╭(°A°`)╮班長肩身狭っ。 現場は派遣で良いや。
リーダー格だけ正社員で他は派遣。
リーダーも最選定して、微妙なのは弾けば良い。
大きな会社のものづくりの現場は、結構そうなんじゃないかな。
TOYOTAとか。
費用かなり抑えられる 派遣なんか募集してももうマトモなのはこないよ
あれは氷河期世代で成り立ってただけ そりゃそうだ
今の若いのは、以前では考えられない好条件で職場選び放題だもん >>736
リーダー格だけ正社員で他は派遣。
リーダーも最選定して、微妙なのは弾けば良い。 ← 微妙なのばっかりで誰もいなくなりそう >>740
(´º∀º`)ファーwww
呼んでも来ない、治せないメンテ。
操作も動きも理解しないライン。
でも、4直3交替なら何処かの直が治せるならまだ何とか……。
原因調査好きな自分には毎日のトラブルはワクテカしてるけど(*'∀'人)。 とりあえず、明日はペイデイだしボーナスポイントも近い 人が辞めていく会社・職場の特徴を解説
仕事に対する給料が安い
労働時間が長すぎる・サービス残業が長い
上司や管理職の質が低い
ハラスメントが蔓延している
職場の雰囲気が悪い
慢性的に人手が不足している
正当に評価されない・不公平な評価がなされる >>745
正当に評価されない・不公平な評価がなされる
これは、自分が仕事できる人間だと思い込んでいる人が言う言葉だからなあ。 >>746
ゴマスリせんずり野郎が評価される会社に心当たりない?好き嫌いでってやつ。 >>747
ゴマスリセンズリ野郎よりいい仕事すればいいじゃん!それでも評価されない? 定年までしがみつければいいんですぅ〜って人が大半だろ この会社に超人はいらん
いるのは従順に動くロボットだけ プログラム通りうごかないのはどうすれば?
特に設備故障とかのトラブルシューティングが出来てないやつ。
ロボットですら、もう少しまともに自己分析するけどな 東証グロース
190A
コーディア
RNAがん薬開発中。
次はこの銘柄で勝負します!
目指せFIRE!! 新卒の初任給大幅にあげてボーナスもあげるみたいな魔法はできないってことだな >>755
ボーナスで買っときましたか?
使うばかりがお金ではありません。
お金に働いてもらって自己実現してくださいね。 鹿島って昼間ぜんぜんネットつながらないよね。スマホの 来年の今頃は鹿嶋市内の居酒屋もスナックも閑古鳥やろな >>755
>>760
1人で何やってんの尼崎のカズさん