日本製鉄 part10
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あくまで自主的な選挙応援なんだよなぁ過勤務もつかないし
実際は係長からのパワハラによる強制なんだけどな
しかしそんなことを係長がやるなんてこの会社の係長研修は一体なに教えてるんだろね?1ヶ月以上も研修やって出来上がるのがパワハラ係長とか研修部も無能ばっかりだな なんか将来が、暗そうな会社だね。
4月から日新さんもご安全に。 グレー=白、ではないからな
なんにしても、時間外、休日に人を動かすということは、必ずお金も動かさないとフェアじゃないよね
最近の若人は飲み二ケーションがナンチャラカンチャラって言うけど、害悪なのはそいう古臭い固定観念に凝り固まった年配者の思考じゃないかな ここを見てると、ロクに教育を施されなかった現場の係長級とそいつ等がお遊戯でやってきた組合が害悪だな Twitterで拡散しろよ
世間の圧力でも無いと治らんよ
世間が問題視してくれればの話だが わいの親父、兄弟が共産党員という理由で関連会社に異動(マジでそんな事あるんか?)
わいはまだお城のある町で工場勤務
(かつて親父がいた部署)
しかし、親父の方が給料多いのはなんで? まあ、かなり昔の話しだけどね
今日、久々に親父と酒を呑みながら語りあった
定年まで、俺より給料もらっていてショックだわ
今はそれなりにもらっているが
ここで定年まで勤められるか心配だ
いつか異動打診されるのかな 京セラドームに応援行ったときは2000円位の商品券(ドーム内)もらえたぞ コベルコ笑
不正企業の関連会社と比べるのは流石にないわ
ゆうてもJFEやら神戸製鋼よりは格上ですので >>151
通報は純粋な新人がたまにしてるけど何も変わってないよ。
下っ端が強制で行かされてるなんて通報したところで
上が応援は自主的に行ってますって報告すればそれで終わり。
コンプラ室みたいな糞の役にもたたんもんに夢見てるのは新人くらい。
むしろ通報した事で余計状況が悪化する事もあるし。 >>176
もっとあるに決まってるやろアホか笑
800万とか院卒5年目の年収やぞ笑 >>174
今はそんな時代じゃ無いけどな
コンプライアンス関係はアンケートの結果でどんどんと悪化しているから真剣に取り組まなければいけなくなってきたし
見るからに関西のどこかなんだろうが、本当に嫌なら個人名を上げてでも何度でも報告するしかないぞ >>178
主幹になると残業が無くなるから年収減るんだよ 選挙応援は現場の奴らが任意で行なっているから過勤務はもちろん交通費も出さないけど、選挙事務所までは自家用車で行って有権者の御宅訪問も自家用車で行ってね、その時に事故とか起こしても業務外だから自己責任ね労災にしないよ!
ってふざけてるにも程があるよなそれを係長が現場に言うんだからおかしいよ この世は理不尽がまかり通るようになってるんだよ
弱者はただ従うのみ
給料もらえてボーナス貰えて仕事があれば満足です、無職が一番怖いです >>182
だからそれを会社外に拡散しろって。
こんな社員しか見てない所で愚痴ってても
仕方ないだろう
外部に拡まったら困るからコンプラ窓口なんて
ガス抜き部署が有るんだよ boかfxやってる人いる?
いるなら色々話したいな
職場の人にやってるとか言えないからね >>187
ハイロウ先月まで勝ちやすかった
メタのEAでもいいのがある >>190
国内boもうきついよね笑
ハイローはハイローオーストラリアのことかな? まだ10代だから周りにやってること言えないんだよね笑
1日15万位しか勝てないけど笑 >>188
係長で1000万超えは
それなりの経験年数と残業が必要
そして主幹成り立ては係長より低いんだよ
だから最低額が800万、そして5年もすれば1000万超える
平均とかじゃなくて最低額が800な このスレの構成比
同業他社5
韓国人3
日本製鉄社員2 >>192
特定口座でやっとけばいい
普通口座だったら税金から副業バレるぞ
何にせよ収入源多いに越したことはない 投資は副業ではないので規則には抵触しない
持株会を推奨してるから問題ない
雑所得が増えても文句は言われないでしょパチンコの方が納税の義務を果たしてないから問題ではあると思う 院卒入社7年目で主査になって2年くらい経てば年収1000万になると聞いてこの会社入ったのに、これからどんどん給与水準下がっていきそうで萎える。
おまけに上司も無駄に厳しいし、スタッフも現場も性格悪い人間が多い気がする。内向的な人間が入るもんじゃないね。 ホムセンの初売りセールで資材買って朝から作業してたわ
子供の踏み台完成
疲れたから寝るわ
https://i.imgur.com/nhx8atr.jpg >>201
所は無くならない。今までは製鉄所毎に決定権があったけど数カ所を1つのブレーンで管理する
こんなことも分からないの? ここって異動の辞令を、時期外れでも平気で直前に出してくるね
普通は内々示とかで余裕をもって知らせるもんなのに
給料払ってんだから従業員好きに使っていいだろの精神が
その辺に透けて見える >>208
嫌なら他社にいけばいいじゃん
給与面でも会社規模でも他所より良いから俺は辞めないけどね >>209
実際高卒ならかなり高級取りなんだけどここで否定したり質問してくる奴らは社員じゃないからわからないんだよね
前スレでも若い子が他の会社の方がもらえるって騒いでたけど30半ばくらいの年収見て考えたらいいのにな
もちろん三交代やってる前提だけどさ >>210
JFEやら神戸製鋼の四季報見てから言えよw
大卒理系のホワイトカラーは日本製鉄に入社出来なかった奴が他社に入社するケースが多いんだけど知らない? >>215
じゃあ視野の広いあなたはどこと比較して井の中の蛙扱いしてるの?まさか他業種の大卒とかじゃないよね? 中途組に聞けば大半が他企業より良いって言うと思うよ
配偶者手当とか家族手当がないとかそういう他にあってこの会社に無いもの含めても
中途組の話だけ聞いてたらやいやい言いながらでもまだしがみついてようかなって思うわ >>215
視野の広いあなたはどの部署で何年勤続して階級はなになのかな?笑 >>217
その通り。学友にJFEやら神戸製鋼の研究職がいるが揃って日本製鉄が一番待遇が良いって言うよ(年収、その他含めて)
現場作業者に関して言えば3交代だから高いと言われる事はあるがね でも正直こんな大きい会社なんだから扶養手当や住宅手当くらいはしっかり出して欲しいよね
三交代で給料高いのは体に負担かけてるんだからある意味当然なんだしさ >>220
部下なし管理職など作っている辺りは公務員的で良いとは思うけどね
部下無しでも年収テーブルはちゃんと上がる >>221
現場からの意見としては部下なし管理職はちょっと…
同じ管理職なのに部下の面倒も見ないで余計な責任も負わない癖に責任者手当て貰ってるのはなんだかなぁって思うよ
そんなのよりある意味みんな平等な扶養手当と住宅手当をくれりゃいいのに独身のやつは知らんけど >>221
あーこいつは視野せまいわ
こんなんだからノロマ経営なんやな スタッフならここよりJFE入る方が住宅手当とかあったりして良いのかなと思ってたけど、昇給ペース考えたらなんだかんだここの方が良かったりするのかな >>224
基本的に現場の意見なんか聞かないからね
>>221も社員だとしたら、多分現場じゃなくて学卒とかそんな人だろうけど自分の意見は言っても自分の意見に否定的な現場からのレスには返答しなくなったでしょ?まさにこの会社の縮図だよね そりゃ中途で入ってくる奴なんてそれより下の条件で働いてたやつが入ってくるんだから条件が良く感じるなんてあたりまえだろww >>227
この会社より下とかそうじゃなくて、他の企業ではどれだけ福利厚生が良くてもそれがただの謳い文句なのかって話なんだよ
有給はあってないようなもん。サビ残は当然。福祉休暇なし。その他記載されてるものも実質利用できない
ほんと1部の大企業だけだよ記載された福利厚生を100%利用できるとこは
最近はベンチャーでそういうの増えてきたから今後が気になるけどね 高学歴な頭いい人ほど自分を否定されるとヒステリック疑うくらい猛反発してくるんだけど、どのようになだめたらいいのか教えてくれさい 今会社にいる3ー40代は何としても
会社にしがみついた方がいいぞ
バブル崩壊後の不景気でリストラされた
連中は大体悲惨。早期退職組もな。 年収とかで俺すごいマウントするのはテレビの中の話
通用するのは飲み屋のババァにだけ
実際に聞くと承認欲求丸だしのこどもおじさん
まともな人視点から見ると人してはたいして成長してない気持ち悪いおっさんやから注意しとき
やさしく言ってこうかな >>231
そんなに嫌なら転職したら?
社会人になって年収上げたくないなんて不思議な奴だな笑 >>222
上が詰まってるのは問題だよね
上が詰まってるから形だけでも昇給させて年収上げてあげるのは競合他社では無い制度だよ
終身雇用を期待するならうちが一番 >>209
君みたいに「嫌なら転職すれば?」って思考停止した奴多いね
だから、企業体質も古いままなんだろうな >>232
ん?頭がやばいか幼稚な奴って話
イキリ話する奴だから部下なしなんとかとか意味不明なこと言うんだろ
承認欲求強い糖質だから相手にされてないだけやん
イキリマウントおじさんは病気だぞ >>234
転職していく人をなぜか、裏切り者扱いするのも、当社社員特徴。 >>241
入社出来ない奴や下請けが暴れてるんじゃない?
書き込みの程度を見てる限りかなり頭悪そうだしね さて運命の2020年が始まったぞ
今年は何が起きても良いように覚悟はしておけよ 不安を煽ってる奴は何がしたいのか知らんけど、
日本製鉄が潰れる時は日本の鉄が終わる時だからな
その時は競合が先に潰れてる
というか国が潰さんよ >>245
外部の者ですが、10年先も優秀な高卒人材は確保できそうですか?
昔は鉄の会社に就職すると親戚一同喜んだと聞きますが、最近もある程度は人気あるんでしょうか。 >>247
高卒の中では優秀な方が来る
優秀な奴が高卒で就職するかどうかは知らん
鉄の会社というより世界規模の一部上場企業に就職して
親戚が喜ぶかどうかだな >>247
未だに製鉄所があるような田舎ではすごく高級取りだから家族には喜ばれるよ
優秀な高卒はすでにいない、ここ数年の新卒見てたらあまりにも頭が悪すぎて笑っちゃうくらい
これで高卒の中では優秀って言うならもう日本終わってる >>248
>>249
ご教示ありがとうございます。
実は他業界の製造の者なんですが、最近顕著に交代勤務を嫌がる若者が増えてきたように思います。中途の応募者も減ってきてるみたいです。
日本製鉄の規模や認知度だとあまり問題にならないのかと思いましてお尋ねしました。 どんなに栄えたものも、いつかは潰れるのだよ
世の常。。。 このご時世、人並みの家庭だったら、大学行ってるよ
高卒の時点でお察し
数十年前であってもな こんなに短い文章なのに読みづらい文章になるなんてすごいね、中卒の人? 高卒が見下そうと思って、無理に中卒だとか書かなくていいよw
自分が読解力ないアホだと書いてるようなものなのに、それも分からない程に頭悪いんだね >>252
数十年前っつーか、三十年前、昭和末期での
大学進学率は、男女ひっくるめた全国平均で
25%ぐらいだ。製鉄所があるような地方都市の
中堅以下の高校だと、大学進学率は10%程度しか
なかっただろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています