【落ち目】住友ベークライト【真夜中】その2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>117
ガバガバのバカやな
少なくとも10年以上前にベークを辞めた人間が、
ベークの新しいスレを検索して粘着してる時点で自分のことを無能って言ってるようなもん >>117
私は総合化学メーカーですって、日本語勉強し直した方がいいよ >>124
きたらしい。上がらなかった人は残念だけど
もう一年? 今年も上がれなかったやつどんまい。
2年遅れたらゲームオーバーなんでしょ?
ほんとひどいね。あとは飼い殺し? >>127
それは昔の話
いまは上がれないやつは2年どころか永遠に上がれない 最近、退職代行でやめる人多いみたい。
ほんと、こんなサービスで辞められるくらい
までこの会社はおちてしまったのか。 気持ちわかるよ。もう内定でてるし、辞意も伝えてるが、引き継ぎちゃんもやれってうざい。
あと上長や人事や勤労が辞めた理由とかいちいち聞いてくるのもうんざり。
もうやめるかいしゃにいちいち丁寧にそんな話教えたくないし。
いままで安月給でこきにつかってたくせにね。 正確なデータは人材開発しか持ってないだろうけど、
3年離職率もどんどん上がってるし、5年、10年だともっとひどい。体感では20%は軽く辞めてる。
俺の同期でも、もう3割は転職済み。
就職四季報見ても、嘘にならない範囲ギリギリの数値ばっかり見せてるよな?都合のいい数字。
学生に申し訳なくないの? 騙してうちの会社に入れても優秀なな奴はすぐにやめるよ。 一般的に、企業衰退の1つのケースで、会社の私物化というものが有る。
能力が無い、チャンスが無かった。
これらの人間を引き立てて、それ以上のポジションにつける。
その代わりに、俺の言う事を聞け!と従わせる。
恩にも感じるし、地位にあった能力も経験も元々無いから従うしかない。
こうやって、自分の言う事を聞く体制を作っていく。
結果、能力のある人間は潰され、新しい発言は出なくなり、会社の中は腐っていく。 単体で1000億行かない会社なんだから。
宮廷の人たちは入る会社間違ったね。
社員のプライドだけは一流の会社だけどね笑 >>135
就職四季報はちょくちょく見るけど、あれは
年収一つにとっても手当とか限界まで取得して
最高ランクで出世したときの年収。
四季報信じてる奴なんていないと思うけどね。 >>133
うちは世間体だけは気にするからな。
何人か使った奴知ってる。会社は必死に隠したいみたいだけど。
最初は執拗に引き止めしてくるけど、
弁護士バックについてるって言うと途端に大人しくなるらしいよ。うちの会社。典型的な内弁慶。 転職して後悔するとしたら、出張の時に通ってた、お気に入りの風俗が遠くなるそれだけ 若手の賃金が低すぎることは組合も知ってる。
こないだの交渉資料にもそのこと書かれてた。
組合もなにもしない。リストラの時もなんの役にたたなかったしね。それにしても77万は寒くない?
もうだめでしょ、この会社は。 >>133
引き継ぎだけはやれってしつこいよ。
会社は部下がやめても評価下がらない、パワハラ上長が出世する。
あと、給与や職務内容見直しなしで残ってくれの一点張りでめちゃくちゃしつこかった。
こんなとこまでケチで体育会の精神論。
やめて正解でした。 転職きまた。内定2社保有
・エージェントは2社使った
・応募したのは20社ほど。書類選考を通過率は半分。
・年収は100万以上増加。勤務地、労働条件等全てが良くなった。
・会社規模はベークとは、うーん笑
比較になりません笑 大手。
ベークは昔ながらの年功序列で、業務内容も変わるし、異動もある。正直モタモタしてると何でも屋みたいなキャリアになるし、給与が少ないこと、残業がおおいことで、転職します。
主管者は当たり前ですが、自分のこと、部下を都合よく使うことしか考えてないので、引き継ぎはしっかりやれとうるさい。まぁ、次に行くから無視してる。 さようなら
コロナで内定取消にならないことを祈ります 住友ベークライト、自動車向け素材の部署新設
2020年3月31日 15:15 [有料会員限定記事]
営業部と研究所で自動車向け素材に特化した部署をつくる。新部署を設けることで、顧客の要望にきめ細かく応えられるようにする。
また仕事増えるな。おまえら 何とかサーベイの結果で社員モチベーションが低すぎるのも分かるわ。
主観的にも客観的にも。 基準の支配因子は、好き嫌い。
小中学生と一緒ですね いろんな意味で10年後が楽しみですね。
まあ頑張ってください笑 化学はスミカ、林業はスミリン、商事はスミショウ。
いまはもうないが、金属はスミキン。
ではここは、スミべェ? ベークカルチャー重くノッカルガー
猿は猿にしかなれない >>138
単体で見ると特段優れたところないですね
学生なんですが、昇給どんな感じでした? >>166
以前は、平均的な評価で有れば、40才700万円、50才で1000万円台
今は、昇格昇給共に厳しくなったので、無理だろう。
キャッシュ300億円 溶かしちゃったしね。
住友の名前なんかで、判断せずに、良く業界研究して選んだ方が良いよ。
この会社に入れる経歴なら、他に良い会社は幾らでもある。 あと、会社の雰囲気が、滅茶苦茶悪くなった。本社も、工場も、海外拠点も。
まぁ、前がお花畑だった。という考え方も有るが、
パワハラで雰囲気悪くして、業績も悪くするって、どんな黒魔術だ? ほんと転職して良かった、今が楽しすぎる
ベークのぬるま湯な雰囲気は合わなかった マスクしてないのがウロウロしてんだけど何この意識の低さ デスクワークは在宅の方がはかどるな
コロナ後も出勤は月1くらいでいいと思う またぶぉーぺる減損してんじゃん?
マジで経営は何やってんの?
責任取れよ。赤字の時だけリストラで首切りやがって。 >>183
コロナと無能な社員ののせいです。私のせいではありません。(木木) リストラで、何人もの人生を苦しませて、数百億溶かし、自分の子飼いのみを引き上げるって、有る意味凄いな。新種の罰ゲームか? ぶぉーぺる、えるある、何百億無駄にしたんだ?
それで都合が悪くなったら末端の社員リストラ。
もちろん、経営は誰も責任を取らないし、
役員は住友化学からの天下りもウヨウヨ。
今期もコロナで業績絶望だから、またリストラあるとの噂。 筋肉質の経営体制やぞ
脳味噌まで筋肉で骨もないけどな >>187
それって勇猛果敢にリストラやって経営は責任とらないってことですか?w >>185
役員人事見てもほんと木木に逆らったやつは一人残らず降ろされてる。一方で徹底的なイエスマンが
上がってる。別にイエスマンでも構わないがな、
経営の指示をそのまま現場に丸投げするのはやめてくれ。ほんと迷惑。あと旧経営陣もアドバイザーやら
なんやらで居座ってるのもおかしい。 270億使って赤字会社買って、今後の見通しも良くない会社を買収するって逆にスゴいな。 QOLは好調やろけど電材建材は全滅やろなぁ
担当役員、主管者は首洗って待っときなはれ なわかさ、社長変わったら何か変わるかなって
思ったけど何も変わらないね。人事も相変わらず… >>200
心配しなくても役員は住処の連中だらけだからw 実質的には1人だね。向こうも、住べごときに力割いている余裕ないよ。
しかし、後10年は暗黒確定だな。
見事に、寝首をかかれないように、無能・忖度・脳筋を揃えたから、もう無理だ。
若ければ転職できるし、実力が有ればどこかに引き抜いてもらえるだろうけど、
おっさんで、大した実力もない俺は、無能のパワハラに従うしかない。
なんで、こんなことに。悔しい。 テレワーク利用→人事評価低下→コロナ後の業績悪化→リストラ対象
分かり安い流れですね テレワーク利用→人事評価低下→コロナ後の業績悪化→リストラ対象
分かり安い流れですね >>205
いや、もうすぐやめるからリストラ大歓迎なんだが。 そいや、リストラで屋根上りに左遷された人はまだ頑張ってるの?今度またリストラあったら逃げキレないぞ。 >>204
住処から来た人は代々外様だから支配してるのは
木木だよ。 藤原さんはよ実権奪取してや
あんさんになら付いていくから GWに帰省した連中がコロナ貰って社内に撒き散らせば、この会社もロックアウトか? GW引きこもり指示出てただろ
守れない奴は当然リストラ 確かに無脳、忖度、脳筋揃えて無敵だな
頼みはF原さんだけだもんなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています