日本製鉄 Part14
日本製鉄 Part13
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1584271598/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured こっちで良いな、
実質Part16として使いましょう 呉から転勤となる場合の扱いが出てるからいざ自分の箇所が閉鎖となった場合を考えてよ読んでおいたほうが良いよ アメリカ頑張れ!これでトランプが中国からの鉄の輸入を禁止してくれたら、日本製鉄まきかえすぞ!武漢にウイルス研究所があること事態怪しいと俺はおもっていた。 南米で嫌われ企業
脅迫、強要、名誉毀損、偽計業務妨害 一気に勢いなくなっててワロタ
IP表示だと転職くんも右肩下がりくんも出てこれないのか 3交代研修にきてる学卒新人に設備の裏側見せたらあまりのボロさ汚さ効率の悪さに絶句してたわ >>16
金かけりゃこんなのあんな風にやれるのになぁ
って結構あるじゃん? 効率なんて分かるか?うわぁボロいっすねぇ…くらいしか思わんだろ。 何も考えずに生きてるとこうなるんだな
はっきりわかんだね トピーを支配する日本製鉄株式会社に称号変更するんだな(´・ω・`) JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
エックス線を浴びて被ばく 作業員2人が救急搬送 兵庫
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1622685543/
署などによると、2人は5月29日午前、工場内で、エックス線を照射してめっきの
厚さを測定する装置の点検をしていた。
作業後に体調が悪くなり病院に搬送された。誤って装置から出たエックス線を
浴びたとみて、原因を調べている。
2 高輝度青色変光星(愛知県) [CA] ▼ New! 2021/06/03(木) 10:59:55.38 ID:NTOwbtiV0 [1回目]
製鉄所ってX線使うのか、こええ職場だ
AIの活用で、日本は変えられる
DX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI・統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経
AIの活用で、日本は変えられる。これからは、AI時代です
JDSC 東大ベンチャー AI企業
https://jdsc.ai/mission/
日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
MISSION:この国は変えられる
2022年 テンバガー候補 JDSC 4418 (旧 日本データサイエンス研究所)
AI分野の成長は、まだ始まったばかり。今後のAI分野の成長、楽しみです
AI通信@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか? 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI
溶けた金属の入った炉に落ちて即死…死因は「熱消滅」 [902666507]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1654817996/
郡検視官事務所のジェイミー・ハードウッド氏によると、死因は“熱消滅“であり、
彼の死に何らかの犯罪行為が関係しているとは考えられないという。
炉に落ちてすぐに絶命したと見られ、“即死”だったとしている。
全社体制での事案対応の継続・強化
・当社では、6 月 28 日に環境担当副社長を本部長とする君津地区・本社関係部門合同の「対策本部」
を設置し、事案への対応に社を挙げて全力で取り組んでおります。
・引き続き、これまでの発生事案の重大性を踏まえた適切な対応を行えるよう、全社体制にて、事
実関係の検証、原因究明、再発防止策の実行を徹底してまいります。
以上
(本件に関する問い合わせ先)
本社総務部広報センター TEL:03-6867-2135、2146、3419、2977
君津地区総務部 TEL:0439-50-2013 潰れる会社の前兆
・現場が軽視され、管理部門のほうが出世していく傾向が強い。泥臭い現場の仕事をやりたがる社員が減って、結果として現場力が衰退していく。
・現場が責任のなすり合いになり、できるだけ楽をしようという風潮が生まれる。
・管理部門は現場に近づこうとせず机上の空論に明け暮れ、生産性の低い会議三昧。
・利益を上げることより、いかに未来を感じさせるプレゼン資料を作り、経営層に認められるかを競うようになる。
・管理部門は現場の事がまったくわからず、現場からは脚色された良い報告しか上がらなくなる。
・そのような状態が慢性化していき、それでも仕事が回るので誰も問題視しなくなり、最悪の場合経営破綻。
・少数のできる社員は、会社の将来に見切りを付けて去り、会社を建て直せる人材が不足していく負のスパイラルにおちいる。 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜😍😓😍😍😜😜 近づけるのに届かなかった
って歌詞が夏油を闇落ちから救えなかった五条のことも言えるし五条と並んで最強になれなかった夏油のことも言えるし五条の術式自体にも解釈できるのがもう強すぎて おう
なんかわかんねーけどお前がそう言うならそうなんだろうな もう全員メールで全文見れるようにPDFまわされてるよね
ようやく怒られたなーずっと誤魔化し作業強いられてて嫌になってたわ
もっと怒られりゃいいんだ コンプラ守ったって上からの評価あがるわけでもなし
シアンがどうとか知らんがそんなもんで
操業を止めたらそれこそ何を言われるか分からんしな 企業が法令を遵守しながら活動することは、企業価値を損なわないための大前提 だといえます。 自分の首締めるの大好きだからねーこの企業
そんなんでいいのかよってこと平気でやってやっぱりしっぺ返し食う 地方だと日鉄最強 ( ^ω^ ) ボーナスウハウハ 文句言ってる奴は対岸の中国木材に転職しろ!福利厚生バッチリだぞ! 昼休みたっぷり一時間以上も休憩して夕方頃に慌ただしいフリ
毎日、2時間も残業を付けるヤツら何とかならんのか オレは交替勤務だが適正人員配置して基本、残業なしの定時上がりにしてくれ
昼のやつら何の成果が出ているか良く分からんけど余剰がいるようにしか思えん
くだらねえ会議とかJK発表会とか不要だわ
有給休暇の度に早残4時間もやってられんわ 有休の時くらいは欠補してやれよ
お前が休んだ時だって欠補とってんだから
お互い持ちつ持たれつ
困ったときはお互い様
ってくらいに思った方が気分も悪くないだろ 本来は有給取得の為に必要な人員を配置せよ
というのが労働基準法にある
ただし書きでやむを得ない時は早残で…
そのやむを得ない時というのが入社以来30年以上も続いているのは
どんなものか?
改善する気はないわな
雇用側も労組側も話にならんよ 常にやむを得ないってことなんだろ知らんけど
みんなの代わりに本社なり労基なりに言ってやってくれ
人件費削ることしか考えられない会社にはついてまわる毒だよ 何か判例でもあって改善する気はなかろうな
若い子は入ってもすぐ退職してしまうし、手を打たないと存続が怪しくなってしまう >>131
ジェーけーってマジで無駄だよね。そのために残業したりしてるし
発表会とかもマジで無駄。コスト削減したいなら発表会も無くせよって話w 社内誌なんかも不要
廃刊でも構わないけど、それを仕事にしている人がいるから仕事を奪うことになってしまう
印刷屋とか製本屋も >>139
ええやん。いらんやろあんなのどうしても必要ならメールでPDF回せばええやんね。紙で配る必要皆無 何かにつけ研修ばっかりやっているけど、コレ必要か?
目的が一体感の向上とか意識の醸成とか笑わせてもらえる
研修後にレポート提出して未来ビジョンの明確化、目標設定から取組内容の具体策を上司に提出
その課長、室工場クラスは2~3年で代わるのにな 社員に負荷かけすぎなんだよ
上が東大出だから勉強勉強 >>140
イントラにPDFで載ってるよ 紙、無駄だよね 鉄鋼スラグは、金属製造工程のスラグのうち、鉄鋼製品の製造工程で生まれたものを指します。 スラグは本来金属製造工程起源のものですが、ごみなどを焼却施設で処分したときに発生する廃棄物加熱溶融起源のものもスラグと呼んでいます。 とんでもないものを盗んでいきました。あなたの心です ※スマートフォンの【タクシーアプリ】【アプリ決済】をフル活用!!
【アプリ決済】、現金不要!!
【タクシーアプリ】では、「忘れ物」「トラブル」、他も「タクシー会社」「タクシー乗務員」が明確に分かる!
解決が素早い! 他、【タクシーアプリ】は利点が多い!
【脳ミソ】も!禿げた、タクシー乗務員は来ない。 使えないから。 (\"⌒∇⌒\")
「ジジイ!」は「ディディ(DIDIアプリ)」が使えない!! ("⌒∇⌒") ttps://newsdig.tbs.co.jp/articles/cbc/711299?display=1
( ー人ー)|||~~~ ナムナム 自殺かもしれんな。クレーンの運転席が燃えるとかないやろ…
バッテリーでも積んでるならまだしも ふぅ焼肉食った食った ( ^ω^ ) 日鉄最高ぅ ウハウハ 旧帝→日本製鐵の地方工場勤務の友達が「高卒の現場のおっちゃん達と話す話題が無い。パチンコ、競馬、風俗、野球の話しかしない」って言ってて病んでたの思い出した。
https://twitter.com/sumomomo_xx/status/1700677726943007195
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 話さなきゃいいのに
ふーん、へぇー
でいいじゃん嫌なら 年齢構成が歪だから居づらいだろうな
こんなんでも辞める要因になる
面白くない
幸せじゃないもの 中途採用チュッチュと入れて解消できるわけがない
安直すぎる 自動車会社のライン作業員の仕事はすぐに出来る簡単な仕事で給料がもらえる クリーム色トヨタbb千葉ナンバー73-96のクソ煽り運転 結局捨てるのわかってたのにわざわざ取り込んだのは何だったんだ
負の塊ばっかり取り込んでデカくなってると思い込みながら衰退していくんじゃねぇの ウドは大きくなると茎が固くなって、あまり美味しく食べることができません。 そんな時は、先端の方の若い茎だけ収穫しましょう! そうやって先っぽは他のいい所見つけて入っていくんだな 平和都市・呉のシンボル日本製鉄「呉製鉄所」72年の歴史に幕下ろす! >>186
呉が閉鎖ってもどっかの部署は動いているってことだよ 日本製鉄、呉地区の全設備休止へ 戦艦大和建造の海軍工廠跡
日本製鉄は30日、瀬戸内製鉄所呉地区(広島県呉市)の全設備を休止する。呉地区は戦艦大和を造った旧日本海軍の工廠跡地に1951年建設され、日鉄に吸収された旧日新製鋼の主力製鉄所として地元経済を長く支えてきた。国内需要の減少など厳しい事業環境の中で、2020年2月に閉鎖の方針を決め、21年9月に高炉を休止していた。72年の歴史に幕を下ろす。
https://news.goo.ne.jp/topstories/business/goo/2486971e2ed372bcd7165934820477e1.html 持ち株500株くらいあるからそろそろ売り時かな?もう上がらんやろ 新企業CMシリーズ「世界は鉄でできている。」を10月2日より全国で放映開始 〜俳優の川口春奈さん、木戸大聖さん、阿部久令亜さんをイメージキャラクターに起用〜
https://www.nipponsteel.com/news/20230928_100.html?ns 鹿島の火が消えることは永遠にないから。
鹿島最強。 上には完全イエスマンかつ下にはパワハラ全開のどうしようもないオッサンが出世する社風を改めないとどうしようもない 災害率は高いよね
災害数に対しての死亡割合は他と比べてどれくらい高いんだろうね
少ない災害数でも殆どが死亡災害みたいな業種があれば死亡率的には後者の方が取り上げられるもんなのかな 日本のような保守的製造業じゃどの部門も「当時最高の技術レベル」を維持してるだけで結局それしかできない状態に陥っていく 変なところにカネ使って
大事な修繕費をケチって
稼働率、生産性が低迷して
更に修繕時間を抑制して
不完全なまま設備を稼働させて
完全に負のスパイラル泥沼 変なところにカネ使って
大事な修繕費をケチって
稼働率、生産性が低迷して
更に修繕時間を抑制して
不完全なまま設備を稼働させて
完全に負のスパイラル泥沼 変なところにカネ使って
大事な修繕費をケチって
稼働率、生産性が低迷して
更に修繕時間を抑制して
不完全なまま設備を稼働させて
完全に負のスパイラル泥沼 Nippon Steel shuts historic Kure plant やっちゃえ やっちゃえ やっちゃえジョーズ ジョーズ ジョーズ ジョーズブタもおだてりゃ その気になってソソレソレソレ (ヨイショ) 木に登る やっちゃえ やっちゃえ やっちゃえジョーズ ジョーズ ジョーズ ジョーズブタもおだてりゃ その気になってソソレソレソレ (ヨイショ) 木に登る ニッポンセーテツニッポンセーテツニッポンセーテツキュー! たった2~3年で変わっていく主幹クラスにヘイコラしたって疲れるだけ 育休取得?
男が家にいて何の役に立つん?
何人かダブって休暇取得してラインが回らなくなったらええ ニッポンセーテツニッポンセーテツニッポンセーテツ中!
なんだ?中って? ニッポンセーテツニッポンセーテツニッポンセーテツ中! 学校にこの会社の求人なんて来るんだ?
どこの田舎村だ? その場しのぎの采配をフルスロットルで見せに行くから失脚する その場しのぎが大体思い付きだからタチが悪い
ツケが回ってこなかった事なんて無い 経営陣の重役も悪役にはなりたくないし、自分の時だけ良ければいいと思っている節がある
だから始末が悪い トップが体育会系か否かって結構重要
今の体制になってからロクなことない 無能は大人しくしておけば良いのに 仕事やりたがるから拗れる そういうやつって信者かってくらい同じ人の名前連呼するんだよなぁ
〇〇さんだったら~、〇〇さんが言ってたけど~、
もうその人の家に住み込めよって思う 退職者もう一回引っ張ってくるってどんだけ人いないんだよ 無計画な人事をやっているからこうなる
もっと早く係長とかなれる人を上げないで勢いと口の上手さだけの人間を昇格させるからな
退職者続出しているのも魅力がないと判断されている裏返しだ >>269
狙いは何だったのだろうか
だだの牽制か? 裏で和解してるんじゃね
日鉄の社長そんなあまくねーだろ 新卒はz世代だから仕方ないけど中途も微妙な人しか来ない… 昼間にニッポンセーテツニッポンセーテツニッポンセーテツチュウ!って野球の宣伝してる場合じゃねーぞ!鹿島 ニッポンセーテツニッポンセーテツニッポンセーテツチュウ!ドピュ ニッポンセーテツニッポンセーテツニッポンセーテツチュウ!ドピュ 新卒にさっさと転職促すのが役目みたいなおじさんいて草
尊敬するわ ボーナス ウハウハ ( ^ω^ ) 今年もガッポリ 日本製鉄の九州製鉄所大分地区で8日、
27歳の男性社員が工場の排気口で作業中に転落し、
まもなく死亡が確認されました。 どんな安全対策しても全く無意味で、根本的にこんな作業があるからいけない
もう30数年勤続になるが早く辞めたい 工業高校卒ならわかるがこの業種ヤバイ就活ミスと判断したならさっさと転職が正解 現場って入る前に見学するから、すさまじい汚さで察しがつくと思うけど 自分に甘いのは全然いいけど他人に自分以上を当たり前のように求めるのはあたおか屋さん 現状では出来ないヤツに優しく、出来るヤツに厳しい会社だな カナダTeck Resources Limited社が分社する製鉄用原料炭事業への出資について 〜製鉄プロセスの脱炭素化に必要な高品質製鉄用原料炭の将来に亘る安定調達と原料権益投資を通じた外部環境に左右されにくい連結収益構造への転換を推進〜
2023/11/14
日本製鉄株式会社
日本製鉄株式会社は、世界第二位の高品質製鉄用原料炭サプライヤーであるカナダTeck Resources Limited(テックリソーシズ、以下、Teck社)が製鉄用原料炭事業を分離・新規設立する製鉄用原料炭事業パートナーシップElk Valley Resourcesへ20%出資することを決定しましたので、お知らせします。
https://www.nipponsteel.com/news/20231114_100.html?ns 【カメリポ】立ち入り禁止!1500℃の高炉にカメラ潜入 鉄づくりの一翼担う命がけの現場とは
https://www.youtube.com/watch?v=MUA643Di3x0 日本製鉄 高合金油井管・ラインパイプ3品種で「エコリーフ宣言」の認証取得について 〜国内で製造したステンレス鋼として初取得〜
https://www.afpbb.com/articles/-/3492623 そそら そらそら うさぎのダンスタラッタ ラッタラッタラッタ ラッタ ラッタラあしでけりけりぴょっこ ぴょっこ おどるみみにはちまきラッタ ラッタ ラッタラ そそら ... 水素炉は、炉内の酸素をなくすために水素ガスを99%以上置き換えた電気炉です。水素には還元作用があるため、材料表面の酸化皮膜や内部の微細酸化物の酸素を水素と結合させて除去し、材料を清浄化します。 ボ、ボ、ボーナアッス!!!
ボボンボッッッボーナアァッッッスゥゥ゙!!
おっほおおおおあ!! 一馬力で働いてる世代と共働き前提の若い世代の軋轢よ… 今の時代、田舎で転勤前提は共働き世帯にとっては死活問題よな
そりゃあ都内勤務でリモート可能なコンサルに流れて不人気なるわ 身と時間を削って貢献することを美徳と考えるオツム昭和ちゃんが多いからさ 優秀なやつはすぐ気づいて退職するけど、それなりはしがみつくしかないんやで >>337
そのコンサル会社が倒産しまくってるニュース見なかったの?
世の中甘くないんだよ
地道に製鉄所で汚れないとアカン ガッポリボーナス ( ^ω^ ) 今月はウキウキ🎵 いまの仕事を定年まですることはないな
金だけじゃないんで もう35年近く勤続したわ
潰しが効かないから仕方なく勤めた感じ
全く評価の目もなく疲れただけ
あほくさ
まぁ大きなケガなくやってこれたよ、もうたくさん >>344
定年が延びたりで先を考えると余計に嫌気ににたガッカリ感とかあるんでしょうね
お疲れ様です 君津の低知能指数のアホ共に比べりゃかわいいもんだろ チンチン製鉄♪チンチン製鉄♪チンチン製鉄中♪ あれもこれもあらゆるところで毎日中出し中♪ 彼女と結婚
→お互いの職場の中間点に住むが両方とも通勤時間1時間以上
→両方とも通勤がキツく家庭生活が成り立たなくなる
→結局男が折れて転職
のパターンたくさん見てきた 学がないやつは書き込むなよ
気持ちはわかるけどさ
一般常識だぜ 一般常識のないバカばっかりで日常会話もわからないから喧嘩腰
これが日鉄クォリティー うちの会社ってコロナやインフルに罹ったら診断書って必要なの? 【高収益企業】赤字からたった2年で利益9000億円超え。敏腕・橋本社長の大改革について話します。(日本製鉄/日本製鐵/トヨタ/三井物産/宝山鋼鉄/値上げ)解説:北川文子
https://www.youtube.com/watch?v=BjarIbXVWyA ∧,,∧
. ( ´ω` ) IDがウザイ・・
(U__っ"~~、
. し|\\ミ/
\| ̄ ̄|
 ̄ ̄ 企業公開値によると、2022年の日本製鉄株式会社の平均年収は約535万円でした。 所属する「金属系素材業」グループ(全76社)における順位は第66位で、前年の平均年収と比較すると41万円増加しています。 USスチール買収?
そんな貯め込んだカネあったのか? 米のUSスチールを1兆円で買収だとよ 国内は潰す算段みたいだが… 鹿島の線路強制とっぱして電車止めた動画炎上してんな 全く盛り上がらないスレ
話題にも上がらん
米にカネまわすなら国内で何とかならんもんかね?
賢い経営陣の思惑が理解出来ない >>380
ほんとだよな!
呉を再建すればいーのによ! 日本製鉄で内部告発してももみ消された上に
告発した卑怯な裏切り者探しが始まるだけという 昼勤の者、何の生産性もないのだから早く帰れや
ムダな残業申請やめろ
パソコンによる勤怠管理の罪やな バリウム検査って義務じゃないらしいけど断れるん?断ってる猛者おる?無駄らしいやんバリウム検査 >>390
めんどいから2回くらい無視したけど何にも言われてないなそういえば。
腰悪くて寝返りうてない人とかは断ってるみたいだけど。 日本製鉄「USスチール2兆円買収」の成否が、日本企業の成長志向の鍵を握るワケ
https://diamond.jp/articles/-/336599 鹿島の製銑原料、死亡災害出して一年ちょっとでベルトコンベア崩落させるわ燃やすわやりたい放題だな。
…ご安全に。 0001蚤の市 ★
2024/01/11(木) 14:08:13.36ID:8ZEzTt4T9
11日午前5時14分ごろ、茨城県鹿嶋市光の日本製鉄東日本製鉄所鹿島地区の敷地内で出火、製銑原料工場のベルトコンベヤーと関連する建屋の一部を焼いた。県警鹿嶋署で出火原因を調べている。
同署によると、ベルトコンベヤーは船から降ろした石炭などを工場内に運搬するために設置されていた。敷地内で火が出ているのを従業員が見つけ、警備会社を通じて119番通報した。
茨城新聞 2024年1月11日(木)
https://ibarakinews.jp/news/newsdetail.php?f_jun=17049429933125 割と真剣に鹿島は閉鎖したほうが会社の為じゃないか?
製銑原料の程度が低すぎるだろ。一昨日12月に死亡災害、秋にBC崩落、火災は頻発、悪いが救いようなくないか? 早期退職割増くれるのなら退職したい
各所工場閉鎖に伴う人員削減は(自己都合による)自然減を狙っているようだが、それは会社の思うツボだ
組合は何も手立てなし?
現状、辞めて欲しい年代は辞めずに若手を中心に退職が続き人員確保出来ていない状態のところもあるようだ 何かで見たけどUSスチールは鉄鉱石の採掘持ってるらしいな。どれくらいの料取れるのかしらんけどそれが目当てか? USスチールの強みは、原料である鉄鉱石の鉱山をアメリカ国内で所有していることだ。 誰も書き込んでいない、、、日本製鉄どうなってんだよ ボーナスってこれ以上増えないのかな。
3桁超えたとはいえ、せめて維持して欲しいわ >>422
維持出来るように収益の出せる仕事をしてください 頑張ります!。
特別賞与の満額維持を7年続けてる。
仕事って楽しいよねwww あこぎ
【阿漕】
《ダナノ》
非常に欲張りで、やりかたがずうずうしいこと。
「―なまねをするな」 飲食会の帰り、タクシー利用は必ず!【タクシーアプリ】を。
「タクシー会社」「タクシー乗務員」が明確に分かる!! 「忘れ物」「トラブル」、他も解決が素早い!!
「財布」を、タクシー車内に忘れたら? どうする、家康!? お客様!! 日本製鉄・君津製鉄所「着色水漏れ事件」の全貌、6件もの“不適切事案”が立て続けに起きたワケ
https://diamond.jp/articles/-/337542 高炉水素還元技術Super COURSE50 の試験炉において加熱水素吹込みにより、世界最高水準となる高炉CO2 排出量33%削減を確認
https://www.nipponsteel.com/news/20240206_100.html?ns Super COURSE50とは、加熱した水素を用いて大型高炉からのCO2排出量を50%削減する技術です。
Super COURSE50は、日本製鉄が開発した「高炉水素還元技術」の開発試験で、CO2排出量50%以上削減を目指すことからこの名前が付けられました。
Super COURSE50は、大量水素供給の社会基盤が存在しない現状においても水素による鉄鋼製造を一部実現するため、製鉄所内で発生し現在は加熱設備等で利用されている副生ガスを高炉に回すことにより、高炉に投入する炭素量を減らす技術です。
日本製鉄は、2024年2月6日に発表したプレスリリースで、高炉水素還元技術Super COURSE50の試験炉において加熱水素吹込みにより、世界最高水準となる高炉CO2排出量の削減を確認したと発表しました。 水素脆性は、鋼材中に水素が吸収されることによって、鋼材が脆くなる現象をいいます。 水素は、腐食、溶接、酸洗浄、電気めっきなどによって鋼材に吸収されます。 NIPPON STEEL 1TK 50th Anniversary
日本製鉄 鹿島第一製鋼工場
https://www.youtube.com/watch?v=PtE8q5ZpaCM 育休とかの取得も対外的にアピールしなきゃいけないのはわかるが、育休を取得している人間の分を早出残業で補っているのには笑うシカない
どの会社もそんなもんか? >>451
(ヾノ´°ω°)ナイナイ
って言いたいけど、普通に早残してる。
ダルいのは、出てくる人が仕事しないこと…。
YouTubeみて、寝て、スマホゲームして。
なので、カメラで現状を撮影して報連相しといた( *˙ω˙*)و
忙しいけど自分で仕事見つけていかないやつは要らん・⌒ ヾ(*´ー`) ポイ 仕事が片付いて少しリラックスしてるなら分かるけど……。
ダラダラ仕事してるやつと同じ給料とか怖い。
更に残業代もプラスなら残業の価値無いと思いますね。 より一層厳しさを増す人材獲得競争を勝ち抜くためには、魅力ある労働諸条件の構築は不可欠 経営陣は本格的な再編に踏み切ってるぞ。リストラされないようにな 自ら辞めた人達しか知らねーや。
年収1000万くらいけど、コッチでのんびり850万貰えてるから、楽でいーやってなっちゃう笑 日本製鉄・役員人事/森氏、兼務で副会長に/新副社長に湊氏、野見山氏/副社長7人体制/「上席常務」新設
https://www.japanmetaldaily.com/articles/-/143552 ニッポンセーテツニッポンセーテツニッポンセーテツチュードピュ おまえ鹿島クビになったんか
飽きもせず鹿島鹿島ってw うわーたすけてくれー
この工場まだ「○○一派」だの「○○組」だのが存在してるよ
どうやり過ごせばいい? ベア35000円とことは来月から35000円もらえるんですか? 【ベア】トヨタ28000円↑日産18000円↑日立三菱NEC13000円↑三菱川崎18000円↑日本製鉄35000円↑ JFEスチール神戸製鋼所3000円↑ [931948549] ただしこの35000円の中には、ボーナス計算方法変更になる分を一年前倒しで適用する、という内容が含まれている。
また、今回賃上げ以外に要求した待遇改善は十全に受け入れられたとは言えない内容。
会社側の発表が上手すぎる。 >>477
月給35,000円も上がるなら、賃上げ以外の待遇改善なんかどーでもいいだろww どうでもいいことはないが
35000円もあげてくれれば、まあね 要求以上に出す理由はなんだ?
社員をバカにしているわ
どうせしばらくしたら給与体系の見直しとかで元の水準に戻る
退職金の乗率も下方修正だわ 家賃補助くれよ
JFEは月10万もらってるというのに 全社員対象なら補助も出せるけどな
一部の社員だけでは不公平になる ベースアップだから新入社員だろうがベテランだろうが
全社員が等しく今の月給に35000円増額ってこと? 35000円プラス定期昇給で6900円もつくと42000円ぐらい増える? ベア大分上がったけど、逆にボーナス下がりそうなのがちょっと不安 ボーナスも実力の利益ベースになるから上がるってことでOK? よくよく考えてみれば恩着せがましいな
要求より出してやったんだから一生懸命やれ感、丸出し
最初から30Kで来期5Kプラスの方が良かったのでは 満額回答以上に出すってことは会社が組合に対してなめてるってことだからな 組合なんかに期待してるアホなんかいるかよ
御用組合 要求以上に出せるというのは今までも上げられる余裕あったのに出さなかったってことだからな こんなのボーナス等で調整されて今までと大体ペイなんじゃないの 35000円の増額っていっても平均の話だから
例えば20歳くらいだとベースの給料が安いから
2万くらいしか増えないんだろ?
一方で来年から入社する社員は初任給3万~4万も増額
下手すりゃ後輩の方が給料多いとかあるんじゃね
決めたやつ馬鹿だろ >>503
今回の35000はベアだから全員同じだけあがる。 >>505
そなの?うちの工場長の説明だと
上でも書いたけど、若手で給料が安いと増額2万とかで
逆に給料の多い係長とかだと増額5万以上になると
それらを平均すると3万5千の増額って話だったんだよね
また支部長にでも聞いてみるわ 35000円の基準値どのくらいなのか気になる。
勤続10年以上の部下あり班長ぐらいか。 厚生年金を30年かけてもらうといくらもらえるんですか?
直近10年間の厚生年金保険受給者平均受給月額推移
国民年金+厚生年金の月額平均
29年 14万7,051円
30年 14万5,865円
令和元年度 14万6,162円
2年 14万6,145円 和歌山の薄板って、完全停止確定してるの?
元々居たけど、異動してから情報無い。
オペもだけど、保全も仕事無くなるやん 何十年も前から停止確定してるよ
なぜかまだ細々と稼働してるが 和歌山は何気に稼ぎ頭なんだよな
利益でいうとダントツで稼いでる
前に数字見てびっくりした https://news.yahoo.co.jp/articles/8d0a142b877995fb38c8e0d8342000250ef68273
鉄鋼大手JFEスチールは、2024年4月入社の初任給を大卒で月額5万円増の28万2000円、高卒で4万円増の22万円とする方針を固めた。前年比2割増の大幅な引き上げとなる。JFEは近年、川崎市の高炉の休止などの合理化を優先し、採用数を絞ってきた。24年度は現業・一般職の採用を6割増と強化する。 >>521
そっから保険やらで5万は引かれるからな >>522
専二での経験年数による
ちゃんと目安表あるから漁ってみ >>523
そこに残業代やら交代手当、資格給、業績給がつくからな。 ボーナス今年も高水準じゃね?
来年以降か、やばいの うちだけかも知れないけど、精神的疲弊が係長以下一般者まで進んでガタガタ
工場長、課長しっかりやらんと自身の保身ばかりしていたらアカンで お前ら本当に日鉄の社員かw文章が下請けと変わらんぞ >>519
エネルギービジネスが好況だからでしょ
あんなん浮き沈みが激しいから3年後はどうかわからんよ >>530
阪神地区の工場のことか?女性問題で話題のお笑い芸人の出身の地。 グローバルグループは工場が閉鎖になろうと問題なかろうが、エリア組は死活問題になる
ただ、学卒ばかりいても生産にならんから今後の展開を見届けることにする
見切りを付けてどんどん若い層が抜けていって、それを期中で補うナンセンス 来期の決算見込みは減益?ボーナスのピークも今年まで? >>531
下請けって言うなって言われなかった?
協力会社だよ。
上が詰まってるから、部下4人とグローバルへ異動やわ。
年俸制とか勘弁 >>539
グローバル
ゆわれて
子会社
飛ばされた 鹿島って昼休みになるとスマホのネットつながらねー!だださいな >>545
ドコモに問い合わせしたら、みんな一気に使いだすので回線が込みあうんだってよ。
何十年前の言い訳みたいだな 鹿島5Gのアンテナ工事入る前は昼休みでも繋がってたけど工事終わってから全然だめ >>541
(´・ω・)カワイソス
海外出張は有っても海外異動は今ん所無いかなw >>548
だよね!ドコモまじクソだよ。せっかくの休憩時間に docomoの5Gはパケ詰まり頻出なんだけど、そのリカバリーショットも不発気味みたい
https://dime.jp/genre/1750553/ 日本製鉄では、スタッフ(役職なし)、主査(AM)、主幹(M4/3)、課長(M2)、部長(M1)という順番で昇進していきます。M4以上は年俸制となります。 日本製鉄の給与制度は、資格昇格が給与に大きく反映されます。また、昇格試験が2、4、6年あり、そこをクリアしないと全体に昇給速度が落ちていきます。
日本製鉄の平均年収は、2023年3月期で825万円(平均年齢: 39.3歳)です。 大して強くもない野球部、いつまで存在するんだろ
数百円とはいえ後援会会費も徴収されているし ここまで汚い仕事とは思わなかった
ボーナスもらって辞めるわ
人生一回きりだし >>561
汚い。高校部活のユニフォーム以上に
汚れる。ウタマロ石鹸で落ちない油汚
れ。その汚さが給料に反映されてるん
やろ >>560
そこに納品している鹿嶋のタカハシスポーツ。何故独占? バカは騙されて損して負け続ける。これが今の世の中の仕組みだ。 お前ら、知識をつけろ!総合職が居心地のいい職場にするな! >>558
地方だと高給な部類なのよ( ^ω^ ) >>558
地方だと高給な部類なのよ( ^ω^ ) 理屈っぽい人は、相手や周囲の感情を重んじず、共感したり親しみや優しさを感じたりしにくい性格のもち主であるケースも。 業績がいいと自慢話が増える
橋本「日本製鉄の転生」
三村「私の履歴書」
次はだぁれ? 給料上げたくらいで人材確保出来ると思っているようで 安易に中途入れて、はいおしまいって姿勢に疑問を感じる >>575
どれだけ意味のある技術かいう問題もある
例えばGAなんて欧米はそもそも作ってない
ガラパゴス的自己満足な技術も多いのではなかろうか >>578
流石大卒や。短い文の中に色々な意味が凝縮されて深い味わいになっとる。 >>582
悪目立ちしてなけりゃ専二の経験年数目安だって何度言わせんだよ
つーかなんで知らねぇんだよ 工事労働者だから仕方ないがオレを含めて馬鹿な奴らばかり 昔の住金学園を卒業して40半ば過ぎなら係長までは昇進してるの? 100坪くらいの家買ってたぞ
うちの係長
尼やけど 高卒中途でも係長なれたよー
残業減ってるけど、書類業務つまらん しんにってーつ
しんにってーつ
しんにってーーーつ
日本スチールGO!GO!GO! 韓国のポスコに売り上げで少し負けてるが収益力ではさらに遥かに負けている。
そら、売上同じで社員数が日鉄はポスコの3倍なんだから当然か。
USスチールを買収したところで売り上げでポスコを少し上回るだけで、収益力の差は縮まらんだろ。 >>604
へえ、賢いのね
そう進言したらいいんじゃね 日鉄はもう唯我独尊でやってるから比較とか関係ないんじゃね 輸出向けH形鋼の値崩れが止まらないみたいだな。国内向けの売上高なぞ高々知れておろう。
今期の決算はしんどそうだな。
来年はボーナスも減か? これだけ賃上げしたら収益力は下がるだろ
月給上がってボーナス下がるみたいな >>607
鹿島のH鋼作ってる工場24年度末止まるんでしょ
小径管売れてそうやから変わらなそうだけどな 如何なる理由であろうとUSスチールの買収が失敗に終われば数百億円の違約金を支払う義務があるやうだな。失敗に終わっても数百億の違約金。成功に終わっても経営に失敗すれば天文学的な損失が発生。
前門の虎後門の狼と言ったところか。 3末で退職して新生活を送っています。三交代でゴールデンウィークも関係なく働いていたのが馬鹿らしくなるくらい充実した生活を送っています。自由な毎日に罪悪感すら覚える始末。ゴールデンウィーク最高!!人生一度きり後悔なく生きていきたいものですね! からかいたいんだろうな
クソみたいな仕事してるやつらを 4月にもかかわらず真夏日の観測点が過去最高を記録したようですね。今年の夏も非常に暑く暑く暑くなりそうです。辞めて本当に正解でした。灼熱の工場で日に2本もスポーツドリンクを飲んでいると高血圧に糖尿病、腎臓病なんかの病気のリスクも高くなりますし健康第一です。
皆さん、熱中症にはくれぐれも注意して仕事を精一杯頑張ってくださいね。 え?そんなに!?
労組のツレと飲みに行った時にポロッとでたから、そんくらいかと思った。
ただまぁ日勤の代行とか使い道ないし、賞も取り逃したから、追加は少ないだろうな⋯ 退屈な仕事に退屈な人生歩む人ばかり…
俺にゃあ合わん会社やったわ。
辞めて独立して充実した人生歩んでる。 金だけじゃない(いいとは思わんが)
一生、一度きり >>633
ゆとり世代のガキだからな。ちょっと何か言われたらすぐ辞めるだろ。根性ないから >>639
言い方とか時代にあった社風かどうかもあるだろうね。考えの古い人間が多いから傲慢なのが多いし。
休みは少ないわ環境は悪いわ…
ただでさえ少ない休みにバーベキュー大会やら組み込まれて強制的に参加させられ休みが壊れる。
そりゃあ一度きりの人生少しでも働きやすいところで働くのが人生充実させる手段であるわな。
最近は転職も一般的になってきたし人手不足で仕事なぞいくらでもある。嫌と思う会社にしがみつく方が理解できないね。 639みたいに根性論言われてもなー
辞めるんだよ
で、しわ寄せは残った者にのしかかる 2年ほど前に定年退職した上司をレディファーストの駅で見かけた。現役の時は高卒から係長まで成り上がり勢いがあったが2年振りに見た上司はやつれ果て勢いもなく認知症を疑わさせる表情をしていた。元来仕事人間で趣味もなく退職後の趣味を作ると言ってあれこれ手を出していたが自分に合う趣味がなかったのだろう。生き甲斐の仕事を加齢という避けては通れない理由で奪われた。虚無感は察して余りある。あんな人生は全く憧れない。少なくともこの会社に入ってこの様な人になりたい!と思った上司、先輩は1人もいない。
実につまらん人生を歩む人達との印象しかない。 65歳の定年まで仕事ばかりの人生を頑張って送ったわ良いが定年後数年で病に侵されたとなれば何のための人生やったのか分からんな。何も法律で65歳まで会社勤めしなさいって決まってるわけでもないのに周りに流され勝手にそう思い込んで人と同じ人生を騙し騙し歩んで行く。俺には真似出来ん。 勉強して資格取っても給料あがらないの何とかして欲しい、時間返して欲しい >>647
今の時代は何でもあるだろ。
YouTubeバーにウーバーイーツ、ライドシェアにプログラマー。ホームページ制作にトリマー。飲食店経営、フリーランス、インフルエンサーにアーリーリタイア。大学まで出て世の中の動きも掴めないのかね? >>643
高卒で係長は珍しくない
てか、ほぼ全員が高卒だろ >>650
飲むのが好きで飲みの席では周りに若手社員を侍らせて上機嫌やった。仕事の話ばっかりして酒飲んでた。なーんも楽しくない酒の席やった。
取り巻きも係長がつまらん話しても無理して楽しそうに笑ってたわ。生きていくのって辛い事なんやなあ。 係長は基本事務職だから楽 年収も900万は超えるはず だから係長嫌なんだって…。
事務作業より、現場作業が楽しい
ただ、年上の怠け者班長に対してはキチンと仕事する様に指示出来ることと、夜勤に顔だして勤務時間中に爆睡してるのを肩叩いて起こしてあげるのが楽しみ😊 >>654
それが人生いや一生をかけてまでやりたい仕事やったん? マイナビニュースの調査によると「実際にやりたい仕事に就けている」人の割合はおよそ40%です。 裏を返せば「自分のやりたい仕事ができていない」人がおよそ60%いることになります。 つまり、就活で自分のやりたい仕事を見つけ、それに就くというのは難しいことなのです。 来期の棒茄子は幾らくらいの予想だすか?増えそうだすか? 来期の棒茄子大幅に増えるって言ってた幹部候補生社員がいましたが本当出すか? 最終駅が大幅に遅くなるみたいでっけど棒茄子大幅に増えるまんのか? 今年の棒茄子が仮に平均200万円なら単純に来期の暴亡酢は平均160万円くらい? 来期のボーナス平均160万として夏で80万。引かれて60万あるかどうか。交代勤務で手取り60万。やってやれんな。 >>655
どういう事だろうか?
仕事に一生をかける??
なにか夢を追いかけてる人に、一生をかけてまでやりたい事か?
と問うなら分かるけど。 「神経質」とは、「細かいことにまで気にするような気質」のことです。 また「刺激や変化に対して神経が過敏である」状態を指す言葉でもあります。 神経質は性格の一側面です。 そのため、神経質であることを良し悪しでは測れません。 これだけきつくて汚い仕事なのに、この安さ ガバチョ