日本製鉄 Part13
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ふと思ったんだけど、うちの会社が潰れたら直社員や協力会社社員、家族って考えたら日本中でどれくらいの人が被害に遭うんだろうな >>173
国民の1%にも及ばないw
クズは消えればいいw >>173
たいしたことない
そんなことよりコロナだろーな >>176
出入り業者合わせたらもう想像つかないレベルだろうよ >>179
出入り業者なんてどうでもいいw
クソ決算で閉鎖さらに増えるわなw
余剰人員さよならw 転職支援会社に登録した!待遇とか上がる会社で紹介できると言われたw >>180
余剰人員はまず、日新斬って次に住金斬って最後に俺らwww 今は業務も給料も不満はないが転職考えた方がいいのかな
周りはこの会社なら一生安定と思ってそうで感覚が狂う 日本製鉄が親玉なら協力会でナンバー2ってどこなんだ?各製鉄所によって違うのかな いやいや旧住金だろ
あいつら同じ会社だと思ってそう >>189
住金を吸収合併としたところが失敗!
日新のように子会社にすべきだった!
安い人件費でこき使い、不要な者&物は斬る! やたらと転職アピールして少しでも辞めさせようとしてるのは誰なんだろうな?同業他社?いや違うかなんだろうなんでそんな無駄なことするんだ? >>194
会社の未来として暗い話は山ほどあるが明るい話は皆無!転職できるならそれはそれで賢明な判断!逆に転職できない奴がホントは転職したいけど転職できないからってディスってんだろwww >>183
自分も早速登録してみた!早くコンサルタントの人から連絡来ないかな! スタッフと、エリアで価値観違うだろうけど。
主幹まで、行けるスタッフ残っててもいいのでは?? 1000万は主幹なって3年で行けるでしょうし。プライドも高いだろうから
、ほかの会社、一からなんて無理でしょ プライドもそれほどないエリア
は絶対、化学プラント行ったほうがいいぞ
まず、あんなに汚くないし、
災害あっても、重大になりにくい。
福利だって、
住宅手当もなければ、家族手当もないだろ
日鉄は、、、マジでやばい できるエリアは、転職した方がいいぞ。
逆に、出来ないエリアは、潰れるまで
しがみついた方がいい。
ここも、分かれ目。
班の班長クラスや、電気屋、機械屋は
転職できるかもだけど
どこかのラインのイチオペレーターは
どうせいい所入れないから
しがみついとけ! >>194
普通に転職屋だろ
サイトに登録してくれるだけでも十分儲ける 転職屋がいちいちここに書き込みする訳ないだろ。
業務時間中にここに書きこみしましたなんて、報告書とかに書けないぞ。自社の転職サイトに登録するとは限らんし。同業他社に登録する可能性だってあるわけだ。 各製鉄所のニックネーム考えてみた
オンボロ室蘭
化石釜石
いな鹿島
煙突君津
コロナ名古屋
まだいた広畑
ロギンヒャ呉
禿頭光
廃墟八幡
大分最強 >>201
へーそんなのあるんだみたことないから知らんかった
ただの登録数稼ぎの乞食か 今日もダウはサーキットブレイカー発動したね
明日も株価暴落決定、800円も割れるかな?
