吉野工業所 総合スレ 6ゲーロード目
一、当社は総親和を信条とし従業員一同各々其の職責に対し勇猛精進すべし
一、当社の利益よりも先ず得意先の利益を先に図るべし
一、得意先に対しては常に感謝奉仕の念を忘れず苟も不遜の振舞いあるべからず
一、社内の事大小の区別なく此に通暁することに心掛くべし
一、当社の名誉信用を傷付くるの挙動あるべからず
ゼロ災で行こう、ヨシ!
前スレ
吉野工業所 総合スレ 5ゲーロード目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1522746352/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured >>649
なんも書いちょらんけん
こんくそがきゃ〜 残業ってどれくらいするのでしょうか??10時間くらい残業するのかな? >>651
ヤバい部署は仕事家持ち帰ったり、カード切ってサビ残してるところもあるよ。何回同じこと繰り返すんだろうね。労基に見つかっても直んないよね。調査しても人いれないで、仕事してる奴が悪者扱いだよ。 クズみたいな言動しか発言しないやつが
一丁前に色々語るなや
まずおまえそんな偉くないし
まず自分から見つめ直せ
嫌われてるのもわからず
おだてられてるのも分からず
幸せもんだな はい。幸せです。おだてられるまでの人になるって結構大変なんですよ。 長時間労働よくあるのかな?2日で40時間勤務とかはよくありますね。 うつが進行してついにぶっ倒れました。
うちの上司が
「休むな!大事な時期なんだから!」と
指示した結果です。
後日、電話したら
「倒れるのは無しだよ〜。明日の出社は任せる!いいね?」
ですって。
もし労災で死んでも、うまくもみ消してくださいね。
私は、責任は取りません。 フロアのど真ん中の席で堂々と怒鳴りつけるのってこの会社じゃ普通のことなんですか?
注意する人いないんですか?
パワハラじゃないんですか? なぜ管理課は低能なのか?なぜ人が辞めるか?なぜ課長は人のせいにするのか?なぜなぜ分析で考えて下さい。(笑)責任とって辞めて下さい。人が辞めた場合は、人のせいじゃない。自分の責任です! 残業するなするなで、
サービス残業当たり前です。
人入れてください。
新卒で受ける方はよく考えましょう。 那須小川の工場は出荷が遅いし山奥だし行くの嫌だったな Y提案だした数だけお金貰えるけど給料から引かれる仕組み意味わからないんだけどどうなん? >>674
明細の読み方もわからんの?
ちゃんとあなたのお金になってますよ 会社は原則として、賃金を1分単位で支払わなければなりません。
だそうですよ
30分までokです?
昭和かな?
早く変えような >>681
着替える時間も賃金を払う必要があるみたいです。 糞TOPは災害時に社員の安全がどうこうとか言っといて積雪でも台風でも出社させるし退社時間早めるなんてやらないんでしょ
口だけの社員の安全なんてどうでも良いと思ってる糞祥一郎 派遣の○○代いろんな男○○してるって噂。
気をつけたほうがいい。 松戸工場の○○代はいろんな男を○○してるって。気をつけたほうがええで。 松戸派遣の○○代。いろんな男を○○してるって噂〜。気をつけたほうがええで〜 スローガンなんて小学生でも言える具体性の欠片も無い方針を流して責任果たした気になってるのかよ
社員に決意言わせる前に吉野と河合を筆頭にした取締役会が具体的な経営戦略と会社の進む方向をトップダウンで示してみろよ
何も考えて無いからできねーだろうけど
先頭に立った社長と経営陣が行く末決めて進まないから業績上がらないってわかってないんだろうな 昨日、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、150円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、150円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
150円だよ、150円。
なんか親子連れとかもいるし。一家4人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、150円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Uの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。昨日、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、150円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、150円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
150円だよ、150円。
なんか親子連れとかもいるし。一家4人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、150円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Uの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。昨日、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、150円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、150円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
150円だよ、150円。
なんか親子連れとかもいるし。一家4人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、150円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Uの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。昨日、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、150円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、150円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
150円だよ、150円。
なんか親子連れとかもいるし。一家4人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、150円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Uの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。 栃○工場の上層部は空気が読めない
全工場が迷惑しています。高○の忠犬ワン公 吉野家の牛丼食えば余分な愚痴はでません。
やはり、
レベルの低い吉野家工業所。 吉野さん雪が降るの分かってるのに配達頼むよ勘弁して下さいよ~(T_T) 残業したら金じゃなくてその分、早く帰っていいとか
m岡だかu都宮だかがやってる。
うちも取り入れてくんねぇーかなぁ >>685
パワハラマタハラで相談したけど
上にもみ消され潰されて
結局何も対応してもらえなくて
労務から回答なかったらしいよ
それでやめた男、女社員知ってる >>706
たかが10分だけどな
朝礼とかやってるせいで引き継ぎ遅くなって早く帰れたことないけどな 何が役員だ!
ただのパワハラ野朗じゃねーか。
念の為にボイレコ持参しとこう。 松D工場は再検とか全部技術課に責任取らせる方向とか言ってるってよ
全部技術課のせいにしちまえばいいから、現場は楽できるし休憩も行き放題 那須小川のキチミツやばくね?
あんなんで業績なのか?
俺の言うことがきけねーのか?
…なんてどの口がいってんだい?
那須小川のお山の大将で語ってるクセによ
どっかに飛ばされてくんねーかな >>717
やはりどこにでもいるんだな
言うこときかないやつは潰すとか言われてんだけど?
いい歳こいてガキみたいな発言しやがって
それで追い込まれると逃げ出すんだよな
もう労務にお願いしよかな >>718
本社自体がパワハラ発言を黙認してる
わけだから、労務に言ったとしても隠蔽
されるだけ。
ヴォイレコ撮って労基に行ってくるよ >>719
さっさと黙っていけばいいのに吉野家の、牛丼のくせに >>716
他も似たようなもんだよ
入れ数間違えたら人にやらせてるのが悪い
現場判断で設定変えてるのが発覚したら変えれるような機械が悪い
掃除さぼって製品汚れたら掃除しにくい機械が悪い
根本原因が人だってんなら決められたことすらやらない
そいつら何とかしてから言ってくれませんかね /'゙´,_/'″ . `\
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:! ! │ │
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:! , .l, / .l゙ !
:! | , l. | .| :, 技術課 F課長なんとかしてくれ〜
ISO 15378取得しているのに
だらしねぇ〜マスクはしない、ヒゲは剃らない挨拶できない
筑波に帰れ 不倫の証拠写真を家族に匿名で送るのってどうなんかな? >>722
福岡工場とかは酒気帯び轢き逃げ犯が社員後補とかなまら凄い >>729
これだけは会社としては絶対にあってはいけないと思ういまでもブラックなのにもう漆黒やわーーーーー 陰口半端ねぇw
こっちの耳に入ってきてんだよw
ここも見てるんだろ?
偉いんだから直接来いよw
人のミスを叩いて自分のミスは逆ギレはないわw みんなヴォイレコ持っとけよ!
いざとなったら出すしかないぞ! 本社、マジパワハラ見過ごすな。
2かいのどまんなかの人どっかやってくださーい 業績いつまでもカード通して会社にいるから迷惑してます。頑張っているつもり?
一番労働基準をわかっているひとだと思いますがな。いやっ分かってないのかも 現場は使えねぇとかどんだけ偉いんです?
お前が作った機械調子悪いんですけど?
要望だしたら作ってみろとか
ほんと面倒 早く消えろ うちの工場ヤバイよヤバイよ
生産会議に工場長と課長だれも出席しないんだから係長だけ。その他の会議だって課長が全員出席したことないからね。
まあ偉い方達は忙しのかな(2) 労務頑張ってホワイト企業にしてくださいよ!
パワハラ、モラハラがひどすぎます。 あそこのお得意様はいつも品質特別管理体制だけどなんかクレーム起きちゃうよね‼
大変だね😃 特別体制とかやってるけどそういう事じゃないんだよなぁ笑
上の人たちはもっと現場の声聞いた方がいいよ 偽装請負万歳
偽装請負万歳
吉野さん何でもしてくれるから助かる 人件費削減ばっかりしてるこの会社に未来は無さそう
人手不足だしそんな状態だとモチベも下がるしそらクレームも止まらないし業績悪化するわな 家族が毎日家で仕事してます。
労基いきましょうか?
パソコンに記録残りますよね?
払われてないサビ残料払ってください。 >>729
チューブ課の課長は見る目がありますから
ある意味工場長!人事の采配はチューブ課長様々
好き嫌いで人員配置をするのはパワハラでは?