日本モレックス9 〜生活を賭した闘い〜
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書き込み減ったね、
俺の周りは落ち着いたけど
リストラも一段落かな? 776 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2019/12/13(金) 17:56:11.83 ID:TF2uNCZJ
何でモレックスってボロボロになったの?
777 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2019/12/15(日) 00:05:33.27 ID:xS+H8xNT
華為ショック
778 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2019/12/15(日) 15:53:11.27 ID:Pk0eCwea
>>776
リストラで良い製品つくる人切ってパワポで良くなったように見えるデータをつくる人しかいなくなったこら。 誰も逮捕されないのは、
刑事告発すると困る人たちがいるからなんじゃないの >>103
刑事事件にすると新聞に一斉に書き立てられる 興味深い
事件にしないと回収できないのに事件にしない、
ということは?って考えるといろいろ考えられるよね。 俺は詳細知らんけど一社員がたれ込んだら面白いことになりそうだな。 >>106
逆。刑事責任を負えば払わなくてすむ。
回収出来そうな金額なら事件にしないで働かせて返させる 因みに前のデカい案件は、刑事事件にしたら日経が1面で取り上げると人事部に電話が来てた。
そうしたらもう顧客の信用失墜するからな。 モレックスごときの横領事件で日経の一面飾れる訳ねーじゃんww >>111
買収される前で米株投資家ならモレックの名前くらい知ってるだろ。
子会社がやらかしたら本社の株価に影響するんだから >>91
KGに行くバスの中から「工業特区」って看板が有ったから税制面で優遇されるんじゃないかな。
SHは都市計画法とかで面積が制限されてるんじゃない?
工業地区とは思えないから拡張には県知事の認可が必要で、当然正当な理由がないと却下される。 >>113
日経に記事載ってたよ。
https://www.nikkei.com/article/DGXNASDG1303S_T10C10A4000000/
米大手電子部品メーカーのモレックスは13日、
日本法人の日本モレックス(神奈川県大和市)の財務部の社員が、日本モレックスの名義を不正に使って金融機関から約1億7500万ドルの融資を受けていたことが判明したと発表した。
社員は現在も在職中で、融資を受ける際に文書を偽造したことを認めているという。詳細は調査中で、融資を受けた金融機関などは明らかにできないとしている。
で、これがどうやって一面になるの? >>117
この古いやつが当時日経の一面になりそうだったって言ってる奴がいるんだ。
第一報がこんなベタ記事なのがどうやって一面になるんだか教えてもらおうと思ってな。 モレックスを辞めて早4ヶ月経つがまだリストラ 続いているのかな? 半年以上前に辞めたけど
モレって今そんなにやばいのか?
さっさと辞めて良かった やばいよ今は、10数年勤めてるけど過去1番にやばいと思う。 同業他社は好業績なのに売り上げ、利益ともに真っ赤、
終わらない人員削減で全員疲弊しまくってるし、
このまま大和も工場も閉鎖されるかもという噂まで。
この状況を過去1番にやばいと言わずしてどうする。 他社が好業績なソースは?
JAEぐらいじゃないの? >>127
お前がそう思うならそれで良いんじゃない >>128
JAE業績良くないってことか?
意味わからんコメントすんな >>129
自分で調べれば良いじゃんめんどくせえなあ 横領は本当にヤバイ筋がからんでるとしたら一面だなぁ。 やばい筋が絡んでるから一面になるような動きが出来ないんでしょ、だから刑事告発できない。 なんかもやもやする書き方をする奴が1人いるな。
はっきり書けないのかな >>137
ネット環境が整った時代にモレックスを選択する無能だから
モレックスでちょうどいい程度の人材 今回のリストラは若いのもけっこうやられたからなあ、
ガチでこの会社はお勧めできん。 ここの情報は有難いわ
合同会社だと世間にほとんど情報が出ないから経営がやばいのかどうか分かりにくい Westさんいるから大丈び
げつようかようすいようもくようきんようどようのあいだにある大丈び 使えない人材を切って浮いたお金で何か大きな投資するらしいね モスクかな!?
モスクじゃね!?
モスクしかないだろ!? >>141
たしかにね
合同会社の人?
某派遣は撤退するらしいね 今回のリストラでかなり割り増し退職金積んだから逆にお金ないと思うよ。
リストラの効果が出るのは2、3年後でしょ。 去年辞めた者だけど
工場長が横領したのか?
ヤバイな モレックスは鹿児島では大企業
給料も高い方だからな
不満ある奴はいないだろ >>155
社員に革新的な事を求める割には会社は日系中小企業なみの頭の固さだからな。
社内でコロナ発生しても通常勤務になるよ。
さすが害死と日系の悪いとこを合わせた会社。 なんでこんな会社に新卒カード使っちゃったんだろう、
本当に後悔しかない。 20代のヤツは即転職しろ。
その若さでリストラされると転職業界で問題ある人間扱いされて再起不能になる。
具体的には懲戒免職になるとこ温情で自主退職扱いになったとして
犯罪者と同じ扱いで二度とまともな会社への転職が不可能になる。
でモレは平気で20代をリストラする会社だ。 >>160
もう転職できるタイミングは完全に逸したんだよ、これから先何年もロクな求人は出ない。
不況下でただただ沈んでいくのみ。
まだ去年職探し出来たリストラ組は良かったかもな。 >>160
バカひけらかしてんなよ
リストラは会社都合扱いだぞ
てか、懲戒免職を自主退社扱いにしてくれるとか神やんけ >>162
世間知らず馬鹿お前だろ。
"まともな"会社は新卒で取った20代のガキはまずリストラ対象にしない。
それでも会社都合で辞めさせされるには何かネガティブな問題があると
勘ぐるのが普通の会社の人事。
40代なら会社都合は景気問題になっても20代は会社都合でも
本人に問題ありとされるのが転職市場の現実。 20代を平気でリストラするような企業は新卒採用はす慎むべき >>163
その普通はあなたの主観でしょ。
私はそんな勘ぐりされなかったし、むしろ大変でしたねと言われるぐらいでした。
いつの時代の転職市場を語ってるのやら >>165
猫の手でも借りたい職場へ転職おめでとう つまり>>165は売手市場なのに人生1枚きりの貴重な新卒カードをモレックスに使って
そのあげく20代でリストラされたあげく、20代でリストラされるようなブラック人材でも
平気とるような会社に転職してしまったんだね。
経歴が汚染され過ぎてて可哀想… 一度経歴が汚染されるとあとは落ちていくことしか出来ないからなあ
資格でも取るならまだしも 氷河期で最初が屑企業でも転職してキャリアアップできるのに新卒派遣ガードだの経歴が汚染だの言い訳w
能力ない自分が悪いだけだろwww モレックスお得意のブラックベルトとかが有ったが
あれは転職する時に役立つ資格なのか?
他では一切聞かないのにやたらドヤってたぞ 社内ローカル資格なんて基本何の役にもたたないわな。
デファクトスタンダードになってるようなのを作ってる企業のなら価値あるかも
っていうかその会社にいるのが既に売り文句になりそうw >>169
あのなあ、20代でクズ企業にリストラされることの話をしてんだよ、
40代のおっさんのクソみたいな人生のことは知らんわ 氷河期の時でもって話が理解できないんだから屑企業にはお似合い。 >>169
そんな読解力なくて生きてて辛くないの? >>169
20年前といまじゃ社会情勢も違うんだから
同列に語るなよ氷河期のおっさん。
今までバブル期のおっさんに散々それでマウント取られて来ただろうに。 去年リストラになった連中は年末年初に結構次決まったけど
これからのヤツは悲惨だぞ。
割増もあるかどうか分からんしコロナショックでリーマン並に
一気に求人市場冷え込んだから45過ぎてると露頭に迷うの確実。 残念だけど潮時だよな。
いま必死で転職先探してる人も多いだろ。大和で見る桜も今年で最後かな。 コークにのっとられた二年後に首切られたけど、いま思えば切られてよかったんやなぁとしみじみ
そんなにいまヤバいんか?
のっとられてから売り上げとかわかんなくなったから何がおきてんのかさっぱりわからんわい
社長舵取り失敗したんかえ?
わいを切ったのがそんなによくなかったんかえ?
クリスマスケーキとバスがなくなったいうからさぁ
嫌な予感したんちしたんやけど
ほんま今のモレなにがおきてんのかさっぱりやねん コークに切られた次のステージでは、たくさん人辞める、辞めさせられるだろうね。特にマネジメントレベルは高給だろうし。そうしたら、以前のような会社に戻るのかな。しかし、日本には発展のチャンスないな。 >>187
もう泥臭い仕事できる人、非常時に長い時間かけて歩いてでも会社に来る情熱的な人切ったあとだから
日本モレックスは以前のように国内競合と渡り合う力はないよ。
今残っている人間は震災の時みたいに会社の近所に住んでても1週間休んじゃったり
いざとなれば逃げ出す人間しか残っていない。
日本のいいとこ全て否定して切り捨てた時点でものづくり企業として死んだ。 いや普通に営業所だけ残して日本は閉鎖なんじゃない?
順当に考えるとそうなると思うけど >>188
非常時に歩いて出勤とか震災でも出勤とか、
そういうのが日本の良いところだとか言ってるからここまで落ちぶれたんでしょ日本は、
発想がブラックなことに気付いてる? >>190
おまえみたいな口先だけのゆとりのせいだと思うよ。 M田がいればもうまんたい
F富がいればもうまんたい
またこのふたりおるんかえ? ま、ここで言い争ったところで会社が潰れるのは変わらんしね イントラの人事通知はシステム障害で使えないことになってるけどリストラが落ち着くまでは復旧はしないんだろうね。 潰れる前に辞めとかないと退職金出なくなるな
潰れる前に辞めないと地獄を見るな コークがモレックスを潰したってことかぁぁ!!!
梶さん時代も一二年はよかったよねぇ!!!
どうしてこうなったぁぁぁぁ!! >>199
そしたら日本モレックスの社長ってだれ? >>196
赤字でkochの投資水準を満たせなくなってきてるから投資をストップされるという話だと思う。
日本もリストラ続出でターゲットにされた部署は若いやつも関係なく切られてた。今いる社員は皆モレに入社したこと後悔してると思うよ。 他のコネクターメーカーは調子いいところ多いんだけどな
営業だけ残して撤退かな
わいが知らない間に
カフェテリアww
畳www
売店www
いびつな形のイスww
とか出来ててしゃれおつになってんな〜とかスーパーフレックスとかええな〜とか思ってたんやで
ただの残業0作戦だったんか!
クオカードをバカみたいに配ってたあの女役員はとっくに逃げたんやろ?? >>196
チャールズは中華依存のモレのために対中関税強化反対キャンペーン張ってた。 ま、イナゴを断った時点でウエストごと切り捨てる準備は出来てたんだろうね。 >>205
米中の間蝙蝠した結果両陣営から捨てられたんだろ。 鹿屋じゃ碌な転職先無いよな
鹿屋出身のヤンキー共はどうするんだろう >>205
いなご断ったの??
唯一の飯の種ではないのかー 中国とかアメリカとかお前らダイバーシティってもんをわかってないよなぁ
お前らさぁ
異種族レビュアーズみてたのか?
異種族レビュアーズみてたら防げたはずやろ??
てめえらで決めたモレックスway
イクもイカないもイグナショフ
お前らで決めたことやん!
転職する技術もコネもない
ついでにひかりのたまも持ってない
それではゾーマに勝てません
せいぜいキングヒドラとどっこいってとこやな
言い訳ばかりするお前
変態パンツ姿のオルテガ以下ってことだ!
わかったな変態パンツ!!
お前らはカンダタからやりなおせ!! 去年転職した俺高みの現物、
大っ嫌いなモレックスの断末魔が見れるのは楽しいね♪ 梶さんは、半導体商社のアドバイザリーボードに名を連ねているよ。 >>205
イナゴ切りは賢明な判断でしょ。
あとウエストだけ切るとか無いでしょ。
建物まだ綺麗じゃん。
もし、やるなら鹿児島丸ごとじゃないかな?
まぁ辞めてるから、よく知らねーけど。 お前らさぁぁぁ
何回言えばわかんのかなぁぁぁ!?
リストラに怯えてるそこのチミ!!
そう、いつも喫煙所かラウンジで時間潰してる魑魅魍魎共!
ちゃんと上司に根回ししてんのか?
根回しったってガリガリ君を奢るとか
メビウスおごるとかとそういうことじゃねーから!!
そんな空気読めないやつはまっさきに
切られるから!!!
ちゃんと上司と大和ミュージック劇場にいったのかって聞いてるの!!
で帰りにピンサロ行って上司とアナ・コッポラになったらもう上司は貴方のことを切れません
おまいら大連で何学んで来たの!?
先生はがっかりです。
今まで何人もの屍を見てきて何も対策を考えなかったの?
次は自分がドナドナされるとか思わなかったの??
お前らいつもそう、、っ!!
何にも努力しないで、上司と異種族レビュアーズしないで、何の努力もしないで
そんなんでモレックスで残れると、本気で思ってんの!?
ぶっちゃけ逃げる準備するなら早めにしておけ
次の決算はどこも火の車や、モレだけやない
しかも今はどの会社もお仕事あまり気味、アマリリス状態や
そんなときにお仕事探すとかwww
草草くさぁぁぁぁ!!!
いいですか!!
あなたたちはスーパーフレックス
スーフレなんです!!
ヤリサーなんです!!
ヤリサーの内に公務員の勉強とか
色々出来たでしょ?
出きる人はごちゃんなんかみないんです!!!
いつまで会社が守ってくれると思ってんですか?
わかったか○島!! 今日のダウ下げエッグいなあ、
これもうあかんやつやん さすがにドル下がり過ぎだから貯金全部ドルにして寝たら起きたら20万ほどもうかった >>221
したよ。
朝売って即ドル買い戻したら現在105まで円安が進んでさらにもうかった。 おまえら仕事中になにやってんの?
IP特定してコークスクリューやっちゃうよ? フロアの人間片っ端からやったれ
いつかは当たり引く 世界規模の不況になるのはほぼ確実だから、そろそろ、どの地域でどれだけリストラするのか考え始めているのかな。
外資系は、こういう決断は早い気がする。
極東地域のいくつかの事業所・工場を閉鎖するのか。 離婚→調停→キャバ嬢と結婚→養育費ケチ→飛田新地→パセド病→自称:史上最年少グループ長 >>243
ついに最後を迎えたか。
数年先のビジョン語ったりフラグ立てまくってたしな。 >>243
横断歩道を無理に渡ろうとしてコケて死ぬ もう○んでるの!
もう○んでるのよモレは!!
貴方たちはいつまでしがみついてるつもりなの!?
このタイ○ニック号に!!!
この船は
パイパニックでもなければ
パイパ○パニックでもないの!!
しがみつける自信のない人!!
上司の弱味を握ってない人!!!
早く転職の用意せえよ!!!
転職活動にはマスクないとあかんから
マスクないやつは諦めろ!!
シャアとして生きろ!!!
よしんばお前がクワトロ大尉だとしてもだ
お前にあてがえられたモビルスーツは
ジム改だから!!!!
モレックスはアレックスじゃないの!
バーニィザクと一緒に心中してろって話
わかったかメーン??? JAE、ヒロセとえらい差がついたよな
なんでこうなった? 静岡工場に去年入社したオペレーターですけど、静岡もヤバイですかね?
田舎工場では情報が乏しく不安です >>252
普通にオペレーター内で情報出回ってるでしょ?
先輩に聞いてみ >>253
先輩に聞いても会社の愚痴、昔からリストラを何回かやっている位しか聞けていません
会社全体からみて今後静岡工場がどうなるのか聞きたかったのです >>255
そもそも数年前に中国か静岡どちらか閉鎖の話しでなんとか残ったのが静岡
次にどこか閉鎖しようとしたら必然的に静岡じゃない?
今回も最初は閉鎖の話しだったのが試作とか作る事でなんとか残るけど半分かそれ以下だと >>256
そうですか
やはり厳しそうですね
ありがとうございました 久しぶりに大和行ったらフロアすっかすかだな、
この状況でなんでTISは他にオフィス借りたんだ? もはや3階と4階に集約して2階はテナント化できるレベル >>263
場当たり対応しかできない上層部だから混乱して社員が自主在宅勤務する形になる リーマンのときは派遣社員一斉解雇、35歳以上肩たたき。
さらに一般社員、管理社員の給料カット。
不要な携帯のとりあげとかもあったわね。今回はマジで来るわよ
今以上にどうでもいい設備が増えるかもね
変な図書室とか しかしまあ俺もこの会社の技術に長く居るが、
変なじじいがやってきてナレッジデーターベース作らされたり、
wayがうんたらで壁紙をway川柳にしたり、
エンジニアリングタイムだとか言って細っかく時間を記入させられたり、
YPGとか言うウェーイ活動に付き合わされたり、
イノベーションチャレンジに応募させられたり
親会社が変わってMBN研修やらされたり、
その時その時で言われたこと必死でこなしてきたけどなんにも良くなんねーじゃねえか、
この十数年はなんだったんだろう… 流行りに乗っかって中途半端に終わるのがモレ流だからな
ブラックベルトは嫌いじゃなかったぞ!長続きしなかったけどな!! せっかく減った社員です。これ以上、増やさずに優良な社畜だけを残す‥それ以外にモレックスの永遠の平和は望めません 経験豊富な30代が辞めて使えない新卒が残って
中堅の20代半ばが苦労してるんだろうな >>267
YPGのラストで泣くやついてキモかったあれ資金が潤沢なうぇーいサークル活動だからな YPGは会社の用意したガス抜き装置だよな、
一番元気のあるやつらを会社批判に向かわせずに
勝手に改善活動とか始めるように仕向けた、
うまいもんだよ。 YPGに残ってたやつ今何人いるんだか営業から人事に左遷されたやついたよな どこへ逃げても地獄だろうに、
今はじっとしてるのが吉 低収入なのにマスク2枚しかもらえないモレの皆さんはいかがお過ごしでしょうか >>284
マジかよ。
痴漢に集団レイプとか何でもありだな。 原則出社禁止になったな
現場の人たちはどうすんだろ 初めてこの会社に入社して良かったと思えた
中小は悲惨 >>291
>>292
元から日本独自の給与制度に反対してたんだから
今回の騒動をきっかけとして季節給相当をインセンティブのみに
変更してくるんじゃないかな。 テレワークは有能と無能の差がはっきり出るからな、
覚悟して働かないとヤバいぞ 今時は固定ネット回線通してないやつも多そうだから大変なんじゃないの お前達がのってる船は沈没船
頭がいいやつは公務員とかに続々転職してる
新卒もそんな感じ 沈んでいくの自明だけどもう逃げ場すらない。
俺が去年散々今のうちに転職しとけって書き込んだのに。 >>304
うん、うちの業界は安定してるから時間にも余裕あるんだわ。
だからキミたちの断末魔を覗きによく来てるよ。 デブは気をつけなはれよ!
自己管理が出来ないデブはそれだけでリストラ候補や!!
ソースは営業やで!! >>306
モレックスみたいなクソ会社に未練たらたらw
頼まれても復職したくないわwww ハゲは気をつけなはれよ!
自己管理が出来ないハゲはそれだけでリストラ候補や!!
ソースはワイやで!! >>308
まあ辞めた会社にいちいち構うのは例の茶髪の人だと思われるからその辺にしとけよ
まさか本人か? >>313
インプを描いたつもりだろうがプリメーラになってるぞ >>315
あそこ津波来たら一発で終わりだよな
おっぱい 原油価格がまた下落始めたけどコークかなり影響受けてんじゃね? はやくしごとやめればよかったのにい
はやくしごとやめればよかったのにい
リーマンのときは35歳以上はかたたたたたたたたたきやったんやでぇ
こんどは事業所ごとかたたたたたてたたたたたたたきくるかもなぁ!!
はやく次の仕事さがしなはれよ
パチンコはやめなはれよ!! SH閉鎖するでしょう?NPIって本当ですか?kg最高!!! 鹿児島のような素晴らしい工場は閉鎖するはずが無いですよ。静岡と比べても圧倒的な技術と、大和との円滑なコミュニケーションが鹿児島の強みですよ。 >>323
モレの中で技術力一番の岡山は閉鎖した。
鹿児島も同じ うぬぼれてるとしか思えん。
距離が最大のネック。技術力だけでは残れんよ ここに来て最後の使える人たちが転職していってる感じ、
グループ長クラスや現場回せる人たちがいなくなるのはもうあかんやろ… もしかしたら日本が中心となっていたデビジョンはK国に移動
社長がK国人 製造本部TOPもK国人である現状を考えればあり得るね。
両名とも反〇者 >>334
客も寒村だけになるから日本はいらんな。
寒村はプレミアムモデルは全く売れなくなってるし価格勝負の普及クラスだけようやく世界5位まで没落しているから
結局利益にならない商売をするしかない。 >>334
そりゃそうだ、そうじゃなきゃ韓国人をトップにする意味ないじゃん。
あいつがトップになった時点で決まってたんだよ全て おまえらはさぁ
いつヒロセにひっこすの?
ヒロセも骨がないやついらんから!
スーパーフレックスwwwwwwwとか
権利主張するやつとかいらんから
男は黙ってケルにしとけ!! モレやめて転職したらコロナで仕事なくなって休業保証もなくやりたくもないウーバーやってる。モレにもどれるかな? なんだかんだ大企業さまさまだよな。テレワークできるんだろ?休業保証されてんだろ? ふざけんな、会社に守られてるだけありがたいと思えくそが >>344
大変だな、転職先が潰れたのか?
内定取り消し? >>345
ベンチャーだからテレワークに移行できる体力も無いし、つぶれる寸前。契約も特殊だから保証はないし、今後あったとしても6割だろうから生活苦だよ。転職活動する気力もできる気もしない。 >>346
運が悪かったとしか言いようがないな…
誰もこんな情勢になるの予想してなかったもんな、がんばれ >>346
ようウーバー、
腹減ったから餃子持ってこいよ UVERworldしかしらねぇ
がじろうマイクかっこいいよな そういえば夫婦で転売ヤーやるって言って辞めてったやつも居たなあ、あいつは元気にやってるんだろうか。 あんまりサイトの更新がないようですが、リストラ落ち着いてるんですかね。 日本人を妄想で憎んでいる民族に乗っ取られてるのが運の尽きやで。
2階は自称世界最優秀民族の身内で固められて最劣等の日本人はポイーや。 リストラか
ちまちまやらずに一気にやればいいのに
割り増し〇〇カ月上乗せ 定年退職扱い退職金満額支給 〇〇歳以上
ついでに雇用の守れなかったTOPは辞任
早期決断を希望しているのは大勢いるはず
ぶっちゃけ何事も決断が早ければこんな状況にはならないけどね。 コークに買収されてから何一つ良いことなかったな、何でやろか? >>368
上場廃止で市場から資金集められなくなりコークは利益出さないと収奪しかしないから資金不足に陥って
製品の品質や革新部分が無くなり競合に5年以上の差をつけられたあげくに
対して有能でもないというか無能の方に近い人間を高給で大量に雇い日本人スタッフを切りまくり
もはや製造業でなくパワポで良くなったかのような資料づくりがメイン業務になったから。 数年前にモレを脱北した俺からいうと転職準備はいつでも開始できるようにした方がいいぞ。幸いこの会社はスーパーフレックスがあるから働きながら転職活動するのは用意だしな。
働きながら転職活動して減収も覚悟してたが
モレ時代500万
転職先580万でフィニッシュしたわ
お前ら諦めんなよ! 昔は、日本がFENの拠点で、コリアは明らかに格下だったけどな。
今では、力関係が逆転したかな? >>374
俺も脱北組だけど辞めた会社のことは気になるからちょいちょいチェックしてしまう。
この気持ちは転職しないと分からんよ。 >>377
あ、いや別に未練じゃなくて基本的に
「こいつらまだ苦しんでやんの、ぷぷー」
の方なんで悪しからず。 まだ自分たちの会社に魅力があると思ってる人がいることにびっくりだよ 投資始めたらモレで働く1年分を1月で稼げるからリストラされてホンニ良かった。 大和って地価もそんな安くないのに2階は手取20万以下が多くいるって事実に震えるわ >>380
イイナ〜
株やったけど全然ダメだったわ 株は低レバレッジで損切りしないでおけば貯金みたいなもんだから頑張れ!!
インサイダー取引疑われるから買わなかった銘柄がコロナ関係で爆上げした時は超後悔したわw
証券会社に聞いたら別にインサイダーに取引に当たらない言われた。 低レバとか具体的にいくつよ
貯金みたいとか言うけどロスカ知らんのか? そもそもレバ掛けられるの先物だけだし手数料取られるし、
長期でやるものじゃないんだが。 >>386
ロスカされるまで突っ込むとか破産一直線コースだから止めとけ。 >>382
ホントこの会社ってなんのビジョンもないんだな。
最悪の状況の中最悪の選択をすることで定評のあるコリアンがトップだからしゃあないけど。
米中戦争でどんなリスクがあるか分からんのに中国よりの朝鮮に拠点を移すとかwww >>387
株も信用取引できんぞ。
こんな低レベルなとこで投資の話はタブーだなw
おまえらはレベルにあったモレで一度しかない人生無駄にしておけw どっちみち億トレーダーでも一日で半年分の利益を溶かすような世界だから、軽い気持ちでやらない方がいいよ 大和リストラやってるね。キモハゲ生き生きしてんな!RREに100人辞めさせるとか書いてるのかな? 周りの人間がどんどんやられて行く…
こいつはヤバイな 馘はつづくよどこまでも
最終的に何人まで減らすつもりかな。
あんまり減らしたら、業務の遂行自体出来なくなると思うが。
とりあえず人を減らして、利益を確保しようということか。 割り増し退職金も相当少ないみたいね今回は、
今までので原資も尽きたかな >>401
それって基本給が25だったら100ってこと?
そんなはした金で恐慌真っ盛りの中放り出されるんじゃ破産+生活保護確定じゃん。 何にも知らねーんだな、
去年は18カ月だったしコロナ始まってなかったし。 昔、無借金経営で内部留保がウン百億って話だったけど、今では相当減っているかな。
>>405
それにしても、18カ月とはケチなモレが思い切って出したもんだな。 >>406
2億USD吹っ飛ばしても平気だっから10年前は。
リストラなら10億円計上で余裕。 >>407
レス、ありがとう。
税引き後利益10%とか言って、相当貯め込んでた時期があったからなあ。 人事部の連中までリストラされててもう誰が音頭とってんのか分かんねーなこれ >>409
ホントだな。
AIだったらJH真っ先に切るだろうし。 社員はみんなやる気なくしているよ。
給料上がらんし、リストラは暗黙で進めているし
年収4桁万もらうようになると目先の数字を追いかけてメーカーとしての本質を忘れている。 辞めたいけど情勢が悪すぎるし、
リストラされない程度にやるしかないなあ >>414
去年リストラされた人達も40くらいまでなら結構決まっているみたいよ。
イタズラに時間浪費するよりは思い切った方がいいって。 >>415
みんなどの辺に決まってるんだろう、
やっぱり同業他社かな、
もうコネクタ見るのも嫌なんだが >>415
少子高齢化の影響で転職可能年齢もあがってるからね。
ただコロナがあるからなあ。 https://www3.nhk.or....k10012473681000.html
経団連は、大手企業を対象にしたことしの夏のボーナスの調査の1次集計をまとめました。それによりますと夏のボーナスは、従業員1人当たりの平均で92万5947円となり、前の年と比べておよそ5万9100円、率にして6%減少しました。
ことしの夏のボーナスをめぐっては、新型コロナウイルスによる業績の悪化で支給を取りやめたり例年より減らしたりする企業もあり、中小企業の状況は特に厳しいと指摘されています。 日本航空もヒロセも経済紙ではよく見るんだけどな
コークに買収されてからほんとブラックボックス化しちゃってわからんちん >>422
次は支那企業の孫会社になる時に業界紙の隅に載るよwwwww どの会社のスレも殺伐としてますね。辞めた人の恨みつらみの書き込みが多いのかなぁ。どのスレもこの会社だけは辞めとけおじさんが大合唱してて笑える >>426
では貴方はこの会社に大事な家族や友人に入って欲しいですか? あなたはこの会社にいらないおじさんが活躍してましてね、笑えねえんだわ。 この感じ・・・・
_______彡⌒ミ _∧,___
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄(´・ω・) ̄'`'` ̄ ̄ ̄ >>428
業績不調のただの扶持減らしなのにあなたはこの会社に入らないとか恥知らずにもよく言えるよな。
素直に仕事も金もないので辞めて欲しいとプライド傷つけないように言えば角も立たないのに。 >>426
うるせー
俺の精子メレンゲ顔に塗りたくってやる >>430
会社も素直になれば周りが気持ちよく
未来を見据えて行動できるのに。
相手を思いやるってMBMがあるなら
会社も社員のことを考えてほしい。 ダメだやられた終わった、
子供もいて家のローンもあってこれからどうすればいいんだよ、 >>438
できない。
モレックス一筋キャリアが世間から見たらゴミなんで
書類審査すら通らない。 >>439
マジか…絶望的な情報だな、
ちなみに何才ぐらい? どこの会社だったかなんて関係ない
お前の実績がゴミなだけ
何でもかんでもモレックスがあ、とか言い訳してんじゃないよ。
いいおっさんが >>442
行き過ぎた自己責任論は最終的に自分の首を締めることになるからな、
気を付けろよ若造 恨みがあるのか知らないけど前の会社のスレまでわざわざ来てもう辞めたのにグチグチ未練たらしく書き込むのみじめだぞ。もう割り切って前向いてがんばれよ。 >>423
あり得るな。
モレックス全体或いは一部(アジア地域)が中国系ファンドに売却されて、会長が中国人で幹部社員の大半が外国人とか。 >>446
え、ここってグチグチ書き込むところじゃないの??
他に何書くの? >>448
その通り ここはグチグチ書くところコメント内容 >>448
いいんだけど、リストラされた会社にに哀れな姿をわざわざ晒しに来るのってどういう心境なのか不思議でさ なんでも良いけど鹿児島の一階の事務所には要らないの沢山ある。早く整理しないと。 品管の田のつく人。役に見合う仕事しろ。前髪ふーふーすんなよ。 >>456
>募集年齢(年齢制限理由)
>40歳 〜 57歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
いやあんたらが見境なく首切ったからやん… >>456
2〜3人分の給料払ってそこまで有能くるんか?
良くてせいぜい1.5人分、悪くてコスト上げてまた給料泥棒増やすだけだろ。 今年の新卒かわいそだなぁ
去年もそうだけど。
何故こんな状況でとるのだろう。 新卒でも下手すりゃ年内にリストラされるかも知れんしね。 鹿屋も沢山居なくなってる。有能な人が自分から去り、無能なやつがのこる。負のスパイラルに陥っている。品管、田、ハゲ、田、仕事してる真似、田、歳語る。どうでも良いけどお給料の分はお仕事しよっか。あと、残業しちゃダメだよ。 >>463
まあこんな会社に新卒カード使うぐらいだからロクな奴じゃないでしょ、
素直に新卒採用やめて中途だけにすればいいのに。 >>468
最近のガキは常時ネットとつながってるのに情弱だよな。
アプリで遊んでるだけでブラウザで調べるって事しない。 >>470
インフルエンサーがいないと何も情報探してこれない事にビックリする。 >>470
ごちゃんの情報なんて誰も参考にしないだろ笑どの企業の掲示板も会社に不満を持ってる人しか書き込まないし他のとこはもっとえげつない事書いてあるしな。ごちゃんなんか参考にしたらどの企業も入れないよ笑 >>472
どこに5ちゃんねると書いてある?
ひょっとして5ちゃんねるだから5ちゃんねるって勘違いしちゃった?
もっと読解力磨こうね僕ちゃんw キッズのように見えて実は加齢臭漂う老害だと思う。
片言の文から辿々しくスマホ入力してるみたい。 たしかにモレはリストラを敢行した影響で内外に多くの問題を
かかえてはいるけれど、問題はリストラ社員の方にある気がする。
しかし、リストラされた社員はそことに気付いてすらおらず
げんに現役の社員よりこのスレに常駐しモレに対する批判を
朝昼晩とあーあー喚き、まことに見苦しい限りである。
いいかげんいつまでもモレにこだわる事をやめて
視線をその新しい環境に向けてそこで生きる決意をすることで
てきとうに生きていけばそのうちに何かいいこともあるはず。
ルイス滅茶愛してる。 たしかにモレはリストラを敢行した影響で内外に多くの問題を
かかえてはいるけれど、問題はリストラ社員の方にある気がする。
しかし、リストラされた社員はそことに気付いてすらおらず
げんに現役の社員よりこのスレに常駐しモレに対する批判を
朝昼晩とあーあー喚き、まことに見苦しい限りである。
いいかげんいつまでもモレにこだわる事をやめて
視線をその新しい環境に向けてそこで生きる決意をすることで
てきとうに生きていけばそのうちに何かいいこともあるはず。
ルールの他にモラルを持って掲示板を使わなければならない。 日本は安倍政権による口に出して絶対に言えないが集団免疫獲得を目指してるから感染は早い方がいい >>485
今作るものないからスカスカよ?
ケアするまでもない。 少数精鋭を目指しているのか 有能な人が次々入ってくると自負してるのか 方向性が未だ見えない 。現状、問題に問題を上塗りしているとしか、、、、 展開予想。次々と入ってくると自負しています。お金を積んで。使えなければさようなら。使い捨てです。
設計部隊なんぞは、海外が中心になります。
DP VPは海外に引っ越し。それ以下の人材は、日本はスリムになります。頻繁に入れ替わり、使い捨てか、社畜です。 >>491
SH資○B班休憩ダントツNo1、なぜ残れるの >>494
日本はオワコン国でせっかく働いても国と年寄りに搾取されるだけだから国に帰った方が良くない? 転職活動やってるけどさっぱりだな、どうにもならん。 >>496 製造業全体が落ち込んでるからな、同業他社も近い業界も厳しい。 >>497
求人はそこそこあるんだけど全部書類で落とされる、全然進めさせてもらえない。 >>499
やってみれば分かるよ、そういうレベルじゃない。 どんなに職歴に魅力なくても高望みしてなきゃ書類選考は2〜3のウチ1回は通る。
一度プロの指南受けた方が良くなる。 >>502
プロって何やねんww
エージェントは企業から金貰って仕事しとるそっちサイドやし、それ以外に口出してくる自称プロはどこにも合わんくて転職繰り返ししとる社会不適合者やろw エージェントは採用、定着させてやっと金入るんだから信用失いそうな糞は紹介したくないよな。
普通は書類通るように相談は乗ってくれるよ。
いくつかエージェント使って書類仕上げてもいいし。 >>503
転職業界だってアドバイザーだけで食ってる人いるだろ。
どんだけ世間知らずなんだ、そんなヤツは永久モレックスの刑だ。 >>502
エージェントになんでこんな落ちるのか聞いたんだよ、
今はコロナの影響で求職者が激増してて、
めちゃめちゃ狭き門になってるんだって、
コネクタメーカー勤務ごときじゃ何処も面接してくれないんだよ… >>507
コネクタメーカー勤務ごときじゃ
こんなこと言ってる時点でダメ。自分の市場価値が低いだけだと早く気付け。
市場価値の低い無能は文句言いながらも会社にしがみつくしかない >>507
書類ごときでウダウダいってるんじゃその先の面接は絶対無理。
転職は諦メロン。 皆ひどいな。
気持ちわからんでもないよ。
会社にいても毎日不安だもんな。
いつ誰がクビ切られるかわからない。
部署の人は皆いいひとだから何とか自分保ってるけど。
今は時期が悪すぎるよ。
どの業界も冷え込んでる。 改めて酷い環境だよな
業績が悪い上に社員を大事にしない
ドライ=かっこいいという厨二病的な価値観
そのくせ本社親会社の顔色を伺ったスピードの遅い決定
シビアな環境にいてやってるのに見返りはない。収入面だけじゃなくて、経歴にもプラスにならない、、、、 >>507
在職中の転職だったら強気に出られると思うけどなぁ
会社はアレだけど、所属してるからと言って自分の価値まで落ちてはいない(と思って耐える) みんなウダウダ言ってくるけどな、
単純に通らねえんだよ!
実際に動いてみれば分かるわ、
書類選考通ってからドヤ顔しろや!! 他責傾向こそダメ企業に搾取されてる典型例
えむびーえむが泣いてるぞ >>514
少なくとも俺は次に向けて動いてるからな、
こんな将来性も人間味もないクソ会社にビビってすがり付いている奴よりましだぜ >>516
頭いいヤツはコロナ前から動いてるってw >>522
客観的事実を>>516に伝えてるだけや。
コロナのせいで求人が少ないのは事実でも書類が1枚も通らないのは
転職に必要なスキルが足らないのが原因の可能性大。
エージェントも>>516が傷つかないようにやんわりと伝えてくれてる。 エージェントの紹介先に相手にされないレベルなら
ハロワしかないわ。 外れを担当することになったエージェントも大変だね。 >>528
社風じゃなく競争で生きてきた氷河期が今更人生の競争に晒されてコロナのせいにして泣き言を言ってるのが滑稽なだけだよ。 こういう風にみんなで他人をバカにする感じ、
とってもモレックスっぽいと俺も思うよ。
社風やね。 どこのスレだってこんな感じだろ。
バカがいればフルボッコにされるのは 他を知らないのにっぽいとか言っちゃう辺りどうしようもない リストラの状況定期的に聞いてくるやついるけど
続いてるよって言うと喜んでくれるから、そう答えてる。
そろそろ飽きてきたけど コークに見捨てられて、また買収されるか破産申告して、真のオワコン企業になる未来が俺には見えるぞ…… 人減らして更に高い人間を入れて人件費が高くなったのに
売上も利益も減ったじゃ見捨てられても文句言えんわ。 氏ねって思うやつみんな会社に何人いる?
俺3人くらい。イライラ解消方求む。 そりゃたくさんいるよ。
誰とはいわないけど。
はげちらかしとか女だけどきのこみたいな髪型してるデブとか
最近やばい髪型はやってんの? >>543
たしかに、辞めて俺の仕事をぐちゃぐちゃにして押しつけたらいいのか。 モレの女って幼稚な奴が多い。
大して可愛くないのに職場の華扱いするおっさん共のせいもあるが。
一般的に25過ぎたらBBAなの自覚した方がいい。 >>546
大して可愛くないとかずいぶんマイルドな表現だなw
でも男はハゲが多いぞ。 いきなり「売上落ちたから派遣は即切る」ってやったくせに
「忙しくなったから2ヶ月間の短期だけど経験者が欲しい」って凄い神経してるな 転職先は日系企業だけど、考え方の多様性やグローバルを感じられる。モレックスは価値観が凝り固まってる上に歪んでた。 >>554
分かる、外に出てみて初めてモレックスの異常さが分かるよな。 お通夜やんか、もうみんな書き込む気力もないんやな、 神奈川にあってもろくな人材確保出来てないしな、
工場の近くにあった方が良いんじゃない? お、上層部は今の惨状に対して、きっと素晴らしい策をお考えなのだろうね。こりゃー安心。 >>562
入社から退社まで、しっかり責任持って面倒みてくれるんやろうね(意味深) 大和は派遣でいったら虐められそうだな〜男女関わらず
古株>新卒入社>中途入社>派遣
でヒエラルキーヤバそう
井の中の蛙で、ムダに威張るやつ多いし >>574
マニュアルも教育システムも何もない、
「自分で覚えろ」の会社だから
短期で結果出すのは難しいんじゃね。 >>575
そう思うならいらっしゃいな
結局隣の芝生は青く見えるのよ モレックスはまだマシだよ。教育もマニュアルも。まぁ、皆さん、世間知らずだね。
あっ、すみません、コネクター業界内でしか語れない方々でしたね!?
どこの会社でもまともにやってればどこででも通用するよ。モレックスでもまともな
結果を出してる人は大丈夫。どうしようもないのは愚痴や文句ばっかり言ってる奴。
会社の否定ばっかしてる奴に成長は無いわな。 根性論だなぁw
一般論と主張ばっかりで具体的な根拠がゼロ モレックスはまだマシだよ。教育もマニュアルも。まぁ、皆さん、世間知らずだね。
あっ、すみません、コネクター業界内でしか語れない方々でしたね!?
どこの会社でもまともにやってればどこででも通用するよ。モレックスでもまともな
結果を出してる人は大丈夫。どうしようもないのは愚痴や文句ばっかり言ってる奴。
会社の否定ばっかしてる奴に成長は無いわな。 >>580
俺転職組だけど前の会社はぜんぜんこんなじゃなかったぞ、コネクタではなくて電機業界出身。
モレックスに入ってマジ後悔してる。 俺の人生、これからもモレで使っていいのか?
と思うけど転職先なんて簡単に見つからねぇ〜〜〜
出て行けるヤツ羨ましい〜〜〜〜 コストかかる新卒をとる代わりに、成長が頭打ちの人材をリストラするのは合理的ではある
経営が苦しいから、出世コースから外れると即リストラ候補。 >>584
何言ってんの?
新卒採用はコストも掛かるし成長しないリスクもあるし非効率、
モレックスみたいな中小企業は即戦力の中途取るのが当たり前、
問題はろくな中途を取れてないのと、
まともな中途の人はすぐ見限って辞めてしまうこと。 あんまり横文字多用しないで欲しいかな
相手に伝わらなかったら意味ないし 昔部長の息子がコネ入社してあちこちの部署たらい回しにされてたな S'Nextの名前をネットニュースで見る日が来るとは そして誰もいなくなった、
書き込む人間も、もういない 人事は筒抜け
インティグリティラインは死に
2ちゃんはお通夜。
もうなにもいえない >>592
そこまでひどい会社じゃないぞ
何があったか知らんが
元気出せって この時期に早期退職とか鬼やろ
ていうか毎年やってんな!! リーマンショック以降緩やかに下落してたのが今の体制になって一気に崩れたな あれ?
皆さんはもしかして
大量廃盤の件は知らなかったりします?
値上げラッシュも >>608
molexのコネクタが大量に生産中止になりました
そこで日本中の顧客が大混乱してます
この廃番はmolox本体で決定した事なので
言いなりの日本molexには何の権限もありません
日本の顧客へは廃番(プラス値上げ)の説明をし、当然他社への転注多発
商社へも大迷惑をかけて、パニック
molexはコネクタ以外にも商品は沢山ありますが、コネクタも主力商品です
それがいきなり廃番になる、値上げになることが一方的に上から目線で顧客へ言う事になり、大量に顧客離れが発生中
知らないんですか? 本当か嘘かわかんないけど
どっちにせよ、そんなこと書いていいの?
名誉毀損か誠実義務違反でしょっぴかれても知らんよ。
ま、とりあえず通報しとくわ。 >>610
現場の人には伝わって無いのですか?
molexはグローバル企業なので、トータルを見た時には、採算の合わない部分は見直すのは普通のことだと思います
経営強化をするだけなので
大丈夫ですよ(きっと) >>610
これみんな知ってる事実だけど、
どんだけ無知なんだよ… >>614
お客さんに言って回ってる情報は機密じゃねえだろ、アホか。 >>618
何も残らないよ、日本撤退して終わりでしょ >>621
もう無理だ、お前も分かってんだろ諦めろ コーク以降入った外国人管理職って日本とシンガポールが同じくらいの大きさとか
基本的な日本に関する知識がゼロで採算や遵法が考慮されないメチャクチャな
指示を出すばかりになって、そりゃ株式会社時代より衰退する一方になるわな。 >>626
英語できない人間の手柄は奪い取っているし最悪だな。 >>115
昔のでかいやつはみずほからの400億だろうなぁ本部長がやらかしたやつ給料日の前日に判明した
払えないからとアメリカから送金してもらってしのいだ。当時の噂では本業では利益でないから昔から為替などで利益出していたのではという話だった余計なことは話すなと指示が出ていた大和駅前にその件を聞き回っているやつがいたらしい。あの400億から日本は落ちていった。そしてコークに買われて植民地となってしまったT会長がいたらこんなことにはならなかっただろうなkjではライルに媚びるだけだったかなが容易に想像がつくせめてH社長ならよかったのに。英語も堪能でライルと戦えただろうなタイミングが悪かった。この後は日本の切り売りとリンゴからの撤退だろう >>635
給料泥棒しながら成果出さなく会社都合で金積まれて辞めるのが理想だと思う。 吸い取れるだけ吸い取って力と栄養つけて早いとこ抜け出しましょう。 >>638
リストラをただの扶持減らしと勘違いしたままだから。 人事の上がバカなんだから、
まずは、人事をリストラ 10年以上リストラという名目で全く回復したこと
ないどころか悪化し続けてるんだから
上が無能としか。 あの辺の土地が陰気だし不吉な感じが凄い
なんの宗教でもいいからお祓い検討して欲しい >>642
そりゃ焼身自殺や飛び降り自殺ありの超絶事故物件だしw >>649
そうだ!
モレックスWayを思い出せ! >>609
昔からそうでしょ
利益率の低い製品はどんどん廃盤
で間接部門は利益率あげる努力しないからまた衰退しますよっと!! 半導体の株価は上がってるけど
売れる商品は果たしてあるのかね >>643
飛び降り?そんなのあったか?
燃えたのだって敷地内じゃ無いぞ。
盛ってんじゃないよ >>658
燃えた人がいる会社の時点で引くんですけど・・・ 俺は帰りたいけどね。
モレックスは良い会社だったよ。
辞めてわかった。
自由だし、頭の固い古い日本企業よりずっといい。
今毎日憂鬱だよ。 いまのモレックスの幹部候補はリストラの波をこえてきてるからな実力あるやつ多いよ 幹部候補の人って年収どんくらい有るんですか。四桁とか有るんですか。 >>667
世の中の相場として大体な。
SVP 5000万〜
VP 2000〜3000万
D 1200〜1800万
M 700〜1200万 えー モレックスもこんなに貰ってる人がいるんですか。 えー モレックスもこんなに貰ってる人がいるんですか。 mbmって何でしょう
新入社員ですが配布された本読んでもよくわかりません
研修も皆さん辛くないですか >>675
洗脳教育開始やね。
自我が保てていられる内に逃げろ。 わかいうちはそういえるよん
若手の集まりあったやんYPGとかなんとか
サークルみたいなノリだったわいな 定年になる前にリストラされる人がほとんど、
働いていても特にスキルがたまらないから転職も不利、
この会社にしがみついている人ってなんなんだろね >>680
転職が不利だからしがみついてんじゃない? 年明けのリストラが始まったか。
リストラ宣告する方の奴が無能だろうが、
自分達が気に入らなければ、すぐにクビ
意見を言えというが、
言えば言ったで、自分達の考えがあわないとすぐに怒り出し、クビ
上司も人事も、人を監視し、粗を探して叱りつけ、クビにするのが仕事だと思っている。
奴らもよその会社行ったら、使い物にならないでくのぼうのクセに。
看守にでもなれよ。
だから、この会社は活性化しないんだよ。
会社を停滞させてんのは、奴らだ。 昔の日系企業みたいに一度会社に入ったら上にも行けないけど、クビにならないで楽にだらだら会社にいたいって人にはもう向いてないな。
実力主義は外資ならどこもそうだろうけど、この会社は日系から外資に移った過程があるから昔からいる人達は戸惑ってるんだろ。
自分で価値を生み出してかないと会社に残れない。
ただ、価値を生み出して会社に必要な人材になれば給料も跳ね上がるし、自由だし と言うのは建前で、実際は社内のゴマスリ、責任の押し付け合い、手柄の横取り、仲間の蹴落としが顕著になった残念な会社。日本にいるトップがまさにそれ。 と言うのは建前で、実際は社内のゴマスリ、責任の押し付け合い、手柄の横取り、仲間の蹴落としが顕著になった残念な会社。日本にいるトップがまさにそれ。 ひろかわ社長のときにやめたけどいま社長はどれなのん なんだかここ見る限りは良い話見えてきません。
そんなにひどいんですか。 結局は自分次第だから。
そりゃ会社と反りが合わない人もいるでしょうよ。
そんな人の掃き溜めがココ。
私も反りが合わない人の1人なんでね、楽しく見てる。 天然パーマのメガネの人元気かな
部署を転々としてたけど 自分は辞めたけど残ってる元同僚に近況聞いたらかなり出世と言うか昇給してるみたいだったし、なんか楽しそうだったよ。年功序列がなくなって実力主義になったからやる気が出るらしい。そういう奴には合ってるだろうな。
MBMとかやってらんねーって言って斜に構えてる奴はこの会社無理だろうな。 >>691
そうなんだね。
楽しそうで羨ましい。
自分は安定を求めてしまうので辛いことも多い。
MBMは内心面倒と思ってる人も割といるんじゃないかな。 変わらないなぁモレックスリストラ荒らしが吹くと荒れるスレッド無能なバブル世代の老害が生き残るだけでどんどん落ちていくシェアと売上あるのは使い込みや不祥事ばかりみずほの400億はどうなったのだろう?ボーナサカットの理由だったのか日経にも出たからなぁ自作自演とは思えん経理の本部長飛んでたしな 鹿児島閉鎖して国内工場全滅も間近だなぁりんごのいなご騒ぎも過去の記憶になって何も総括してないのだろうなだから万年シェアが二位と言うことに気がつかない経営者騒ぐだけで学びがないから無駄なお祭り騒ぎでしかない。PDCA を回していくなんてことは考えてないから成長しないのが漏れで同じことを繰り返すそしてシェアが落ちていく。聞こえるのは悪い噂ばかり。金の切れ目が縁の切れ目なのでどうでもいいが。知ったことではないのでスレ見て笑ってるかわらねぇなぁって学習しろよって思う 本社スタッフは、外国人上司の顔色を伺ってばかり。
自分がクビにならないよう、外国人上司にご機嫌を伺ったり、接待するのが仕事
外資系気取って、実力主義を謳いながら、実際は実力ではなく、日本人のハゲ親父から外国人へのヨイショに変わっただけ
気に入らない人間をクビにして、また中途取って、気に入らなければクビにする
この無限ループ >>695
外国人にご機嫌取りが通用してると思ってるのか笑
ひと昔前の日本なら上司と飲みニケーションしてゴマすりまくれば待遇良くしてもらえただろうけど、日本人より仕事に対して全然シビア。
ゴマスリしてる様に見えてるのは単にコミュニケーションが上手くいってるからだろ。
そういう人は仕事もできるよ。 >>695
会社が成長するには日本を捨てて、中国とか韓国に主導権を移せばいいのにな。もう無理だぜ。立て直しは。しかし、JATなんかかわいそうだったな。そのために中途で入ってきた人も、急に縮小でさようならって。 外人上司は自分は何もせず日本人部下の手柄を
自分の物と横取りしパワーポイントにまとめて
本社に報告するだけの泥棒害人だけです。 >>698
え、上司っていうか会社って普通そういうもんでしょ?
上はどれだけ下を上手く動かせるかが能力でしょ。
上司だって元々は平で同じような道辿ってるんだよ。
こき使われるのが嫌なら頑張って上に行く事だ。 >>698
そして搾取相手が全滅したらそいつもリストラのループw いらないMBMを捨ててしまおう
WAYを求め探し彷徨うmy soul >>699
あんた人に空気読めないとか読解力ないとかよく言われない? Vokersの投稿見たけど、営業で、5-10年、新卒、評価4.0とか。
人事が投稿しているのバレバレ。
5年前外人はほとんどいないが。
日本語文章おかしいしな。
そんなステマやインチキをするような会社になり下がっているということ。 >>707
転職会議は人事であることすら隠してないじゃんwwwww >>707
あれやっぱおかしいよな、
どこの会社の話しだ?って思うようなことばっかり書いてある。 鹿児島工場閉鎖の話が有るんですか?
えっ!だって鹿児島閉鎖したらいよいよ終わりでしょ。 経営再建のためにはコストカットとかの問題じゃないでしょ。 勘違いした無能経営陣は
リストラこそ素晴らしい経営手腕だと思っているからね。 上の外人が日本市場を見限ってアジア拠点を中国市場にシフトするんだろ。
だから、奴らからすれば、日本がどうなろうが知ったこっちゃない!から容赦なくガンガンリストラできるんだろ。 まぁ、航空電子に仕事取られて市場から相手にされなくなるだけだけどね。 【速報】ソニー決算 40%増益に上方修正 通期利益1兆1200億円 過去最高益を更新
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1612332566/
もう裏切り者は相手にしてくれないだろうな 同僚がリンゴスマホのコネクター作ってると合コンで自慢したら、女性の食い付きが良かった!
と想定していたそうだが、現実はふ�Aで終わったそうな。 これからは光通信網がクるらしいけど、モレは捨てちゃったんだっけ? 【架空取引の詐欺事件で男3人逮捕】
架空の取り引きで約680万円をだまし取ったとして、警察は鹿屋市の会社役員の男ら3人を詐欺の疑いで逮捕しました。逮捕されたのは鹿屋市田崎町の会社役員、内久保純隆容疑者(53)
http://www.kkb.co.jp/i/news_move/jchan_mobile_news.php?senddate=20210204&sendtime=105308&linenumber=4 >>724鹿屋の逮捕者はモレックスの人なのですか? >>729
良くある迷惑防止条例違反とか生やさしいモンじゃないから
辞めたんじゃなくて辞めさせられたんだろ。 追い詰められる人が一定数出て来て、これからはもっと増えるんでしょうね。 昔、モレックスウェイって有ったでしょ。今でも言ってるの? たしか、武蔵とか桃太郎とかもあった。
これが嫌で辞めました。 >>735
あれに参加してリストラされるの防ごうとしてた多くのヤツも
経営陣の入れ替わりでいっぱい首切られたな。 全世界的なおうち時間で電子部品需要、
実は増えてるぞ。今はBUもニホンも言うほど問題ないのでは。
会社の規模も例のアレで縮小してるから、
売りあげ規模に合わせた適切な経営がますます出来るようになってるはず。
もう自分には関係ないが(爆笑) お鉢の底のわずかな残り物を舐め取って命を繋ぐしかないようです。 了解得ずにすぐに廃番するとこに注文なんか出さねえよ。
やっぱ部品は日系に限るわ。 もう、モレックスに生き延びる道は無いのでしょうか。 製造業絶好調で日経平均終値3万とかってどこの世界の話? やっぱり、身の程にあった商売をしていくしかないでしょう。 業種転換してプラモデル作ってくんないかな。精密金型で精巧なプラモデル 良いじゃないかな。社員もやる気出そうな気がする。 今年の春の早さは、コロナでホームレスになった人たちにはせめてもの救いだったろうな →753
実力もないのにしがみついている奴らにはね。でもプレミアムの退職金もらえる方々はラッキーですね。
羨ましい。退職と重なる方々は更においしいって思わないのかな。 >>754
定年近いと普通に退職金渡した方が安いから
会社がジジイだらけにw これだけ不景気になると工場閉鎖もありえるかな?
次は静岡工場とか >>759
本社の購買は無能しかいないしね。
大人し過ぎて素材メーカーから馬鹿にされてて暇でも材料納期が常にギリギリ。 良いお天気で桜も満開です。もうすぐ4月新年度 きっと良い亊が有ります。 >>765
クビか辞めたか知らんがもういない。
いろんな部署で嫌われてたな。 ここの部品ひっどいのが多いんだけどベテランさんがやめたの?ほんと酷いよ。よくこんな不良品平然と送ってくるなと呆れるよ
髪の毛入ってたりするし。喧嘩売ってんのか? >>768
技術に強い日本人辞めさせて製造業以外から来た
パワポ詐欺が得意な外人だらけになったから残当。
下の人間は外人の作ったパワポ通りになるように
てんてこ舞い。 1億円の成果出してインセンティブ0の会社に優秀な人材なんて残らんよ。 このご時世にキャリア求めて面接するアホ。現場がどんだけ人を必要としてるか。ニーズに合わない行動。評価出来ないでしょ。俺は偏見しない?あなたが1番偏見してるから!ハラスメントしてるよあなた! 業界問わず日系企業に転職したOBはいらっしゃいますか?
感想を聞かせてくだちい。 >>772
前にここでパワハラ訴えて実際に処分された人いましたね。 >>774
日系に転職したけど楽だよー
人間関係がギスギスしてないだけでこんなに落ち着いて仕事出来るものなのかとびっくりしてる。 >>774
仕事半分になって年収10%アップしたよ。
モレは仕事量と質に対して給料が安過ぎる上に
コーク体制になってから大量に入ってきた
給料泥棒養うため搾取が酷過ぎると思った。
人間関係もマッタりしてていいよ。 人間関係やばい、うん。
嫌な上司はいるよ。チクチクやられてる。 典型的な企業買収失敗例。
(株)時代の人間と(同)時代採用の人間との関係最悪。 プチ病むよ。そいつに360度評価握られてるし。感情は表に出さず最低限しかかかわらないようにしてる。 >>779
且梠繧フ人同士は割と仲いいよね。
同からはthe外資のドライな人が多い。
英語が堪能でも人間性がアレだと気持ちがついていかない。 >>781
(同)入社は便所弁当の陰さんばかりだからな〜。
これじゃあまともな人間関係構築なんて不可能よ。 >>781
たいてい他所でダメだった人間の寄せ集めだから仕事能力も
コミュニケーション能力も低レベル。
経営陣もチャイナリスクやコリアリスクなど地政学的リスクを
考慮せず日本の中堅層切りまくったからな〜。
レッドチーム側の企業として本国からアボンされるだろう。 まあレッドチームのトップにこき使われて下さい。こうなる事は日本の本部長クラスが辞めるときにわかっていましたよね。先読みが甘いのか、単に実力が無いのか、それとも。。。 >>785
他所でダメでモレでイキってる三国人の方ですか? >>787
それは失礼。
脱北おめでとうございます。 >>761
なにこれ?
こんな人外までいるのかよwwwww 経費削減圧力がすごいね。
部門間で経費の押し付けあい。 >>793
無駄にteams会議増えたな
あと、部署間での会話が減って情報が入ってこなくなった
まあこれは今に始まったことじゃないが。 >>793
してるわけないじゃん、管理職が馬鹿ばっかりで部下の仕事内容すら碌に把握してないんだから。 >>797hamad○さんなんで降格?ショックショックショックショックショック >>799静岡初の大卒工場長誕生!おめでとう!MBM効果で始めたわ >>798
機械技術と関係深いオラついた輩派閥はもう出世できません。 >>802レージンローバー高卒だけど、昇格でしょう >>803
岡山とかの工場長だったH山とか切られてるのにH美ちゃんは良く生き残ってるよな。 >>804この間teamsmeeting人事mgr火羅一の日本語・・・。よく頑張って管理職になったワ っーかさ、
うちの人事って、打合せという名の雑談と上司へのゴマすりで、なんの形も結果も出してないのに結構いい給与もらってんだから、いい気なもんたよな。
誰かの愛人か? teamsの写真も規格統一してほしい
ナルシストみたいな写真あげてる輩キモい 横向いてる写真に変更とかして。
ナルシーなおっさん痛いわあ。 >>813
キモいなそれ
ユニフォームの輩もいる
目に入るたびきつい 社内平均年齢いくつくらいだろ?
自分的には45くらいかなという感じ。
30代で若手という感覚。 >>816
禿げてるのはいるけど。
ユニってあのピチピチの人? >>808
そうなのか、それは知らなかった
KGの幅を利かせていた人、いなくなってない? >>811
人も減ってるんだからそれに合わせてHRも減るのは当たり前。
それより一昨年あたりから経理系が止めてない?
レオパレスかよw >>821
間接部門の経理、人事、購買あたりはリストラあるよね。
紹介予定派遣で安めに人を入れて、また入れ替わるの繰り返し。
仕事しないHRなんて、いらねーだろ。
なんのためのHR?
リストラがHRの仕事だと思ってんのか?
そもそもHRである前に、うちはメーカーなのに自社製品の事も生産管理の事も何も分かっていない女性HRに存在意義はない。 ひとごと部がHitoRisutoraに変わっただけだし >>823
ホント自社が何してるのか分からない人間が職務経歴書読んで
求人内容とマッチしてるかどうやって判断してるのやらw >>826
田舎出身しょうがない。ロレックスつけても農村婦 大和HRもだいぶ顔ぶれ変わったなぁ
総務もリストラされて外注になったし
一番仕事できなかった背の高いおじさんも退職した
後から入ってきた連中はウマがあわんし、転職したいが、行動してる人いますか 日本モレックス静岡工場は育休中にリストラする会社
それに人間関係もかなり悪い、パワハラもやりたい放題の最悪な会社 >>829
>>一番仕事できなかった背の高いおじさんも退職した
誰ですか >>830
おしゃる通りです。管理職偉そうな人間何人いる。今後部下優しく接していただきたい。それに高卒の管理職できれば社会人大学通っていただきたいです。 新しく入ってくる人間のことごとくが職場を転々としてる
訳あり人材ばっかなのがな。
有能だったらコネクタ業界、しかもモレなんか選んで来ないわw モレをやめて数年、日系企業に勤めてるけどここ二年くらいでモレから人増えたよ >>834
同業?
イリソってかなりいるらしいじゃん。 同業というかクライアントかなサプライヤの中にモレがある Sspリョウタ喫煙所に株をチェックしている行為ありますが、携帯持ち込み禁止ではない?それに喫煙頻度 >>838インティグリティーラインを使ってください。本当であれば処罰受けるべき。僕も見たことありますので、少なくとも目撃者複数 >>839
838, 839の言ってる意味わかりません。休憩中に携帯見ちゃいけないの?さてはSHだなぁ⁉ 昼飯ではない勤務時間帯ですよ。なんでわざわざ静岡言うの?昼飯は大盛りご飯めちゃくちゃウケる >>840
喫煙所は携帯持ち込み禁止ですよ
人の少ない部署の夜勤なんて現場内でモンストしてる奴も見掛けたしオリコンで隠して充電してる奴も居る
ポケットに携帯忍ばせてる奴はちょくちょく居る 就業時間中はともかく、休憩時間中は何しても自由でしょ。まぁ、とある工場はそうしていたって聞いた事ありますが以前、私がいた工場はそんなおかしな事してませんでしたよ。 >>844
わかりました。ワシも明日から携帯2台携帯するようにします。ただfxのアカウントまだ作っていない。もう間に合わない >>849
今のFXで勝てるヤツいるのか?
安定ドル円すら賭博場になってるのに。 >>857富士山から上海ディズニーランド不倫旅行2年経過。不倫相手の昇給も著しい。 大和でまたコンビニ強盗発生。
あんな治安の悪いとこに本社置いたままで大丈夫か?
auのビルの殺人事件は解決したんだろうか。 >>862
アメリカの寒波の影響が今ごろ出てるとのこと 本社の裏路地のひき逃げ事件とか、
とにかく大和は治安が悪いし民度が低い。 そもそも、うちの会社の奴らも民度が低いw
普段仕事していなくても、現場を知らない外人上司の前だけ、媚売ったり、仕事したフリのアピールに成功したら評価されるんだからw おととしに実務派の日本人多数首切って
最近は首切りの中心者の首切ってこの組織
どういう方向に向かいたいのよ? >>870
もう切ったら日本業務遂行一切できんようになるぞ。 確かに残っているのはデキる人が多いのも認めるが、
男は実力主義で残っており、
女は当たり障りのない八方美人で打合せでも意見もせずニコニコしているだけのタイプが残っている。
敵も作らないかわりに生産性も何もない。
男も外人も上司も人当たりがいいというだけで、なぜか評価が高い。
仕事の中身を評価しろ!と思う >>874
残っている人ができる、、
行くところないひとが残留してるんでしょ 調べたら6千円くらいするのか。
ケーキなんかよりお得じゃん。 >>884
何だかんだ言っても皆んな卒業したんだね。
おめでとうございます。 今後kg工場長は喫煙大好きな静岡狂犬ですか?先輩の方々教えて 長く勤められる人は少ないよ。
英語が得意でガツガツアピールできる人、仕事を自己完結できる人以外は厳しい。 人の手柄を顔色変えずに自分の手柄でアピールできる人が残っている >>892
派遣で仕事出来る人が改善提案かなんかを聞かれて意見してたんだよ
班長にそれは難しい的な事をあーだこーだ言われたんだけど結局班長の意見として改善されてたわw 特にHRの奴ら
アイツら、打合せと言う名の井戸端会議を朝から晩まで、ペラペラ中身の無い理想論語って自己満足して終わり
で、仕事頼むと、それは私の仕事じゃない!
と言って何もしない。
何1つオペレーションや事務仕事はしない。
ぺちゃくちゃ喋って、外人にゴマするだけ
採用もクビも全部現場まかせ
研修も何もうちはメーカーなのに何も分かっていない。
誰かが作った資料、カタログ読んでるだけ。
なのに外人上司には、自分が全て上手くやりました!と報告
外人も現場よく分かってねーから、その言葉を鵜呑みにしやがる。
アメリカに報告したろかな。
いい報告貰ってる割には、日本は結果出てねーだろって! ストレスで胃が痛いよな
現場の都合無視でリストラがあるし
手柄横取野郎やら英語バカばかり優遇されて正直やってられん 英語喋るといっても、あんまり上手い英語喋ってねーぞ。
えっ、その訳でいいの?
と思ったことは何度でもある。
あいつら、外人の接待で美味いもんばっか食べ歩いとるわ。
いい気なもんだよ。 ■お荷物社員の「4つの特徴」
仕事ができない社員には辞めて欲しいというのは、経営者の目線では至って当然のこと。それ以外にどういう特徴があるのでしょうか。意見が多かった順に紹介しましょう。
1.能力やパフォーマンスが低いことへの自覚がない
「ダメな社員は、自分に何が求められているのか、求められている水準に達しているのか、自分のどこを直せば良いのか、という自省が根本的に足りません」(輸送機)
「仕事ができる社員には、入社した頃から優秀で何でもできちゃうというタイプもいますが、経験を積んで段階的に良くなっていくということがあります。一方、仕事ができない社員は、せっかく経験を積んでも、教育訓練を受けても、能力・スキルがなかなか上がりません。自分の能力やパフォーマンスが低いという自覚がないから、そういう残念な状態がずっと続いてしまうんでしょうね」(サービス)
2.自責的に考えることができない
「誰でもミスや失敗があるわけですが、お荷物な社員はミスや失敗を他人のせい、環境のせいにします。明らかに本人に問題があるというケースでも、せいぜい『運が悪かった』と思うくらいで、自責的に考えることはありません。問題がわかっていないので、行動も変わらず、いつまで経っても同じような失敗を繰り返しています」(IT)
3.自発的に行動しない
「お荷物な社員は、意欲が低いのとリスクや責任を負いたくないという気持ちから、とにかく自分から動こうとはしません。入社3年目くらいまでは許せても、ずっとその調子でいると、会社にとってはお荷物です」(精密)
「パフォーマンスが低いダメ社員は、いかに少ない労力で済まそうかと、楽をすることばかり考えています。定年間際で体力が落ちた高齢社員ならまだしも、20代の若手同士が『俺はこうやって手抜きした』と自慢し合っているのを見ると、絶望的な気持ちになります」(マスコミ)
4.周囲に悪影響をまき散らす
「自分が仕事しないだけならまだしも、職場のメンバーに悪影響をまき散らす社員がいます。メンバーが懸命に仕事をしているのに、『そんなことやったって意味ないよ』とか言ってムードを盛り下げるのを見ると、『早く会社を辞めてくれ。辞めないなら風邪ひいてずっと休んでいてくれ』と叫びたくなります」(商社)
「他のメンバーの足を引っ張る問題社員って、意外と悪気はないようです。悪気がないから反省することなく、いつまでも足を引っ張り続けて、まったく質が悪いです」(部品)
これらの特徴をひとまとめに論じるのは難しいですが、お荷物な社員は、自分自身としっかり向き合い、態度や行動を変えていく、ということができていないようです。
うちの会社、特に大和が全部当てはまるwww >>888
残念ながら違いますよ。鹿児島出身者です。今はまだ言えません。 >>900静岡出身者です。とにかく休憩大好きです。シニアマネージャークラスみんな休憩大好きです。我々パフォーマンス高いよ。 ここ見てると
大和、静岡、鹿児島
全部ダメじゃん。 休憩毎日3時間取っているすぎ○さんはめちゃくちゃ仕事できるやつでしょう?変わり者いますか?彼いないと会社回らない。人財です。人財わかる? 翻訳ならDeepL使いなよ
ニュアンスフルに訳してくれるよ >>900
むっちゃ興味ある。
生え抜きってことだよね? >>910
察しはついちゃった〜。MとかSもダメだし👎
Hは使えんし、OかKで決まりっ😉
by SH >>911
OかKですか?アハハ、思いっきり外れです。 >>913
狂犬?もうKG組織は大幅に変わっていますよ。 >>911
何が察しはついたちゃっただ。大外れじゃん。 >>915sh狂犬やめていない。元気よくタバコ吸ってるよ >>917人間の本質20年前と変わりがありません。気をつけてるかもしれないけど、性格が変えられるわけではない。だが狂犬と呼ばれること少し失礼 なんか色々疲れた。
同期は次々やめて、立場弱い人には強い中途入社の上司にいいとこだけ持ってかれる日々。
家族養う必要あるけど、この会社じゃ全く先が見えない。
やめたいな。 京○○いっとけ給料はわるくないで
ただワークライフバランスはモレの方があるかな HRが腐ってるから、しょうがない。
何も成果を出す仕事しないで、ただ、くっちゃべってるだけだが、
成果が出たら、ヒューマンリソースマネジメントをした、わたしのおかげ、とか平気で言うんだから。 >>911
秘蔵っ子のMNやな!
図星やろ^^
前途多難は変わらへんけどな〜w >>913
狂犬は自分で尻を拭って去るのみ・・・
セクハラ・パワハラ大王だしね。。。
今までよく生き残ってた笑笑 >>925
よく分からないから教えて狂犬ってHのこと? >>926sh.plantあるシニアマネージャーです。みんな狂犬と呼ぶ。でも彼はだいぶ大人しくなった。 >>927
そうなんだ。上司に対してはからっきし、直立不動。。。 >>892
まさしく厚顔無恥な恥知らずの老害が残ってるバブル世代の負の遺産そういえばみずほ400億使い込みはその後どうなったか?ボーナスカットして詳細報告するって当時の社長は言ってたが口だけか泥舟だからなぁ!沈む船には用はないって日圧に帰ったんだろうなぁ!一番いい時にやめた。コークに買われて株上がってウハウハだったろうなストックオプションすごかったらうなぁHさんとその前の会長はウハウハウハウハだよなぁ昔ボーナスを出せなくて株を配ったとこがあると聞いたことがある老害だとは沢山持ってるんだよ!早く辞めて掃き溜めを潰していってくれ。アンプの掃き溜め 年収450から1000万で求人が出てました。
一度辞めて戻れば年収アップ? >>911
何がby SHやねん。書いたのKGのTちゃうか⁉ >>934
あるけど情報を知っている人が限られているので。言えるのは公表額は裏が取れているもので実際には10倍以上。やり過ぎですね。 何もしないkgqcsv?って必要なん?いいんじゃないしか聞いたことない。根拠あるはなししろよ。そもそもsvが必要な人数いねえし。無駄の削減対象でしょ。あの部署、人間関係やばいから。 >>936富士山人事マネージャーへ
あなた連休前の行為よく反省しなさい。あなたの役割は社員気持ちよく働くために環境を整備することです。脅しのある退職強要は今後おやめください。日本語よく勉強しない。リストラの面談誰でも担当できるわけではない。日本の憲法よく勉強しなさい。今後あなた業務への姿勢改善してください。会社よくすること、社員給料上げることよく考えてください。お盆連休中よく反省していただきたい。 >>936
人間関係ヤバイのは大和購買だろ。
残った無能と新たに入った無能のマウント合戦。 ヤバいのは、大和HRもだ。
井戸端会議出て、なぁなぁ言って、何も解決せず、いつも問題を先送り。
井戸端会議に出たら、それだけで仕事した気になってる。
びっくりしたのは、未解決の問題先送りを自分が調整して問題解決としたと捏造し、外国人上司にない手柄をアピールしていたらしい。
もう、真面目にやるのがバカらしくなったよ。 おー〜ー
また始まったかリストラ
ちまちまやらずに一気に希望退職募れば
本当のMBM信者がのこりモレックス再生の道が開けると思うが。 rmとmmの蚊呼波那。Wf。2人とも勘違い。1人は小人行く。 鹿児島の組立おーばモールドに20年前にいた。人間関係悪かったなぁ。保全のN田,M門はどうなったかな?自衛隊上がりの当時の工場長も人間味の無い人やったな。アウディに乗ってたな。 >>944
アハハ、さてはお前、ヘタレ組やな。あの頃はやりたい放題出来たのに。 早く潰れてしまえセウォル号のように沈んでいけ!イナゴもなくなるだろうし。住友に取られてしまえ。爆笑あの騒ぎはなんたったんだろうなぁ偉そーにりんごの奴らが歩いていたが。 >>947
既に終わりましたよ。西は消滅しました。KGにSH軍団が押し寄せて来ました。嫌がらせ、侵略。よーわからんけど。 >>950
ひで◎の指示で狂犬kgへ。結果として吉田◎の動物たちグローバル企業コントール。ひで◎ひどいね。残念だけど 退職済だけど残業の計算誤ってたって書類が来た。
本当に軽微な誤りなのかな?かな? m女、ryo男。f。r。n。バレないとでも?ryo男、そんな過去ありでそのポジション居ても大丈夫?コンプライアンス的にnGやろ。 同じ神奈川の同業会社が首相候補が支那から迂回献金
受けるためのフロント企業だったんだね。
コエー ウチの会社にも日端から転職して来た人ポロポロいるよね。 中国の取引先企業の中に人材派遣を装ったウイグル奴隷労働
の元締もあるらしいな。 >>945
ヘタレ(笑) そうかも!
いろいろやれたって具体的に何かな? >>967
極秘開発中の新製品の設計仕様でしょう。 帝国データバンク横浜支店によると、パン・洋菓子店を経営するベルベ(大和市)が16日までに自己破産申請の準備に入った。負債額は、現時点で約52億円という。
https://www.kanaloco.jp/news/economy/article-746918.html >>981
経理のお方がその上の方の命令⁉会社の金でで投資して損したやつね。でも命令した人の功績はせさそれ以上に貢献しているって事で訴えられず社員のボーナスから回収した件ね。 この会社のサイレントリストラが横行するのは他人に言わなければ結構な上乗せがあるからです。定年間近の人にはそんなのしなくてもいいのに。勿体ない。丸儲けやん。 はじめから折り込み済みの手切れ金でしょ
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