6月の株主総会がどうなるか楽しみ〜 まじで日鉄って10年後あるのかね。国も保護する意味を無くしそうな勢い。
まあ、残ってたとしてもそもそも慣習や考え方が時代遅れすぎて不人気な会社になりそう。 日鉄は子会社の方が現代に合った企業が多いから、そちらが主流になって日鉄自体は解散するかもしれんね >>206
ね
外から見てる乞食にはわからんだろうけどどんだけここで煽っても元々辞める気がない高卒は辞めないけどね
辞める奴はこんなとこで煽られる前に辞めてるし
高卒で転職してここまでの給料貰えるところなんて数えるほどしかないしそもそもそんなところに転職出来るとは思えないわ 高卒は転職辞めとけ。
まともなところは無いわ。
絶対給料下がるから。
スタッフは業界選べば、給料微減で鉄よりホワイトに転職可能。 業績最悪で上がり目が減損による固定費改善だけなのに転職の情報交換がタブー視されるのはこの会社ならではだろね
今の待遇が続く前提がそもそも間違いなのに
残るのが正しいかどうかは人それぞれ
あくまで選択肢を持つという意味で面接を受けに行って判断すればいい
今は時期的にその判断をする重要なタイミング
そういった意味で転職情報は広く共有されるのが有益なのでは >>212
給料はいくらであってもあんまり関係ない
金無い奴は昇給しようが何しようが金無いし。 >>211
どもー!オペレーターから転職して昇給した元社員だぞ!転職先は自動車会社!自動車会社は綺麗だし、鉄みたいにわけわからんパワハラなくて最高!もっと早く転職しておけば良かったわ! 転職の情報交換てww
自称自動車会社しか来てないやんけ >>216
>>219
でも労務環境、待遇、職場環境全て自動車会社の方がいいから実は自分も転職したいwww
まだ中途採用が多い今がチャンスだから転職支援会社に登録して転職エージェントの支援受けよかな 偉そうなこと言ってるけど、日鉄の福利厚生、大してにいいわけじゃないからね。
体育館とか野球場だけは立派だけど、そんなの要らないし。 >>212
きちんと調べてからに書こうね。無能君。 >>169
まさにこれ
ブラック要素の総合商社だよ
どれかひとつじゃなくて全部だからな >>221
福利厚生は日新よりいいの?
日新のコウセイ施設はどうなるの >>224
日新なんて潰すに決まっとるやろwww
不要な奴は斬るwww
まだ気付いてないのかwww >>224
良いところもあるが、
劣っているところもある。
健保の料率はほんの少しだけ
日本製鉄の方が良い。 >>220
就職してないのに環境がいいとかwww
工場からの転職組は大半が製造ライン行くんだが
製造ラインが環境がいいとか言ってんの? >>230
倒産したら退職金も出ないwww
現状の財務状況を脱出できる事業環境にないwww
そんなことも分かっていない者もいるしオワコンwww >>232
設備だけならともかく>>169にもある様に人も働き方もありとあらゆることが戦時中レベル
今じゃ全ての項目がブラック企業だよ
とにかく無償でサービスで働かせること、働くことが当たり前だと思ってる人達だから 設備ボロボロ、リスクが云々とスタッフさまが仰るから状況まとめた書類もけんもほろろに、悲痛な思いも届かず、また来年度も見送り、
働くことが怖い、 仕事の仕方は本当に古いよな
とにかく報告報告報告報告
報告のための資料作りと、報告のための会議で一日が終わる
現場現物とか言うけど一日中会議と報告資料作りで現場なんて行けるわけがない
しかも役員が多すぎて、スタッフ系は直属の役員以外にも周辺役員にまで根回しとしての事前報告やらなんやらで、1〜2日で決めるべき仕事が普通に2週間とか一ヶ月かかったりする。何かを変えようとすると上の役員はリスクは?リスクは?他の役員にも確認したか?ばかりでスピード感もクソもないわ。判断するのが上の仕事なのに判断せずに邪魔ばかりする。こんな会社時代について行けなくて潰れるぞマジで 設備に皇紀何年とか書いてあるんだぞ
いつ時代だよ、それw いくら現場で頑張っても、
役員に会社潰されるぞ、このままいくと。
役員の給与は本当に羨ましい。 >>212
スタッフ以上ならあるだろうね
正直現状が少しでも嫌なら早めに転職するべきだと思うわ体壊す前に
高卒はしがみついた方がいい >>238
高卒こそ、しがみつかないほうがいい!!
財務状況悪くなったら斬られるのは高卒から!!
高卒→大卒→管理職→役員
ヒエラルキーを覚えな!! 辞めるだの転職だの
もっとマシな話題はねーのかよクソ共 >>239
何をおっしゃる。技術職の班長以下は皆、労働組合に入ってる。簡単にはリストラできないよ。
出向、配置転換ならあるかもだけど。
先に切られるのは、非組合員。
要するにスタッフ系の主査とか主幹、それから技術職の係長とかだね。
組合員である一般戦闘員と班長は、解雇されない代わりに、昔の住金みたくガソリンスタンドとか介護施設とか自動車組立工場とかに出向するんじゃないの?
日鉄以外の業界では人不足の所、多いでしょ。 終わってる業界に、なにも知らない高卒引っ張り込んでる日鉄は罪だと思うよ >>242
お前アホか!!組合なんて形だけ!!
過剰残業、サービス残業とかブラック職場を何一つ取り締まれないwww
戦国時代と一緒でお殿様を一番守る会社で足軽部隊の兵隊なんて斬ろうが、
戦死しようが気にしない!!
因みにトラブルで重災出ても部長、工場長は出世できるwww
むしろ重災出た方が評価されるのが実情www 御用組合なのは昔からでしょ
組合やって偉くなってる人も多いし 御用組合は、雇傭者側が実権を握っている労働組合を指す。欧米や中国の訳語にもあるように俗に黄色組合と呼ばれる。御用組合は国際労働機関98号条約に違反する。 対義語は紅色組合。 スタッフ職も、PCや環境まわりは進化したけど、
やってる仕事の中身はまるで進化していない
むしろ下手に便利な道具与えたせいで、余計にぐちゃっとした雑な仕事をしている なんにせよ組合はクソの役にも立ってないのは確かだよな
あんな奴らが常昼でめっちゃ金貰ってるんだからふざけてるわ役に立たないんだから組合専従なんていらんわあいつら 今年ベアゼロ?
組合何やってるの?
何もしてない?
組合費減額しろよ あいつら選挙のときはよろしくだからな
駒扱いなんだろ
シカトするのが一番だわ ベアゼロ
ボーナス激減
福利厚生も悪化
これなら専従を無くして組合費を下げたほうが組合員の手取りが増えて生活が向上するぞ
会社は部長室長の人数を3割削減したのにまさか組合は旧日新の分だけ太るとか無いですよね? 組合に文句あるなら
自分達で組合作り直せばいいじゃない? >>257
会社が組合員の生活なんて考えてるわけねーだろwww
部長室長の人数を3割削減しても階級下がったわけじゃないから人件費下がらないし意味ないけどなwww
お前らまさかそんな言葉遊びに騙されてないよなwww なにがあろうが専従をなくすってのは絶対にやらないんだよな
そりゃそうだよいつも綺麗な組合会館に籠もって適当に会議したり宴会やってるだけで年収1000万近くもらえるんだもん今更現場になんか戻りたくないよな
俺ら労働者の敵は会社よりも組合専従の奴らだわ むしろ部長室長減らしてもアホみたいに多い役員が減らないからな
あいつらが会社の真の癌だからな 役員も減らすかわりに組合も全員非専従にすればいいんだよ
コスト削減だ >>262
役員は日新吸収したのに人数変わらずで実質減という解釈らしいぞ
理解し難いけどな 組合の偉いさんが飲み街うろついとったど。コロナお構い無しですな。 ラグビー部だけ残して、あと全部リストラしろよ。不要なのが多すぎる。 転職エージェントから連絡きた!
鉄より高給で、労務管理、待遇、職場環境しっかりしてる自動車会社にオペレーターからでも転職してる人たくさんいるから大丈夫だって!
ただ半年とか1年後は景気が悪化する可能性高いからその保証はないって言われた…
取り敢えず進めてもらうことにしたぞ!
ヤバイ会社からは逃げるが勝ちw 転職エージェントって大変だな連休でもクソみたいな書き込みしなきゃダメなのか >>271
転職エージェントお疲れさん。いくらもらえるの?こんなくそ書き込みで金もらえるなら転職エージェントに転職しようかな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています