んー。

決算前に早期退職優遇制度出してくんないかなぁ(>_<)

永年雇用は無理っていいながら、年功序列は崩さずに、定年まで逃げ切ろうとする50代の管理職は相変わらず適当だし、定年後のおじいちゃんたちも生産性皆無だし。

僕らはなんであいつらの高給を維持するために奴隷労働してるんだ？

状況が深くわかってる大株主とか居ないもんかね？