日本モレックス9 〜生活を賭した闘い〜
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>>401
それって基本給が25だったら100ってこと?
そんなはした金で恐慌真っ盛りの中放り出されるんじゃ破産+生活保護確定じゃん。 何にも知らねーんだな、
去年は18カ月だったしコロナ始まってなかったし。 昔、無借金経営で内部留保がウン百億って話だったけど、今では相当減っているかな。
>>405
それにしても、18カ月とはケチなモレが思い切って出したもんだな。 >>406
2億USD吹っ飛ばしても平気だっから10年前は。
リストラなら10億円計上で余裕。 >>407
レス、ありがとう。
税引き後利益10%とか言って、相当貯め込んでた時期があったからなあ。 人事部の連中までリストラされててもう誰が音頭とってんのか分かんねーなこれ >>409
ホントだな。
AIだったらJH真っ先に切るだろうし。 社員はみんなやる気なくしているよ。
給料上がらんし、リストラは暗黙で進めているし
年収4桁万もらうようになると目先の数字を追いかけてメーカーとしての本質を忘れている。 辞めたいけど情勢が悪すぎるし、
リストラされない程度にやるしかないなあ >>414
去年リストラされた人達も40くらいまでなら結構決まっているみたいよ。
イタズラに時間浪費するよりは思い切った方がいいって。 >>415
みんなどの辺に決まってるんだろう、
やっぱり同業他社かな、
もうコネクタ見るのも嫌なんだが >>415
少子高齢化の影響で転職可能年齢もあがってるからね。
ただコロナがあるからなあ。 https://www3.nhk.or....k10012473681000.html
経団連は、大手企業を対象にしたことしの夏のボーナスの調査の1次集計をまとめました。それによりますと夏のボーナスは、従業員1人当たりの平均で92万5947円となり、前の年と比べておよそ5万9100円、率にして6%減少しました。
ことしの夏のボーナスをめぐっては、新型コロナウイルスによる業績の悪化で支給を取りやめたり例年より減らしたりする企業もあり、中小企業の状況は特に厳しいと指摘されています。 日本航空もヒロセも経済紙ではよく見るんだけどな
コークに買収されてからほんとブラックボックス化しちゃってわからんちん >>422
次は支那企業の孫会社になる時に業界紙の隅に載るよwwwww どの会社のスレも殺伐としてますね。辞めた人の恨みつらみの書き込みが多いのかなぁ。どのスレもこの会社だけは辞めとけおじさんが大合唱してて笑える >>426
では貴方はこの会社に大事な家族や友人に入って欲しいですか? あなたはこの会社にいらないおじさんが活躍してましてね、笑えねえんだわ。 この感じ・・・・
_______彡⌒ミ _∧,___
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄(´・ω・) ̄'`'` ̄ ̄ ̄ >>428
業績不調のただの扶持減らしなのにあなたはこの会社に入らないとか恥知らずにもよく言えるよな。
素直に仕事も金もないので辞めて欲しいとプライド傷つけないように言えば角も立たないのに。 >>426
うるせー
俺の精子メレンゲ顔に塗りたくってやる >>430
会社も素直になれば周りが気持ちよく
未来を見据えて行動できるのに。
相手を思いやるってMBMがあるなら
会社も社員のことを考えてほしい。 ダメだやられた終わった、
子供もいて家のローンもあってこれからどうすればいいんだよ、 >>438
できない。
モレックス一筋キャリアが世間から見たらゴミなんで
書類審査すら通らない。 >>439
マジか…絶望的な情報だな、
ちなみに何才ぐらい? どこの会社だったかなんて関係ない
お前の実績がゴミなだけ
何でもかんでもモレックスがあ、とか言い訳してんじゃないよ。
いいおっさんが >>442
行き過ぎた自己責任論は最終的に自分の首を締めることになるからな、
気を付けろよ若造 恨みがあるのか知らないけど前の会社のスレまでわざわざ来てもう辞めたのにグチグチ未練たらしく書き込むのみじめだぞ。もう割り切って前向いてがんばれよ。 >>423
あり得るな。
モレックス全体或いは一部(アジア地域)が中国系ファンドに売却されて、会長が中国人で幹部社員の大半が外国人とか。 >>446
え、ここってグチグチ書き込むところじゃないの??
他に何書くの? >>448
その通り ここはグチグチ書くところコメント内容 >>448
いいんだけど、リストラされた会社にに哀れな姿をわざわざ晒しに来るのってどういう心境なのか不思議でさ なんでも良いけど鹿児島の一階の事務所には要らないの沢山ある。早く整理しないと。 品管の田のつく人。役に見合う仕事しろ。前髪ふーふーすんなよ。 >>456
>募集年齢(年齢制限理由)
>40歳 〜 57歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
いやあんたらが見境なく首切ったからやん… >>456
2〜3人分の給料払ってそこまで有能くるんか?
良くてせいぜい1.5人分、悪くてコスト上げてまた給料泥棒増やすだけだろ。 今年の新卒かわいそだなぁ
去年もそうだけど。
何故こんな状況でとるのだろう。 新卒でも下手すりゃ年内にリストラされるかも知れんしね。 鹿屋も沢山居なくなってる。有能な人が自分から去り、無能なやつがのこる。負のスパイラルに陥っている。品管、田、ハゲ、田、仕事してる真似、田、歳語る。どうでも良いけどお給料の分はお仕事しよっか。あと、残業しちゃダメだよ。 >>463
まあこんな会社に新卒カード使うぐらいだからロクな奴じゃないでしょ、
素直に新卒採用やめて中途だけにすればいいのに。 >>468
最近のガキは常時ネットとつながってるのに情弱だよな。
アプリで遊んでるだけでブラウザで調べるって事しない。 >>470
インフルエンサーがいないと何も情報探してこれない事にビックリする。 >>470
ごちゃんの情報なんて誰も参考にしないだろ笑どの企業の掲示板も会社に不満を持ってる人しか書き込まないし他のとこはもっとえげつない事書いてあるしな。ごちゃんなんか参考にしたらどの企業も入れないよ笑 >>472
どこに5ちゃんねると書いてある?
ひょっとして5ちゃんねるだから5ちゃんねるって勘違いしちゃった?
もっと読解力磨こうね僕ちゃんw キッズのように見えて実は加齢臭漂う老害だと思う。
片言の文から辿々しくスマホ入力してるみたい。 たしかにモレはリストラを敢行した影響で内外に多くの問題を
かかえてはいるけれど、問題はリストラ社員の方にある気がする。
しかし、リストラされた社員はそことに気付いてすらおらず
げんに現役の社員よりこのスレに常駐しモレに対する批判を
朝昼晩とあーあー喚き、まことに見苦しい限りである。
いいかげんいつまでもモレにこだわる事をやめて
視線をその新しい環境に向けてそこで生きる決意をすることで
てきとうに生きていけばそのうちに何かいいこともあるはず。
ルイス滅茶愛してる。 たしかにモレはリストラを敢行した影響で内外に多くの問題を
かかえてはいるけれど、問題はリストラ社員の方にある気がする。
しかし、リストラされた社員はそことに気付いてすらおらず
げんに現役の社員よりこのスレに常駐しモレに対する批判を
朝昼晩とあーあー喚き、まことに見苦しい限りである。
いいかげんいつまでもモレにこだわる事をやめて
視線をその新しい環境に向けてそこで生きる決意をすることで
てきとうに生きていけばそのうちに何かいいこともあるはず。
ルールの他にモラルを持って掲示板を使わなければならない。 日本は安倍政権による口に出して絶対に言えないが集団免疫獲得を目指してるから感染は早い方がいい >>485
今作るものないからスカスカよ?
ケアするまでもない。 少数精鋭を目指しているのか 有能な人が次々入ってくると自負してるのか 方向性が未だ見えない 。現状、問題に問題を上塗りしているとしか、、、、 展開予想。次々と入ってくると自負しています。お金を積んで。使えなければさようなら。使い捨てです。
設計部隊なんぞは、海外が中心になります。
DP VPは海外に引っ越し。それ以下の人材は、日本はスリムになります。頻繁に入れ替わり、使い捨てか、社畜です。 >>491
SH資○B班休憩ダントツNo1、なぜ残れるの >>494
日本はオワコン国でせっかく働いても国と年寄りに搾取されるだけだから国に帰った方が良くない? 転職活動やってるけどさっぱりだな、どうにもならん。 >>496 製造業全体が落ち込んでるからな、同業他社も近い業界も厳しい。 >>497
求人はそこそこあるんだけど全部書類で落とされる、全然進めさせてもらえない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています