トヨタのトップダウンは、トップが１番下まで降りてくるそうです。

アイシン精機は遥か高みですね。

部長格どころか課長格ですらふんぞり返って専１以下に要望を伝えるだけになってる。

誰か具体的にこうしろとか、ここが違うからこの方法でとか、指示と指導をまともに貰ったことある人おる？

うちの技術部は見たことがない。

効率化しろ～、残業するな～、間に合わせろ～、不具合出すな～、働き方改革だ～。

と連呼はするけど具体的な手段がでない。
若手が頑張ったら、「私がやらせました」と、成果だけもらう。


こういう50代の方、早期引退して欲しい。